汕头
职位详情
一、基本信息
岗位名称：设计总监
所属部门：设计部
直属上级：董事长
二、岗位职责
1、团队管理与培训
-负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。
-制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。
2、品牌VIS设计
-负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。
3、审美与判断能力
-对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。
4、行业项目操刀
-对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。
5、审稿与提案
-负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。
6、日常协调与督促
-负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。
7、设计评审
-全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。
8、制度建设与执行
-严格执行内部管理制度，维护公司权益。
9、团队建设
-负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。
三、任职条件
1、教育程度
-大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。
2、知识技能
-熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。
-熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。
-具备良好的沟通技巧与应变能力。
3、工作经验
-具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。
-具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。
四、成绩考核标准
1、考核方式为月度与年度考核，内容包括：
-部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。
-部门出品质量的把控。
-退款、投诉或差评情况。
-调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。
五、日常工作
1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。
2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。
3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。
4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。
5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。
6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。
7、完成上级领导交办的其他任务。
8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。
加分项
有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务
岗位名称：设计总监
所属部门：设计部
直属上级：董事长
二、岗位职责
1、团队管理与培训
-负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。
-制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。
2、品牌VIS设计
-负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。
3、审美与判断能力
-对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。
4、行业项目操刀
-对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。
5、审稿与提案
-负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。
6、日常协调与督促
-负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。
7、设计评审
-全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。
8、制度建设与执行
-严格执行内部管理制度，维护公司权益。
9、团队建设
-负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。
三、任职条件
1、教育程度
-大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。
2、知识技能
-熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。
-熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。
-具备良好的沟通技巧与应变能力。
3、工作经验
-具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。
-具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。
四、成绩考核标准
1、考核方式为月度与年度考核，内容包括：
-部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。
-部门出品质量的把控。
-退款、投诉或差评情况。
-调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。
五、日常工作
1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。
2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。
3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。
4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。
5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。
6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。
7、完成上级领导交办的其他任务。
8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。
加分项
有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务
2025-12-09 07:02
IP属地：广东汕头
职位福利
大专3-5年手绘餐补动画设计平面设计包装设计广告设计美术五险一金带薪假期年终奖视觉设计周末单休包吃插画师艺术设计4A广告公共艺术设计
汕头市在水一方品牌策划有限公司
不需要融资 · 20-99人
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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