肇庆·鼎湖区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责制造中心基层岗位（普工、技工等）的招聘全流程管理，保障生产部门人力需求按时按量达成。
2、调研并开发多元化的招聘渠道，包括劳务合作单位、现场招聘会、内部推荐机制等，持续优化渠道投入产出比，构建稳定的一线用工供给体系。
3、深入分析一线员工流动原因，协同生产团队制定有效的人员保留措施，降低流失率。
4、建立招聘数据监控体系，定期汇总招聘完成情况、到岗周期、渠道转化效率等核心指标，形成分析报告，驱动招聘流程迭代升级。
5、协同人力资源其他职能模块，参与新员工入职引导、劳动合同办理等工作，确保招聘与员工关系、培训等环节高效衔接。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2、3年以上制造业基层岗位招聘工作经验，熟悉普工、技工类岗位的招聘难点及应对策略，具备大型工厂招聘统筹经验者优先。
3、具有较强的渠道拓展与资源整合能力，能快速应对紧急用人需求，具备数据分析意识，善于通过数据反馈调整招聘方案。
4、能适应阶段性加班，抗压能力强，对制造业一线招聘工作具备高度的责任心与耐心
1、全面负责制造中心基层岗位（普工、技工等）的招聘全流程管理，保障生产部门人力需求按时按量达成。
2、调研并开发多元化的招聘渠道，包括劳务合作单位、现场招聘会、内部推荐机制等，持续优化渠道投入产出比，构建稳定的一线用工供给体系。
3、深入分析一线员工流动原因，协同生产团队制定有效的人员保留措施，降低流失率。
4、建立招聘数据监控体系，定期汇总招聘完成情况、到岗周期、渠道转化效率等核心指标，形成分析报告，驱动招聘流程迭代升级。
5、协同人力资源其他职能模块，参与新员工入职引导、劳动合同办理等工作，确保招聘与员工关系、培训等环节高效衔接。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2、3年以上制造业基层岗位招聘工作经验，熟悉普工、技工类岗位的招聘难点及应对策略，具备大型工厂招聘统筹经验者优先。
3、具有较强的渠道拓展与资源整合能力，能快速应对紧急用人需求，具备数据分析意识，善于通过数据反馈调整招聘方案。
4、能适应阶段性加班，抗压能力强，对制造业一线招聘工作具备高度的责任心与耐心
2025-12-31 11:00
IP属地：广东肇庆
职位福利
本科3-5年外协用工管理经验生产招聘制造业公司人力资源部门普工招聘HRBP制造一线
深圳吉阳智能科技有限公司
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