【岗位职责】 1. 根据公职事业部年度经营战略，承接目标并带领团队有效达成。 2. 领导分校下属团队，制定线上线下相结合的招生推广策略与执行计划，拓宽招生渠道。 3. 负责集团品牌在本地市场的落地与深化，维护与高校等相关部门的关系，提升校区公信力与影响力。 4. 优化咨询、试听到报名的全流程转化体系，提升下属团队的专业能力和转化效率，提高本部门人效。 5. 打造学员成功案例，驱动老学员转介绍，构建所负责区域的自有流量池与口碑护城河。 6. 建立并完善从入学到考后的全周期学员服务体系，提升学员学习体验与满意度。 7. 负责本部门人员团队的组建、培养与梯队建设，营造高效、正向的团队文化。 8. 确保公司各项规章制度在校区的有效执行，并塑造符合公司价值观的团队文化。 9. 确保分校的各项教学设施、办公环境的正常、高效运转。 【岗位要求】 1. 5年以上公考行业教育咨询或销售经验，其中至少2年以上课程顾问团队管理或销售主管经验。 2. 精通公考（国考、省考、公安联考）基本知识、课程体系、产品卖点及行业常见问题。 3. 出色的销售能力与成单技巧，优秀的团队领导力、激励能力和培训辅导能力。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，调休制。 【福利待遇】 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险+带薪年假+带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）+优秀员工奖金。 关爱福利：旅游＋每月部门团建+员工生日会+入职周年礼＋节假日礼品。 【公司简介】 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行等一站式服务的学习培训机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职就业能力提升、IT职业技能的培训。公司规模400+人，郑州有8个校区，总部在郑东新区中芽科技园，河南多个地市、陕西、云南、广东、辽宁等地开有分校。 中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000+人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区。

一、岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3. 定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并协助开展学习复盘，稳定现有学员群体，助力后续课程续费； 4. 结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感和粘性。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，富有进取心； 2. 热爱教育领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先考虑； 3. 具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

【岗位职责】 1. 负责APP的线上推广工作，完成指定推广任务； 2. 通过游戏试玩等方式提升产品曝光与用户转化； 3. 在规定时间内完成推广目标，可提前下班。 【岗位要求】 1. 具备基本的网络操作能力，熟悉手机应用操作； 2. 有良好的执行力，能按时完成推广任务。 【工作时间】 9点到18点

肇庆市广宁招防水师傅，招2-5人，400-450元/天，一个星期事，上班8小时，（现金）。

小湘招工。招聘2名持有焊工证、会氩弧焊的临时工，工作内容是焊接管道。包工作餐，包住，水电费大家平摊。工期大概7天左右。保险：80元。单价：39元/小时。要求：必须有焊工证，熟练氩弧焊。

鼎湖化妆品厂直招8-12k/月 18~45岁 男女不限 购买社保 岗位 技术员：8-12K： 注塑技术员:懂上下模、调机、换模、试模、挂模等技术，现场技术与人员管理 包吃住，宿舍提供热水器、空调;购买社保，全勤奖，享有法定节假日、年休假等。 发放节日礼品，每月举办员工生日会，举办年会等。 主要生产：化妆品 岗位：注塑技术员 要求：能接受两班倒、可以带手机上班 需简单体检3个月转正后报销 工作地址：肇庆鼎湖永安

肇庆市端州区招水电、砌砖/石

【招聘校区宿管阿姨】工作地点：播优中高考学校校区招聘人数：1名薪资待遇：3000元/月，提供住宿，具体面议岗位要求：员工，身体健康，责任心强，能长期稳定，能住校；有宿管或保洁相关经验优先。时间安排：1.6:10叫学生起床，随后打扫卫生，打扫结束后为自由休息时间；2.11:30到校，查午休纪律；下午2点学生离宿后，收拾完卫生即可离校；3.21:00到校，查寝并维持纪律，约23:30左右休息；4.夜间需住在校区。工作内容：负责宿舍日常管理、叫起床、查寝维持纪律；宿舍较少；负责整个教学区卫生间卫生，每天打扫2次；同时带打扫教室卫生。联系电话/：欢迎自荐或推荐，谢谢！

招聘启事招聘岗位：宿舍管理员一名岗位要求：1.年龄在55周岁以内 品行端正，身体健康，具有中专或高中学历以上，无不良嗜好；2.工作认真负责，服从安排，有团结互助精神：3.有经验者优先录用；4.工资待遇：2000/月，工作时间面谈。工作地点：盘锦市辽河油田第一高级中学联系电话：（娄老师）

蓝剑保安公司招聘以下岗位。岗位1：火德红卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位2：铁厂卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位3：茨院光大公司招保安数名，要求50岁以下，男女不限，购买社保，工资面议。岗位4：卯家湾九年一贯制学校招保安1名，男女不限，工资面议。岗位5：公司本部招管理2名，要求具备5年以上企业管理经验，男女不限，待遇从优，购5险1金。岗位6：鲁甸城区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。岗位7：鲁甸城区招夜班保安2名，工资面议。岗位8：鲁甸城区招宿管、绿化、保洁数名，工资面议，夫妻优先。岗位9：龙头山、铁厂、乐红、龙树、新街、水磨、火德红、江底片区各招保安2名，工资面议。岗位10：昭阳区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。欢迎来电咨询人事部。

招聘岗位：驻校宿管教官 年龄18～45周岁，男女均可，身体健康，品行端正，责任心强、有耐心，善于沟通、懂学生管理。主要工作:负责学生宿舍纪律管理、内务督查、日常安全巡查、午晚间查寝，维护校园日常秩序、课间巡逻，排查校园安全隐患。配合学校德育、安保工作，管理学生日常行为规范。有意向者直接电话咨询！

高中学校（亿达春田校区）急聘：学校宿舍管理员：员工，55岁以下已退休人员，工作时间：晚9点-次日早8点，免费提供住宿和三餐，下班后可以离校，9点前回校，熄灯查完寝后可以正常睡觉。工资：3000地址：亿达春田免费住宿免费三餐联系人：石老师：

招聘中控岗职位 工资6500-6800 月休4天 ，身体健康无犯罪记录。

物业诚聘【岗位一：物业管家1名】试用期3个月，薪资2800元；转正3000元，，主要负责园区业主日常服务相关工作【岗位二：保安4名】试用期薪资2100元，转正后2200元，负责园区秩序、门岗巡查【岗位三：保洁4名】起薪2000元，主要负责园区公共区域卫生上班地址：城南大道有意向欢迎致电：欢迎踏实肯干、有责任心的朋友应聘！

保安 1、试用期4800元，转正5100元，试用期2-3个月 2、公寓式住宿 3、两班倒，早晚8点轮班，全员轮班月休4天 4、要提供无犯罪记录证明和体检报告，年纪55以下 工作内容，巡逻，门岗，有巡逻车，准时发工资，工作简单轻松无压力

诚意招聘 本院招聘消防中控人员值班，要求持有中级消防证书，身体健康，无传染病，无犯罪记录，年龄25-57岁，男女不限。 待遇： 1.月休4天 2.每月25号发工资 3.有社保 4.包吃包住包水包电/空调房 5.工资5000左右 6.试用期1个月，期满买社保

招聘保安1名，负责维护物业管理区域内的公共秩与安全，提供日常巡视，门岗值守及应急响应等服务。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.监控设备实时查看，及时发现并上报异常情况 3. 协助处理突发事件，维护现场秩序与安全 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全隐患排查 5. 完成交接班记录及上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备良好服务意识 2.能适应轮班制工作，服从统一调度与管理 3. 具备基本沟通能力与应急处置能力 4. 退伍军人或持有保安员证者优先 5.学历不限，有相关工作经验者优先。 待遇： 1.月综合工资4300～4700元， 2.中控员5500-7000。 2.队长5500。 3.休四天，宿舍有空调，洗衣机，冰箱，液化气灶齐全。 4.包住不包吃，可以自己做饭！

月薪4600包住，月休2天，22岁–53岁

招押运员，肇庆，男女不限，详情自己联系

消控中控监控员 薪资：5000-6000元 地点：大旺中交滨湖雅郡花园项目 班次：两班倒，学历不限，1年以内相关经验 福利：五险，包住 岗位要求 1、持有中级消防中控证，有消防中控相关工作经验，持证上岗 2、可开具无犯罪证明 3、熟悉消防中控设备操作，负责监控值守、设备巡查、异常情况处置

地址：肇庆市鼎湖区恒大都汇华庭 招聘职位：保安员 年龄：20—45 身高：170 待遇：4200 工作内容：负责现场秩序，小区巡逻，消防月检，车辆指引，客户礼仪接待，来访登记以及人员进出管理。 包住不包吃，12小时长白班，月休2天 可以直接打电话了解工作详情

1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先； 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力，有一定的计划和规划能力，观察能力强，了解家长和学生需求，进行有针对性的课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策； 6. 欢迎优秀应届毕业生。

岗位职责: 1、协助校长开展总部及各分校区的日常运营管理； 2、参与公司招生战略的制定，协同校长推进市场渠道开发与客户资源的持续维护； 3、具备团队带领能力，助力校长达成公司每月既定招生目标； 4、负责校内外相关关系的协调工作，妥善处理学校、学员及地方教育单位之间的多方协作； 5、需配合校长外出办理业务，如洽谈合同等事宜（接受必要的商务餐叙与应酬）； 6、熟练处理各类文书工作，包括标书、合同等文件的撰写与整理； 7、高效执行上级安排的任务，确保信息传达准确及时； 薪酬：薪资6-20k 上班时间：9点半-18点半，每月固定6天休息，法定节假日正常休假（具体休假安排依公司统一调度） 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、注重个人整体形象，品行端正为人正直； 3、具有拼搏进取精神，拥有良好的职业操守和团队管理经验； 4、具备一定的市场开拓与管理能力，能够敏锐捕捉市场机会，沟通协调能力突出； 5、性格乐观积极，抗压能力强，思维反应敏捷； 6、该岗位优先考虑长发特征的候选人 其它福利：不定期提供下午茶与水果，每月组织团建活动，团队年轻化氛围轻松（无复杂人际，工作舒心下班愉快），办公区位于核心商圈，楼下商场配套齐全可满足各类生活需求，生日礼品、节日福利一应俱全…… 注意面试地址：广州煜国文化传播有限公司（广州市天河区天源路767号A栋3楼）

工作方向：巡群、调课排课、开班、学情跟进、续费转化、异议处理、监课 【岗位职责】 1. 巡群：当日100%完成巡群工作，重点检查群内特殊情况，核实教练是否按时发送反馈、家长是否有时间修改需求。 2. 调课排课：需在上课前完成全部排课工作；该工作耗时较长且较为零散，需应对家长频繁调整上课时间、临时缺课等突发情况。 3. 开班：除特殊情况（如家长不接电话、明确无需班主任打扰、着急上课等）外，需在开课前100%完成开班相关准备工作。 4. 学情跟进：按既定阶段完成学情沟通工作，主要与家长对接学生学习情况、进步表现及待改进方向。 5. 续费转化：制定明确的续费目标，主动与家长沟通学生学习规划，推进续费工作落地。 6. 异议处理：无固定预估频次，需及时响应并解决家长、学生提出的各类问题，同时做好提前预防，减少异议发生。 7. 监课：配合完成课程监督工作，保障上课质量，及时反馈课堂相关情况。 【岗位要求】 1. 学历与资质：大专及以上学历，专业不限（教育类、管理类专业优先）；持有教师资格证者优先，具备良好的书面及口头表达能力。 2. 工作经验：有1年及以上教育行业伴学、班主任、教务管理相关工作经验者优先；应届生可投递，有学生管理、家校沟通相关实践经历者加分。 3. 专业能力：具备高效的沟通协调能力，能灵活应对家长、学生的各类需求，擅长异议处理；细心严谨，能妥善完成巡群、排课、学情记录等细致工作，避免遗漏；有一定的目标感和销售意识，能主动推进续费转化工作；熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能快速上手排课、学情统计等相关工作。 4. 职业态度：热爱教育行业，有耐心、有责任心，对待学生和家长热情周到；抗压能力强，能适应零散且繁琐的工作节奏，积极应对突发情况；有团队协作意识，乐于配合教练、校区完成各项工作；积极主动，善于总结工作经验，愿意持续提升自身服务能力。 【薪资待遇】 5000-10000元/月（薪资根据个人能力、工作经验浮动，另有绩效奖金、续费提成，多劳多得）

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，高收入触手可及；依据业绩累计，员工可享受不同比例的公司分红及年终奖金！ 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；享受节日礼品关怀。 【二、岗位职责】 1．负责课程日常安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费与课程推荐工作，达成推广目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，热爱教育事业者优先考虑； 2．具备K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策。 【四、广阔的职业发展空间】 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向。 1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周一或周二轮休，具体排班以校区安排为准 【职位福利】 五险一金、年终分红 职位亮点：顶尖学管师年收入可达10W以上，享有校区利润分红 工作地址：东山口和猎德校区

核心职责： 1.学员深度陪伴与关系运营： 建立一对一专属服务链接，每周至少开展1次与每位学员的深入交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐等维度。 快速响应学员在学习过程中提出的个性化诉求，提供情绪疏导与学业指导，增强互动黏性，打造稳固的信任关系。 2.课程执行支持与学习效果保障： 持续追踪学员学习节奏，通过提醒机制、正向激励、小组协作等方式提升整体课程完成比例。 清晰传达作业规范，推动并辅助学员按时保质提交课后任务，确保作业提交达成率。 结合数据表现与沟通反馈，定位学习卡点，联动教学或产品团队优化课程设计与交付流程。 3.口碑培育与续费机会挖掘： 策划实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），系统收集高质量、可量化的学员反馈信息。 依托优质服务过程与可见学习成果，识别潜在续费意愿，并有效推进转化动作。 整合学员好评、成果展示等内容素材，在私域社群、朋友圈等场景中协助进行品牌口碑传播。 4.成长案例沉淀与价值再利用： 系统归集学员学习全过程中的成长路径、典型经验和突出成效。 每月整理、撰写并提炼不少于10个具备代表性和示范意义的学员成长或转化案例。 将积累的案例进行标准化处理，应用于社群分享、课程推广、销售支持及内部培训等多个环节。 5.数据分析与服务迭代： 定期汇总所辖学员的关键运营指标（包括完课率、作业提交情况、沟通记录、反馈结果、复购意向等），形成可视化服务报告。 基于数据分析和服务洞察，优化服务动线、沟通策略与执行话术，不断提升服务效能与用户满意度。 任职要求： 1.经验：具备1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验；有KPI导向管理实践者更佳。 2.能力： 高度责任感与服务热忱：对学生负责到底，乐于服务，能换位理解需求，主动推动问题闭环。 出色沟通与表达技巧：擅长一对一及群体沟通，语言清晰自然，亲和力佳，易于构建信赖关系。 强执行力与结果意识：可同时推进多项事务，聚焦目标达成，抗压能力强，自我驱动明显。 基础数据分析能力：能解读常见业务指标（如转化率、完成率等），并从中识别改进空间。 敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，具备系统化提炼和呈现学员价值的能力。 快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务方法，在高强度下维持稳定输出质量。 3.特质： 耐心细致、积极进取、以结果为导向，具备良好团队协作意识，富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 加分项： 拥有知识付费/职业培训类课程交付服务经验； 熟悉主流私域工具（如企业微信、SCRM系统）操作； 具备案例包装或内容创作实操经历。

还有策略岗位可投递C端用户 工作内容：销售属性（为转化率和流水指标负责）+群聊运营（维护群内互动＋营造学习氛围）+私聊运营（提升用户粘性+个性化销售）+直播间运营（调动直播气氛+促进成交）转化未达预期需电话+线上跟进。 【岗位内容】 1、负责微信群日常运营，及时回复学员咨询消息 2、督促学员按时参与训练营课程，对课程到播率负责 3、针对已报名训练营的高意向学员，推动其升级购买大课 岗位职责: 1、熟悉并掌握课程社群运营机制，深入学习公司产品体系； 2、主要对接抖音渠道导入的潜在客户，初期需通过电话进行沟通交流； 3、承担课程相关社群的日常管理与运营，持续提升微信群活跃度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体引流获取的用户数据，做到快速响应触达，在带班过程中落实社群运营、收集好评反馈、妥善处理客户异议； 5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人； 6、非带班时段，开展一对一销售转化工作； 7、维护体验课用户的客情关系，提升客户满意度，配合完成向交付班主任的顺利交接； 8、协同活动运营推进各类推广活动；主导社群转化流程，对最终转化结果负责； 9、具备数据分析意识，能适应一定强度的工作压力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、擅长人际沟通，具备良好的应变能力； 3、责任心强，目标明确；性格外向，积极主动； 4、踏实肯干，拒绝浮躁，不接受佛系工作态度。 福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.入职员工可免费学习线下网红老师的课程。(综合收入2到4万不等，提供数据)

【岗位职责】 1. 全面负责校区运营，完成招生、消课、续费、利润等经营目标； 2. 带领团队执行地推、路演、体验课等市场活动，提升品牌曝光与获客量； 3. 主导异业合作（儿童乐园、书店、社区等），拓展新生资源渠道； 4. 组建并赋能教学、销售团队，落实培训、考核与激励； 5. 把控英语教学质量，维护核心家长客情，提升转介绍率； 6. 落实公司SOP，优化本地化运营动作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上教培行业校区管理经验（英语培训机构优先）； 2. 有成功业绩案例（单月业绩50万+或年营收500万+）； 3. 具备市场活动策划与异业谈判能力，抗压、结果导向； 4. 正直坦诚，有创业心态，热爱英语教育； 5. 英语流利者优先（非强制）。 【福利待遇】 1. 综合月薪15-25K（底薪+提成+额外分红）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、团建旅游； 3. 清晰的晋升通道：校长/副校长→区域总监→公司高管。