岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求探查及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润分享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

所属部门： 营销中心 一、 岗位核心价值 全面主导公司指定大区的市场拓展、战略部署、团队运营与经营成果。通过搭建高效的销售架构与渠道网络，增强公司门窗品牌在区域市场的占有率与品牌认知度，确保达成公司下达的各项经营任务，推动区域业务持续稳健发展。 二、 岗位职责 1. 战略规划与目标管理 · 结合公司整体发展方向，制定并落地所辖大区的年度、季度及月度销售策略、市场推进计划与预算安排。 · 将区域销售目标逐级分解并落实到位，确保每位团队成员清晰个人职责，并对整体业绩达成承担相应责任。 2. 市场开拓与渠道建设 · 深入开发区域内具备潜力的专卖店资源，建立并巩固长期稳定的合作关系。 · 主导经销商体系的拓展、管理与优化工作，涵盖招募、甄选、培训、考核与支持等环节，提升渠道整体作战能力。 · 实时掌握区域市场趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向总部反馈信息，为产品优化与市场决策提供有力支撑。 3. 团队建设与人员管理 · 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支高效协同、富有战斗力的销售队伍。 · 推行绩效考核机制，激发团队积极性，助力成员成长，妥善处理团队运行中的各类管理问题。 · 指导并协同下属突破重点客户与重大项目。 4. 客户关系与项目管理 · 维系区域内核心KA（关键客户）及战略客户的长期合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 5. 运营管理与合规风控 · 负责区域内销售合同审核、发货协调等工作，保障货款安全回收。 · 监督执行公司价格政策，维护市场秩序，妥善化解渠道矛盾。 · 严格管控区域运营支出，确保各项费用控制在预算范围之内。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件 · 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业（有相关经验且综合条件优异者可适度放宽） · 工作经验： 具备5年以上销售领域工作经验，有门窗、建材、家居、幕墙或相关泛家居行业销售管理背景者优先。 · 管理经验： 拥有3年以上大区总监或同等高级管理岗位经历，曾独立负责省区或大区市场并取得良好成效。 · 业绩证明： 有带领团队实现亿元级年销售额业绩者优先考虑。 2. 核心能力与素质 · 战略思维与商业洞察力： 能从行业与区域视角出发，制定切实可行的市场策略。 · 卓越的领导力与团队塑造能力： 善于激励团队、赋能下属，能够吸引并培育优秀人才。 · 出色的沟通、谈判与对外交往能力： 可与不同层级客户、合作伙伴及内部团队顺畅协作，具备娴熟的商务谈判技巧。 · 强大的市场开拓与客户维系能力： 对市场变化敏感，擅长新客户开发，精通高端客户关系维护。 · 目标导向与抗压能力： 对业绩目标有强烈追求，能在高压环境中保持进取状态，带领团队完成挑战性任务。 · 问题解决能力： 面对复杂市场状况或突发情况，能迅速判断并提出有效应对方案。 · 诚信务实： 具备良好的职业道德与责任感。 备注：管理岗位，具体薪资面议

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

职位描述： 支付宝提供精准名单，成功率高，安装简单； 商家免费入驻享补贴，顾客支付领红包，推广阻力小，不坐班，自由度高； 任职要求: 主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台； 通过市场调研、电话预约、与客户建立联系，推广设备达成目标； 支付宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利: 1.底薪4500元,＋提成 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展。 4.节日福利，五险，团建等

【岗位职责】 1. 负责CSO合资公司疫苗产品的市场推广与运营管理工作，落实厂家及公司下达的推广服务目标； 2. 推进CSO产品线的业务拓展，主导新团队的组建、培训与日常管理； 3. 参与构建或优化CSO合资公司管理体系，涵盖推广服务机制、风险控制与合规建设、人才梯队搭建、数字化营销推广等方面； 4. 按要求完成上级交办的各项工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备10年以上疫苗推广相关工作经验，行业内外声誉良好； 2. 具备疫苗领域团队管理经验，尤其在代理商管理方面有实操经历，掌握上游厂商资源； 3. 有参与建立或优化CSO管理体系者优先考虑； 4. 认同疫苗行业数字化推广理念，愿意与企业共同成长并长期发展； 5. 富有创新意识，工作积极主动，作风严谨务实。 主要负责北方区域市场

「工作内容」： 1. 客户维护：对接已有客户资源，安排养老社区实地考察，讲解养老服务理念、公司服务体系及产品内容，持续维系并拓展客户关系； 2. 活动组织：协助策划并执行公司组织的各类主题活动，包括户外郊游、康养旅行、养老知识讲座、大健康管理课程、企业家交流学习等； 3. 学习提升：倡导终身学习！定期参加养老行业、大健康领域、养老资金规划、家庭资产配置等相关专业培训与综合能力提升课程； 4. 团队管理：负责团队日常运作管理，统筹工作计划，确保各项任务高效有序推进。 「工作时间」： 周一至周五，8：30-17：00，周末双休，无需加班 「薪资及要求」： 客户经理月均收入15000元，主管岗位月均收入25000元； 需具备大专及以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好

工作内容 1、积极参与公司内部会议，掌握并执行公司各项政策要求 2、持续提升个人能力，运用多种引流策略，开展团队搭建与培养工作 3、熟悉公司运营模式，推动各项工作有序开展 任职要求： 1、认同企业核心价值观及文化理念 2、工作踏实认真，具备较强的学习意识 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

我们期望你： 1、负责科技金融大数据产品、智能体AI产品等在金融市场的开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划，对项目经营目标负责； 2、负责客情收集、路演材料PPT撰写、招标、合同条款的协商及合同签订等商务相关事宜； 3、及时洞察客户需求，并协调相关资源，为客户提供产品解决方案； 4、协同售前、售后等伙伴，推进项目落地实施，持续做好客户服务。 我们需要你： 1、本科以上学历，2年以上工作经验； 2、具备较强的对外沟通、商务谈判能力以及良好的需求分析、解决问题能力； 3、具有敏感的市场洞察能力，较强的抗压能力、自驱力强，有团队协作精神和创业者精神。 我们这里有： 1、【高精尖团队】 ① 这有集清华北大人大等高精尖专家，与你碰撞思维火花 ② 这是一群有理想、有冲劲的有趣灵魂，我们一起干一番事业 ③ 近距离与行业大咖、公司高层共创交流，助你快速成长！ 2、【工作时间】五天7.5小时工作制，追求专业高效； 3、【员工福利】 ① 试用期即购买五险一金； ② 行业内有竞争力的薪酬+灵活高激励的奖金； ③ 人性化管理，公司鼓励员工自我管理、规划工作； 4、【成长与发展】提供横向及纵向发展通道，不定期评估并提供晋升机会，专业发展通道及管理发展通道，能力决定位置。

地点：深圳居家 职位名称：跨境电商物流销售经理（中国至全球包裹运输） 职位概述： 我们正在招募一名积极进取、具备中国发往全球市场跨境包裹运输丰富经验的跨境电商物流销售人才。理想的候选人需熟悉电商行业生态、卖家运营模式，以及国际小包物流服务的独特需求。 该岗位核心职责是拓展有从中国向全球寄递包裹需求的新客户群体，包括电商平台商户、电商品牌、电商卖家及第三方物流合作方，提供稳定高效的运输解决方案。 任职要求： 1. 具备不少于5年在电商物流、跨境小包服务或相关领域的成功销售经历。 2. 有实际业绩证明可独立开发销售渠道、开拓新客户资源，并持续完成销售指标。 3. 必须曾直接服务于电商卖家、电商平台，或在为上述客户提供服务的物流供应链企业工作过。（硬性条件） 4. 熟知由中国出发的各类物流渠道：邮政系统、商业快递、专线运输及末端派送网络。 5. 掌握清关操作流程、服务标准、运输周期与计价机制等关键要素。 6. 能依据客户具体需求匹配合适的物流产品与最优运输路径。 7. 对国际包裹运输网络及美国LTL零担货运线路有清晰认知。 8. 熟悉深圳地区电商产业布局、卖家社群、仓储资源及业内人脉关系。 9. 具备流利的英语听说读写能力，能顺畅对接海外客户与跨国团队。 10. 善于挖掘客户痛点，设计个性化物流方案，并准确传递服务价值。 11. 熟练操作CRM系统，编制销售数据报告并开展基础业务分析。 表现优异者可晋升至总监岗位

一. 《办公时间》 1. 上午9：30—12：30 下午14：00—18：30 2. 周末双休，永远不可能强制加班，按照国家法定节假日放假 二. 《提成现结+待遇》 1. 提成面谈。 2. 公司免费提供知识培训、平台资源等... 三. 《岗位职责》 1. 通过网络渠道开发客户资源，跟进客户信息，耐心负责解答客户咨询，促使买卖的成交。 2. 维护新老客户的业务，挖掘客户最大潜力 3. 喜欢网聊，能够熟悉网络聊天工具，如微信等… 4. 有耐心，有赚钱欲望。 四. 《任职要求》 1. 18岁—36岁，有化妆品销售经验者优先，拥有3个微信号以上的优先 2. 具有较强的沟通能力及表达能力，有责任心。 3. 脚踏实地，认真对待每一天的工作.对待每一位客户。 五. 《其它福利》 1. 丰富悠闲下午茶（奶茶，水果，烤鸡，零食等...） 2. 不定期团建活动，KTV，户外聚餐等... 3. 每月生日party，有不一样的小惊喜

转发广宁县要3名熟手轮挖机手，电

市场协管员（临时工也可以）【工作时间】:早班，8小时休四天【工作地址】：鼎湖区广利市场【工作内容】：负责市场日常协管等工作【工作待遇】：面议【工作要求】：男女不限，身体健康，沟通能力强。听从安排，工作积极认真，有责任心！！【联系方式】：黄生（同步）

钳工中工，50工作地址:肇庆兆阳项目须2点前到31元/小时

肇庆勇大厨招聘： 师傅：工资9千，月休一天，工资准时发放。要求基本功扎实，有做过勇大餐黄大妈优先，跑江湖，鸽子勿扰。 电话： 地址: 广东省肇庆

肇庆市鼎湖区招电焊

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

有混凝土和砂石销售经验

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

全屋定制，有经验者优先

0库存，0存货，0风险全国性工厂直接发货 春节这波米等你操作 兼职卖礼品，信任为基：真实微信人设成就大业绩 春节、端午、中秋三大传统佳节，百姓走亲访友、企业采购备货，礼品需求向来是实打实的刚需。发员工福利、赠合作客户、敬长辈领导，需求明确且迫切——有供给、有需求，能否成交，全看“信任靠谱”四个字。 想把兼职卖礼品的生意做稳、做久、做出业绩，核心关键在于打磨微信“信任人设”：头像必须用自己的真实照片，昵称要么用本名，要么用身边人都叫得顺口的熟称。 我们团队上万名伙伴的实战验证：能做出大业绩的，大多是坚持用真实头像和名字的人。 既想通过交易盈利，又不愿暴露真实身份，这本身就是自相矛盾。 礼品生意本就扎根“熟人+信任”赛道，微信用真实头像、实名（或熟称），正是为了彻底打破“陌生壁垒”——没人愿意跟匿名账号打交道，既怕货品不靠谱，更没半点安全感。 匿名账号像没门面的流动小摊，让人满心疑虑；而真实头像搭配熟称昵称，就像把摊位开在了熟人巷子里，天然能卸下客户的防备。 礼品交易中，客户买的不只是一份礼品，更是一份“放心保障”——真实头像和昵称，就是最直观的“信任名片”，哪怕匿名账号说得天花乱坠，也少了那份让人踏实的底气。 说到底，礼品生意的本质就是“卖信任”。真实头像与熟称从不是无关紧要的细节，而是直接向客户传递“我靠谱、可追溯”的核心信号——这比说一百句“放心买”都更有穿透力。 “出了问题能找到人”，是信任的根基；华丽话术再多只是画饼，唯有真实人设能为交易“兜底托底”。客户心里门儿清，哪种选择更值得托付，一眼便能看穿。

任职要求： 1、经验要求：具备5年及以上房地产销售管理相关工作经验； 2、岗位要求：负责房地产项目的策划与销售执行工作；能够主导项目开盘、热销及尾盘等关键阶段的整体运作；具有现场销售实战能力，熟悉新媒体推广及运营工具的应用。 3、薪酬范围：6500-12000元/月 4、福利：五险+团意险+节日福利+团建活动+工作餐+提供住宿+季度奖金+年度奖金 5、工作地点：德庆城区

需要有销售经验和大专以上学历，开始各种补贴，建立团队，做的好1W块，需要可以联系我

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作通过外勤打卡完成！ 岗位职责： 1. 负责公司产品的直接销售，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2. 配合推进区域内的促销活动，积极推广公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3. 处理客户报价、销售订单及合同签署，并跟进后续执行流程； 4. 为客户提供基础的技术支持服务； 5. 负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期款项的催收工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统的产品知识与行业培训。

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户，提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系管理：主动挖掘存在房贷逾期风险或已中断还款的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供全程陪伴式服务，保障客户体验。 （2）个性化方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同专业律师团队制定切实可行的房产保全策略。包括但不限于协助与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维系房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标群体普及断供应对服务的价值与流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能精准捕捉客户需求，高效传递服务价值，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策，掌握基本的财务分析能力，可为客户提供建设性的资金规划建议。 （3）法律基础：了解民法典、信贷法规及司法执行程序，能够与法务团队顺畅协作，确保服务方案符合法律规定。 （4）协作精神：善于与公司内部律师组、营销部、客服中心等部门联动配合，形成高效作业链条，共同达成业绩目标。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户群体，需保持耐心与同理心，同时具备应对复杂局面的心理承受力和灵活处理问题的能力。 3. 职业发展空间： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的法律服务需求。该岗位未来成长路径清晰，表现优异者可逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为专业咨询顾问，在行业内建立个人影响力。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集市场动态信息并进行数据分析，提出可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际工作经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通协调能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业从业经历，拥有一定团队资源者优先。

有混凝土和砂石销售工作经验