课程规划师，周末双休，项目周期30-40天，续费阶段持续5-10天，续费期间工作时间为11:00-22:30，早上10:30打卡，打车费用可报销 底薪6-7k+绩效1-3k（0-1.5系数，与退费率、完课率挂钩）+提成1w-1.2w（每两个月发放一次），综合收入13-20k [社保补贴]：入职即缴纳五险一金，社保医保为一档，每月全勤奖励200元；配备工作手机，提供年度体检、法定节假日休假、带薪年假；定期开展节日活动、周年庆典等福利项目

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

薪资范围：5000-10000元/月 社保类型： 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 一、工作内容： 1、通过电话或微信与家长沟通，邀请其到校区面谈并预约体验课程，完成招生目标 2、为在读学生家庭提供专业升学规划及学习进度管理服务 3、定期与家长保持联系，及时反馈学生情况，协调处理各类问题 4、执行市场相关工作任务安排 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有同类岗位工作经验者可优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力 4、热爱教育事业，富有责任心与教育热忱，积极应对家长需求 三、上班时间 实行常规单休制，根据月度任务完成情况享有大小周奖励机制

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

工作内容： 1、带领团队分解战略目标，达成校区业绩指标，并对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与落地 4、与公司各职能部门高效协作，及时响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费率 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位为校长助理或销售主管方向，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理能力者优先

【暂不接受无同岗位经验25届应届生~】 【岗位特点】 （HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合7k-10k，入职即购买五险一金 2、【工作时间】：朝九晚六或朝十晚七 3、【工作地点】广州11区共70+校区就近安排 4、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多 【岗位职责】 （在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及日常内部事务处理。 【任职资格】 （我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关工作经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，拥有较强的客户服务意识和语言表达能力。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪激励； √ 五险一金：签订劳动合同起即按规定缴纳，保障全面； √ 礼金福利：享节日津贴、生日、生育、婚庆礼金及高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：除法定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游支持，依据司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建活动，参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀项目； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； √ 报班优惠：员工本人在机构内报读课程可享5折优惠甚至免费名额，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！

辅导学生完成作业，预习课文内容

工作内容 1、负责中学生日常学习的统筹管理与学习指导，保障教学服务品质及学员学习体验 2、根据学生需求，通过排课系统合理规划并安排一对一辅导课程 3、以班主任身份与学生及家长保持定期沟通，及时解答问题，并提供专业的教育咨询支持 4、参与学员后续服务，推动课程续费及转介绍工作 任职要求 1、有培训机构或大型教育机构工作经验，了解线下教培运营流程，具备排课及续费实操经验 2、普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 3、适应坐班制度，热爱教育行业，岗位职责不涉及直接授课，专注学生服务与教学管理 4、具有一年以上相关工作经验

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿）入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 实行弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享业内独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统性路径，孵化一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备力量，确保组织战略有效落地、创新发展拥有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学+管理双线并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪提分成效，建立高品质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互信，提升续班表现，沉淀“口碑教学实施模型”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业赋能工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步形成全局视角的“校长级思维”； 聚焦关键运营指标（课消转化率、续报数据、投诉情况等），进行数据分析与策略调优，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，表达沟通顺畅； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于共享经验； 9、具备良好协作意识与问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

肇庆市鼎湖区招电焊

墙体拆除

肇庆市广宁县招砍伐工 砍竹子250元一吨包装车，不管大小全部砍完，夫妻也可以，多劳多得 5天结一次账

招电工 360 一天人走账清 31 元/时，吃住补贴 50 员一天，不提供吃住 住在附近优先 有应急管理局电工证 年龄 45 岁以下，工期 20 天，接受体检或者有体检报告

肇庆端州：烧腊店，招刀手一名，生熟手都可，要有责任心。工资3800-5000，有意请联系：同步。

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

肇庆市森美金属有限公司诚聘岗位：生产普工【要求】初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强，计时制。【综合薪资】6300-6500元/月岗位：配货员【要求】初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强，计时制。【薪资】4500-4700元/月岗位：保安队长【要求】高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，责任心强，持有C1驾照，能独立处理事务，退伍军人可优先考虑。【综合薪资】4800-5000元/月【公司福利】免费提供食宿；购买五险一金；工资发放准时；员工生日礼物；节日福利；公司团建活动；丰厚年终奖金；带薪年假；法定假期咨询热线：

年龄要求20-50岁，身高165以上

宿管员年龄：28-38岁，部分可放宽至40岁，，有企业宿舍/学校宿管/物业后勤优先。1，日常管理能力，安全与应急，严查违规电器，私拉乱接；能处理突发：2，沟通与服务普通话流利，耐心解答员工疑问，调解住宿纷(噪音，物品遗失等)；有服务意识，关心员工动态，发现异常(晚归，情绪不稳)及时上报。3，行政与实操会基础办公：Excel/Word，做报表，记台账，统计水电；执行宿舍制度，做好6S管理。住宿管理：入住/退宿/调宿，档案更新，钥匙与床位管理；卫生与秩序：日常卫生检查，公共区域监督，纠纷调解；设施维护：报修受理，跟进维修，资产盘点；行政事务：水电抄表，核算，数据统计，制度宣导。薪资福利:4500-5500元/月，包吃住，月休4天，五险一金，带薪年假，节日福利工作地址:广东肇庆市鼎湖区永安镇平谦产业园2期(广东捷翼)

江门跟古镇交界外海大桥旁（希岸酒店旁）（招兼职）固定岗一人（酒吧车场）工作轻松，（可坐）包吃住身高173CM以上，年龄18-50岁。底薪3000月休3天工作时间：22：00-03：30每天5个半小时非诚勿扰，谢谢（有保安证的最好）联系电话：（19点后联系）

招聘岗位：保安 工作地点：广东省肇庆市四会市大沙镇富溪工业园工业大道 10号 招聘人数：5名 任职要求： ，年龄30-50周岁，身高 170cm以上，身体健康： 初中及以上学历，退伍军人或诗保安证优先 责任心强，具备基本消防及应急处理知识； 能适应倒班制（两班倒），无不良嗜好及犯罪记录 薪资待遇； 月薪 4100 元包吃住，月休2天 岗位职责： 负责厂区门禁管理，严格执行人员、车辆出入登记制度：不需要站，每天巡逻一次 定时巡查厂区重点区域，做好防火防盗安全记录； 监控室值班，及时发现并处理异常情况； 配合处理突发事件，维护现场秋序； 完成上级交办的其他安保相关工作。 联系电话：（微信同号）陈队

招聘保安领班1名，，年龄45岁以下。薪资面议。工作地址为翠湖东湾小区，位于体育馆旁边。

招聘！！因业务拓展，需多名有经验的爆炸品押运员。一、应聘条件及要求：1、45岁以下，，初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，无吸毒史，最好广东本地人。2、所需资证：爆炸品押运从业资格证。3、工作地：广东省肇庆市4、运输范围：广东。二、待遇基本工资+绩效+话补+年终目标奖+安全奖、节日慰问金、生日费、防暑费等；公司购买社保。三、联系电话：

岗位职责 1、厂区出入管理；对于外来访客，车辆，引导其办理登记手续，详细记录姓名、单位、来访事由、会见对象及进出时间等信息； 2、不定期工厂内外巡逻和消防安全检查； 3、负责厂区内外围公共区域清扫，绿化杂草修剪、浇水； 4、完成上级领导交代其他相关任务。 任职要求 1、初中以上学历； 2、身体健康、无犯罪记录、无纹身、无不良嗜好； 3、有退伍军人、持有保安证优先考虑。

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时联系警方或相关部门 3. 监控设备值守与日常检查，确保视频监控、报警系统等安防设施正常运行 4. 协助维护现场秩序，配合物业或客户单位完成临时性安全保障任务 5. 如实填写值班记录，做好交接班信息传递与异常情况汇报 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力 3. 有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，年龄一般在30-48周岁之间，符合岗位身体条件要求 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明开

写字楼内部保安，工作轻松，55岁以下，形象较好踏实责任心强、五官端正，身体健康，无犯罪记录 12小时轮岗制