1、对建筑工程施工有一定了解； 2、有一定人脉资源等。

一、方案前言 随着国民健康饮水意识的持续提升，传统重复桶装水因二次污染、回收难、卫生隐患等问题逐渐被市场淘汰，一次性桶装水凭借无菌密封、即开即饮、无回收污染、便捷卫生的核心优势，成为家庭、办公、餐饮、学校等场景的饮水新选择，市场需求呈爆发式增长，行业发展前景广阔。 为快速布局全国市场，整合优质资源，实现品牌规模化发展与合伙人共赢，现面向全国招募有志于深耕健康饮水行业的合伙人，依托成熟的产品体系、供应链优势、运营模式，携手开拓一次性桶装水万亿市场，共享行业红利。 二、项目核心优势 （一）产品优势 1. 品质过硬：采用天然优质水源地，经过多重精密过滤、杀菌工艺，符合国家饮用水安全标准，无菌一次性包装，杜绝传统桶装水反复回收导致的细菌滋生、水质污染问题，保障饮水安全。 2. 品类齐全：涵盖5L、10L、15L等不同规格一次性桶装水，适配家庭日常饮用、办公室办公、餐饮门店、酒店民宿、学校医院等全场景需求，满足不同客户群体用水需求。 3. 包装便捷：食品级环保包装材料，轻便易搬运，密封性能强，保质期长，无需回收空桶，省去客户还桶麻烦，提升使用体验。 4. 品牌保障：统一品牌形象、统一产品包装、统一质量管控，建立完善的产品溯源体系，让消费者喝得放心，树立良好品牌口碑。 （二）市场优势 1. 需求刚需：饮水是全民刚需，一次性桶装水替代传统桶装水已成趋势，家庭、企业、商户等客户群体稳定，复购率高，市场需求持续稳定增长。 2. 竞争小：相较于传统饮水行业，一次性桶装水行业仍处于发展上升期，市场竞争格局尚未固化，提前布局可抢占市场先机，占据区域市场主导地位。 3. 受众广泛：覆盖城市各个角落，无论是住宅小区、写字楼，还是商铺、学校、工厂，均是潜在客户群体，市场拓展空间无限。 （三）运营优势 1. 低门槛投入：无需大额资金建厂、购置生产设备，总部提供成品货源，合伙人专注市场拓展与配送，降低创业成本与运营风险。 2. 轻资产运营：无需大面积仓库，简单仓储空间即可，配送模式灵活，可依托本地物流、同城配送团队，减少人力、物力投入，运营成本低。 3. 模式成熟：总部拥有成熟的市场运营、客户开发、售后维护经验，全程指导合伙人运营，无需行业经验，轻松上手。 三、合伙人招募对象与要求 （一）招募对象 1. 有创业意愿、想深耕本地快消品行业的个人、小微企业主； 2. 拥有本地社区、企业、餐饮、酒店等资源的商家、创业者； 3. 现有饮用水、快消品、生鲜配送行业的从业者； 4. 具备一定资金实力、良好商业信誉，看好健康饮水行业的投资者。 （二）合伙人基本要求 1. 认可品牌理念与发展规划，认同一次性桶装水行业前景，愿意长期深耕本地市场； 2. 具备合法经营资质，有固定的经营场所、基本的配送能力（或可快速组建配送团队）； 3. 拥有良好的商业信誉，无违法违规经营记录，具备较强的市场开拓能力、沟通能力与服务意识； 4. 严格遵守总部运营管理规范，维护品牌形象，执行统一的市场定价、营销政策与服务标准。 四、合伙人合作模式 结合合伙人资源、资金与运营能力，设置多种灵活合作模式，满足不同合伙人需求，实现精准合作： （一）区域独家合伙人 1. 合作权益：获得指定区域（市、区、县）独家运营权，总部不再该区域招募其他合伙人，独享区域市场所有收益；享有区域内下级分销商、零售商的招募与管理权。 2. 投入要求：根据区域规模、人口数量、经济水平确定合作费用，首批进货量达标，具备完善的仓储、配送体系。 3. 运营职责：负责区域内市场开拓、客户开发、产品配送、品牌推广、分销商管理、售后维护等全流程运营。 （二）城市合伙人 1. 合作权益：负责指定城市板块的市场运营，享有区域内优先合作权，可发展社区服务点、终端零售商，享受总部供货价与市场差价收益。 2. 投入要求：较低合作门槛，首批进货量适中，无需大额前期投入，适合初创创业者。 3. 运营职责：聚焦本地社区、中小企业、周边商户等客户群体，开展产品销售、配送与推广工作。 （三）社区/终端合伙人 1. 合作权益：适合社区便利店、生鲜超市、物业中心、母婴店等线下门店，作为品牌终端服务点，无需大量囤货，赚取产品零售差价与推广佣金。 2. 投入要求：零合作费、低门槛进货，只需摆放产品展示架，配合宣传推广即可。 3. 运营职责：负责门店周边客户引流、产品零售、订单收集，配合总部完成本地宣传活动。 五、合伙人收益体系 （一）核心收益来源 1. 产品差价收益：合伙人享受总部专属供货价，以市场统一零售价销售，赚取中间差价，规格越大、销量越高，差价收益越可观。 2. 批量团购收益：针对企业、学校、酒店、工厂等大客户开展批量团购业务，薄利多销，获取大额订单收益，客户复购率高，收益持续稳定。 3. 分销拓展收益：区域独家合伙人可发展下级分销商、终端合伙人，收取合理加盟费用，赚取下级分销商的供货差价收益。 4. 长期复购收益：一次性桶装水属于高频消耗品，客户一旦合作，长期复购需求稳定，形成持续不断的被动收益。 5. 增值服务收益：配套销售饮水机、取水器等周边产品，拓展增值收益渠道，提升整体盈利水平。 （二）收益预估 以普通区县区域合伙人为例，按照本地家庭、企业客户覆盖率测算，前期月销量可达数千桶，随着市场拓展，后期月销量稳步增长，月纯利润可达数万元，运营成熟后收益持续翻倍，具体收益根据区域市场、个人运营能力有所差异。 六、总部全方位扶持政策 为保障合伙人顺利运营、快速盈利，总部提供全流程、一站式扶持，解决合伙人运营难题，零经验也能轻松创业： 1. 品牌支持：统一提供品牌LOGO、VI视觉系统、宣传海报、产品手册、短视频素材等，助力合伙人快速树立本地品牌形象。 2. 产品支持：稳定货源供应，保障产品质量与供货时效，持续更新产品规格、优化包装设计，满足市场多样化需求。 3. 运营支持：专业运营团队一对一指导，提供市场调研、客户开发技巧、配送流程优化、售后处理等全流程运营方案，定期开展线上线下运营培训。 4. 营销支持：制定统一的开业活动、节日促销、社区推广等营销方案，提供促销礼品、优惠政策支持，助力合伙人快速打开本地市场；线上同步推广，为合伙人引流本地客户。 5. 物流支持：总部对接专业物流团队，降低物流成本，保障产品快速、安全送达合伙人手中，解决货品运输难题。 6. 技术支持：提供订单管理、客户管理系统，方便合伙人统计订单、维护客户关系，实现数字化运营；提供产品售后技术指导，处理水质、包装等相关问题。 7. 区域保护支持：严格执行区域保护政策，限定区域内合伙人数量，杜绝恶性竞争，保障合伙人专属市场权益。 8. 售后支持：总部设立专属售后团队，协助合伙人处理客户投诉、产品问题等售后事宜，提升客户满意度与品牌口碑。 七、合作流程 1. 咨询了解：合伙人通过电话、微信、线下洽谈等方式，咨询项目详情，了解合作模式、收益政策与扶持内容。 2. 实地考察：邀请合伙人前往总部、生产基地、样板市场实地考察，亲眼见证产品品质、运营模式与市场情况。 3. 申请合作：合伙人提交合作申请，提供个人/企业资质材料，总部审核合伙人资质。 4. 签订协议：资质审核通过后，双方签订正式合伙人合作协议，明确合作区域、权益、职责与合作期限。 5. 前期筹备：合伙人缴纳合作费用、首批货款，确定经营场所、配送团队，总部同步开展品牌授权、物料配送、运营培训。 6. 开业运营：总部协助合伙人完成开业筹备，开展首场营销活动，正式启动市场运营，全程跟踪指导。 八、退出与续约机制 （一）退出机制 1. 合伙人因个人原因申请退出，需提前30天向总部提交书面申请，总部根据合作协议进行清算，未销售产品在不影响二次销售的前提下，可按协议约定办理退货（具体以合作协议为准）。 2. 若合伙人违反合作协议、损害品牌形象、扰乱市场秩序，总部有权终止合作协议，取消合伙人资格，相关责任由合伙人自行承担。 （二）续约机制 合作期限届满前，合伙人若有意继续合作，可提前向总部提交续约申请，总部优先与优质合伙人续约，且可享受续约优惠政策，携手长期共赢。 九、方案结语 一次性桶装水行业是朝阳行业，健康饮水是永恒的市场刚需，选择成为我们的合伙人，就是选择低风险、高回报的优质创业项目。总部以成熟的模式、优质的产品、全方位的扶持，为你的创业之路保驾护航，无需从零开始，只需依托品牌优势，深耕本地市场，就能轻松开启财富之旅。 诚邀全国各地有识之士加入，携手共创健康饮水行业新未来，共享万亿市场财富盛宴！ 咨询热线：[]

1、协助部门开展与合作银行的培训支持工作，涵盖渠道宣讲、分行重点客户培训及营销专项培训，并能独立承担部分课程的授课实施； 2、协同三级机构预算负责人，提供所辖机构年度、季度、月度培训预算编制所需的资料支持； 3、依据培训体系标准，参与兼职讲师的内部选拔工作，提交讲师库及人员培训档案所需材料，负责讲师日常管理与工作指导； 4、参与内外部培训课程的研发，提供课程讲授相关支持； 5、配合分公司推进银保条线七类培训项目，负责三级机构的培训组织执行、效果评估及授课任务； 6、推动培训体系落地，制定培训管理流程，结合年度业务重点，拟定年度培训计划； 7、根据中心支公司培训需求，提供培训资源支持，为公司培训体系的建立与运行提供专业辅导，围绕业务发展需要，策划并落实内外部培训项目的对接、推广及后续效果评估与反馈； 8、按分公司要求组织召开并督导培训场次安排，推动营销专项培训指标达成的相关专题会议； 9、完成上级交办的其他工作任务、临时性工作及跨部门协作事项。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

（一）招聘工作 1. 负责公司各职能部门人员的招聘实施，依据岗位空缺制定招聘方案，优化招聘环节，高效达成人员到岗目标； 2. 熟悉运用多种招聘途径，如线上招聘平台、人才市场、社交渠道、内部推荐等方式，完成简历筛选、面试邀约、流程跟进，落实候选人沟通、面试安排及入职衔接； 3. 搭建人才储备体系，开展人才梳理、简历归类、招聘数据汇总，定期形成招聘工作分析报告； 4. 跟进新员工试用期管理，实施入职回访，把控录用质量，有效减少人员流动。 （二）培训工作 1. 可独立完成培训项目的设计、课程开发与授课执行，内容涵盖新员工引导、企业文化宣导、岗位能力提升、职业素养培养等模块； 2. 主导培训全流程管理，包括前期准备、课程规划、现场讲授与后期复盘，结合员工反馈持续优化课程内容，增强培训成效； 3. 收集参训反馈意见，整理课程资料，完善培训记录，按时完成培训数据整理与总结汇报； 4. 结合业务拓展需要，组织跨区域线下培训，配合完成外出授课相关安排。 （三）其他工作 1. 协助处理人力资源日常行政事务，如员工档案维护、考勤支持、人事手续办理等工作； 2. 配合公司整体安排，接受阶段性短期出差，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 一、任职要求 1. 工作经验：具备2年以上招聘与培训相关岗位工作经验，有服务过500人以上规模同类企业者优先考虑； 2. 专业能力：拥有较强的自主招聘执行能力，掌握完整招聘流程，熟练操作各类招聘工具；具备独立备课与授课能力，语言表达清晰，逻辑性强，具备良好授课表现力； 3. 硬性要求：能适应不定期出差，接受外出开展培训及异地招聘的工作安排； 4. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调、人际互动及抗压能力，工作积极细致、责任感强，具备良好的职业操守和执行力； 6. 其他技能：熟练操作Office办公软件，可独立完成培训课件制作与人事数据统计。 二、薪资福利 1. 薪资：4000-7000元/月（根据经验与能力定薪，可面议）； 2. 基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 出差福利：提供出差补贴，交通与住宿费用按规定报销； 4. 成长福利：配备系统岗前培训、定期能力提升课程，提供明确晋升路径； 5. 其他福利：设有招聘达成奖励、下午茶等员工关怀项目。 三、工作时间 实行大小周工作制，法定节假日正常休息，每日工作时间为8:50-12:00，13:00-17:30。

**关于我们：** 深耕直播电商1v1实战陪跑7年，从【真人直播】到【无人直播】再到【AI直播】，是行业领先的『AI直播实战陪跑』服务商，服务三臧文化等头部流量机构，帮前端渠道做后端陪跑交付。现因业务高速发展，诚邀优秀的你加入，共同开启AI直播新篇章！ 我们致力于帮普通人用AI做抖音无人直播，抓住时代红利，日赚1000+，轻资产创业。 核心卖点： 1. 不出镜 — 用真实产品视频+AI实时互动，24小时自动播，解放双手 2. 不投流 — 纯自然流，一场起号，100%成功！不用砸钱买流量 3. 不囤货 — 挂精选链接，不用管发货和售后，轻资产，门槛极低 4. 有人带 — 1v1全程陪跑，手把手从选品到起号，365天在线答疑 5. 可复制 — 矩阵多账号玩法，1+4+4放大收益，规模效应明显 6. 防封号 — 合规底层逻辑，过系统机审，长期稳定，100%不违规 交付模式： 先起号 → 看到效果 → 再付尾款； 能达到的起号效果：10分钟暴力起号 1. 流速：＞100人/分钟 2. 在线：50~100人 3. 成交：50~100单 4. GMV：500~1000元 尾款率99%！全流程纯线上交付！ 合作对象： 想做副业的上班族宝妈 有团队想找项目的老板 想转型的传统实体店主 **岗位职责：** 1. **私域直播转化**：负责在微信私域进行直播授课，讲解我们成熟的AI无人直播项目，促成客户成交。 2. **一对一实战培训**：为成交客户提供1v1的细致培训，指导其掌握项目核心玩法。 3. **起号实操指导**：手把手带领客户完成账号启动和实操，确保客户能够快速上手并取得结果。 4. **客户关系维护**：及时解答客户疑问，提供优质的售后服务，建立良好的客户关系。 **任职要求：** 1. **经验要求**：具备1年以上直播带货、知识付费或销售经验者优先。 2. **能力要求**： * 表达能力强，有感染力，善于调动直播间氛围。 * 具备优秀的销售意识和成交能力。 * 有耐心，乐于分享，具备良好的培训和指导能力。 3. **学习能力**：对AI和直播电商行业有热情，学习能力强。 4. **工作地点**：深圳。 **我们提供：** * **成熟体系**：拥有经过市场验证的成熟课件和标准化起号流程，新人入职即可快速上手，无需摸索。 * **高回报**：无责底薪 + 高额销售提成 + 培训奖金，上不封顶，你的努力决定你的收入。 * **成长空间**：与行业顶尖团队共同成长，清晰的晋升路径。 * **优质客户**：公司提供精准私域流量，你只需专注于转化和交付。 **我们希望你：** * 对赚钱有强烈的欲望，不甘于平庸。 * 有责任心，能把客户的事当成自己的事。 * 具备团队合作精神，愿意与团队共同进步。 如果您对AI直播行业充满热情，渴望挑战高薪，我们期待您的加入！

【base是广州项目组】我司为专业游戏外包公司，长期承接国内外高质量动画项目。现正式开设动作设计专项培训班，致力于培养行业实战型动画人才，现诚聘优秀动作老师加入。 岗位职责 1. 负责角色动作、运动规律、动画表演等课程体系授课 2. 根据学员基础制定教学方案，完成课堂教学、作业批改、作品指导 3. 结合公司外包项目案例，进行实战化教学与经验分享 4. 跟进学员学习进度，提升教学质量与学员就业率 5. 配合团队完成教学管理、课程优化等工作 任职要求 1. 3年及以上游戏角色动作动画工作经验，外包行业经验和培训经验优先 2. 精通 Maya/3DMAX 动画软件，动作节奏感、表现力优秀 3. 熟悉生物运动规律、角色表演、镜头语言、动画曲线优化 4. 表达清晰，有耐心，具备教学、带新人或培训经验者优先 5. 工作认真负责，服从教学安排，具备良好团队意识 薪资待遇 1. 薪资结构：基本工资 + 课时费 + 绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶 2. ，享受带薪年假、法定节假日、节日福利 3. 稳定教学岗位，强度适中，无频繁加班 4. 公司提供完善教学资源、稳定生源与职业晋升通道 5. 可参与公司项目交流，持续提升行业专业能力

岗位职责： 1. 负责新员工入职培训的实施，组织培训后的考核与反馈工作，确保新员工上线前具备必要的业务能力； 2. 依据主管制定的培训计划及实际业务需求，开展在岗业务培训，持续提升员工专业水平，并对培训效果进行跟踪、评估与优化，确保培训质量； 3. 根据培训实施情况，定期整理并提交培训总结报告，归档员工参训记录，保障培训数据的完整与可追溯； 4. 结合部门发展及员工成长需要，统筹培训资料的梳理、更新与管理，持续完善培训资源体系； 5. 完成公司临时安排的各类培训项目及相关任务。 岗位要求: 1. 具备1年以上培训相关工作经验，有客户培训或客服中心背景者优先考虑； 2. 英语读写能力良好，熟练使用PPT等办公软件，能独立完成课程开发，并胜任新老员工的培训授课任务； 3. 思维灵活，授课富有热情与感染力； 4. 具备创新意识，乐于接受挑战，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。 工作时间： 1. 若有新人培训，需安排一周09:00-18:30班次； 2. 主要为夜班时段14:00-23:00（享受额外夜班津贴）； 3. 偶尔需轮值通宵班23:00-08:00（享受额外夜班津贴）。 福利待遇: - 激励奖金（面向优秀员工）； - 享有带薪年假及法定节假日； - 入职即缴纳五险一金； - 提供团队聚餐、年度体检、中秋月饼券、年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰等丰富活动； - 节日礼品：每逢节日可领取项目提供的专属礼遇； - 多样化培训支持：包含带薪培训及在职个人发展计划； - 广阔晋升空间：支持内部转岗（横向拓展）与职位晋升（纵向发展）； - 舒适办公环境 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利

岗位职责： 1. 在直播间出镜讲授新媒体运营、短视频制作、直播技巧等课程，面向平台学员进行实时互动教学 2. 主动营造轻松有趣、富有感染力的课堂氛围，精准把握学员学习痛点，提升课程咨询量与报名转化率 3. 参与课程内容优化与话术打磨，结合直播数据反馈持续改进授课方式与表达效果 4. 配合教研与运营团队完成日常直播排期、课前准备及课后复盘工作 5. 积极参与内部培训与能力提升计划，持续精进教学水平与新媒体实操能力 任职要求： 1. 无经验要求，零基础可投递，公司提供系统化带薪岗前培训 2. 性格开朗自信，敢于出镜表达，具备良好的语言组织与临场应变能力 3. 共情力强，善于倾听与观察，能快速建立学员信任并激发学习意愿 4. 责任心强，服从团队安排，适应规律性直播节奏与协作流程 5. 大专及以上学历，热爱教育行业与新媒体领域

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

要有美容行业经验 业绩跟进 产品推广 客户沟通 会议线招商

工作内容：主要是焊接集装箱、移动房，需要会二保焊，持有有效的焊工操作证件，有焊工经验优先考虑。工资待遇：280-300／天，长白班，9小时工作制。加班有加班费，综合薪资8000元以上。 工作时间：长白班 伙食住宿：包吃不包住 工厂直招！！

工作内容:主要是焊接集装箱、移动房，需要会二保焊，持有有效的焊工操作证件，有焊工经验优先考虑。 工资待遇:280-300/天，长白班，9小时工作制。加班有加班费，综合薪资8000元以上。 工作时间:长白班 伙食住宿:包吃不包住 职位类型:二保焊/气焊 工作地址:肇庆四会市泽宇世甲智能装备(广东)有限公司

工作内容：主要是焊接集装箱、移动房，需要会二保焊，持有有效的焊工操作证件，有焊工经验优先考虑。工资待遇：280-300／天，长白班，9小时工作制。加班有加班费，综合薪资8000元以上。 工作时间：长白班 伙食住宿：包吃不包住

肇庆四会招工地小工/杂工

四会工地招杂工(年龄40/50岁)一名8.5小时250元/天*包住，四会城区周边

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位要求：具备3年及以上团队管理经验，有物业公司、应急管理单位等人脉关系； 岗位职责：负责所辖区域内城市值守、智慧运维、网格服务、城市保障等相关业务的市场拓展、客户维护与业务推广工作。深度挖掘辖区政企单位、社区、商户等客户的服务需求，精准推介中心各项值守服务、运维服务、增值服务产品，完成区域销售指标与拓新任务。主动对接潜在合作客户，开展业务洽谈、方案对接、合作落地全流程工作，维护存量客户客情关系，提升客户续约率、服务转化率，持续拓宽区域业务覆盖面，为中心创造市场化经营效益。同时调研区域行业市场动态、竞品情况和客户需求变化，定期汇总市场数据、分析市场趋势，反馈优化业务产品与服务方案，提升区域业务市场竞争力

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

在石家庄周边，停车场，商超,医院和写字楼地面停车场免费铺设智能超级快充充电桩，工作简单自由，要求26-46周岁，男女均可，要有责任心，对工作认真负责，对客户亲切关心！

岗位职责: 1、负责制定区域市场发展战略，推动业务目标达成； 2、统筹管理区域内市场运营工作，优化资源配置与执行效率； 3、建立并维护区域内外部合作渠道，拓展市场覆盖范围； 4、领导区域团队开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场份额； 5、分析市场动态与竞争格局，及时调整策略以应对变化。 任职要求： 1、具备较强的领导能力与战略思维，能独立推进区域全面管理工作； 2、拥有良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源； 3、结果导向，具备较强的市场洞察力和决策判断力； 4、能适应跨区域协作环境，承受较大工作压力并保持高效执行。 福利待遇： 1、成为公司合伙人，享受公司合伙人权益。 2、享所负责区域业绩比例分红。 3、免费享公司商学院全方位培训。 4、优秀者未来可以进入集团总部核心层。 5、免费享公司定期健康体检。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、简单协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1.根據產品的特性，制定銷售策略和計劃，拓展內地市場渠道，開發客戶的資源並且維護客戶的關係，提高產品銷售額和市場佔有率。 2.定期組織團隊對產品知識的培訓，確團隊掌握產品的基本知識，提高團隊對產品的銷售能力以及銷售額。 3.定期調研並收集市場信息，為公司產品研發和生產提供市場導向。

岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，提高市场占有率； 4、维护及增进已有客户关，深入挖掘老客户需求； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解； 6、有销售资源者优先录取。 任职资格 1、高中及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有销售工作经验，灯具相关销售经验优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强、实干、渴望挑战高薪。 福利待遇 1、【薪资待遇】：底薪3000-8000+绩效+高额提成+全勤奖，工龄奖，让员工能安安心心工作。 2、【工作时间】：周末单双休制月休6天，上班时间：08:00-12:00,13:30-17:30 3、【生活保障】：买社保(养老、医疗、工伤、失业保、生育) 4、【管理性质】：人性化管理，亲人文化、成长文化、军队文化 5、【带薪假期】：各种假期应有尽有、享受国家法定节假日，工作生活两不误；随工作年限逐步递增，每年可享有4-8天的年假等； 6、【节日福利】：各种节日福利的任性派发（中秋、端午、春节等）； 7、【员工活动】：每周举办一次下午茶活动，吃货的世界值得你拥有；不定期组织员工生日Party和娱乐、文体活动，丰富的部门文化、旅游休闲等； 8、【娱乐设备】：公司自带健身房、烧烤场、饮吧、KTV等让你足不出户，即可享受休闲的生活； 9、【黄河基金】：为员工或家属提供经济或教育的资助，为您解除一切忧愁！ 10、【专业培训】：各种内训、外训机会帮助你提升技能，在实际项目案例中成长，强化战斗力； 11、【发展福利】：做满1年，购车公司出70%车款,个人只需出30%，具体参考公司相关制度。 12、【晋升机制】：完善的晋升机制，可晋升为公司合伙人 公司交通便利，办公环境轻松舒适，同事老板超nice，热忱欢迎您与我们一同成长，一同迎接和享受现代社会的快速进步！ 职位福利：全勤奖、包吃、包住、节日福利、带薪年假、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

大旺汉庭酒店岗位:客房服务员1名工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护，提供基础对客服务，有吃苦耐劳精神薪资范围:底薪十提成5000-6000元包吃包住熟手优先工作时间:8:30-17:00待遇:月休4天，法定假11天购买社保，10号发薪联系人:詹小姐

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

招聘PA布草员2人。岗位职责包括负责酒店布草收发、清点、折叠、存放，做好公共区域卫生清洁，保持布草房及工作区域整洁，及时上报布草破损、短缺情况。薪资范围为1800-2000元。年龄、性别、经验、学历均不限。福利待遇包括年底双薪、员工培训、年度旅游、年度体检、节日补贴、包吃住、休假制度、法定节假日、五险、年终奖金、月休4天、购买社保、节日福利、团建活动、带薪年假。工作地址位于广东省肇庆市怀集县。

1. 拓展本地客源，邀约客户到店消费，对接团建、聚会等团体订单 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 年龄18-35岁，性别不限，学历不限。 - 性格开朗外向，善于沟通交流，具备良好的社交能力。 - 有销售、市场推广或外联工作经验者优先。 - 熟悉本地市场环境，有一定的人脉资源者优先。 - 工作积极主动，有责任心和团队协作精神。 - 能适应弹性工作时间，接受晚班沟通工作！ **薪资待遇** - 高额提成+绩效奖金，综合薪资面议。 - 享受员工福利及不定期团建活动。

需要有销售经验和大专以上学历，开始各种补贴，建立团队，做的好1W块，需要可以联系我