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康复治疗授课老师
4000-6000元/月
教师大专
康复治疗技术专业授课老师1名 岗位职责: 1、主要负责制作课件、教学上课、管理培训学生 2、定期反馈学生的学习情况 任职要求: 1、专科及以上学历,大专、本科康复治疗专业 2、教师资格证、有临床工作经验者优先 3、沟通协调能力强,语言表达流畅,逻辑清晰,具备较强的学习能力和创新能力
k12 校区校长
1-1.5万元/月
校长经验不限学历不限培训机构校区运营经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设,开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同,提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定,落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求: 1.具备教育管理相关工作经验,有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀,认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件
教育工作者
岗位职责 - 盯紧课后作业,让孩子高效完成不磨蹭 - 查漏补缺+培优拔高,成绩看得见 - 管得住课堂纪律,学习氛围拉满 - 跟家长反馈学情,续费自然来 - 参与教研,教学方法不断迭代 任职要求 - 本科以上,教育相关专业优先 - 喜欢孩子,有耐心,不是装的那种 - 学习能力强,愿意试新方法 - 有教资或托辅经验加分,零经验也带 岗位福利 - 薪资:底薪+课时费+续费提成+转介绍奖,月入5K-10K,资深老师15K+ - 成长:教学→管理→合伙人,老师也能当校长 - 培训:带薪培训+老带新,小白快速上手 - 时间:下午上班不早起,双休+寒暑假 - 氛围:00后团队,没架子,好相处 - 保障:保险补贴,五险,带薪年假,节日福利
教师经验不限学历不限培训机构托福雅思数学物理生物英语化学普通话发音标准留学背景外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育线上教育不坐班学科应试类留学与语言培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生留学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展,开展课后辅导与学情跟踪,及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学研讨,持续优化教学方法,提升课堂实效性与学生参与度 4.招聘英文、人文、数学、科学、物化生等各学科老师 任职要求: 1. 热爱国际教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书,双语教学,雅思口语至少6.5以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力,能独立承担课堂教学任务 4.具备良好的沟通表达能力以及亲和力,每周 3 - 4 天弹性授课,课时费丰厚可谈!​ 速投简历私聊,可推荐也可自荐[蹲后续H][蹲后续H]
教师经验不限大专培训机构
【地点:深圳罗湖】 【资质:教师资格证或者行业资格证】 【棋类:围棋、中国象棋、国际象棋、国际跳棋】 【体育类:篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、体能训练、跆拳道、武术、柔术、太极等等】 【美术类:非遗手工、掐丝珐琅、创意绘画、乐器、合唱等等】 拥有教学经验,比赛大奖 有耐心对待学生,服从管理 能接受资料入教育局系统 可安排多个学校
班主任/辅导员1-3年硕士职业学校培训机构大学线下教育教务管理
【岗位定位】 你是学员考研征途中的「全程陪伴者」与「目标实现助力官」,以专业素养与贴心服务,守护每一位学员的上岸之路!在这里,你将深度参与学员学习全过程,见证成长与突破,同时借助新东方优质平台,加速个人职业发展的步伐。 【岗位职责】 - 制定个性化学习方案:为考研学员量身打造备考计划,覆盖课前准备、课程进行及课后巩固全流程,协助执行落地,推动备考目标达成。 - 协调沟通联动:搭建学员与授课老师之间的沟通纽带,及时传递学习进展、反馈课堂表现;跟进课程进度,落实出勤管理、阶段测评、考试报名等关键环节。 - 提供高价值服务:始终以学员需求为核心,解答学习困惑、处理意见问题,提升满意度与信赖度,支持团队完成续费转化目标。 - 高效协同执行:配合团队推进教学服务相关事务,完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 - 学历背景:本科及以上学历,不限专业,热爱教育事业,熟悉考研备考流程者优先考虑。 - 核心能力:具备良好的沟通协调能力、应变处理能力及较强抗压性,能从容应对多样化服务场景。 - 职业素养:责任心强,工作细致耐心,具备优秀的客户服务意识和团队合作精神。 - 加分项:有考研类课程服务或学员管理经验;或具备自身考研经历、四六级成绩突出者优先。 【你将获得的核心福利与发展】 1. 明确清晰的职业发展路径(纵向+横向双通道) 纵向晋升:学管师 → 学管主管 → 项目综合管理 → 校长,每一步都有明确标准,能力达标即可快速晋升,告别职业天花板! 横向拓展:依托新东方大学事业部丰富资源,有机会涉足考研市场运营、报考指导、项目统筹等多个方向,构建多元化职业能力体系。 2. 全周期成长赋能支持 入职即享系统化岗前培训,内容涵盖考研产品知识、服务实操技巧、沟通策略等;在职期间提供定期内训、行业专家分享、跨校区交流机会,助力专业能力持续进阶。 3. 具有竞争力的薪酬福利体系 基本薪资+服务绩效+学员上岸奖励+续转激励,享受每周双休、节日福利、带薪年假、六险一金、员工子女报班优惠、定期团建活动,全方位保障工作与生活品质。 4. 温暖积极的工作环境 与一群志同道合、充满教育热忱的伙伴并肩前行,见证学员蜕变与成功,收获强烈的职业成就感与自我价值认同。
教育工作者1-3年本科培训机构人工智能类体育类摄影摄像类编导类美术类普通话发音标准教育学专业背景线下教育不坐班特长兴趣类大班教学(25人以上)中学生学前儿童/小学生
招聘工作日期间去到学校上课的社团老师 劳动手工类、艺术手工类(手工类的避免使用危险、锋利的教具)、科技类等等课程,如国旗护卫队、传统文化、脱口秀、服装设计、导游、滑雪、非遗技艺或有特色的课程兼职老师,有意向的老师携简历、课程大纲和我联系,长期稳定合作。 1.工作内容 前往合作学校上课。 2.工作要求 (1)配合公司和学校的上课时间,按教学目标培训学生,保质完成; (2)学期间,及时、有效沟通教学任务,确保上课顺利进行; (3)确认可以上课后,不能临时不上,放飞机; (4)上课提前十五分钟到校,不迟到,不早退; (5)配合公司提交校方所需的个人资料、资质,收款账户信息。 3.待遇 不同的社团课费有110-400/课时;达成合作签署兼职合同,确保双方权益;兼职工资按实际上课课时结算。
教师经验不限本科线下授课教研教育经验
【岗位职责】 1 根据机构的教学计划,承担学生的课程讲授工作 2 结合学生实际学习情况,设计合理的教学方案,提供学习方法指导与习惯养成支持;针对性查漏补缺,激发学生学习积极性,助力成绩提升 3 主动与学生及家长保持联系,及时了解并回应反馈意见 4 与学科组教师开展教学研讨,积极参与各类教研活动,持续提升教学质量 【上班时间】双休 【任职资格】 1 具备本科或以上学历 2 表达清晰,沟通能力强,有教学经验者优先 3 师范类专业背景或持有教师资格证者优先(条件优异者可适当放宽要求) 【薪资待遇】根据教师经验分层级定薪,综合收入8-15k/月,每年两次晋升机会,每次晋升比例达50%
教师经验不限大专培训机构
青少年AI课程领航导师&全国城市代理人(全职/兼职) 你需要做什么 完成岗前培训后,在合作教培机构开展AI课程授课 拓展你所在地的教培机构合作,推动AI课程进机构,总结反馈报告 配合招生宣讲及体验课活动 我们需要什么样的你 在校大学生,在职教师,独立教师均可 持有教师资格证,师范类专业加分 有基本的学习能力——能完成珠海集训,通过领航导师考核,拿到任职资格 有课堂管理能力——有亲和力,善于与青少年形成良好互动 有赚钱的内驱力——做过家教、勤工俭学、便利店兼职……不管什么形式,你是那个有上进心,真的想靠自己赚到钱的人 有基础的沟通能力——有破冰能力,需要去拜访本地教培机构介绍合作形式,剩下的全交给我们 对AI教育有好奇心——不用你现在是专家,但你愿意学、愿意进入一个新领域 有思考能力——善于复盘,总结反馈,优化合作沟通方式方法 收入参考 6000~10000元+ 投递方式 点击沟通发送简历,注明:学校+年级+专业+过往兼职/工作经历
班主任/辅导员1-3年大专大学培训机构职业学校在线教育线下教育
寒暑假带薪休假 辅导员 工作职责: (1)负责学生日常思想教育工作,结合班级实际情况,组织开展思想政治主题教育活动; (2)指导学生合理选课、规划专业方向、掌握学习方法,帮助学生明确学习目标,树立积极向上的成才观; (3)及时掌握学生的思想状况、学业进展及综合素养发展情况,协助解决思想困惑以及学习生活中遇到的实际困难; (4)指导班干部开展日常工作,积极参与班级会议,提升学生的自主管理、自我教育与自我服务能力; (5)每周至少开展一次班级出勤检查,并按月统计汇总,每月按时完成班级工作总结并上报; (6)关注学生心理健康,落实安全教育工作; (9)保持与学生的常态化沟通,加强与相关部门的协作联动,协同推进学生的教育、管理与服务工作。 任职资格 1. 本科学历 2. 具备亲和力,形象良好,了解心理学知识,有相关服务行业从业经验者优先; 3. 拥有优秀的语言表达、协调沟通、应急应变及逻辑分析能力; 4. 熟悉班级管理工作流程,熟练操作Office、Excel等办公软件; 5. 性格耐心踏实,责任心强,热爱教育事业,具备良好的职业操守; 6. 能够快速适应学校安排的各项新任务与工作要求; 7. 师范类相关专业毕业者优先考虑 上班时间:13:30-21:30,大小周 上班福利 1. 缴纳社保及公积金 3. 定期组织团建活动,如聚餐、KTV、轰趴等,团队氛围融洽; 4. 提供员工生日会、下午茶等温馨福利; 5. 配备完善的培训机制与晋升通道,助力实现职业成长目标(班主任—学工主任—副校长—校长) 职位福利:定期团建、带薪年假、大小周、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点: 寒暑假带薪,校内办公
湛江雷州市招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
湛江市雷州市招装修木工
湛江 雷州市
7月16日 20:54拨打电话
湛江坡头区招强电、桥架/支架安装包工
300-400元/天
桥架综合承包强电工抗震支架安装1-2人
湛江市坡头区招强电、桥架/支架安装包工
湛江 坡头区
7月16日 20:49拨打电话
通下水道
100-300元/天
管道疏通日结
有专业疏通下水工人,有专用通下水的机器的。
湛江
7月16日 20:49拨打电话
湛江赤坎区打结构胶
打胶3-5人
打结构胶
湛江 赤坎区
7月16日 20:44拨打电话
湛江赤坎区招单尾师傅,工资电话聊,有意打电话河哥,请上班时间打谢谢,
面点
湛江赤坎招单尾师傅,工资电话聊,有意打电话河哥,请上班时间打谢谢,
湛江 赤坎区
7月16日 20:40拨打电话
教培机构校长
1-1.2万元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划,统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设,开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设,提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定,落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求: 1.具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业,具备高度的责任感与教育情怀
店长|副店长
2-5万元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验大型教育机构经验营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营,负责门店业绩目标制定、拆解与达成,把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理:统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员,组织员工培训、绩效考核、团队激励,稳定团队,降低人员流失。 3. 教学品控:监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地,定期核查学员学习成果,打造优质教学口碑。 4. 客户维护:统筹家校沟通工作,妥善处理家长咨询、异议、投诉,持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地:策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动,拓展生源渠道,提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理:每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据,管控物料、运营成本,保障校区盈利;统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历,年龄不限;必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验,无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历,精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程,拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈,抗压能力优秀,擅长活动策划、客户谈判、团队统筹,能够独立完成经营数据复盘,优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业,责任心强,处事成熟稳重,具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念,职业稳定性高,愿意长期深耕教育赛道,有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成:基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长,可洽谈校区股份合作,成为合伙人 3. 福利:每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道(店长→区域经理→区域负责人/校区股东) 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班;校区运营体系成熟,现有稳定生源,长期发展空间充足。
校长/副校长10年以上本科技工/职业院校
岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗,不涉及基础性事务、不参与常规招生工作! 聚焦学校高层资源链接、政企关系运营、校企合作推进、优质资源导入,协助校长统筹对外发展战略、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统及中高职院校高层,开展关系维护、定期走访与合作洽谈,构建稳固的官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司及产业链重点单位高层,推动校企协同、定向培养、订单班建设与人才输送战略落地。 3、配合校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研支持、项目申报及政策衔接,撰写合作方案并组织高层会议对接。 4、整合管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道,负责资源对接、过程跟进与成果落地,助力业务拓展与品牌提升。 5、跟踪政企合作项目执行进度,协调双方高层需求,破解合作障碍,确保项目高效稳定实施。 6、搜集职教政策动态、行业新规及市场发展趋势,为校长决策提供依据,支撑学校战略布局与资源优化。 7、统筹高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与管理,构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企合作、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力,言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策、技能培训领域及校企合作机制,具备政府、院校或企业背景资源者更优。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合,可独立对接高层并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范,具备管理视角与全局思维。 6、气质干练,有教育行业、政企联络或商务管理岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心岗位,全程参与高层互动,远离基层重复事务。 2、平台层级高,频繁对接政府、院校与大型企业高层,加速个人能力跃升。 3、薪酬待遇丰厚,包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属学校战略发展关键岗,稀缺性强,晋升通道广阔,岗位稳定性高。 5、工作内容体面,以商务运作为主,团队氛围积极专业。 薪资福利 高薪面议(行业顶尖水平)+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者可破格议薪,长期跟随校长成长,享有平台全方位资源支持
校长顾问
8000-10000元/月
校长10年以上本科有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗,不做基层事务、不做普通招生! 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地,协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈,建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接,洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接,撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进,推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度,协调双方高层诉求,解决合作卡点,保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势,为校长提供决策参考,助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理,打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力,谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式,有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合,能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范,具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+,气质干练,有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗,接触全是高层资源,不做基层琐碎工作。 2、平台层级高,对接政府、院校、大企业高层,个人成长极快。 3、薪资待遇优厚,底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗,核心稀缺岗位,晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主,团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议(行业顶配薪资)+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈,长期跟随校长发展,平台资源全部赋能个人。
校长1-3年大专培训机构校区运营经验
岗位职责: 有效协调并指导CC团队,完成销售生产指标; 领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率; 负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度; 负责校区CC、LMS团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展; 完成上级交待的其他任务; 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验,1~2年一线销售经验; 1年及以上销售团队管理经验,规模在5人以上。 善反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强; 工作地点:盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排
园长1-3年大专私立学校教育专业背景幼儿园园长证学前儿童/小学生
园长 遵纪守法,品行端正,无违法违纪不良记录,需挂园长证 薪资福利:3500 - 4000(五险一金) 招工人数:1人 有效期至2026年12月31日 工作地址:徐闻县徐城街道边桥路81号新蕾幼儿园
招遂溪师范学院学生
1000-2000元/月
家教1年以下大专
招遂溪师范学院学生晚上辅导作业,让孩子做完不懂的讲解给孩子明白,
暑假班老师
2000-5000元/月
英语教师1-3年大专
岗位:语文老师,数学老师,英语老师 薪资待遇:面议 岗位职责: 1、根据机构的管理制度和教学安排,负责该课程的教学工作; 2、根据学生特点制定有针对性的课程,为学生提供高质量教学服务,关爱学生,注重学习方法的指导、学习习惯的培养。 3、定期与家长进行沟通反馈,以检验学生本阶段的学习效果。不断提高教学服务质量。 4、善于与机构教师进行教研交流,教学研究,集中备课。积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格:1、专科及以上学历,师范类院校毕业。(有教学经验者优先考虑) 2、持有教师资格证等相关证件,普通话标准。 3、个人学业成绩优秀,具备扎实的理论基础,熟悉中小学课程设置。 4、热爱教育行业,良好的耐心和强烈的责任心,善于沟通。 5、熟悉office等办公软件。 6、熟悉不同阶段学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。 联系电话: 工作地址:开发区
无人机老师
6000-9000元/月
教师经验不限大专公立学校线下教育大班教学(25人以上)中学生
无人机专业教师(湛江校区) 【薪资待遇】 - 综合月薪:7000 - 9000元/月(+ 餐补 + 免费住宿)。 - 培训期待遇:8月1日起参与岗前培训,培训期工资1000元。 - 休假制度:周末双休,法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1. 负责中专学校无人机专业相关课程的理论教学与实操指导。 2. 承担日常教学任务,扎实完成备课、授课及课后辅导工作。 3. 指导学生参与无人机相关技能大赛,做好赛前培训与辅导(有大赛经验者优先)。 4. 服从学校及教研组的统一调遣与工作安排,高效执行各项教学与行政指令。 5. 参与专业教研活动,不断提升教学质量与个人业务能力。 【任职要求】 1. 学历专业:无人机专业应往届毕业生,具备扎实的专业理论功底。 2. 证书要求(硬性条件):必须持有caac证或无人机相关技能等级证书 3. 技能要求:动手实践能力强,具备省级及以上无人机技能大赛参赛或指导经验者优先。 4. 综合素质:人品端正,吃苦耐劳,责任心强;具备极强的执行力,能严格服从团队管理与调遣。 5. 表达能力:语言组织能力出色,表达清晰流畅,具备较强的课堂掌控力与感染力;形象气质佳,身高突出、声音洪亮者优先考虑。 6. 性别要求:男女不限。
少儿英语老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年大专英语早教启蒙
岗位职责: 1、负责3-12岁英语素质课程教学,培养孩子的英语学习兴趣,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 2、协助校区开展学术活动包括试听课、入学测评、校区俱乐部等活动; 3、和家长沟通学员的在校情况,及时接收家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格: 1、本科学历,英语教育、学前教育、师范类英语专业毕业优先; 2、英语口语流畅、发音标准,相貌端庄,有亲和力,擅于与学生交流互动,沟通表达能力强; 3、热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;具有良好的教师职业操守和服务意识;
教师大专培训机构
能胜任中小学教学,身体健康,吃苦耐劳,服从调剂,思想道德良好,持证上岗,最底学历本科,特别优秀者可大专。新资面议
校长3-5年学历不限学校资源公立学校培训机构私立学校
谦与谦工信部证书项目诚邀有志于拓展副业、拥有学生资源、院校资源或教育行业资源的老师、院校工作人员及教育从业者加入。 您长期接触学生和教育行业,了解学生成长与就业需求,也更容易发现职业证书带来的实际价值——这正是我们寻找的合作伙伴。 我们期待您: 1、对工信部体系下的证书项目有兴趣。我们是工信部证书授权报考点,可提供授权文件。愿意了解项目优势、认证价值及市场需求。 2、责任心强,做事踏实,善于沟通,愿意与团队长期协作。 3、认同谦与谦“服务靠谱客户、做靠谱伙伴”的理念,坚持真实宣传,不夸大、不误导。 您将获得: 1、专属证书福利——项目相关证书优先获取或费用支持。 2、具有竞争力的合作收益——根据推荐或协作成果获得相应回报,多劳多得,长期稳定。 3、持续成长支持——免费项目培训、行业动态分享及资源对接支持。 为什么邀请您加入? 您可能拥有: · 信任您的学生群体 · 稳定的院校资源或教育行业资源 · 对职业认证、升学就业需求的真实理解 · 与老师、辅导员、培训机构等群体的沟通渠道 我们提供成熟项目、授权资质、宣传资料及全流程服务支持,您只需负责资源对接与项目推荐。 无需坐班,线上即可开展合作,不影响本职工作,利用业余时间即可增加一份稳定收入。 我们承诺:所有合作公开透明,只推荐真实、权威、对学生成长与就业有帮助的项目,与合作伙伴一起坚持长期主义,共同创造价值。
小初数学英语老师
6000-14000元/月
教师1-3年本科培训机构数学英语线下教育坐班
能带小学初中的数学或英语老师,需要有经验,有教师资格证,热爱教育事业,对孩子有耐心和责任心,配合管理
校长/副校长经验不限本科
【关于我们:西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南,14 年深耕数学思维教育(小初高全覆盖),凭自研课程与优质服务,连续盈利增长,稳居西南数学教培龙头;作为行业标杆,有标准化培养体系与稳定业务模式,给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年,主管级25-40W/年,经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪; 岗前带薪培训(包食宿)入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制,上班也可睡懒觉; 入职即享行业独有带薪寒暑小长假(10-15天); 定时组织露营团建活动; 【岗位亮点】 岗位定位:通过“精研选育+深度适配”的体系化培养,打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队,让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值:3年走完常规10年晋升路,从管培生到学科校长,成长加速度拉满 价值solgan:3年炼成学科校长—教学+管理双通,做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系,通过多维实践,实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕:打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学,基于学生个体差异,精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨,以可量化提分成果,构建高质量教学口碑; 构建课后服务闭环,通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出,强化家校协同信任,驱动续班率提升,沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀:夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设,涵盖教材迭代、教学法创新,定期输出教学案例与复盘报告,为教学标准化沉淀底层逻辑; 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动,统筹校区学术生态营造,提炼并输出标准化教学SOP,为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践:进阶校长胜任力 以校长助理角色,协同统筹校区教学运营,涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理,培育全局化“校长思维”; 聚焦校区核心运营数据(课消转化、续报率、投诉率等),开展数据诊断与策略优化,推动教学业务与管理逻辑融合,为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历,欢迎应届毕业生; 6、教育热情比经验更重要; 7、逻辑清晰,沟通表达能力强; 8、热爱教学,乐于专研和分享; 9、内外协同和解决问题能力强;​ 10、能抗压、肯折腾,想在教育行业从讲台做到管理岗。
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星火全东莞有33个校区,地点可就近分配,欢迎热爱教育的小伙伴! 【岗位职责】: 1、负责本学科(语文/数学/英语/物理/化学)的备课和教学工作; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案和教学计划,教学注重引导; 3、主动与学生、家长保持良好的沟通,及时进行课后追踪服务,听取学生家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 5、协助学习管理师进行续费工作,主要通过开家长会的形式,微信、电话作为辅助工具。 【任职资格】 1、本科或以上学历,专业不限,表达流畅,有较强的责任心和亲和力; 2、热爱教育行业,有教育梦想,学习能力强; 3、具备扎实的专业理论基础,有丰富家教经历者优先。 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:入职签订年薪保底工资8-10万; 2、完善的福利:缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等)、教师节活动; 3、成熟的培训体系:新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等; 4、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师(享有股权分红),管理路线:教师-科组长-主管-主任-总监-分总; 5、企业文化:家人文化,团队成员以95后员工为主,年经有活动,沟通无障碍。
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