岗位职责： 1.负责薪酬体系与绩效激励机制的搭建及持续优化，提升运营效率并有效控制人力成本。 2.汇总并分析人力资源成本数据，按周期形成分析报告，为管理决策提供数据支持。 3.配合审核招聘计划、岗位编制及薪酬预算，实现人力成本的前置管控。 4.协助完成每月薪资计算与发放工作，复核薪酬数据并进行趋势分析。 5.协助处理社会保险、公积金缴纳及劳动合同管理，推动相关流程优化以提高工作效率。 6.参与日常行政支持工作，如员工活动组织、来访接待等事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备高中阶段理科学习背景者优先考虑。 2.三年以上人力资源全模块实操经验。 3.有业务部门工作经验或对业务运作有一定理解者优先。 4.熟练掌握Excel及数据处理工具，逻辑思维强，具备较高的数据洞察力。 5.工作细致、坚持原则，具有良好的保密意识、抗压性及跨团队协作沟通能力。 加分项： 1.生活作息规律，自我驱动力强，保持长期学习习惯。 2.形象端正，身高160cm以上。 3.语言表达清晰，具备优秀的沟通协调与方案展示能力。 4.对历史、人文类知识有较强兴趣和积累。

任职要求： 1、年龄及性别要求：38-45岁； 2、文化程度：大专或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）具备10年以上生产制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度建设及各职能部门运作机制与职责划分； 2）能够独立统筹规划人力资源、行政后勤、安全生产、职业健康、环保、安监等各项管理工作； 3）熟练掌握人力资源管理六大模块，并具备实际操作能力； 4）熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解劳动合同签署规范，掌握劳动风险防控要点，具备处理劳动争议、社保纠纷的实际经验； 5）擅长人才选拔、任用、培养与保留，能有效管控人力成本； 7）【具备较强的文字表达能力，可完成各类公文撰写】，胜任规章制度的起草与优化工作； 8）能配合总经理开展战略协同，按公司规定组织召开部门周例会，掌握各部门工作目标与进度，分析并提出改进方案； 9）具有良好的沟通表达与应急处置能力，通晓商务礼仪，具备较强的业务接待水平； 10）熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），有丰富管理实践经验者优先。

【岗位职责】： 1.根据公司/部门人力资源规划，执行招聘实施、绩效管理方案落地及员工关系维护等相关人力工作； 2.落实公司/部门交办的招聘任务，及时复盘招聘成效并动态调整策略，确保招聘目标高效达成； 3.推动员工发展类项目的落地执行、过程监督、效果评估与反馈优化，协助构建符合组织需求的人才梯队，参与培训体系的建设与迭代； 4.负责绩效管理全流程工作，持续优化考核指标，监督考核执行的公正性，并完成绩效数据收集、分析汇总、结果反馈及机制改进； 5.统筹分公司及各部门内部运作，跟进各业务条线数据表现，及时识别问题并向上汇报，保障部门工作高效推进； 6.收集、整理、分析并反馈业务部门相关数据，确保信息准确并按时呈报上级；负责提成核算管理，保障核算结果精准无误； 7.管理分公司劳动关系事务，包括社保、五险一金缴纳及其他日常费用报销；独立处理行政人事基础事务； 8.协调推动总公司制度在分公司的贯彻执行，确保政策有效落地； 9.负责办公室日常运营管理，策划组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极正向的工作环境；持续完善员工关系管理体系； 10.高效有序完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】： 1.英语四级及以上水平，本科及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）； 2.具备两年以上HRBP实战经验，能独立主导招聘、绩效、员工关系等模块工作； 3.熟知各类招聘渠道与流程，掌握专业面试方法；具备较强的人才甄别与匹配能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，善于交流，能够有效维系上下级及跨部门协作关系； 5.作为办公室行政经理储备人选，需具备独立担当的能力；擅长问题发现并具备主动解决意识； 6.逻辑清晰，工作主动积极，责任心强，细致严谨，具备较强的进取心和抗压能力； 7.熟练操作各类办公软件，如Email、EXCEL、PPT等；结合行业特点，具备较强文字敏感度者优先考虑； 【岗位优势】 1.工作时间：周末双休，实行弹性作息，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班；午休时段12:15-13:40 2.七险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、公积金及商业意外险； 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、达标调休假、育儿假、哺乳假等各类假期权益； 4.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖励+尽孝津贴+提成收入（含招聘提成/业务提成等）； 5.员工福利：节日礼品、季度生活物资、纪念日礼遇、公司团建活动、月度父母尽孝金、团队聚餐、集体旅游等； 6.成长空间：多劳多得，公平晋升。采用军阶式管理模式，为每位愿与企业共同成长的伙伴提供实现梦想的平台！ HR>>>HRBP>>>行政部经理>>>合伙人资深助理； 7.办公氛围：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，鼓励员工在下午4:00-4:30进行瑜伽锻炼、体育活动或趣味小游戏；

岗位职责： 1、全面统筹公司项目在营销、策划、投标及销售管理方面的各项工作，具备团队培训、组织、监督与考核能力，带领团队高效完成公司下达的销售任务目标； 2、制定项目整体及阶段性市场推广传播策略，并推动落地执行，同时拟定销售政策、销售方案及实施计划并确保有效落实； 3、开展市场调研与产品分析工作，输出具有可行性的项目市场运作“建议书”； 4、负责销售团队日常管理，建立并执行销售管理制度，督导销售人员工作进展，定期进行销售复盘，组织实施月度绩效考核评定； 5、协调对接公司内部各职能部门，维护良好的跨部门协作关系，保障工作顺畅推进； 6、熟悉互联网引流操作，掌握淘宝、京东店铺运营模式，精通抖音、快手、视频号等平台的引流技巧及其他主流平台的运营方法。 任职要求： 1、具备8年以上相关岗位工作经历； 2、逻辑清晰，具备独立解决问题的能力，情商较高，拥有团队培训、组织与管理实操经验； 3、管理类或化学类专业背景，通过大学英语六级者优先录用。

网销模式开展工作，公司专注于金融支付领域。 各位团队负责人可先通过公司主页或网络渠道初步了解金融支付行业情况，感谢配合。 一、岗位职责 1.团队管理 -搭建并落地实施系统的团队培训机制，内容覆盖产品知识、销售技能、客户服务等方面，全面提升团队专业能力与业务素质。 -设立公正、公开的绩效评估体系，定期开展业绩考核，激励成员达成及突破目标，对未达标人员及时给予指导与改善方案。 2.销售策略制定与执行 -根据市场趋势、客户需求及产品特点，规划切实有效的电销、网销运营策略与执行计划，明确各阶段销售重点与目标方向。 -优化电话销售话术、线上推广文案及整体流程，提高客户互动率与成交转化，带领团队高效推进销售进度，稳步扩大市场份额。 -统筹内部资源，联动市场、产品、售后等职能部门，保障销售链路顺畅运行，为客户提供高效、完整的服务体验。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队主动拓展新市场与潜在客户群体，深度挖掘业务增长机会，持续延伸业务覆盖范围。 -重视客户意见，定期跟进核心客户，快速响应并解决需求，维系长期稳定合作关系，提升满意度与复购率，推动口碑传播。 -收集行业动态与竞品信息，为产品迭代和市场策略优化提供数据支持与决策依据。 三、任职要求 1.具备全网营销相关经验。 2.经验：至少2年电销或网销团队管理经历，精通电销、网销全流程运作，拥有扎实的团队管理与实战销售背景，有成功带队达成业绩指标的优秀案例。 3.技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出改进措施；熟悉主流网络营销平台与工具，如社交媒体推广、搜索引擎营销等。 4.能力：具备出色的领导力，能够激发团队动力，打造积极进取的工作氛围；沟通协调能力强，可高效对接跨部门协作；具有敏锐的市场感知力与灵活应对变化的能力。 5.学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，综合条件优异者学历可适度放宽。 四、福利待遇 1.薪资：底薪10k起，可根据个人能力面议，提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、团队提成等。 2.福利：健全的五险、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。 3.培训晋升：公司提供多元化内外部培训资源，助力职业成长；晋升通道畅通，表现突出者可晋升至销售经理、销售总监等高层管理职位。 4.工作氛围：充满活力、协同共进的工作环境，倡导创新与自我突破，定期举办团建活动，增强团队归属感与凝聚力。 五、工作地点 荔湾区财富大厦18楼

岗位职责： 1.负责销售团队管理，跟进大客户销售等等； 2.对内保持与销售/运营等部门的沟通协调，对外负责与客户对接，精准输出对外宣传资料等； 3.负责产品推广、发布、信息更新，收集并分析市场信息，掌握市场动向，评估分析和维护产品关键词，制定推广计划； 4.会Google/百度SEM/SEO，外链/内链建设；负责百度等关键词广告策路的制定，投放，并对推广的效果进行高质量的优化和跟踪； 5.利用国内外社交媒体等渠道进行运营，提高公司产品知名度和为产品引流； 6.定期搜集整理品宣资料，并进行维护与管理；协助审核相关文案； 7.完成上级交办的其它任务。 任职资格： 1、本科以上学历优先； 2、3年以上半导体设备，光学膜材，封装材料，PCB设备，MiniLED封装设备，新能源自动化设备销售经验； 3、强烈的责任心和进取心，优秀的承压能力和沟通能力，有一定的组织协调能力。 4、晋升方向：销售副总，销售总经理，分公司负责人。

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

岗位职责：（接受小白）（接受小白）（接受小白） 专注服务外贸工厂、生产型制造企业、大型跨境电商等B端客户，深入挖掘其国际物流需求（如原材料进口、成品出口的海运/空运解决方案） 制定精准销售策略，通过实地拜访、商务接洽等方式，推进与企业的深度合作（优先推动年度框架协议合作） 主导应对B端客户的复杂物流场景（如批量货物分仓管理、多港口联动运输），联动内部团队输出个性化方案 维系企业客户管理层关系，定期回顾合作成效，提升客户续签率及业务扩展空间 岗位要求： 1、高中或大专及以上学历，熟练操作办公软件；（能力突出者条件可适当放宽） 2、年龄22-42周岁 3、性格积极外向，具备责任感，行动力强 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（午休2小时）周日固定休息节假日正常休假；无加班文化 2、薪酬体系：无责任底薪5000+高额提成20%+绩效奖金（有经验且自带资源者可面议薪资） 试用期：1-3个月可提前转正 3、员工活动：公司年会、优秀员工表彰大会、年终奖、下午茶等； 4、晋升通道：组长→主管→经理→总监，提供广阔晋升机会。敢于突破，就能成长！

口腔销售经理 【大数据：口腔销售公认的高收入高发展行业】 口腔领域属刚需产业，市场空间广阔。数据显示，我国口腔疾病患病率超90%，发展潜力巨大。 伴随生活质量提高，牙齿作为每日必需使用部位，公众对口腔健康的关注度持续上升。 公司主营项目涵盖种植牙、牙齿矫正、补牙、活动义齿修复、牙齿贴面等全科口腔服务！ 同时，受人口老龄化趋势影响，缺牙问题日益普遍，选择正确赛道至关重要！生活水平提升推动口腔医疗成为日常不可或缺的健康需求！客单价值从数千元至数十万元不等！ 受疫情及政策调控影响，诸多行业面临经营压力，经济下行导致部分企业降薪裁员，而大健康医疗始终稳居核心赛道！ 工作职责说明： 1.对存量客户进行及时有效回访与到院邀约，提供全程优质服务，并推动客户转介绍。 2.初期注重客户资源积累，积极参与公司组织的推广活动，包括线下宣传等拓展任务。 3.协助公司推进外部合作洽谈，开拓新渠道与新市场。 4.负责团队体系建设与统筹管理，包含人员招聘、客户资源分配、业绩追踪等管理工作。 5.熟练掌握粤语者优先，具备销售背景且有大健康行业从业经历者优先考虑。 薪资福利结构： 无责任底薪4000元+5%个人提成+25%团队提成+300元/人管理津贴+季度奖励+5%年度团队提成+管理绩效奖金+年终分红 普通表现年收入15万+ 积极投入年收入25万+ 全力以赴年收入35万+ 现优秀员工年入40~70万 只要肯拼，未来由你掌控，理想生活触手可及！ 房子、车子、票子，心动不如行动，我们期待志同道合的创业型伙伴加入！ 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时并提供午餐（每日菜品不重复），每月休息4天

肇庆市鼎湖区招工地小工/杂工 工作10小时，220每天， 在地面装螺丝

招 聘 车位 ：多名 计件工资 做饭阿姨一名，工资面议 有意者电话联系，邓生： 地址大旺高新区御东方对面尚林苑小区E4栋二楼

醇油坊食用油推广员（招长期促销）： 工作地点：大旺万都超市， ，口齿伶俐，主动积极，有丰富推广经验，责任心强。每周一至周日，每周上4~7天（每天4小时或8小时），待遇：120元/天（8小时）加提成， 提成不封顶 联系方式：黎生，

【招聘】 卡士酸奶 临促 1名 工作内容：加货 日期检查 退货 叫卖 地点：大旺万都超市 上班时间：周一周二周三晚 周五至周日全天 待遇：130元/天 有意者请联系(与同步) 王先生：

肇庆大旺招厨师1名，要求会大小锅，干净卫生，人品端正，服从安排，有健康证，55岁以下 电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作； 2.协助新员工入职手续及初期适应工作，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.能熟练操作手机和电脑，熟练使用各类招聘工具和平台； 2.有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，能够独立推进招聘项目； 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系的建设、各类培训课程的设计开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格坦诚、乐观积极、待人友善，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养良好，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行高效，抗压能力突出； 5、具备出色的组织能力和沟通协调能力，服务意识强，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构设计，高效支撑业务快速扩张的用人需求； 2、关注业务团队人员配置的科学性，协助优化组织运行效率，增强团队协作氛围，持续完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展工具，系统推进组织内人才识别、培养与发展的相关工作； 4、推动人力资源管理制度在业务单元的有效实施，并及时收集反馈，促进机制优化与迭代。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备较强的项目落地执行力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业背景者优先考虑，行业匹配度高或履历契合者，工作经验年限可适度放宽； 3、掌握多元化招聘渠道和完整招聘流程，熟练运用各类面试技巧与沟通方式； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任心与目标达成意识； 5、能够同时处理多项任务并适应多重角色转换，自我驱动力强，具备进取心与开拓精神； 6、工作态度积极主动，具有良好的团队协作观念。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资轻松1W+ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系构建、课程开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格开朗、真诚待人、富有热情，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养优良，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力； 5、具备较强的组织能力与沟通协调能力，服务意识良好，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、全面负责制造中心基层岗位（普工、技工等）的招聘全流程管理，保障生产部门人力需求按时按量达成。 2、调研并开发多元化的招聘渠道，包括劳务合作单位、现场招聘会、内部推荐机制等，持续优化渠道投入产出比，构建稳定的一线用工供给体系。 3、深入分析一线员工流动原因，协同生产团队制定有效的人员保留措施，降低流失率。 4、建立招聘数据监控体系，定期汇总招聘完成情况、到岗周期、渠道转化效率等核心指标，形成分析报告，驱动招聘流程迭代升级。 5、协同人力资源其他职能模块，参与新员工入职引导、劳动合同办理等工作，确保招聘与员工关系、培训等环节高效衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、3年以上制造业基层岗位招聘工作经验，熟悉普工、技工类岗位的招聘难点及应对策略，具备大型工厂招聘统筹经验者优先。 3、具有较强的渠道拓展与资源整合能力，能快速应对紧急用人需求，具备数据分析意识，善于通过数据反馈调整招聘方案。 4、能适应阶段性加班，抗压能力强，对制造业一线招聘工作具备高度的责任心与耐心

滴滴重塑出行，美团革新外卖，我们重新定义法律服务！ 加入我们，成为改变法律行业的城市先锋！ --- 一、平台简介 正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务，我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景！平台深度整合全国超2万名认证律师，通过智能匹配、在线协作、标准化流程，为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理，已服务超30万用户，让打官司像打车一样简单，让法律咨询像点外卖一样便捷！ 二、招募对象 本地市场开拓者：像美团地推铁军一样，深耕区域流量，激活企业/个人法律需求； 资源连接高手：如滴滴整合司乘资源，擅长链接本地商会、社区、企业客户； 轻资产创业者：无需法律背景，总部赋能，抓住“法律电商化”风口； 行业革新者：认同“让法律普惠大众”愿景，愿共同推动行业变革。 三、代理价值——为什么选择我们？** 趋势红利：法律是万亿级刚需市场，正如10年前的出行、外卖，互联网化势不可挡！ 模式已验证：平台已验证超100个城市代理案例（某十八线代理单月创收超10万元）； 轻运营赋能： 无需律师资源：滴滴不造车，美团不做餐，我们已整合全国律师，您只需专注推广； 系统化工具：从客户管理、订单跟踪到分佣结算，全部线上化； 流量双驱动：总部线上引流+代理线下地推，双向提升成交率。 --- 四、代理收益 基础分佣：每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金； 还有复购奖励，区域激励，增值收益等 --- 五、独家支持——您的成功由我们护航 品牌强背书：滴滴改变出行时，早期代理享受长期红利，我们愿与您共享品牌增长红利； 保姆级培训： 1天掌握法律产品体系：婚姻、劳动、合同等高频需求解读； 3天学会成交SOP：从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程； 持续更新行业案例库，拒绝“纸上谈兵”。 数字化作战工具： 代理专属小程序：一键生成服务方案、电子合同在线签； 精准客户画像系统：锁定本地企业主、新中产等高需求人群； 实时数据看板：随时监控转化率、收益明细。 这个时代， 滴滴司机抓住了出行变革，美团骑手见证了外卖爆发， 而您，将作为法律行业革新者， 在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活！成人达己。 经验与学历：经验不限·学历不限

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪行业市场变化，输出产品及服务的竞争力评估 任职要求: 1.拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2.善于激发团队潜能，推动高效执行 3.具备较强的协作意识与团队管理能力