协助总工开展工程工作，主要高速路设计的执行。 要求：50岁以下，拥有高速公路设计经验，适应加班。 待遇：月薪15000-20000，购买社保，包吃住。

【岗位职责】 1. 建立技术团队能力模型与成长路径，推动代码规范、架构评审、技术分享机制落地。 2. 引入自动化测试、CI/CD、监控告警等工程化实践，提升交付质量与技术专业性。 3. 建立分级响应机制（SLA），优化工单系统与故障处理流程，量化响应时间与解决率指标。 4. 推动业务-技术需求对接标准化，减少沟通损耗，确保紧急问题快速闭环。 5. 建立清晰的责任矩阵与故障复盘机制，倡导“不推诿、从系统层面避免重复错误”的工程师文化。 6. 设计绩效与激励方案，强化对主动解决问题、推动改进的行为的正向激励。 7. 规划并落地海外客户服务系统，整合售前咨询、订单查询、物流跟踪、售后索赔、安装指导等场景。 8. 打通电商平台（Amazon、Wayfair、Temu等）、ERP、WMS、海外仓数据，实现客户问题全链路追溯。 9. 引入AI客服、知识库、工单自动路由，提升海外客户（多语言、多时区）的响应效率与满意度。 10. 制定公司未来3-5年IT战略，包括ERP升级、供应链协同平台、BI决策系统、CRM等模块的选型与落地。 11. 主导数据治理，建立海外销售、库存、售后等核心数据资产，支持业务分析与自动化报表。 12. 确保系统符合GDPR、CCPA等海外数据隐私法规，防范跨境数据风险。 13. 与运营、销售、供应链部门协作，将业务流程痛点转化为技术解决方案（如海外仓系统对接、多币种结算、关税计算辅助等）。 14. 评估并引入适合出海业务的新技术（如低代码平台、IoT产品追踪、RPA流程自动化），降低重复劳动成本。 【岗位要求】 1. 经验：8年以上IT领域经验，3年以上技术团队管理经验（团队规模10人以上），有家居、建材、制造或跨境电商行业背景者优先。 2. 系统建设：至少主导过1个客户服务系统（CSS/CRM）或售后管理系统从0到1的完整项目，熟悉Zendesk、Salesforce Service Cloud、Udesk等主流产品者加分。 3. 团队管理：有成功提升技术团队响应速度、专业度及责任文化的实战案例（请在面试中提供具体方法及数据变化）。 4. 技术视野：熟悉Java/Go/Python之一，了解云原生架构（AWS/GCP/Azure），能参与关键架构决策。 5. 出海认知：理解跨境电商/海外分销的业务链路（Listing-订单-仓储-物流-售后），熟悉多语言、多时区、多币

有三到五年的工作经验，能独立完成谈单签单己及对施工工地的跟终

工作内容： 1、主导公司产品在需求分析、立项、设计、研发、测试、生产等各阶段的全生命周期管理工作。 2、制定项目整体管理计划（电池组、电源及储能系统），掌控项目节奏，明确各阶段关键节点，保障开发任务按期高质量完成，并定期反馈项目进展。 3、实施项目质量管控，及时识别潜在问题并组织协调解决，确保研发成果满足既定质量标准。 4、跟进项目执行中的样品物料准备、测试验证、小批量试产等工作，评估过程风险并提出应对方案。 5、建立并优化项目管理流程体系，推动流程落地执行与持续改进。 6、明确技术研发部的技术发展方向，制定并落实部门研发规划，完善公司软/硬件开发体系架构，监督相关设计开发流程的实施； 7、全面掌握研发推进情况，按计划有序推动公司各类项目的落地执行； 8、攻克项目平台中软硬件相关的技术瓶颈，牵头组织团队对核心技术难题开展专项攻关； 9、参与公司项目中硬件及应用软件部分的技术指导、评审及相关开发活动； 10、带领团队开展技术沉淀与知识整合，梳理相关领域关键技术脉络； 11、促进团队内部及跨层级之间的协同配合、信息互通与高效沟通； 12、统筹技术研发部与其他职能部门间的协作关系，提升跨部门运作效率； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电子、电池、电源或储能系统类产品的项目管理经验 2. 熟悉项目管理的基本内容与运作流程，熟练运用常用项目管理工具（如 CAD和Creo） 3. 具备较强的理解力、表达能力和沟通能力，工作积极主动、细致严谨，执行力高、责任心强，能承受一定压力，目标明确，逻辑思维突出 4. 思维灵活，条理清楚，掌握科学的方法论，能够快速提炼量化指标，善于通过模型与数据驱动团队管理，具备良好的战略视野与全局意识 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪 酬：每月准时发放薪资； 2、社会保险：为员工缴纳五险； 3、其他福利：员工入职满一年可享受年假及年度体检福利； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工赠送生日礼物，每年举办一次大型年会和一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段组织系统化培训，实行一对一专人带教，并提供公平公开的双向晋升机制，设有管理序列与专业序列发展通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家规定的各项假期（法定假日、婚假、产假等）。 欢迎加入我们，特派因为有你更加精彩

我们正在寻找一位能够用代码谱写音乐，用技术连接用户的复合型技术领导者。这不是一个普通的管理岗，你将有机会： 1. 主导前端技术 + 音频技术的深度融合，在智能音乐赛道打造现象级产品； 2. 带领一支兼具极客精神与音乐热爱的精英研发团队； 3. 深度参与产研销全链路，你的每一个技术决策都将直接影响百万级用户的音乐体验； 4. 依托公司产研销一体化平台，快速验证技术创意，实现从技术到商业的完整闭环。 【岗位职责】 作为软件研发中心的负责人，你将全面负责公司所有软件产品线的战略规划、团队管理与研发落地，具体包括： 1. 战略规划与技术架构 • 制定公司软件技术中长期发展路线图，主导前端、移动端的整体技术架构设计，确保技术架构具备高扩展性与前瞻性； • 负责核心技术选型，建立统一的技术规范与研发流程，推动研发效能的持续提升； • 深度调研行业前沿技术，评估新技术在我们产品中的应用潜力，主导技术预研与落地。 2. 团队建设与管理 • 负责软件研发团队的培养与管理，涵盖前端、客户端、测试等全链路角色，打造一支高效、自驱的精英研发团队； • 完善人才培养体系与绩效考核机制，关注团队成员的成长，营造开放、创新、热爱的技术文化氛围； • 主导项目管理，制定合理的项目里程碑，把控研发进度与质量，确保产品按时按质交付。 3. 产品研发与落地 • 主导公司核心软件产品的全生命周期研发，包括 App、交互系统等； • 深度参与产品需求定义，从技术视角为产品规划提供专业建议，推动产品功能的创新与落地； • 负责解决产品研发过程中的核心技术难题，如软硬件协同等关键领域的技术挑战； • 主导产品从研发到量产的全流程交付，对接生产与测试部门，解决量产过程中的软件相关问题，保障大规模交付的稳定性。 4. 跨部门协同与业务驱动 • 紧密协同硬件研发团队，完成软硬件的联调与集成，确保软硬件协同的最佳体验； • 对接产品、设计、市场与销售团队，深入理解业务需求，将业务目标转化为可落地的技术方案； • 协同供应链与生产部门，主导软件成本优化，在保证用户体验的前提下有效控制产品成本； • 跟踪产品上线后的用户反馈与市场数据，驱动产品的快速迭代与优化，持续提升产品的市场竞争力。 【任职要求】 1. 基本要求 • 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信号处理或相关专业优先； • 10 年以上软件开发经验，其中至少 5 年以上技术团队管理经验，有带过 10 人以上研发团队经验； • 有至少 1 款从 0 到 1 完整主导并成功推向市场的消费级软件 / 智能硬件产品的经验，有百万级用户产品经验者优先。 2. 核心技术能力 • 精通现代前端开发技术栈，具备复杂前端应用的架构设计能力； • 具备跨平台开发经验，精通移动端（iOS/Android）开发经验者优先； • 对性能优化有深刻理解，有解决复杂场景下内存管理、渲染效率、启动速度等性能问题的丰富经验； • 有音频软件开发经验，熟悉 Web Audio API、FFmpeg、OpenAL 等音频开发框架或工具； • 有智能硬件音频开发经验，熟悉蓝牙 / A2DP/BLE 等音频传输协议，有软硬件协同开发经验者优先； • 扎实的数字信号处理基础，熟悉音频处理的基本原理，包括时域 / 频域分析、音效处理、音频编解码等优先； • 有实时音频处理经验，能够解决低延迟音频传输、回声消除、降噪等核心技术问题优先。 3. 管理与产品能力 • 优秀的团队领导力，能够有效激励团队，提升团队凝聚力与战斗力； • 极强的产品思维，能够深入理解用户需求，平衡技术理想与产品现实，推动产品的商业成功； • 出色的跨部门沟通协调能力，能够有效推动跨团队的项目落地，解决复杂的跨部门问题； • 结果导向，具备极强的项目管理能力与风险控制能力，能够在快速变化的市场环境中保障项目的顺利交付。 【加分项】 • 热爱音乐，有乐器演奏基础或乐理知识，能够理解音乐人 / 音乐爱好者的真实痛点； • 有 AI 音频、音乐生成、智能辅助演奏等相关领域的研发经验； • 有跨境产品研发经验，熟悉海外市场的合规与用户习惯； • 有创业公司工作经验，能够适应快速迭代的工作节奏。 关于 LAVA MUSIC 拿火音乐 我们是一家专注于智能音乐硬件的创新科技公司，致力于用前沿技术重新定义人们享受、创作和学习音乐的方式。作为产研销一体化企业，我们拥有从核心技术研发到全球市场销售的完整业务链条。 我们的核心产品覆盖智能交互乐器与 AI 音频终端，旨在打破传统音乐学习的门槛，让每个人都能轻松享受音乐的乐趣。 期待您的加入！

阳江市江城区招腻子/大白/墙漆

阳江市江城区招指挥6000不包吃不包住九个小时后20小时需要体检

阳江某大学招厨工2名工作内容：负责洗菜、切菜、洗碗、搞卫生等等饭堂范围内工作。工作要求：有相关工作经验优先，50岁以内。工资待遇：3500元/月，月休4天，有寒暑假（带工资）。工作时间：6:00-13:0016:00-18:30（如有特殊情况，时间会调整）联系电话：

阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议！联系电话：工作地址：阳西县人民大道49号

阳江市江城区招泥瓦工2人，小工4人

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.负责航道工程的规划、测量与方案设计，编制可行性研究报告及施工图文件 2. 开展水文、地质、地形等基础资料分析，进行通航条件论证与航道尺度优化 3.配合项目前期报批、技术审查及专家评审，落实相关规范与行业标准要求 4.协同施工、监理单位解决现场技术问题，提供全过程设计服务与技术支持 5.参与航道养护、升级及智能化改造等专项设计工作 任职要求： 1. 熟悉《内河通航标准》《航道工程设计规范》等国家及行业技术标准 2.具备航道、港口、水利或交通工程等相关专业背景 3.能熟练使用AutoCAD、Civil3D、MIKE等专业设计软件 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，具备较强的技术文档编写与方案汇报能力

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地实施 4. 参与项目预算编制与软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计方案，关注行业趋势与新材料应用 任职要求： 1.热爱设计工作，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max及Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成从概念到落地的设计闭环 4.沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识 5. 有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限(月薪8000至20000)

岗位职责： 1、项目整体规划，从图纸分析，供应商选择，样品制作，模具跟进，第一批大货跟进。 2、能独立完成结构制作，项目结构研发和实施落地。 3、制定所有项目的质量标准。 任职要求： 1、会二维三维绘图，有五金行业项目经验； 2、能独立完成项目开发； 3、沟通流利，执行力好，有一定的抗压能力。 该岗位需要外出跟进样板进度，需要自备交通工具，有油补。

岗位职责： 1、能够独立完成建筑电气施工图设计，同时具备一定的方案设计能力； 2、要求相关专业本科及以上学历背景； 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识，熟悉各类设计软件及绘图工具的使用； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效整合与协调多方资源。

岗位职责： 1.全面负责设计团队的日常管理与项目统筹，确保设计方案高质量按时交付 2. 主导品牌视觉、产品界面或空间设计策略制定，协同市场、产品等部门推进创意落地 3. 指导设计师完成创意构思、视觉表达与执行优化，持续提升团队专业水准与审美能力 4.建立并完善设计规范、流程标准及素材库体系，推动设计工作标准化与效率提升 5. 参与重要客户提案与需求沟通，精准理解业务目标并转化为可执行设计解决方案 任职要求： 1. 具备设计相关领域管理经验，有成熟团队带教或项目统筹经历 2.熟悉主流设计工具与协作流程，具备跨职能沟通与资源整合能力 3. 具备优秀的审美判断力、逻辑思维与用户洞察力 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.本科及以上学历，设计类、艺术类或相关专业优先

岗位职责: 1. 负责统筹技术团队的日常运作与方向指导，保障技术战略目标顺利达成。 2. 带领团队完成系统架构规划、开发实施及性能调优，确保技术方案高效可靠。 3. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，推动团队按时输出高质量成果。 4. 主导技术革新实践，持续优化产品性能，增强用户使用体验。 5. 定期组织技术交流与培训活动，促进团队专业能力提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析与问题应对能力，可独立完成技术流程梳理与改进。 2. 拥有出色的团队协调与沟通技巧，善于激发成员积极性以实现共同目标。 3. 保持对前沿技术的关注与学习热情，能带动团队技术水平不断提升。 4. 熟悉项目管理全流程，具备科学制定计划并落地执行的能力。 5. 具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效输出。 AI视频技术相关经验者优先 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

岗位职责： 1，基于船舶、人员、车辆等轨迹数据，识别潜在的高风险行为，并将预警信息及时推送至业务平台。 2，向平台研发团队明确数据存储需求；依据历史数据特征，选取合适的数据挖掘方法，搭建分析模型，并持续优化算法性能与模型效果； 3，承担技术文档的编写与维护工作； 4，关注前沿技术动态，推动先进技术和方法在实际产品中的应用落地； 5，主导技术团队的组建与日常管理；统筹安排开发人员的技术培训，提升团队整体专业能力；负责关键技术问题的攻关与指导； 6，组织团队开展阶段性总结与复盘，定期进行项目回顾，梳理问题，提炼经验，提出切实可行的优化建议； 7，制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备坚实的统计学与机器学习理论基础。 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上团队管理经历者优先。 3.精通Python编程，能够熟练从数据库提取数据，完成数据清洗，并运用合适的算法实现高效数据分析。 4.针对产品侧提出的数据分析类需求，具备独立设计并输出有效解决方案的能力。 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际项目经验者优先； 6.熟悉大模型在垂直领域的应用实践，具备大模型适配与工程化落地能力

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定信息化建设规划，明确IT基础设施发展路径与技术路线，并推动落地实施； 2、主导技术团队搭建，全面统筹技术管理工作，涵盖架构设计、研发流程管控及项目执行，提升团队整体效能与交付质量； 3、负责系统整体架构设计与核心技术选型，牵头关键模块的设计评审与质量把控，指导并参与核心代码开发，带领团队攻克技术难题、开展性能调优与问题排查； 4、建立高效、规范的技术管理体系，并持续优化升级，结合公司战略需求进行系统架构规划、行业应用方案设计及技术栈选型； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理，保障系统稳定运行与业务支撑能力； 6、监控部门核心指标，定期输出技术运营数据、流量分析、用户增长报告，为管理层决策提供有力的数据依据； 7、组织跨部门协作与沟通，发挥管理引领作用，促进多部门联动协同，助力各项业务高效推进； 8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势，组织技术评估与模式优化，持续改进服务流程与客户体验； 9、跟踪研究互联网前沿技术动态，确保公司技术架构具备长期演进能力与可持续发展潜力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历，具备7年以上相关工作经验，其中至少5年互联网金融领域经验及5年技术管理经历； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计模式，拥有大型网络系统架构经验，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备出色的逻辑思维与沟通表达能力，富有创新精神和强烈的责任意识，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，对产品发展方向有前瞻性判断，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统实战经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制； 7、具有金融行业背景或精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权计划； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定各类法定假期； 3）入职满一年且在职员工可享受5天带薪年休假； 4）自入职起即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等传统节日，均发放精美节日礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送专属礼品； 8）设立专项团建经费，支持团队拓展训练、市内外短途旅行等活动； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金及开工红包； 加分项 具备以下领域经验者优先：证券/期货·互联网金融·投资/融资

1、具备建筑电气施工图设计能力，同时具备一定的方案能力； 2、相关专业本科及以上学历； 3、具备扎实的建筑电气设计理论基础，熟练掌握设计软件及绘图工具； 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。

【岗位要求】 1. 负责业务线整体技术规划和团队技术管理工作，带领团队快速迭代开发各端产品。 2. 结合业务需求设计高性能、高可用性、安全稳定可靠的前后端系统，并带领团队对技术难点攻关。 3. 对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，保持技术领先性。 4. 负责技术团队梯队建设，培养人才梯队，提升团队整体技术水平。 【任职资格】 1. 8年以上互联网开发经验，其中5年以上团队管理经验，有一线互联网公司经验优先。 2. 有后台高并发经验，有上亿用户处理经验，有相关大型互联网项目服务端整体架构和开发经验。 3. 有负责完整业务技术的经验，涵盖前端、客户端、后端服务、运营系统等相关技术和系统。 4. 对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点。 5. 有良好的业务理解力，愿意带领技术团队深入参与业务，并推动业务线整体提升执行力。 6. 具备良好的沟通能力和领导能力，有始终创业心态。

1.全面负责技术部日常运营与管理，带领团队达成部门既定目标及各项任务； 2.推进运维技术、工艺规范、客户交付流程及管理体系的标准化建设，参与公司技术体系相关制度文件的持续优化与更新； 3.主导解决技术实施过程中的关键技术难题及客户关系相关问题，保障项目顺利交付； 4.负责团队人才梯队搭建与组织管理，建立科学的激励机制和完善内部培训机制； 5.定期开展技术培训、制度执行与纪律审查，制定改进方案并监督落实整改情况； 6.承担重点项目的方案设计与现场技术支持工作； 7.通过不定期开展行业技术调研，输出适配多行业、多场景的技术解决方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统、网络架构、信息安全及流媒体技术，掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议以及基础传输与网络安全知识。 3.熟练操作计算机软硬件，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任心强，具备良好的对外协调能力和团队合作精神。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力及一定的抗压能力。 6.具备团队管理经验，涵盖项目管理、运维管理、规范化管理等方面。 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利保障： 1.薪酬激励：具备竞争力的薪资待遇+丰厚绩效奖金/年终奖金（根据公司及个人绩效核定）。 2.法定保障：健全的五险一金+带薪年假+国家法定节假日。 3.工作生活平衡：单双休工作制，工作时间9:00-18:00； 提供带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期支持。 4.团队氛围：定期组织团建活动&丰富的下午茶点与零食供应； 节日福利（端午、中秋等节日礼品/礼金）+生日关怀福利； 营造开放、协作、相互尊重的工作氛围。 （具体福利政策以公司最新规定及劳动合同为准。） 加分项： 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机服务·信息安全

航标航道施工 安装 维护

【岗位职责】 1. 技术战略与架构规划：结合公司业务发展目标，制定中长期技术路线与整体架构方案；复盘现有系统技术债务，主导微服务、高可用架构升级，保障系统稳定性、扩展性与安全性，规避线上重大技术风险。 2. 研发体系搭建（大厂能力复用）：参考头部互联网公司成熟研发流程，搭建标准化研发管理体系，完善代码评审、测试流程、上线规范、复盘机制、绩效管控体系，告别野蛮开发，提升整体研发效能。 3. 从0到1业务支撑（创业公司实干能力）：贴合业务快速迭代需求，摒弃大厂过度冗余流程，兼顾规范与效率；主导新产品从技术调研、方案设计、研发落地到上线全流程，快速支撑业务试错、版本快速迭代。 4. 团队管理与人才搭建：负责研发团队（前后端、测试、运维）整体管理、人才梯队搭建、招聘赋能、绩效考核；搭建扁平化高效研发团队，兼顾大厂人才培养体系与创业团队高效执行氛围。 5. 跨部门协同与风险管控：对接产品、业务、运营等部门，深度理解业务痛点，用技术赋能业务增长；统筹重大项目推进，把控项目进度、成本与风险，解决核心技术难题与线上突发故障。 6. 技术创新与降本增效：跟进行业前沿技术，推动技术创新落地；优化服务器资源、研发人力成本，通过技术优化实现业务降本增效。 【岗位要求】 1. 本科及以上计算机、软件工程等相关专业，8年及以上互联网研发经验，4年及以上技术团队全盘管理经验，过往管理团队规模20-50人最佳。 2. 精通Java主流后端技术栈，精通微服务、分布式、高并发、数据库优化、云原生架构，具备大型系统架构重构实战经验。 3. 既懂体系化规范治理（大厂能力），又懂灵活高效落地（创业公司能力），能根据公司现阶段发展规模，灵活取舍研发流程，不照搬大厂繁琐制度，也不放任团队无序开发。 4. 具备极强的业务理解力，能够站在业务视角做技术决策，而非单纯追求技术先进性；具备突发故障应急处理、重大项目攻坚能力，抗压能力强。 5. 具备优秀的团队赋能、人才招聘、团队凝聚力打造能力，既能制度化管理，也能接地气带团队。 【加分项】 1. 有ToB业务、SaaS系统、风控/数字化系统研发管理经验优先； 2. 完整经历过创业公司业务爆发期、团队扩招、架构多次迭代全周期； 3. 拥有从0搭建完整研发团队+自研核心业务系统实战经验。 【我们能提供】 1. 极具竞争力的薪资+年终分红+股权激励，认可技术负责人价值，分享公司业务增长红利； 2. 完整技术话语权，全权负

1. 知名纯设计公司经验，团队管理经验不少于15人/组。 2. 主持操盘商业空间设计项目（购物中心类）不低于3万平方的10个以上。