首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月入10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格条件：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪岗前培训与教学教练指导，助力快速适应授课节奏 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放两次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、实现成绩提升，并逐步建立良好学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义编写及课件优化，在实际教学中不断打磨和精进教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习进展，给予学习方法建议，并进行必要的课后沟通，促进学生持续进步。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动，语言表达清晰流畅，富有感染力，能够活跃课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维与自主学习能力，能在反馈中不断优化自我。 4.【职业意愿】 热爱教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 拥有高中教学经历、学科辅导经验、家教经历，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专人带教、真实课堂实践，助你稳步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 发展通道公开透明，表现优异者可向骨干教师、学科负责人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可期。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区颇具影响力的综合性教育集团之一。 目前业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，同时积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新融合。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在踏上一条长期发展、充满成长空间的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻求一份有系统培训、发展路径明确的工作 ▷期望毕业后快速掌握一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，岗位信息将第一时间回复。

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

工作内容： 1、负责楼层宿舍卫生的打扫和内务的整理； 2、负责楼层公共区域的卫生； 3、负责本楼层学生入住引导，带入住； 4、楼层宿舍洗好衣物分发至对应宿舍 5、学生问题收集整理处置反馈。 工作要求： 1、有责任心，工作积极主动； 2、服务意识强，能解决问题； 3、做事手脚麻利，认责负责； 4、挑轻捡重，叫一下动一下的勿扰； 5、眼里无活，闲言碎语、抱怨情绪大的勿扰。 班次：8:00-18:30 包吃包住，月休4天

【工作职责】 1、负责校区日常运营管理工作，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程，主导制定并落实招生策略及执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户粘性； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历及专业背景不限； 2、具备2年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及基础的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备良好的服务意识和团队协作精神。 【不接受25届及无经验者】

注：岗位为线下全职岗位，需要线下坐班 工作职责: 1、班级管理：通过电话与微信沟通，负责所带班级的日常事务管理，按团队规范完成开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务工作 2、教学辅助：配合主讲教师完成课前引导、课中协助及课后总结，保障课程后续服务顺利开展 3、课程续费：承担班级学员续班任务，通过电话和微信沟通，推动学员完成下一季度课程的续报报名 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有教培行业相关工作经验或其它领域销售经历者优先； 3、热爱教育事业； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅； 5、性格积极乐观，富有亲和力； 6、具备良好的团队协作意识，耐心细致，责任心强

岗位职责： 1.负责机构日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

【上班地点】：佛山禅城、南海就近分配 【工作职责】： 跟进已报名正价课程学员的学习进展，通过电话与家长保持沟通，及时反馈学习情况并协调相关事宜，将每次回访内容准确记录并归档；推动学员在学习过程中完成续费、推荐新学员及挽回流失订单等目标。 【薪酬福利】： 1. 综合6000-8000 2. 享受上市公司福利待遇，入职即购买五险一金； 3. 入职当天签署新东方正式编制合同； 4. 提供全面的带薪培训机会； 【上班时间】： 排班制：9:00-18:00/10:00-20:00 双休 【任职资格】： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 有销售、客服经验或曾在教育培训机构工作者优先录用。

岗位职责： 1. 制定并落实校区招生战略、政策及管理优化方案，推动招生目标达成 2. 开展市场调研与竞品分析，精准定位目标人群，制定并执行差异化招生策略 3. 拓展多元化招生渠道，策划组织大型招生活动，统筹招生团队培训与绩效管理 4. 建立标准化招生服务体系，提升学员满意度与校区品牌影响力 5. 结合中老年文娱教育特点，对课程设置、教学运营及校区发展提出可行性建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，两年以上教育行业招生团队管理经验 2. 具备出色的沟通表达、应变能力及强执行力，抗压能力强 3. 富有亲和力与责任心，热爱中老年教育事业，具备服务意识与团队协作精神 4. 有教育招生、社区养老或老年大学相关从业经历者优先

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【补贴】出差有交通补贴 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的信息交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供有效应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适配的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力，富有亲和力与责任感，服务意识强。

招聘仓库辅工。薪资为每月3000元以上。要求应聘者可接受搬抬货物，勤快能干，吃苦耐劳，实际工作内容听从主管安排。

肇庆市封开县招水电、工地小工/杂工

肇庆市端州区招建筑承包、水电

肇庆鼎湖汽配厂，招检验员286-306/天！，要有相关经验，每周可借支500。 工资待遇：22元/小时，夜班有夜班补贴20元每晚， 386-306/天，8000左右月薪 工作内容：主要做汽车塑胶配件的检验工作。要有汽配厂检验的工作经验。来到能上手，能解决问题的。 招19-40岁。男女不限，包吃包住 上班时间：两班倒，8点对8点或9点，忙起来会加班到10点 两个礼拜倒一次班

盈发钢材诚聘：销售员要求：25~38岁；；全日制大专以上学历，有销售经验优先；熟悉Excel、Word，有良好的沟通能力，工作仔细，活泼开朗，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强责任心；待遇：3500-5000不等，有提成，有奖金，有社保，包午餐，工作环境好工作时间：8:00～18:00工作地址：肇庆市端州区睦岗镇顺景建材城盈发建材联系方式：杜小姐（同步）

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、熟悉消防管理制度，熟悉服务中心各区域消防设备以及周边环境。 2、严格执行物业公司各项规章制度及工作流程。 3、保证火灾报警、灭火系统正常工作。如遇火灾事故，立即组织指挥义务消防队员赶赴现场扑救，同时拨打119火警电话，及时操作联动设备，向有关领导报告，详细做好记录。 4、接到火灾报警信号或通知时，及时通知中控室人员赶到现场查看报警原因。 5、对消防设备定期测试、清扫保养工作，保持消控室干净整洁。 6、严格遵守监控设备操作流程，禁止调整主机系统或用于其他用途。 7、巡视发现消防设备的故障及时通知中控室并做详细记录。 8、发现情况要及时报告，严禁扣压情况，擅自做处理。 9、非值班人员未经同意不准进入消控室，对进出人员须做好相关 登记。 10、做好值班记录，对上级布置的工作详细记录并交接清楚。 11、做好资料保管不准向无关人员透漏消防设备使用情况。 岗位要求： 需要中级消防员证

年龄25-48岁，身高168以上，包吃住，休两天，

1、年龄 50 岁以下，身体健康，工作责任心强。 2、月休两天，包食宿，提供保险。 3、有保安工作经验，无不良嗜好，要懂普通话，身高1米65以上。包两餐，不提供早餐，包住，小厂工作量小要求不高。月休两天，不休按加班计，上班时间早7晚8长白班，但要求有保安经验，思想上必须以维护公司利益为，态度要端正，工作踏实，作风正派！！ 4、工资3500—3800.

招聘中控主操岗位。薪资为每月6000元以上。要求应聘者具有2年门窗中空工作经验，熟悉工作流程，吃苦耐劳，服从工作管理，责任心强，肯学肯干。

肇庆保利珑湾花园招聘保安多名男女不限！年龄50岁以下身高165以上？工资待遇4300一个月包住；不包吃；两班倒12个小时一班；月休假4天

肇庆市鼎湖区工厂招保安 工作时间:早班7:30-19:30 夜班19:30-7:30 12小时制，月薪:4500元， 包住包吃。月休4天 要求:身高170以上，20至35岁，，身体健康，无犯罪记录，有意者需要到现场面试 联系方式:周队（微信同步）

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时联系警方或相关部门 3. 监控设备值守与日常检查，确保视频监控、报警系统等安防设施正常运行 4. 协助维护现场秩序，配合物业或客户单位完成临时性安全保障任务 5. 如实填写值班记录，做好交接班信息传递与异常情况汇报 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力 3. 有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，年龄一般在30-48周岁之间，符合岗位身体条件要求 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明开

年龄要求20-50岁，身高165以上

车位管理员工作地址:鼎湖区户外停车场轮班轮休制，月休4天；早班07:30-12:3016:00-19:00；晚班12:00-16:0018:00-22:003400-4000元/月路内停车泊位停车管理，停车巡查；引导车主进行扫码关注、等工作；维护车辆停放秩序，引导车主按规定停放车辆；设施设备的基础保养维护、故障及时报修；耐心解答客户提出的问题，路内停车泊位停车管理，停车巡查；引导车主进行扫码关注、缴费等工作；维护车辆停放秩序，引导车主按规定停放车辆；设施设备的基础保养维护、故障及时报修；耐心解答客户提出的问题自备已上牌电动车28-45岁

年龄要求，30-45岁，身高160以上，服从管理，服从工作安排，工资4000包吃住，休两天