一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行维护与持续优化；主导质量手册及程序文件的编制与更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系统的适用性、完整性和有效性，并推动改进措施落地； （3）制定并组织实施体系年度推进计划，统筹内部审核工作，协调外部审核事项，确保体系按时完成评审与认证； （4）牵头建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面主导质量管理工作； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检事宜； （3）负责成品出厂前的最终审批，并依据不合格品管理流程处置存在风险的原料或成品； （4）牵头推进工厂卫生体系建设，制定卫生管理规范并监督执行情况； （5）组织开展供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性； （6）协同公司或灌装环节开展质量培训和宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原料、生产过程中的半成品及最终产品实施检验； （2）统一调度人员对生产过程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁、车间环境等关键卫生指标的检测与监督； （4）主导制定原材料、中间品及成品的质量数据统计与分析方案； 4.部门建设 （1）结合公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并制定改善对策； （3）统筹开展招聘、晋升、培训、人才梯队建设等工作，强化团队组织能力； （4）根据公司安全与保密制度要求，落实本部门安全管理与信息保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的产品开发、配方设计、工艺技术研究及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能属性及成本控制方面满足既定要求。

FPS正在搭建全球食品人才与智能工厂服务平台，打造一所现代化食品产业基地。食品工厂聚焦整线研发制造、体系化培训、智能化生产，为客户、合作伙伴与行业带来：全链条整线方案、内置培训体系、共享研发平台与研发性生产线、数字化与智能化黑灯工厂。我们不只交付一条产线，更培养一支队伍；我们不只赋能一家企业，更助力整个行业。 【岗位职责】 1. 产品配方开发：根据市场需求及客户导向，负责新产品（如预制菜、调味品、休闲食品等）的配方设计、样品试制及口感调试，确保产品具有市场竞争力。 2. 工艺转化与落地：主导实验室配方向工业化生产的转化验证，解决中试及量产过程中的技术难题，确保产品风味与质地的稳定性。 3. 成本与营养管理：负责产品BOM表的制定与成本核算，优化配方以降低生产成本；负责产品营养成分表的计算、标签审核及合规性确认。 4. 技术迭代与创新：关注行业前沿技术及原料动态（如清洁标签、天然原料替代），对现有产品进行升级迭代，提升产品品质。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、烹饪工艺、生物工程等相关专业。 2. 3-5年食品行业配方研发经验，熟悉调味品、烘焙、乳品或中央厨房产品工艺者优先。 3. 精通食品原料特性及添加剂应用，具备扎实的食品化学和微生物学知识。 4. 熟练使用实验室仪器及配方管理软件，具备较强的感官评价能力和数据分析能力。 5. 具备创新思维和良好的抗压能力，能适应高频次的试制与调试工作。

一、核心定位 统筹饮料配方研发全流程，主导配方优化与新品开发，对接外部配方公司，搭建研发体系，推动研发成果落地，支撑产品迭代与市场竞争力提升。 二、主要工作职责 配方研发与优化：主导各类饮料（椰汁、果汁、功能性饮料等）配方研发、调试，结合市场、成本，确保配方可行、稳定、合规。 新品开发统筹：管控新品全流程（调研-设计-小试-中试-试产），协调跨部门，解决技术难题，推动新品上市。 外部配方对接：筛选合作方，沟通配方细节、审核方案、跟进进度，谈判合作条款，维护合作关系，高效利用外部资源。 合规与管控：遵循食品安全标准，规范技术档案管理，做好技术保密。 成本与效率：优化配方及研发流程，降本提效，确保项目按时按质完成。 跨部门协作与行业跟踪：联动生产、品控等部门，匹配需求；跟踪行业动态，提出产品升级建议。 三、任职要求（一）学历专业 本科及以上，食品科学与工程、食品研发等相关专业，硕士优先。 （二）工作经验 5年+饮料配方研发经验，2年+研发管理经验，大中型饮料厂经验优先。 能独立完成新品研发，具备丰富外部配方公司对接经验，擅长资源整合与谈判。 （三）专业技能 精通食品科学、饮料生产工艺，熟悉原材料特性及相关合规标准。 具备强技术研发、问题解决能力，熟练使用办公软件，有基础数据分析能力。 （四）综合素质 具备优秀管理、组织协调能力，能带领团队/对接合作方完成任务。 沟通、谈判能力强，有责任心、创新意识和市场敏感度，重视合规与保密，能承受压力

FPS致力于构建全球食品人才与智能工厂服务平台，建设现代化食品产业基地。聚焦整线研发制造、体系化培训、智能化生产，为客户提供全链条整线解决方案、内置式培训体系、共享研发平台及研发型生产线、数字化与智能化黑灯工厂。我们不仅交付一条产线，更培育一支团队；我们不止服务单一企业，更推动行业整体升级。 岗位职责： 1. 产品配方研发：结合市场趋势与客户需求，主导新产品（如预制菜、调味品、休闲食品等）的配方设计、样品制作及风味优化，确保产品具备商业化竞争力。 2. 工艺验证与实施：牵头完成实验室配方向规模化生产的转化，攻克中试及批量生产中的技术瓶颈，保障产品口感与品质的一致性。 3. 成本控制与营养分析：编制产品BOM清单并进行成本核算，优化原料配比以实现降本增效；完成营养成分计算、标签审核及相关法规合规确认。 4. 技术升级与创新：追踪行业新技术与原料发展动态（如清洁标签、天然成分替代），持续推进现有产品改良与技术迭代，提升整体产品力。 任职要求： 1. 食品科学与工程、烹饪工艺、生物工程等相关专业背景。 2. 具备3-5年食品领域配方研发工作经验，有调味品、烘焙、乳制品或中央厨房类产品工艺经验者优先考虑。 3. 熟悉常用食品原料特性及添加剂应用规范，掌握食品化学与微生物学基础知识。 4. 能熟练操作实验设备及配方管理工具，具备良好的感官评定能力和数据处理能力。 5. 富有创新意识和抗压能力，能够适应高频次试验与调整的工作节奏。

核心定位：统筹饮料配方研发全流程，主导配方优化与新品开发，对接外部配方公司，搭建研发体系，推动研发成果落地，支撑产品迭代与市场竞争力提升。 【岗位职责】 1. 配方研发与优化：主导各类饮料（椰汁、果汁、功能性饮料等）配方研发、调试，结合市场、成本，确保配方可行、稳定、合规。 2. 新品开发统筹：管控新品全流程（调研 - 设计 - 小试 - 中试 - 试产），协调跨部门，解决技术难题，推动新品上市。 3. 外...

岗位职责： 1. 主导产品技术研发、创新设计及样品制作，持续提升产品丰富度与市场竞争力。 2. 制定产品SOP标准文件，包括配方设定、工艺流程及关键控制环节的规范。 3. 参与市场前端调研工作，掌握消费者使用习惯与需求变化，为产品规划提供依据。 4. 协同团队完成从研发、测试到量产的全流程推进，保障出品质量达标。 5. 提供专业的产品应用支持与培训服务，帮助客户理解并熟练掌握产品使用方法。 任职要求： 1. 具备1~3年速冻食品研发实操背景，熟悉食品加工工艺，掌握食品科学基础知识及添加剂应用技术。 2. 能独立应对和解决新产品开发中的各类技术难题； 3. 具备良好的市场敏感度，能准确捕捉行业趋势与用户需求变化。 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，可在规定时间内高效完成既定任务目标。

职位描述工作职责： 1、负责CMOS工艺下标准单元库的定义，结合工艺特性、电路仿真与布局布线实现DTCO协同优化。 2、设计Testkey结构，对标准单元库的PPA性能进行测试与表征，并将结果反馈至工艺与模型团队。 3、协同设计部门提取高速电路中的关键路径，开展针对性的DTCO优化工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历，微电子或物理相关专业，熟练掌握版图设计与电路仿真工具，以及常用办公软件； 2、具备半导体器件研发、仿真、工艺协同优化及逻辑芯片设计验证相关工作经验； 3、了解逻辑平台DTCO的方法与流程，精通器件物理原理，掌握关键器件工艺技术，熟悉半导体技术开发流程及PDK体系，具备模拟或数模混合电路基础者优先。

购买五险一金，福利待遇齐全 招聘岗位:储备干部 （生产线上班质检员）（面试可看车间） 要求： 1.年龄18-32岁以内 2.大专学历及以上 3.接受两班倒，穿无尘服，走动式岗位 入职要求： 大专学历有工厂工作经验半年以上（实习期也算） 工作职责：1.产出管理：根据生产要求对所处工序生产过程中的机器，物料，产品等进行操作，确保产品顺利产出； 2.质量管理：对所处工序的来料进行自主检查并及时处理生产 过程中的简单异常问题，不能解决的异常问题及时上报领班； 3.现场管理：对所处工序进行6S管理并每日进行点检工作。 4.设备保养：对所处工序设备进行保养与基础问题维修。 薪资待遇：底薪加班费全勤岗位补贴！！过节有额外福利[礼物][礼物]， 上五休二白班综合薪资8700元/月（上六休一白班综合薪资9690元/月）。夜班补贴100元/天；夜班薪资1万以上；一个月转班一次 包住平摊水电费，新公寓宿舍，上下班有厂车接送，餐补一个月500元（入职发餐补卡）（菜品丰富多样化，可自由选择），入职购买广州五险一金 上班时间：8点-20点/20点-8点

中山市招装修木工

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

，发简历。招聘：土木实习生2名，项目地点广东中山，进场，工期1-2个月。要求土木、道桥类专业，对桥梁结构有基础认识，能吃苦耐劳，主要协助桥梁现场检测、资料整理等工作。实习待遇200元/天，包吃住，项目结束即结清工资。联系：

岗位职责： 1.负责顾客点单、上酒及饮品服务，确保订单准确、响应及时 2. 主动巡台，及时清理台面、更换餐具、保持区域整洁有序 3.协助做好营业前准备与收尾工作

中山市招充电桩安装和业务团队-

调酒研发经理 薪资：5500-8000元 其他：奖金、月休4天、包吃住 一、岗位职责： 1. 负责清吧全品类酒水产品研发，主导鸡尾酒、无酒精饮品、特调等产品创作，把控风味呈现、颜值设计、成本核算与出品稳定性，打造门店特色酒单。 2. 负责定期优化升级酒水菜单，制定标准化配方与SOP操作流程，确保产品可复制、高品质、高毛利。 3、负责门店出品质量监督与规范管理，及时纠正不标准操作，持续提升出品稳定性与整体运营效率。 二、任职要求 1.专业能力 - 行业经验3年以后，具备至少2年以上酒吧/清吧产品研发经验，有成熟原创酒单作品优先。 2.有较强的学习能力、创新能力、抗压能力。有持续研发热情、责任心强，执行力强，做培训、盯标准。

【岗位职责】 1. 根据茶馆品牌定位与市场趋势，制定年度/季度饮品产品线规划，统筹经典款迭代、季节限定、新品孵化全流程； 2. 独立负责新饮品全程研发，包括创意构思、风味设计、配方调试、成本核算及标准化SOP落地； 3. 结合成都本土文化元素（盖碗茶、非遗文化、时令节气），开发具有辨识度的特色茶饮及创意特调； 4. 负责茶基底（原叶茶、花茶等）的选品、品评与拼配优化，建立茶基底品质标准与风味档案； 5. 结合茶馆消费场景，开发奶茶、果茶、轻乳茶等年轻化茶饮产品，将盖碗茶、原叶茶基底与奶茶店流行产品结合，拓展年轻客群； 6. 协同后厨及小吃档口，开发茶饮与本土老字号小吃（如谭豆花、耀华糕点等）的搭配产品线； 7. 定期进行市场调研与竞品分析，跟踪新中式茶馆及新茶饮、奶茶行业创新动态，输出产品洞察报告； 8. 协同运营团队制定新品上市策略，参与新品营销方案制定并跟踪上市后销售数据，持续迭代优化； 9. 编写产品工艺流程SOP及技术文件，并对门店出品团队进行培训辅导，确保出品一致性。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 3年以上茶饮研发经验，有茶饮行业实际工作经历，具备奶茶店/新茶饮品牌研发工作经验，熟悉奶茶、果茶、轻乳茶、特调等产品开发； 3. 有新中式茶馆、新茶饮品牌或餐饮连锁研发背景者优先； 4. 熟悉各类茶叶特性及加工工艺，具备扎实的茶基底品评与拼配能力； 5. 具备完整的新品研发全流程实操经验，能独立完成从概念到标准化落地的全链路； 6. 对成都茶文化、本土饮食文化有了解和认同，有意愿将传统茶文化做出新表达； 7. 具备良好的味觉敏感度与创新能力，沟通协调能力强，能与运营、后厨高效协作； 8. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备数据分析意识。 【薪资福利】 · 薪资：8-15K + 全勤奖 + 绩效奖金 · 福利：社保、包吃包住、节日福利、生日福利、定期团建 · 时间：弹性工作制/排班制 月休四天+法定节日轮休

【岗位福利】 环境：全新工厂 + 恒温无尘车间，告别粉尘与嘈杂，工作环境洁净健康； 工时：纯长白班制度，拒绝夜班，兼顾工作与生活，作息规律更养人； 食宿：免费包吃包住，正餐营养均衡，住宿整洁宽敞，配套齐全拎包入住； 薪资：薪酬结算及时，零拖欠、零克扣，收入稳定有保障； 氛围：轻松友善的工作氛围，同事好相处、领导很和善，新人快速融入； 晋升：新厂发展空间大，晋升通道透明，能力够就有上升机会。 【岗位职责】 1、熟练掌握生产制作流程、熟悉产品配方，具备新品研发能力和产品sop等文件编制能力； 2、进行市场调研，分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，为新产品的开发提供依据； 3、监控产品的生产落地流程，把控产品关键控制点、确保产品质量符合标准，优化产品成本和生产效率； 4、管理产品的生命周期，包括产品的推出、改进、退市等决策。 5、收集和整合各部门的反馈，分析销售数据、市场反馈和成本数据，评估产品的表现，制定改进措施和新产品的开发方向。 6、清晰公司下达的任务目标，合理高效的配合完成指标。 7、完成新品制作、配方、sop流程标准等工作。 8、研发新品制作同时记录关键控制点。 9、完成研发室每日的6s工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历，食品科学、烘焙技术或相关专业优先； 2、5年烘焙产品生产经验，且3年烘焙产品研发工作经验： 3、能独立迅速复刻市面流行的爆款产品及一定的创新能力； 4、熟悉并会使用工厂产线流程（烘焙工厂或饼房中央工厂产线工作经验）； 5、熟悉烘焙工艺和原材料及清洁标签食品添加剂，了解食品安全、质量标准和食品添加剂用量标准； 6、具备扎实的产品开发和管理知识； 7、具备良好的市场分析和数据分析能力，能够准确把握市场需求； 8、具备新品落地工作经验，对生产人员的生产标准培训，关键控制点的把控能力； 9、保持热爱烘焙行业和好学的态度； 10、有爆款产品研发经验者优先。

岗位简介：预制菜/酱料/调理食品研发，主打粤闽菜品试样调试，将后厨烹饪工艺转化为工业化标准方案，配合研发团队完成新品试制、风味调优、竞品对标、样品制作、感官品评。 【岗位职责】 1. 独立进行粤菜、闽菜菜品试样、口味调试，做好试制记录 2. 样品制作、留样，参与新品品鉴，输出风味改良建议 3. 协助拆解竞品，测试食材与调味原料 4. 协助把手工烹饪流程转化标准化工艺，配合小试、中试 【岗位要求】 1. 有厨师实操经验，精通粤菜/闽菜，有中央厨房（预制川湘菜经验优先） 2. 烹饪、食品相关专业优先，动手能力强，能反复试样迭代 3. 重视食品安全卫生，善于沟通，可配合研发团队落地产品 【岗位优势】 不是传统后厨！厨师经验赋能工业化新品开发，新品从0到1落地，广阔晋升空间，五险，节日福利

需要有同岗位经验！ 【岗位职责】 1. 统筹公司的研发部门工作，包括项目规划、实验设计与执行；根据销售需要，进行产品配方设计。 2. 领导研发团队，确保研究目标的实现和技术的创新，并整理提供产品技术资料与技术支持。 3. 与团队成员紧密合作，共同推进项目的进展。 【岗位要求】 1. 有食品研发和团队管理经验，对保健食品各产品剂型生产工艺有所了解，对食品法规有了解。 2. 具有较强的学习能力、汇总整理能力，具有良好的团队合作精神与出色的团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3. 优秀的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作。 4. 留学经验优先，食品、生工、化工等相关专业优先。

岗位职责： 1、负责本拉线的人员调配与工作安排； 2、负责所辖设备的日常点检维护； 3、落实车间责任区域的8S管理，执行水电气安全巡查； 4、确保本拉线生产效率与产品质量达到标准要求； 5、监督并检查本拉线各工序的执行情况； 6、组织产前早会、晚会，传达当日工作任务与注意事项，复盘质量与效率问题，制定改进措施，并核实出勤情况。 任职要求： 1. 不限性别，具备中专及以上学历； 2. 该岗位属于拼接车间拉长岗，有拼接类产品行业背景者优先考虑； 3. 具备一年以上生产线管理经验。

岗位职责： 1、标准体系与产能规划、厂房布局规划——负责搭建并维护工厂的标准工时（ST）系统及标准产能数据平台；主导新工厂、新产线的布局设计工作，优化人流、物流与信息流配置，确保规划设计满足精益生产要求。 2、效率提升与成本控制——牵头开展生产效率改善工作，运用方法研究与作业测定手段识别并消除各类浪费；推进降本增效专项，熟练应用IE七大手法、价值流图（VSM）等工具，有效降低制造环节中的人工、辅料及能源消耗。 建立并落实生产关键绩效指标（KPI）体系，如直通率、生产效率等指标的监控与改进机制。 3、精益生产推进——作为精益运营的关键推动者，主导实施5S管理、可视化管控、快速换模、拉动式生产模式及改善周等专项活动；策划并组织全员参与的改善提案机制，推动形成持续优化的组织文化。 4、团队管理与项目管理——负责IE团队的日常运作、能力培养与绩效评估，持续提升团队专业技术水平。 主导重大项目的方案论证、可行性分析及落地执行，如自动化设备导入、新建产线建设等跨职能项目。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备10年以上相关管理岗位工作经验 2、具有新工厂或新产线布局规划项目实操经验 3、熟练掌握精益核心工具：VSM、TFM、JTT等 4、具备生产人均效率提升、产品良率改善的成功实践案例 5、熟悉ES智能工厂建设流程或精通精密空调生产工艺者优先考虑 6、具备出色的领导能力、项目统筹能力及高强度工作下的抗压能力

岗位职责： 1、跟踪生产订单的执行进度，协调各生产环节以保障交付时效； 2、与相关职能部门保持对接，及时汇报生产进展及异常状况； 3、负责生产相关数据的记录、归集与统计，确保信息真实可查； 4、协助应对客户订单变更需求，推动问题高效解决； 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能顺畅衔接生产与业务工作； 2、了解生产运行流程，执行力强，工作有责任心； 3、熟练操作办公软件，具备数据处理和文档整理能力； 4、工作认真细致，具备一定抗压性与应变能力；

熟悉电脑，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

岗位概述：负责部门文件和内务的管理，负责工作计划的传达和跟踪，对产品数据进行记录导入以及维护。 【岗位职责】 1. 部门文件和内务的管理，负责工作计划的传达和跟踪，对产品数据进行记录导入以及维护。 2. 外购物料的申购、资料归档及相关单据的整理及进度跟进： 2.1 部门研发、工装夹具、模具材料、标准件、非标件物料请购、跟进。 2.2 部门行政工作（周报、周会、绩效、样品打包等）及文控资料、图档的归档整理。 2.3 ERP系统物料编码新增、BOM表数据维护、核对录入工作。 2.4 部门模具外协（快丝、慢丝、热处理）等单据整理及进度跟进。 3. 上级临时安排的其它工作： 3.1 协助上级达成的工作目标、指标及完成上司交办的其它任务。 4. 内外部联系： 4.1 内部：负责部门文件和内务的管理，负责工作计划的传达和跟踪，对产品数据进行记录导入以及维护。 4.2 外部：部门文件和工作计划的传达和跟踪。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具有一年以上企业文员工作经验（有文控工作、档案管理经验、100人考勤经验为佳）。 2. 能看懂图纸，熟悉ERP系统，熟悉办公软件。 3. 良好的沟通能力，协助部门与其他部门的传达跟踪。 【福利待遇】 1. 包吃，购买五险、社保、生日福利、节日福利。 2. 5.5天8小时工作制，加班有加班费。

【岗位职责】 1. 五年以上锌合金压铸和管理工作经验，有拉牌纽扣箱包配件厂工作经验的优先录取。 2. 懂卡尺，换顶针，模具结构，会上下模换模，会调机，会把控产品质量。

【岗位职责】 1. 负责TV及显示器类项目的全流程技术跟进与协调 2. 与客户进行英文技术沟通，准确传递项目需求及进展 3. 协同研发、生产等跨部门团队推进项目落地，确保交付质量 【岗位要求】 1. 具备良好的英文读写能力，能熟练使用英文进行技术交流（需要海外客户沟通） 2. 善于沟通，能够高效推动跨部门协作 3. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力

【岗位职责】 1. 产品系统设计开发：根据公司空调产品设计输入，编制产品明细，完成归档产品图。 2. 产品开发测试：完成空调产品装机与测试，制定产品系统方案。 3. 产品系统管路设计：能独立完成制冷系统管路件的三维与二维设计。 4. 为生产提供技术保障：根据项目需要，解决生产过程中出现的设计问题。 【岗位要求】 1. 专业：制冷、能源和动力工程类等。 2. 技能：熟悉PROE、CAD绘图软件，熟练使用办公软件、自动化设备。 3. 素质：具有良好的学习创新能力、解决问题能力、团队协作、沟通能力、执行能力。

工作职责 1. 负责生产日报、周报等相关数据的汇总、整理及统计分析，形成准确的生产进度报告。 2. 跟踪生产计划实施进展，协调车间、仓库等环节的物料调配与流程对接，保障生产线高效运转。 3. 负责生产类文件（如工单、工艺单、质检记录）的分类归档与快速检索，确保文档体系完整规范。 4. 协助生产主管完成生产异常情况的登记与初步处理，及时上报问题并跟进解决进度。 任职要求 1. 熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 2. 有制...

一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行与优化；主导质量手册及程序文件的更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系的适用性、完整性和运行成效，并推动持续改进； （3）牵头制定体系年度实施计划，组织内部审核并协调外部审核工作，保障体系按规定周期完成评审与认证； （4）组织建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部门的操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面统筹质量管理事务； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检工作； （3）负责成品出厂前的放行审批，并依据不合格品处理流程处置存在风险的原辅料及终端产品； （4）牵头推进工厂卫生管理体系建设，制定卫生规范并监督执行落地； （5）组织实施供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性与合规性； （6）协同开展公司级或灌装线相关的质量培训与宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原材料、生产过程半成品及最终产品的检验作业； （2）统一调度人员对生产流程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁度及车间环境状况的检测与监督； （4）牵头建立原材料、半成品及成品的质量数据统计与分析机制； 4.部门建设 （1）根据公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并拟定改进对策； （3）统筹开展日常招聘、职级晋升、员工培训、人才梯队建设及后备力量培养工作，强化团队管理； （4）按照公司安全管理和保密制度要求，落实本部门相关安全与保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的研发工作，包括配方设计、工艺开发及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能表达及成本控制等方面满足既定要求。

【岗位要求】 1. 28~40岁，大专以上学历，有2年以上压铸厂(铝合金)产品设计工程师经验、项目工程师经验也可。 2. 熟练CAD/PROE/UG等3D软件，有汽车、新能源等新产品设计、项目经验优先。 3. 具备设计及项目进度管理及协调能力，有良好的产品项目设计及统筹经验，能独立主导相关工作。 4. 有较强的现场实战、解决问题的主动性和坚韧性。 【岗位职责】 1. 参与新产品结构设计开发工作，协助产品试产与量产。 2. 根据市场需求提出改进方案，对产品成本进行管控。 3. 熟悉APQP流程，编制过程流程图、失效模式及后果分析、控制计划等PPAP文件。 4. 判断产品的尺寸和产品的缺陷，并采取有效的措施。 5. 新产品压铸过程的试制及工艺调试，按客户要求组织完成相应的文件、产品检验实验、过程审核评定。 6. 负责输出试产报告、工装夹具、产能评估、送样报告。

招聘：装配副主管 薪资：7000-10000 1、负责装配车间日常管理工作；2、负责车间员工工作安排 1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验；2、熟悉灯饰（工程灯、非标灯饰）装配流程优先