岗位要求: 1、负责学员的日常维护与学习管理，监督课堂表现及教学进度，评估教学成果并及时给予反馈； 2、引导学员建立正确的学习认知，制定个性化的学习规划与发展路径； 3、管控退费情况，积极挽留有退费意向的学员，并配合完成相关退费流程； 4、督促学员完成课后复习任务，动态跟踪学习状态并适时调整方案； 5、定期与学员家长保持沟通，汇报学习进展，指导家长协同配合教学工作； 6、提升学员整体满意度，推动扩科报名、口碑推荐及后续课程续费； 7、配合其他部门组织活动、开展政策宣讲及相关讲座； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，乐于与学生及家长互动，具备耐心、责任感与良好的亲和力； 3、目标清晰，执行力强，责任心突出，沟通顺畅，富有团队合作精神，愿意与团队共同进步； 4、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期深耕发展。 福利： 1、月度绩效奖金 2、每年4次调薪机会，支持内部晋升（专员-管理岗） 3、带薪培训 4、节假日礼品 5、带薪年假5天 6、五险一金 7、带薪省内外旅游 8、每年定期体检 该岗位所需物料，公司均会提供。 该岗位月休6天，根据实际工作安排执行，通常为周中调休，上班时段分为两个班次：九点半至六点半，或下午一点至九点，具体依工作需求分配，周末需正常出勤。 12号之前入职，当月起缴纳五险一金；12号之后入职，则从次月开始缴纳。 该岗位主要职责为学员服务与课程续费，薪资结构为3.5-4k无责底薪+续费提成。

寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者！不仅能在岗位上实现个人价值，还可共享校区盈利分红，成为核心合伙人，携手共创未来，期待你的加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备培训与带教能力。 3）积极稳妥处理对外公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程； 5）发扬主人翁意识，主动宣传公司市场动态，塑造企业品牌形象，传递企业文化，提升品牌影响力。 6）负责校区周边渠道的开拓与日常维护； 7）配合完成运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业充满热忱者优先。 2）专科及以上学历，专业不限。 3）具备扎实的1~2年一线销售工作经验，且过往业绩表现突出。

岗位职责： （1）管理：辅助班主任制作学生信息表，整理电话、剩余课时、学生情况，消课情况 （2）维护：辅助班主任跟进学生上课情况，检查学生Folder，故事书以及测试情况 （3）通知：辅助班主任完成上课通知、复课通知、排课协商以及其他通知； （4）家长沟通：在班主任的指导下，与家长沟通学生学习情况-课堂进度、表现-测试-作业情况 （5）续费工作：辅助班主任更新续费情况，完成续费任务，课程宣传及转介绍情况 职位要求： 1、大专以上学历，英语水平：大学英语四级以上，发音标准； 2、会销售，能接受销售环节； 3、热爱教育，热爱学生，有志在教育行业发展。 福利及薪酬Welfare 1、提供免费岗前培训。 2、提供健全成熟的员工职业发展和晋升空间。 3、综合薪资：6-8k 4、能力强的应届生也可接受 发展空间：班主任助理-班主任-部门主管-分校区管理层-校长 薪资待遇 1、薪酬：底薪+绩效+公司社保+绩效工资+课时提成； 2、假期：年假、婚假、产假、陪护假等人性化休假制度； 3、福利：五险、各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶等； 4、不定期各种活动等，以丰富员工业余生活。 工作时间： 周二到五：14:10-20:40 周六日：8:00-18：00 周内双休 本公司员工为中外籍员工，工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！、

我司主做中学生背景提升、升学规划、竞赛类项目与学习力项目为主，少量学科类补习（数、理）。面对中学生升学途径，以初升高、高升大规划为主。 【岗位职责】 1. 负责初中高中学员日常学习进度的跟进与管理； 2. 协调教师、学生及家长之间的沟通与对接； 3. 组织并落实教学相关活动及教务安排； 4. 监督教学计划的执行情况，确保教学秩序正常； 5. 协助完成期中期末的考试成绩复盘、给学员做个性化的学习计划，以及初三学员的交付工作。 【工作内容】 1. (70%)为初高中孩子做试卷分析、成绩复盘、中考志愿填报、自招招生报考，这个岗位的核心工作。 2. (20%)服务过程中做转化和续费。这个岗位的核心工作。 3. (10%)行政相关的工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能有效协调多方关系； 2. 工作细致负责，有较强的组织与执行能力； 3. 热爱教育事业，具有教育行业相关经验者优先； 4. 具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间安排； 5. 学习能力强，能够快速适应学员服务相关工作流程。 【薪资待遇】 底薪固定6K（无责），2K绩效部分（浮动），提成0.5~1%。综合薪资8K-10K。 【工作时间】 早班9:30-18:30（周六周日）；晚班14:00-21:00（周二到周五），大小周。

广东湛江招聘2名电气师傅和小工，负责桥架安装和放线工作。

湛江各大医院陪护岗招聘薪资待遇：保底6000元，平均收入7000-12000。免费住宿、买保险招聘要求：58岁以下，身体健康，不怕辛苦，不怕脏，生熟手均可，生手培训后上岗工作内容：帮病人看吊瓶，打饭，翻身等联系：

工作地点：湛江市中粤能源有限公司 输煤系统转运站 工作内容：安装吊点、挂葫芦、手工拉葫芦、吊卸废旧落煤管、吊装新落煤管。 现场手工拉吊葫芦，要求能吃苦耐劳、有室内起重吊装设备方面的经验。 起重工

本团队招聘泵车司机一名、操作手一名，共两名。要求有B2驾驶证，熟悉泵车操作，能吃苦耐劳，服从工地安排，有相关工作经验者优先。待遇为工资面议，包吃住，工资按时发放。工作地点在雷州市。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘5名7点半～12点1点半～6点半临汾市尧都区招聘安装能看图纸带班280大260中230能上高小工200没经验180有水暖消防管道安装经验的优先考虑联系电话1、招聘打包工一名(猪饲料，流水线打包)，男女不限55以下，能吃苦。包吃住，要求能上夜班。工资计件，多劳多得。地址:临汾市尧都区大阳镇附近2、东城某学校招宿管员若干名，要求身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录，，58以下2000。3、木材巷照顾80多岁一位自理一位半自理老人，做饭收拾家7000，4、、保姆单5000接送孩子做饭辅导作业

招聘宿舍宿管员2名，年龄18~55，工资2600。工作地点：济宁市区、金乡县区。要求开具无违法犯罪记录证明。岗位有限，有工作经验者优先录用

※师范大学附属中学招聘内保洁：3名消防：3名宿管保安：1名（倒班）工作时间：上午7：30-11：30，下午14：30-17：30，每周休1天工资：2500-2800，每月25日发工资，联系电话：

汪经理衢州一中招聘寝室管理员一名，，58岁以下，初中以上文化，待遇面议，周休一天，寒暑假工资照发，联系电话

招聘押运员司机，要求持有危货道路运输证，双证持有者优先。押运员必须持有危货运输押运证。能吃苦耐劳，服从安排。年龄25-55周岁，能配合货物搬运。 薪资福利：3000-7000元。招工人数：数名。工作时间08:00-18:00，月休2天。按需在岗，空闲可在厂区休息。包一日三餐及空调宿舍。工作稳定，薪资准时发放。 工作地址：湛江经开区东山街道文参路羽绒厂。

湛江赤坎区域幼儿园现招【有保安证】的保安员2名。 ★薪酬待遇:月工资3200，周未双休，包吃早餐，中餐。其它无。 ★工作时间:早7点~18:30分（中午可在园内休息差不多两小时） ★要求:25~50岁。身高1m7左右以上，需要无犯罪记录证明，初中以上文化。能办到健康证，必须持有保安证。 注:不符合条件的勿扰。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

廉江锦绣华景物业诚聘以下岗位： 1. 弱电工：负责电脑网络、电话、监控、道闸等系统的维护。 2. 保洁员：年龄30～55岁，负责小区环境卫生。 3. 保安员：年龄30～53岁，负责小区物业安保工作。 有意向者可致电咨询。

薪资：3800元/月，月休4天+法定节假日，2班倒，提供住宿 地址：湛江坡头区湛江湾龙王湾

【湛江鼎盛广场附近某医院临时招1名消控员】※入职条件：（必须持中级消防证）1、年龄30至53岁2、150元一天时间：夜班班24：00—08：003、身体健康，五官端正，遵纪守法，品行优良，服务意识强，无纹身和明显疤痕，纪律性与责任心强，自带保安制服。工作地址：鼎盛广场附近请联系黄队：

【龙湖山庄物业】一、绿化工/保洁员多名1、薪资2500-2800元/月2、男女不限，55岁以下，负责小区卫生清洁、绿化养护、刻苦耐劳。二、秩序员多名（待遇3900-4300元/月）18-35岁，身高170CM以上2、自律性强，责任心强，有保安证、退伍军考虑三、礼宾员两名（3200-3800元／月）18-35岁，身高170cm以上2、自律性强，形象佳，责任心强，退伍军考虑3、福利待遇：月休4-5天+五险一金+含食宿+高温补贴（1500/年）+年底绩效奖金+节日福利（2000元/年）+带薪年假+不定期员工团建活动联系人：黄女士（）4、面试地点：龙湖山庄小区内

【龙湖山庄物业】一、绿化工/保洁员多名1、薪资2500-2800元/月2、男女不限，55岁以下，负责小区卫生清洁、绿化养护、刻苦耐劳。二、秩序员多名（待遇3900-4300元/月）18-35岁，身高170CM以上2、自律性强，责任心强，有保安证、退伍军考虑三、礼宾员两名（3200-3800元／月）18-35岁，身高170cm以上2、自律性强，形象佳，责任心强，退伍军考虑3、福利待遇：月休4-5天+五险一金+含食宿+高温补贴（1500/年）+年底绩效奖金+节日福利（2000元/年）+带薪年假+不定期员工团建活动联系人：黄女士（）4、面试地点：龙湖山庄小区内

 湛江-开发区 福建福昇消防服务集团有限公司湛江分公司 4200元/月起 消防监控室值班，学历大专，具体住宿面议 廖小姐：

岗位职责： 1、负责指定区域停车泊位及设备设施的日常巡查与管理； 2、对地磁路段停放的车辆准确录入生成订单； 3、维护泊位设施设备（如地磁、视频桩、标识标线等）的完好，发现异常应立即上报； 4、维护办公设备（如工作手机、票据打印机等）的完好，发现异常应立即上报； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、需具备一定的沟通协调能力和应变能力，熟悉湛江市区道路情况（或能快速掌握）； 3、能熟练使用智能终端设备（PDA/手机APP等），服从管理，责任心强； 4、具有电动自行车/摩托车驾驶证者或有相关经验者优先。 工作时间：正常班：8：00-12：00，14：30-18：30；对班：a. 08：00-12：00；18：30-22：50 b.12：00-18：30； 具体班次视所属路段情况而定，月休4天排班休息 薪资待遇：应发2700元/月，缴纳五险，到手2200+元/月 45岁，50岁以下 工作地点：湛江市区（就近安排）

一、战略与经营（把握方向） 1. 目标制定与规划：依据总部部署及市场动态，制定校区年度、季度、月度经营目标（涵盖营收、利润、招生人数），并设计相应执行路径。 2. 损益管理：全面负责校区盈利状况，精细化管控各项成本（人力、市场、物料等），保障运营可持续性。 3. 数据分析与决策：按日、周、月跟踪核心业务数据（客流、转化率、满班率、耗课量、续费率），识别问题并快速优化运营动作。 二、市场与招生（解决“客从哪来”） 1. 本地化营销推广：策划并落地覆盖校区周边3-5公里范围的地推活动、异业联动、社区互动等，增强品牌曝光度。 2. 渠道管理：拓展并维系幼儿园、学校等合作资源，建立稳定生源输送机制。 4. 销售体系搭建：规范咨询流程与服务标准，亲自参与重点客户沟通，尤其在启动阶段或关键客户对接中确保高转化。 三、教学与服务（核心产品交付） 1. 教学质量管控：主导教师招聘、培训、练课、听课及教研打磨，保障课程品质与服务执行的一致性。 2. 客户关系维护：妥善处理家长反馈与投诉，定期开展重点家庭沟通，提升满意度与长期信任。 4. 口碑与转介绍：通过优质教学体验和服务细节，激发老学员家庭主动推荐，实现低成本高效获客。 四、团队与文化（打造铁军） 1. 团队搭建与培训：主导初期销售与教学团队的招募、甄选与组建，承担主要培训职责。 2. 日常管理与激励：组织每日夕会、每周例会，提振团队士气，设计绩效激励机制，推动目标达成。 3. 文化建设：培育积极向上、团结拼搏的团队氛围，强化归属感，减少人员流动。 五、运营与综合（保障大后方） 1. 日常行政：统筹排课、排班、物资采购、费用报销等日常事务，确保运转有序。 2. 场地维护：保持教学区域清洁、安全、整洁，定期检查设施设备，提升师生使用体验。 岗位职责：协助学生完成作业辅导等工作 任职要求：认同机构发展理念与管理要求

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

岗位职责： 1、在群内协助引导家长到店，并完成基础接待与指引工作； 2、对接家长完成课程激活、使用指导等工作，结合学生实际状况规划学习路径及时间安排； 3、针对学生提出的学科问题提供有效解答（覆盖初高中阶段），指导学习方法与技巧，提升学习效率； 4、跟进学生课程进展，实施过程监督，确保课程按时推进，并依据学习表现适时优化学习方案； 5、维护办公区域环境卫生，配合完成相关行政支持事务。 任职要求： 1、不限经验，本科及以上学历，理工科或师范类等相关专业优先考虑； 2、掌握教学管理基本流程，理解学生学习特征与需求，能制定合理的教学规划与执行策略； 3、具备较强的沟通协调能力，可与学生、家长及教学团队顺畅交流，及时响应并处理各类问题； 4、能够统筹教学活动安排，整合资源保障教学有序开展，推动教学质量稳步提升； 5、工作认真负责，耐心细致，善于倾听学生诉求，致力于提供优质的教学服务体验。

独立操盘校区运营，团队管理权+分红激励！ <少儿和中老年的都招> 职责说明： 少儿： 1. 全面主持校区日常运营工作，保障教学实施、招生推进及服务流程高效运转； 2. 拟定并落实年度发展规划、招生方案与市场推广计划，完成既定经营目标； 3. 组建并领导校区团队（涵盖教学、教务、市场、前台等岗位），提升整体绩效与团队协作力； 4. 监控教学质量，维护品牌规范，持续改进教学支持体系与家校互动体验； 5. 落实总部各项管理政策，确保制度在校区有效执行； 6. 妥善应对突发情况与客户反馈，维护家长满意度及校区声誉。 中老年： 1. 全面负责中老年模特培训校区的运营管理，推动招生、课程交付与服务品质全面提升； 2. 策划并实施适合中老年人群的课程内容、主题沙龙、走秀展示及品牌宣传活动，提升学员参与热情与归属感； 3. 对接社区、街道及老年团体资源，拓宽招生路径，构建稳定外部合作关系； 4. 统筹教务、市场与教学团队运作，保障各职能协同高效； 5. 重视教学水平与服务细节，关注学员心理状态与健康需求； 6. 遵循总部统一管理标准，保持校区形象与品牌调性一致。 任职要求： 1. 教育学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上教育培训行业管理经验，有校区负责人或校长工作经验者优先； 3. 了解模特或艺术类素质教育培训领域者优先； 4. 具备优秀的团队领导力、市场开拓能力与跨部门沟通协调能力，执行力强，能独立组织校区活动； 5. 性格亲和，善于沟通，具备较强的服务意识与责任感

【岗位职责】 1、负责社群日常运营管理（包括开课提醒、降低退费率等），每期班级人数约300-400人，提升家长整体满意度； 2、与产品团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程实施方案； 3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强服务体验； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标； 5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或K12英语教学相关背景者优先； 3、热爱教育领域，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识； 4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】 1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔； 2、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时； 3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝活动等丰富权益； 4、公司提供精准客户资源支持； 5、办公区直面大海景观，配备两只治愈系猫咪，随时可互动减压！！

岗位职责： 1、经营与业绩：全面主导门店日常运营及管理工作，统筹招生宣传、市场拓展与续费推进，对门店收入目标达成和业绩提升负直接责任。 2、教学与服务：牵头搭建并优化特色托管课程体系，监督教学质量与服务水平，高效应对客户投诉与突发情况，持续提高学生与家长的满意度。 3、团队与流程：负责团队成员的招聘、培养及绩效考核，梳理并健全门店各项运作流程与管理制度，保障整体运营高效有序。 4、其他工作：落实公司总部各项战略部署，完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，5年以上线下教育培训行业从业经历，其中至少3年校区运营管理实操经验； 2、具备成功招生与续费实践经验，拥有较强的市场敏锐度和营销策划能力； 3、抗压能力佳，沟通协调能力强，可独立解决复杂客诉问题； 4、具备团队搭建与带教能力，思维条理清晰，结果导向意识强。 上班时间： 学期常规：11：00-20：00或11：30-20：30（视校区实际安排微调） 寒假暑假：8：00-18：00 每周轮休2天，不固定，依据工作需要统筹安排。