任职要求： 1、年龄及性别要求：38-45岁； 2、文化程度：大专或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）具备10年以上生产制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度建设及各职能部门运作机制与职责划分； 2）能够独立统筹规划人力资源、行政后勤、安全生产、职业健康、环保、安监等各项管理工作； 3）熟练掌握人力资源管理六大模块，并具备实际操作能力； 4）熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解劳动合同签署规范，掌握劳动风险防控要点，具备处理劳动争议、社保纠纷的实际经验； 5）擅长人才选拔、任用、培养与保留，能有效管控人力成本； 7）【具备较强的文字表达能力，可完成各类公文撰写】，胜任规章制度的起草与优化工作； 8）能配合总经理开展战略协同，按公司规定组织召开部门周例会，掌握各部门工作目标与进度，分析并提出改进方案； 9）具有良好的沟通表达与应急处置能力，通晓商务礼仪，具备较强的业务接待水平； 10）熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），有丰富管理实践经验者优先。

岗位职责： 1.负责薪酬体系与绩效激励机制的搭建及持续优化，提升运营效率并有效控制人力成本。 2.汇总并分析人力资源成本数据，按周期形成分析报告，为管理决策提供数据支持。 3.配合审核招聘计划、岗位编制及薪酬预算，实现人力成本的前置管控。 4.协助完成每月薪资计算与发放工作，复核薪酬数据并进行趋势分析。 5.协助处理社会保险、公积金缴纳及劳动合同管理，推动相关流程优化以提高工作效率。 6.参与日常行政支持工作，如员工活动组织、来访接待等事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备高中阶段理科学习背景者优先考虑。 2.三年以上人力资源全模块实操经验。 3.有业务部门工作经验或对业务运作有一定理解者优先。 4.熟练掌握Excel及数据处理工具，逻辑思维强，具备较高的数据洞察力。 5.工作细致、坚持原则，具有良好的保密意识、抗压性及跨团队协作沟通能力。 加分项： 1.生活作息规律，自我驱动力强，保持长期学习习惯。 2.形象端正，身高160cm以上。 3.语言表达清晰，具备优秀的沟通协调与方案展示能力。 4.对历史、人文类知识有较强兴趣和积累。

时代快速发展，经济环境变化对各行业带来深远影响，如何选择一个具备长期发展潜力、职业生命周期持久的领域？以下是关于我司的介绍： 泰康人寿是深耕大健康生态与养老服务的领军企业，旗下拥有全国领先的养老社区品牌——泰康之家（已布局36城44家），并涵盖慢病干预管理、五大医学中心、干细胞研究中心、口腔连锁机构、安宁疗护服务、罗浮山人文纪念园（墓园）、保险金信托及家族办公室等覆盖全生命周期的产品体系，致力于为客户提供一体化的健康与综合金融服务解决方案。紧跟国家战略方向，全面融入老龄化社会的各项需求。 工作模式以实体化超级体验平台为基础，采用顾问式服务，从健康、医疗、金融、法律、保险等多个维度，为客户量身定制人生健康与财富的长远规划，开启全新职业路径。诚邀有能力、有远见的人才了解并加入这一卓越平台。如有兴趣，可互留联系方式进一步沟通。 招募要求： 1.年龄25-50岁 2.大专及以上学历 3.上一年度收入流水达15万元以上 条件优异者可适度放宽标准

岗位职责： 1.配合推进销售流程，提升客户服务质量与满意度 2.持续跟进客户关系，助力业务稳定拓展 3.参与制定金融类管理制度，并监督业务人员达成考核目标 4.高效落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，高效处理多项任务并保持条理性 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力 4.有行政人事相关工作经验，熟练使用常用办公软件及设计工具，具有金融贷款行业背景者优先 岗位福利： 1.提供固定底薪及社保保障 2.定期开展员工培训与团队聚餐活动 3.根据个人表现与业绩情况提供晋升发展空间

岗位职责： 1、依据公司发展战略与业务需求，优化人才结构，开展招聘与培养工作，协助总经理组建高效协作团队； 2、主导实施全员绩效考核体系的推进与落地执行； 3、负责日常行政及人事事务管理，具备成本控制意识，能够提出切实可行的降本增效方案； 4、推动组织文化建设，倡导员工爱岗敬业、积极分享与协同合作的价值理念。

工作职责： 1、开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配并提供相应的产品与服务； 2、识别潜在大客户，推动合作开发，建立稳固的长期合作关系，定期走访客户，洞察需求动态，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 3、制定并落实客户销售方案，达成既定销售指标，通过客户数据分析发掘商机，优化销售策略，独立完成销售提案、合同拟定，参与商务谈判并推动签约落地； 4、带领团队推进市场拓展工作，高效挖掘客户资源，助力实现业务合作目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上国际物流销售工作经验，其中1-3年销售管理经验，有国际物流危险品领域背景者优先考虑； 2、拥有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧、市场拓展能力及资源整合能力； 3、具备良好的团队协作精神，责任心强，作风踏实稳重，具备优秀的沟通协调与应变能力。

(月薪2-5万!提成日结+月结，不坐班+小白免费培训) 您好!我们是专注电力节电设备的产销一体企业，持有国家正规资质，现急招能拼敢赚的伙伴-不用坐班、新人有培训，只要肯努力，月薪轻松破2万，上不封顶! 一、工作内容 1.对接餐饮店、酒店、台球厅等高用电商户，介绍智能节电解决方案，帮商家节约15%左 右电费。 2.负责区域内商户的节电设备铺设，设备免费给商家试用，后续维护由公司售后团队全权 负责。 3.不用每天回公司打卡，弹性安排工作时间，自己把控客户对接节奏。 4.入职后有专属带教，从行业知识到沟通技巧全教，小白也能快速上手开单。 二、任职要求 (1)沟通不用“超厉害”，只要能清晰表达、耐心倾听，和商家顺畅聊业务就可以。(2)没做过地推、陌拜也没关系，公司会教你客户沟通方法，帮你克服沟通顾虑。 (3)对新能源行业不了解不影响，只要你想突破工资上限、渴望赚高提成，愿意主动学就好。(4)能自主安排工作，不用坐班但能对业绩负责，按时推进客户对接进度。(5)愿意融入团队，接受大家的经验分享，和伙伴一起冲业绩、拿高额奖金。 三、最实在的薪资福利 月薪范围:20000-50000元，收入无上限，业绩越好提成越高。提成结算:支持日结+月结，开单后提成快速到账，不用等整月。 其他保障:公司提供客户开发思路、谈单素材，售后团队兜底，你只需专注开单。 四、面试信息 公司名称:广州德利普电力科技有限公司 面试地址:广州市花都区迎宾大道97号亚美大厦9层903室 应聘方式:直接到店面试即可，也可提前联系确认时间，到店有专人接待。 想找不坐班、高提成、有人带的工作?快来面试，咱们当面聊清楚，一起赚钱!

工作内容： 在我们的工作平台上，您将有机会实现混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上的目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，拥有7家商务子公司和2家自主研发生产基地。 （集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、公司现有员工1300余名，其中商务开发团队达600余人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术认证。 1／一线明星刘涛倾情代言 2／CCTV品牌中国栏目重点推广 3／中国人保承保金额高达1000万元 4／荣获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统需动针或手术才能改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决面部及眼部老化问题。原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，都成就了大批先行者。站在时代的风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现无创无痛解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年空白市场，未来1-5年将在百万级美业门店中全面普及。 该项目自2022年5月面世，目前仍处于发展初期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更好、价格更优，协助门店缴纳599元启动金，先开展爆卡拓客并实现业绩变现；待店内产生实际成果后，再推进5.5分成合作或2.398万元加盟洽谈。 无需店主承担采购产品、购置设备或预付加盟费等风险。我们先帮助门店做出成效，消费者认可后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪8000元＋每完成2.58万加盟单提成4000元（需达成月收4店目标） ②无底薪，每成功签约2.58万加盟门店提成9500元，每张启动卡提成40元，后续返单提成比例达40% 2、广州商务部现有750名在职人员，北京商务部超350人，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交效率高。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟等人已实现月收入稳定在30万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，欢迎实地考察验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台＋积极态度＋持续努力，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-40岁（超出范围请勿投递）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日工作时段：9:30-18:30 2、每周日休息，每周可无条件请假一天。 【常见问题解答】： 1、岗前培训：入职后提供标准化培训录音及学习资料，并由总监一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国美业院长联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： -收店表现优异者单月可签约20家以上； -已支付599元启动金的门店，当前加盟转化率达67%。 举例：A业务员当月成功签约10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元； 二、组建团队并享受伯乐奖+管理奖者，月收入最高已达30万元。 5、行业门槛：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人努力取胜。大量新员工入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【面试安排】： 1、预约面试请提前一小时以上电话联系，工作时间为09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者请先投递简历，并认真阅读上述内容至少三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向思维 4.热爱销售工作，积极主动，具有强烈的责任心和团队协作精神

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责白云机场基础岗位的招聘工作； 2.协助新员工入职手续及初期适应工作，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.能熟练操作手机和电脑，熟练使用各类招聘工具和平台； 2.有良好的沟通能力和亲和力，能吃苦耐劳，能够独立推进招聘项目； 3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

主管，区域服务管家

岗位职责： 1.负责基础人事的日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，快速掌握相关流程规范，准确识别并控制流程中的潜在风险； 2.参与公司相关政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3.承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4.独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务满意度； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上HR相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3.熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业管理中的实际应用； 4.学习能力强，工作态度积极，条理清晰，具备良好的时间管理能力、团队协作意识、沟通表达能力和抗压能力，具备一定写作能力者更佳。

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系构建、课程开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格开朗、真诚待人、富有热情，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养优良，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力； 5、具备较强的组织能力与沟通协调能力，服务意识良好，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。

人事行政跟单

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作为主！ 岗位职责：自考本科学历亦可接受。 1.负责公司产品的销售推广，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2.配合组织区域内的促销活动，有效宣传公司产品，采集并反馈市场动态； 3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4.为客户提供基础的技术支持服务； 5.负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期账款的催收工作； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统化的产品知识与行业培训。

岗位职责: 1.与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，制定并实施人力资源支持方案 2.参与各类人力资源相关项目与工作，包括员工关系维护、绩效管理体系推进等 3.协助完善人力资源流程与制度的搭建及持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.适应能力强，能够应对变化并有效解决工作中遇到的问题 3.具备主动学习意愿，持续提升个人专业能力与工作效能

工作内容： 作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系与业务目标相匹配，助力业务达成预期成果，具体包括但不限于以下职责： 1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源方面的实际需求； 2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落实，保障各项人力资源方案有效渗透至团队； 3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责领域的招聘、培训、薪酬等模块的日常运作； 4、立足人力资源视角，优化员工沟通路径，完善内部对话机制，营造和谐稳定的劳动关系 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2年以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，曾主导过人力资源项目者优先； 3、性格积极主动，具备较强的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态； 4、具备较强承压能力，对人才引进工作有热情

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

主管门店一切工作，

职责描述： 1、负责贵州颐酒产品的市场开拓与销售推广工作； 2、全面统筹所辖区域的渠道建设及团队组建与管理工作。 3、了解所在区域白酒市场发展趋势，结合市场变动，制定切实可行的区域营销策略方案； 4、落实公司针对所辖区域开展的各项品牌宣传与推广活动； 任职要求： 1、具备三年以上白酒行业从业经历，掌握中高端白酒市场运营管理模式； 2、熟悉白酒领域，尤其精通中高端白酒产品的市场运作方式； 3、有酱香型白酒品牌运作经验者优先，熟悉白酒品类在全国市场的布局特征及行情走势，具备相关客户资源及广泛人脉资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力与服务意识，工作态度端正、责任心强、积极进取，身体状况良好，能适应较强的工作节奏，熟练操作常用办公软件； 目前佛山已设立运营中心，该岗位工作地点可选广州、东莞。