1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

工作内容： 负责日常招聘、简历筛选、面试邀约与跟进； 全员劳动合同签订、续签、存档，处理员工离职、劝退协商事宜； 工伤报备、劳动纠纷协调； 各部门绩效考核收集汇总管理； 员工关系维护、人事事务对接； 配合市场开展员工培训、安全宣讲、节日团建； 任职要求： 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 5年以上人事相关经验，熟悉国家劳动法等相关法律法规 熟悉人事流程、熟练操作办公软件 做事细心严谨、沟通顺畅、有责任心

-岗位名称：传媒经纪人（主播经纪人/直播运营经纪人） 二、岗位职责 1. 主播招募与签约： - 负责发掘、面试、评估并签约具备潜力的娱乐类主播（涵盖娱乐、游戏、才艺等方向）。 - 搭建并持续维护主播引进渠道，积极拓展行业内外相关资源。 2. 主播运营与管理： - 为新签约主播量身定制成长路径，涵盖人设打造、内容规划、粉丝互动策略等方面。 - 定期跟踪主播直播表现，提供内容创意、语言表达、形象管理等全方位运营支持。 - 协助处理直播过程中的各类问题，保持主播与公司之间稳定高效的协作关系。 3. 内容与流量运营： - 策划直播主题、活动方案及短视频内容方向，增强主播曝光率与粉丝忠诚度。 - 对接平台资源，推动主播参与热门推荐、官方活动等，提升流量获取与收入转化。 - 跟踪分析直播数据，包括粉丝互动、礼物收益、流量来源等，持续优化运营策略。 4. 商业合作与变现： - 拓展主播商业合作机会，如品牌广告、代言项目等。 - 主导商务洽谈、合同起草及项目落地执行，保障合作双方合法权益。 - 支持主播达成商业化目标，助力个人与公司收益双增长。 5. 合规与风险管控： - 确保主播输出内容符合国家法规及平台规范，防范违规行为发生。 - 妥善应对主播舆情事件、突发纠纷等问题，维护主播声誉及公司品牌形象。 三、任职要求 硬性条件： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上直播领域、艺人经纪、MCN机构或娱乐运营工作经验。 - 有成功培养主播案例、商务资源积累或平台对接经验者优先。 2. 行业认知： - 熟知主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）运作规则与流量分发机制。 - 掌握直播行业发展趋势、网红生态结构及盈利模式。 能力与素质： 1. 沟通与谈判能力： - 擅长人际交流，具备良好说服力与谈判技巧，能够协调多方合作关系。 2. 策划与运营能力： - 具备内容策划与数据分析能力，可独立制定并推进运营方案实施。 3. 抗压与执行力： - 适应高节奏、高强度工作环境，具备多任务并行处理与快速响应能力。 4. 资源整合能力： - 拥有主播资源、商务渠道或平台人脉者优先，能高效开拓合作网络。 5. 责任心与诚信： - 关注主播长期发展，坚守职业底线，切实维护公司与主播双方权益。 四、薪酬福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播流水提成

岗位职责： 1.负责协助项目招聘，在渠道筛选简历，进行电话初面。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.跟候选人沟通，协调线上线下面试 4.整理汇总相关招聘数据，提升招聘效率。 任职要求： 1. 大专以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责: 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪任职要求 1.人品端正，无不良嗜好 2.无社恐，普通话标准 3.性格开朗善于沟通薪资结构: 基本薪资+提成，综合5000-9000,上不封顶， 具体面议:工作时间:10:00-12:00，14:00-18:00午休2小时 其他福利:法定节假日+晋升空间

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。

主要负责： 1、员工招聘（无经验请勿投递，谢谢） 2、试用期员工情况跟进及员工关怀 3、入职培训及培训计划实施情况监督、培训资料管理 4、绩效考核资料维护 5、员工关系维护 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业优先 2、1年以上人事专员相关工作经验，擅长员工招聘及员工关系维护 3、能熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通能力、责任心强 工作时间：8:00-12:00 13:20-17：20 大小周工作制， 包吃包住，待遇4500-5500元/月，具体面谈

工作职位：招聘专员（需要打电话沟通） 工作时间以及薪资待遇: 1、朝九晚六 2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升 4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作内容 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等 2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排 工作要求: 1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单 4、自驱力强，赚钱欲望高！

工作职责: 1、负责集团各业务单元职能类岗位的人才引进工作； 2、负责招聘渠道的搭建与日常维护，持续优化集团招聘资源体系； 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、性格积极向上，诚实守信，具备良好的沟通能力和细致耐心的职业素养； 3、熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道运营及面试实操经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力。

每年都会加薪。有住宿补贴。 人事专员，负责招聘，绩效考核，档案管理等。 双休，单休可加工资。周三，周四休息。 周一，周二，周五，周六，周日早九晚七。 月薪5000至8000。底薪加提成。 地址 ：深圳龙岗大运。

湛江市赤坎区招油漆工、腻子/大白/墙漆

湛江市赤坎区招工地小工/杂工

湛江市廉江市招门窗安装/塞缝

广东省湛江市招配菜一名，工资6000，联系电话

职位详情 面试直接到门店！！！免费提供车辆电池（门店无 限换电池），装备、工服，头盔，无任何押金费用。 入职就配车发装备，上班人到就行。 薪资构成 1、日均50到90单不等配送员，平均薪资8K-10K以 上。 2、基础单价7-9元/单，加上补贴可以到10-12元一 单。 3、雨天补贴 工作内容 1、以站点为圆心，配送门店半径了公里，超过了公 里，有距离补贴。 2、配送流程：顾客订单支付后商家出餐打包，接 到后核对订单和商品，按照你自己的手机上配送员 客户端上显示的编号拿到分配给你的餐送到顾客的 地址。 取单模式 系统智能派单，不需要抢单，不人为派单。 有无经验均可，新手入职熟手带，上手超快（单量 超多）。 工作要求：工作时间，早上10:00-13:00 17:00-20:00。 18-45周岁，能吃苦，重要的是能吃苦，有赚钱欲

一、岗位基础信息 岗位名称：人事专员（门店HR） 主要负责：全门店人员招聘、入职离职、考勤、薪资核算、员工日常管理、规章制度落地 二、详细岗位职责 1. 招聘工作：发布服务员、氛围专员、吧台、保洁等岗位招聘信息，面试邀约、初试筛选、人员到岗跟进 2. 入离职办理：员工入职资料登记、签订用工协议、工牌制作；离职手续交接、结算核对 3. 考勤管理：每日核对全体员工打卡、排班记录，统计月出勤、请假、加班、休班数据 4. 薪资辅助：整理考勤报表，配合老板核算工资、绩效、提成、停车福利补贴 5. 员工管理：员工日常沟通、矛盾调解、岗前简单培训、店内制度宣导 6. 行政杂项：员工档案整理、工装申领、宿舍安排、社保基础对接等人事琐事 三、任职要求 1. 有1年及以上人事/门店行政招聘经验，熟悉餐饮清吧用工流程优先 2. 会使用招聘软件，擅长短视频、朋友圈招人，能快速补齐人手缺口 3. 细心稳重，擅长沟通，情商高，能妥善处理员工矛盾 4. 熟练Excel表格，会做考勤统计表 5. 熟悉基础劳动常识，规避用工风险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同部门负责人明确岗位需求，优化JD撰写与人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，持续改进招聘流程与渠道效能 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，职业稳定性好

能吃苦耐劳，身强体壮，给大型无人机换电池， 200元一天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等员工福利事务，确保及时准确缴纳与申报 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 5. 处理日常人事咨询，维护HR系统数据，保障信息真实完整 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘岗位：婴幼儿发展引导员。薪资为8000.0-12000.0。工作内容涉及婴幼儿的生活方面。

招7月10-12日新世界天馥收楼活动兼职指引人员，内容：活动指引人员要求化妆，爱笑、善于表达，穿活动马甲薪资：110/天时间：8:30-18:30地址：新世界天馥：

招聘教官岗位。教官队长兼学生科干事1人，要求专科或以上学历，2年以上相关工作经验，退役军。综合月薪4.5-5.5K。教官（生活老师）若干人，、，要求专科或以上学历，1年以上相关工作经验，退役军。综合月薪3.5-4.5K。福利待遇：具有竞争力的薪酬体系，按规定购买五险一金，提供教师公寓（或住房补贴）和工作餐，带薪寒暑假，享受国家法定节假日，系统的职业发展与培训体系，丰富的教职工文体活动。工作模式：每周工作6天，按排班规则上班，上班期间需住校。

招聘颐康站管理员。薪资为3000元以上/月。工作内容包括：1.负责颐康站日常订餐统计和助餐配餐服务；2.负责颐康站日常场地设施维护管理和卫生清洁消毒工作；3.负责颐康站日常恒常文体教育活动的开展及签名登记、拍照留存工作；4.开展颐康站各项文体教育活动，确保该项服务评估达标；5.做好颐康站日常养老服务向导咨询工作及台账更新；6.配合协助颐康中心完成文体教育、宣传推介等文书；7.完成颐康中心主任交办的其他工作。

招聘剥虾临时工，新熟手均可。薪资为4000.0至6000.0。

招聘钟点工，薪资3000元以上/月。要求认真负责，眼里有活。

招聘图书管理员1名。要求遵纪守法，热爱教育事业，具有良好品行和职业道德；具备正常履行职责的身体条件和岗位要求的工作能力；持有岗位相应学段的教师资格证；普通话三甲以上证书；大学本科以上学历；无违法犯罪行为或不良从业记录及法律法规规定不得聘用的情形等。需熟练图书管理系统与分类编目，能统筹初高中馆藏、开展阅读活动并承担日常值班。薪资按照我校现行非编教师工资标准（含社保费）发放。聘用时间为2026年9月至2027年1月学期结束（如有需要，双方可协商），其中试用期一个月。报名时间为2026年7月8日至7月22日。有意者请将个人简历（需附本人近期正面免冠彩照）及各项资格证明材料（居民身份证、学历证书、教师资格证、相关工作经历证明等）的扫描件发至邮箱，并注明“姓名+应聘学段科目”，如“张三应聘高中数学”，面试时须携以上资料的原件参加。面试时间、方式和内容另行通知。工作地址：霞山区绿林路2号。

现招聘短期临时工1名：工作内容：贴灯条工价：19元/小时，不包吃住工作工期：十几天左右工作地址：光明港中志TOD生态赋能产业园C栋3楼联系方式：钟小姐（，12点-下午2点午休）岗位短期轻松，有意者欢迎随时联系！

招聘单位：赤坎四个朋友自助棋牌室岗位：兼职下午5点半到1点，月休2天要求：18-35岁，工作态度认真负责，诚恳老实，服务意识强。待遇：2000+提成联系电话：工作地址：湛江市赤坎区万达广场对面海友酒店四个朋友自助棋牌室

招聘暑假工，人数多名。