我们诚恳求贤，升职渠道快，只要擅长销售和管理，人际关系处理成熟，都能够孵化成为独当一面的校长。 连锁品牌，专注于智能中高考提分领域佼佼者，针对性刚需产品，或许您之前有过高光时刻也有过低谷期也有过创业经历，到现在这个阶段还想实现自己的人生价值，为教育事业再添一份力，没关系，这边的大门永远为你敞开，有多大能力给你多大舞台，为你量身定制 属于你的职业规划~~ 岗位职责： 1、通过面对面的沟通方式，接待意向到店家长及学生， 了解其学习情况，学科短板及目标，给其提供个性化学 习方案； 2、给学生制定辅导方案，促成课程签约并完成业绩目标; 3、协调好后端服务老师，跟踪学生学习进度并反馈调整方案。 任职要求: 1、成熟稳重，大学学历，专业不限，教育学心理学相关专业优先； 2、一年以上教育行业咨询经验，有学科类辅导机构工作经验优先； 3、热爱教育行业，有自驱力，学习能力和语言表达能力强; 4、性格活泼开朗，具有良好的沟通、协调能力，执行力和抗压管理能力； 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金，月薪1.5-2.5w+ 2、7小时上班制，月休4天； 3、下午茶多多+公司团建+节日福利+生日+各种奖

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

一、岗位薪酬: 薪资结构底薪4000-6000元之间，加提成和奖金，底 薪需要面谈定薪。综合薪资在10000-15000之间。 二、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工 作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制 定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和 家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推 广业绩。 三、任职条件： 1.大专及以上学历，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚 兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较 强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计 划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进 行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点 有一定把握，了解相关升学政策；

招聘外墙填缝师傅，工作地点在肇庆，工程量1000方左右，需使用升降机。

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宿舍管理员非派遣户口不限学历要求：不限年龄：60~65周岁。负责学生宿舍楼日常管理。薪资福利:2600+餐补，上一休一，有节假日福利保险缴纳：五险招工人数:1人工作地址:大连市金普新区铁山西路31号

申港附近学校｜超多稳定岗位招人啦 校园环境干净，学校项目，管理规范 门岗形象岗｜ 要求：40周岁以内，身高175cm 及以上，持有保安证，无纹身， 身体健康、品行端正、责任心强 ，能接受站岗，退伍军人、有案场经验者优先 综合5000+/月，提供住宿 楼宇秩序维护员 要求：55周岁以内，无纹身，持保安证 综合 4200-4500/月 工作：楼宇安全巡查、楼内秩序维护 （备注：保安证是硬性要求哦） 宿管 工资2600-2800 50-60周岁 上六休一。 保洁50-60周岁 工资2400-2600，上六休一 保安、保洁岗位联系方式：，

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

一、 茂名第六中学招聘学校宿舍管理员 宿舍管理员 二、 岗位要求 性别不限：男女不限，身体健康，责任心强。 工作态度：服从学校管理，具备良好的沟通能力和安全意识，能够妥善处理宿舍日常事务。 住宿要求：周一至周五需住校，以便负责学生夜间及日常宿舍管理工作。 三、 工作时间与薪资 工作时间：周一至周五住校值班，周末双休。 薪资待遇：2800元/月。

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招聘消防中控员1名要求:1、年龄18-40周岁，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，持消防设施操作员中级资质证书。2、工资待遇:中控员税前6300元包住不包吃，12小时制两班倒，月休3天。3、工作地址:肇庆四会江湾公馆联系人:刘队长（）

因公司拓展现招中控室值班人员两名。1，男女不限20一55岁，身体健康，无不良记录。必须持证上岗（中级消防证）2，两班制（12H）休四天，包住不包吃。3，6500元/月，买四险。有意请电张生，同步。欢迎你的加入上班地址：肇庆市

岗位职责： 1. 严格执行出入登记制度，对来访人员进行身份核实、登记（姓名、单位、事由、进出时间），联系被访人确认后方可放行。 2. 监督车辆进出，查验车辆载物，禁止无关车辆、闲杂人员进入区域。 3. 管控物资出入，携带大件 / 贵重物品离场须查验放行凭证，并做好记录。 4、巡查中发现问题及时处理、上报，并做好巡逻记录。 5、遇突发事件（盗窃、滋事、纠纷、人员伤害等）第一时间制止、保护现场，立即报告上级并按预案处置。 6、上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1. 接受退休人士，初中及以上学历，身体健康。 2. 持有保安员证、消防设施操作员证者优先；退伍军人优先。 3. 有1年以上工厂、园区、水产、食品厂安保经验者优先。 4. 责任心强，原则性强，警觉性高，服从管理，会使用手机。 5. 无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，能提供健康证明。

岗位职责： 1、维持厂区内的安全和秩序，确保员工的人身及财产安全； 2、制定并执行公司保安制度和工作流程； 4、协助处理公司发生的应急突发事件，并及时汇报上级； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄35-55岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好； 2、具备1年以上保安经验，退伍军人优先； 3、熟悉各类消防设备及相关器材，能及时处理各类应急突发事件； 4、具备较好的亲和力，执行力强，能够与员工、同事有效沟通。

急招 岗位职责：认真负责，服从调剂，服从管理，必须要有要有消防中控中级证书。包住。不限男女，不限年龄。 拨打电话号码：李总

招聘银行保安2名 要求：18-52岁，身高160cm以上，持有保安员证，无犯罪记录，一年以上工作经验。 待遇：日班，月休4天，节假日随银行放假，买肇庆社保，到手2000-3000元 地点:端州、高要、鼎湖、白土、怀集、封开、德庆、四会、高新、大沙某银行 有意者欢迎咨询

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保安员初中及以上学历，有保安证或退伍军；有1年以上同等岗位工作经验，无纹身、无犯罪记录、工作细心认真、服从安排；。熟练使用消防器材，能适应夜班（12小时制）薪资福利:4500-4800元/月招工人数:2包吃，夜班补助，高温补贴工作地址:广东省肇庆高新区古塘北路古驿街（达利园旁）威悦电器内厂房2号、3号库

肇庆市大旺高新区某办公大楼（大旺工商大学附近）招聘消防中控值班员2名。要求：20岁以上，持有中级（四级）及以上消防设施操作员证书（含在报考人员），身体健康，能服从安排，入职前需要体检，无犯罪记录。工作内容：消防中控值班。班次：两班，分日/夜2班次，岗位区域轮流上班，月休4天。待遇：6500-7000（含社保）。联系人：岑生

工作地点：深圳市宝安区海秀路龙光世纪大厦A座5楼（5号线宝华站A2口，50米） 楼下有许多餐饮店，旁边有前海HOP天地商圈、宝安壹方城，用餐方便，选择多多！交通也非常方便~ 【薪资待遇】 薪资：底薪+提成+奖励 岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2. 培训项目：免费的入职培训、定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力，有一定的计划和规划能力，观察能力强，能了解家长和学生需求，进行有针对性的课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策。 【晋升路径】 广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1. 管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

【岗位职责】 1、学员服务： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购引导：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格】 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00 午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2. 策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3. 接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4. 统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先考虑。 3. 抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4. 具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5. 有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

【岗位说明】 1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动执行与落地； 2、主导分校区团队搭建与人才培育，合理划分职责与任务目标，带领团队高效运作； 3、指导并督导销售工作的开展，对销售结果直接负责。需具备一线实战经验＋管理能力＋全流程掌握，可快速接手新校区并获得高股权激励； 4、统筹组织部门内专业技能与业务知识培训及考核机制，持续提升整体服务水准。 【筛选要求】 学历：全日制本科及以上 年龄：30岁以上 性别：不限 工作经验：5年以上 到岗时间：1周内 工作匹配度：具备3年以上管理经历；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司安排；愿意参与为期3周的集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业背景者优先 【福利待遇】 1、岗位薪资+个人提成+团队奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+； 2、资源开放共享，沟通高效，配备六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为核心，氛围积极向上，专注成长与创收； 4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度集体旅游等丰富活动； 5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同进步、携手增收~

寒暑假带薪休假辅导员 【岗位职责】 1. 抓好学生的日常思想教育工作，从班级实际出发，组织学生开展思想政治教育活动。 2. 对学生选课、专业方向选择、专业学习及学习方法等进行指导，引导学生明确学习目的，端正学习态度，确立正确的成才目标。 3. 及时了解掌握学生的思想动态、学业进展情况及专业能力、素质培养情况，帮助指导学生解决思想问题及在学习、生活中遇到的困难和问题。 4. 指导学生干部开展工作，经常参加班委会，培养学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。 5. 每周进行一次或以上班级出勤情况检查，以月为单位进行统计，每月对班级工作进行总结上报。 6. 关心大学生的心理健康，对学生进行安全教育。 7. 注意加强与学生联系沟通，加强与有关部门的配合协作，共同做好学生的教育、管理和服务工作。 【岗位要求】 1. 本科学历。 2. 有亲和力，形象气质佳，熟知心理学，有一定的服务行业工作经验。 3. 具备良好的语言表达、协调、应急处理、逻辑思维等能力。 4. 熟悉带班辅导，精通Office、Excel等办公软件。 5. 耐心、务实、责任心强，热爱教育行业，具备良好的职业道德。 6. 对于学校部署的新任务能够很快地适应。 7. 毕业于师范类相关专业者优先。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 【福利待遇】 1. 购买社保、公积金。 2. 定期举行团建活动，如聚餐、KTV、轰趴等，团队氛围融洽。 3. 员工生日会、下午茶等福利齐全。 4. 完善的培训体系和晋升体系，帮助你快速获得想要的成就（晋升路径：班主任—学工主任—副校长—校长）。 职位福利：定期团建、带薪年假、周末双休、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点：寒暑假带薪，校内工作

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，全面提升品牌教育影响力。 2、增长策略家：依托数据驱动思维，持续优化招生路径，推动用户规模实现高效快速增长。 3、运营优化师：通过资源高效整合与流程创新升级，助力校区整体运营效能迈上新台阶。 4、教学质量守护者：严控教学品质，确保每堂课程高质量交付，以优异成果彰显教学实力。 5、客户关系专家：深度维系家长关系，提升服务体验，让每位家长自愿成为品牌的传播者。 6、团队领袖：激发成员潜能，营造积极进取、追求卓越的团队氛围，打造高绩效组织。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理经历。 3、核心技能：出色的资源整合与转化能力、目标导向意识、领导才能、沟通协调能力及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值。 专业成长：提供系统化培训与清晰职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、快速晋升机会、员工子女教育优惠。