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副总工
1.5-2万/月
设计师3-5年大专吃苦耐劳服从安排
协助总工开展工程工作,主要高速路设计的执行。 要求:50岁以下,拥有高速公路设计经验,适应加班。 待遇:月薪15000-20000,购买社保,包吃住。
技术总监
4-6万/月
技术总监10年以上硕士
【岗位职责】 1. 全面负责公司蓝牙无线音箱、耳机、麦克风及 Linux平台 soundbar等产品的软件研发工作,包括制定研发计划、把控研发进度和质量,确保产品按时按质推向市场。带领技术团队进行技术攻关,解决产品研发过程中遇到的蓝牙连接稳定性、音频延迟、音质优化等各类软件技术难题。 2. 结合公司发展战略和市场需求,制定音频产品的软件技术发展路线和研发规划,把握技术发展方向,推动产品技术创新和升级。 3. 负责技术团队的建设与管理,包括制定团队目标和发展规划,招聘、培养和激励团队成员,打造高效、有凝聚力的技术团队,做好人才梯队建设。 4. 与公司内部市场、销售、生产等部门以及外部合作伙伴保持密切沟通与协作,确保研发成果与市场需求相匹配,保障项目顺利推进。 5. 关注音频行业的技术动态和发展趋势,引入先进的技术和理念,提升公司产品的核心竞争力。 6. 制定和完善公司软件研发相关的流程、标准和规范,提高研发效率和产品质量。 【岗位要求】 基础信息 1. 学历:计算机科学、软件工程、电子信息工程等相关专业硕士及以上学历,具备扎实的软件领域学术基础。 2. 经验:拥有 10年以上音频相关软件研发及管理经验,其中至少 5年以上技术团队管理经验;熟悉蓝牙无线音箱、耳机、麦克风以及 Linux平台 soundbar产品的软件研发全流程,曾主导过至少 3个以上成功的音频产品软件项目,且项目在市场上取得良好反响。 3. 行业认知:对音频行业的发展趋势、技术动态有深入的了解,清楚行业内的竞争格局和市场需求变化;了解相关的行业标准和法规,如蓝牙技术规范、音频编码标准等。 知识技能 4. 专业技术:精通蓝牙技术(包括蓝牙 Classic、BLE等协议),熟悉蓝牙音频传输的原理和优化方法;深入掌握音频处理技术,如音频编解码(AAC、SBC、aptX等)、音效处理(均衡器、降噪、环绕声等)、音频信号处理算法等;熟练掌握 Linux操作系统,尤其是在嵌入式 Linux平台上的开发和调试,熟悉 Linux音频架构(ALSA、PulseAudio等);具备扎实的软件工程知识,熟悉软件开发生命周期,掌握敏捷开发、瀑布开发等开发模式;精通至少一种主流编程语言,如 C、C++、Python等,具备良好的编码能力和代码审查能力。 5. 行业相关:了解音频硬件相关知识,如扬声器、麦克风、放大器等硬件的工作原理和性能参数,能与硬件团队有效协作;熟悉音频产品的测试标准和方法,包括音质测试、功能测试、兼容性测试等。 能力素质 1. 具备出色的团队领导能力、战略规划能力、问题解决能力、沟通协调能力、创新学习能力。 2. 对工作认真负责,具备较强的责任心和使命感,能够承受较大的工作压力,在紧张的工作环境中保持良好的工作状态和效率。
研发工程师
4.5-6万/月
技术总监10年以上本科c端产品智能硬件消费电子互联网/AI
1、负责产品开发项目整体技术实现与设计质量的把控; 2、协调产品开发过程中团队间的协作,牵头跨专业团队合作及技术难题攻关; 3、主导产品需求分析,分解技术指标并制定相应技术方案; 4、全程管控产品开发流程,确保产品顺利实现量产
产品开发负责人
3.5-6.5万/月
技术总监10年以上本科汽车
产品研发总监: 1.全面主持公司研发及技术管理工作,主导制定公司技术发展方向,规划技术路径与新产品开发策略,推动实现技术创新目标。 2.组织研究行业前沿技术动态,牵头编制技术发展战略,统筹产品系统架构设计,并监督战略实施进度与执行效果。 3.掌控公司核心技术体系,组织审议并落实重大技术决策与实施方案。 4.主导新产品项目的方案评估、设备选型等整体工作,指导并审核项目总体技术架构,完成各项目最终技术质量把关。 5.统筹开展对外技术沟通,协调技术团队与客户之间的交流,深入理解客户在技术和业务层面的需求,及时解答相关技术问题。 6.完成其他交办的相关工作任务。 任职要求:(具备前装车载电子行业技术背景为必要条件,请确保符合再投递!) 1.本科及以上学历,专业方向需匹配前装车载领域(软件、算法、光学、结构、电子等相关专业优先)。 2.在汽车前装驾驶辅助领域拥有5年以上研发及项目管理经验。 3.精通业内最新技术方案,能够洞察行业技术演进趋势与业务发展方向,对关键技术具备独立见解和行业视野。 4.熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等,具备扎实的理论功底与丰富的技术实践经验。 5.具备突出的创新能力、延展思维能力、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6.具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力,同时具备良好的沟通协调、团队组织与建设能力。
3D设计总监
1-2万/月
设计总监5-10年大专舞美设计广告设计五险大小周1-3年经验
岗位职麦: 1.能够参与舞美活动项目的创意策划、方案撰写、活动执行、供应商找寻与管理等工作 2.负责把控项目执行质量,根据客户要求和情况变化,及时提出专业化的解决方案 3.能够准确把握客户需求并与客户建立良好、互信的客户关系 4.能够独立或协助项目负责人完成客户活动传播的项目执行 5.协助项目负责人控制项目成本 (该岗位核心价值是活动的创意!!!) 任职要求 1.3-4年工作活动策划,大型演出活动经验优先 2.本科以上学历,传播、广告、会展等相关专业优先3.良好的文字功底、方案策划能力、PPT提案制作和陈述能力 4.良好的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力 5.具备独立完成中型活动的管理能力 6.懂管理3D设计、平面设计、策划等技术人员和工作指导
招聘技术总监
1.8-2万/月
技术总监经验不限学历不限
岗位主要招聘技术总监,负责技术规划、架构评审、团队管理和重点项目推进。工作中会接触系统迭代、技术选型、质量把控和跨部门沟通,需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验,能看懂常见资料和需求,遇到问题及时沟通。有技术管理、架构设计或核心系统开发经验优先,不要求大厂背景,踏实稳定、愿意学习即可。
技术总监5-10年本科全栈开发
hi,我们确认一下眼神: 易飒科技汇聚了这样一群奋斗者: 0、热爱智能网联产业,具备广泛链接人工智能与自动驾驶产业链生态资源的能力; 1、高度认同智能网联汽车产业在新技术技能型人才培养方面的产业价值与商业潜力,具备敏锐洞察力; 2、拥有中德跨国研发背景,具备世界知名企业在智能汽车领域的研发实力;参与智能网联汽车技术专业国家标准制定;深耕智能网联汽车教育领域; 3、专注并持续推动人才从教学、学习、实训到就业的全周期发展,打通在线学习平台、岗前培训、能力认证体系、终身学习系统等高科技创新产品链路; 4、追求职业高品质,创造职业高价值,拒绝无效内卷,易飒科技是一辆与“时代共生”、倡导“团队协作共享”的高速前行小跑车。 易飒科技已自主掌握核心技术包括: 环境感知技术 无人驾驶技术 智能座舱人机交互技术 智能决策与控制技术 底盘线控技术 C-V2X与车路协同技术 高精地图与自定位技术 虚拟仿真技术 ....... 我们秉持共创、共建、共享、共生的理念,诚邀您的加入: 工作职责: 0、深度理解智能网联职业教育业务逻辑与产品需求,精准响应并提出适配或优化的技术方案,推动落地实施; 1、有效指导、培养和激励研发技术团队成员,持续优化团队在开发、测试及交付环节的流程与制度建设; 2、主导智能网联产研一体化职业教育产品的研发工作,组织产品设计、测试、迭代全过程,落实执行,并统筹管理研发周期、投入成本与项目进度; 3、牵头技术难题攻关与关键突破,推动持续技术创新,确保产品在行业内的核心竞争力。 任职专业能力: 1.熟悉中高职院校智能网联汽车相关专业的课程架构与实践教学模式,了解当前院校普遍关注的模块化教学方式及其核心要点; 2.基于现有自动驾驶软硬件系统及相关技术积累,能结合客户需求及不同校企合作模式,带领团队完成产品或解决方案的设计与持续优化; 3.能独立规划公司自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路径及新产品的开发迭代计划,善于整合团队成员与院校反馈意见; 4.精通智能网联汽车中多传感器(激光雷达、摄像头、毫米波雷达、GPS)的内外参标定流程及融合算法研发,掌握底盘控制系统软硬件原理与开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术,能够将上述操作转化为适合院校教学的模块化实操内容,可独立编制(或系统性指导他人编制)项目式实训指导书、实训工作页等教学资料; 5.熟悉智能汽车相关标定算法与工具,具备将标定流程及相关研发文档转化为教学资源的能力。 以下为能力加分项: 6.了解汽车智能网联终端地图应用的功能设计、代码实现、性能调优及交互体验提升; 7.熟悉ADAS/AD整车功能测试、性能验证、法规标准测试等内容,具备生成适用于院校教学的项目化资源能力; 8.对新能源汽车三电系统有一定认知,具备将智能网联技术与新能源汽车技术融合应用于教学产品开发的经验。 易飒科技将开放研发合伙人机制,提供全年薪包引入方案,欢迎深入交流!支持春节后入职! 加分项 具备以下行业背景者优先:计算机软件·计算机硬件·在线教育
研发代表
4.5-5万/月
技术总监10年以上本科智能硬件消费电子人工智能
1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计; 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定,完成关键技术决策; 3、统筹系列产品研发团队的人才培养与任务分工; 4、协调跨部门资源,保障产品开发按计划高质量交付。 要求: 1、具备不少于10年结构或硬件类产品的开发经验,结构方向优先; 2、具备跨专业项目管理能力,熟悉研发各环节工作内容,能准确识别并管控产品开发中的技术风险; 3、可带领团队开展跨专业技术难题攻关; 4、至少在硬件或结构领域之一达到专家水平,另一领域具备基本理解; 5、具备出色的沟通能力和逻辑思维,对问题有全面、深入的认知与洞察。
设计总监5-10年大专
【岗位职责】 1. 在GCD/CD的指导下完成客户的创意表现工作(有关视觉上的一切表现)。 2. 协助相关业务/客户团队,在充分把握客户的市场目标、理解客户品牌的前提下,准确执行创意概念。 3. 协助GCD/CD把控从视觉表现到执行制作的设计方案的效果和质量,监督设计师完成设计任务,对设计的画面布局合理性及美观程度负责。 4. 通过方向性指引或亲自示范创作与日常工作指导,持续提高整个创意团队的设计水平及创新能力。 5. 与业务团队和客户方保持良好密切的沟通,坚持以团队利益为首要考虑点,确保良好的交流平台。 【岗位要求】 1. 艺术、设计或相关专业学历,8年或以上工作经验。 2. 熟练使用平面设计软件PS、AI、PPT等。 3. 具备资深的设计功底及手绘表现力。 4. 具备FMCG包装设计、品牌推广、线下终端设计等经验。 5. 熟悉一整套方案从前期到制作的过程,并能适当把控当中各个环节。 6. 触觉敏锐、思路清晰、沟通能力强,能快速理解上司和客服的要求,对下属表述清晰。 7. 具备带领、指导、培养设计师的能力。
阳江阳西县招充电桩安装
500-510元/件
充电桩安装长期1-2人完工结算
阳江市阳西县招充电桩安装
阳江 阳西县
10月22日 16:09拨打电话
工地小工/杂工包住包吃
招聘小工,工作地点位于广东省阳江市。薪资面议,按件计酬,提供食宿。要求按流程规范作业,年龄18-50岁,有一两年相关经验,能适应加班。有全勤奖,活源稳定。
阳江
10月22日 16:05拨打电话
广东阳江招聘长期稳定的小工,优先考虑居住在经区的人员。
工地小工/杂工长期
招聘长期稳定的小工,优先考虑居住在经区的人员。
阳江
10月22日 16:05拨打电话
广东阳江招聘一名A2司机,驾驶17米5平板车,负责至云浮线路,保底薪资8000元,每天一个
8千/月
A2月结
招聘一名A2司机,驾驶17米5平板车,负责阳江至云浮线路,保底薪资8000元,每天一个来回。
阳江
10月22日 15:46拨打电话
售后技术支持1-3年大专CNC、机械制造、调试、售后、机械/机电设备机械/电子工程相关专业机械/机电设备技术支持经验可适应出差
任职资格: 1、熟练使用Coreldraw或Auto CAD;熟知数控设备的整体构造以及操作原理; 2、会铝板浮雕制图,懂精雕制图者; 3、熟悉维宏系统和新代系统以及其他国内常用系统; 4、 身体健康,诚实守信,品行端正,责任心强 5、有雕刻机操作经验(铝艺、铜艺、 移门,橱柜门,家具,石材,广告)优先 6、会操作CNC850\650者,有操作过精雕机者优先。 7、有培训提成和售后维修提成。 7、包吃包住,1-2人1个宿舍。 7、有培训提成和维修提成。 7、能够承受一定的工作压力,能适应出差,。
道路/公路设计3-5年大专五险一金有交互设计经验/技能Figma周末双休UX/UIAI大厂、大厂外包经验3-5年交互设计经验甲方公司
简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验(互联网 / 硬件大厂都可以)。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4(并非单一的UX设计或者UI设计)。 【薪资待遇】15-23K,12薪,周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪;入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡,9:00-10:30打卡,12:30-14:00午休,18:00-19:30区间下班打卡,周末双休。 【面试与到岗】 面试:线上面试。 到岗时间:均属急招岗位,需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程,输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作,保障设计方案高质量落地,并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验,有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力,能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景,同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验,理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具,能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力,能与产品、研发高效协同,并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建,或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知,了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。
道路/公路设计
1.2-1.5万/月
设计师3-5年学历不限
5A写字楼区位,甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持,兰图.扫描.专业设备共享,法务顾问全程支持,全专业资深设计协同。创业孵化支持!
和田和田县公路工程师设计师
8千-1.3万/月
设计师10年以上本科
公路工程师设计师
道路工程师
1.3-2.3万/月
道路/公路设计1-3年大专
"【职位描述】市政道路方案、施工图设计,路基路面计算,图纸会审,施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程;3年市政道路设计/现场经验,熟悉市政规范,熟练CAD。【福利待遇】五险一金,项目奖金,带薪年假,年度体检,专业培训。"
公路设计
3-8千/月
道路/公路设计1年以下大专
【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作; 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析; 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计; 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持;5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识,熟悉相关技术规范与设计流程; 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与多专业协同作业; 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件; 5. 具有较强的责任心和执行力,能适应阶段性出差或现场配合工作。
设计经理5-10年大专室内设计年终奖月休四天
岗位职责: 1.全面负责设计团队的日常管理与项目统筹,确保设计方案高质量按时交付 2. 主导品牌视觉、产品界面或空间设计策略制定,协同市场、产品等部门推进创意落地 3. 指导设计师完成创意构思、视觉表达与执行优化,持续提升团队专业水准与审美能力 4.建立并完善设计规范、流程标准及素材库体系,推动设计工作标准化与效率提升 5. 参与重要客户提案与需求沟通,精准理解业务目标并转化为可执行设计解决方案 任职要求: 1. 具备设计相关领域管理经验,有成熟团队带教或项目统筹经历 2.熟悉主流设计工具与协作流程,具备跨职能沟通与资源整合能力 3. 具备优秀的审美判断力、逻辑思维与用户洞察力 4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏 5.本科及以上学历,设计类、艺术类或相关专业优先
设计总监
8千-2万/月
设计总监5-10年大专室内设计年终奖月休四天8-10年经验
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进,确保设计方案落地实施 4. 参与项目预算编制与软装搭配建议,提升整体交付品质 5.持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用 任职要求: 1.热爱设计工作,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max及Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成从概念到落地的设计闭环 4.沟通表达清晰,责任心强,具备客户服务意识 5. 有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限(月薪8000至20000)
航标航道施工 安装 维护
8-9千/月
航道设计经验不限学历不限航标工程航标安装航标施工航标维护
航标航道施工 安装 维护
电气设计师长期
1、具备建筑电气施工图设计能力,同时具备一定的方案能力; 2、相关专业本科及以上学历; 3、具备扎实的建筑电气设计理论基础,熟练掌握设计软件及绘图工具; 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源。
航标施工
9千-1.6万/月
设计师经验不限学历不限航标施工 航标安装阳江航标
岗位职责: 1.负责航道工程的规划、测量与方案设计,编制可行性研究报告及施工图文件 2. 开展水文、地质、地形等基础资料分析,进行通航条件论证与航道尺度优化 3.配合项目前期报批、技术审查及专家评审,落实相关规范与行业标准要求 4.协同施工、监理单位解决现场技术问题,提供全过程设计服务与技术支持 5.参与航道养护、升级及智能化改造等专项设计工作 任职要求: 1. 熟悉《内河通航标准》《航道工程设计规范》等国家及行业技术标准 2.具备航道、港口、水利或交通工程等相关专业背景 3.能熟练使用AutoCAD、Civil3D、MIKE等专业设计软件 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强,具备较强的技术文档编写与方案汇报能力
结构设计
6千-1万/月
设计师1-3年中专/中技
岗位职责: 1、项目整体规划,从图纸分析,供应商选择,样品制作,模具跟进,第一批大货跟进。 2、能独立完成结构制作,项目结构研发和实施落地。 3、制定所有项目的质量标准。 任职要求: 1、会二维三维绘图,有五金行业项目经验; 2、能独立完成项目开发; 3、沟通流利,执行力好,有一定的抗压能力。 该岗位需要外出跟进样板进度,需要自备交通工具,有油补。
电气设计工程师5-10年本科
岗位职责: 1、能够独立完成建筑电气施工图设计,同时具备一定的方案设计能力; 2、要求相关专业本科及以上学历背景; 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识,熟悉各类设计软件及绘图工具的使用; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可高效整合与协调多方资源。
技术总监3-5年本科逆变器能源/化工/环保光伏储能电池工商储能、集成系统
岗位职责: 1.主导储能方向BMS系统的技术路径规划,制定产品开发策略,构建满足国际标准(如UL9540、IEC62619、CE等)的BMS架构与核心算法体系。 2.负责BMS软硬件全周期开发管理,涵盖电池状态估算(SOC/SOH/SOP)、均衡控制、热管理、故障诊断及通信协议(CAN、RS485、Modbus等)设计。 3.统筹高精度模拟电路设计、嵌入式软件实现(C/C++)、功能安全(ISO26262或IEC61508)和低功耗方案的研发工作。 4.搭建并带领BMS研发团队,整合硬件、软件、测试等模块资源,制定研发进度计划并保障执行落地。 5.建立内部技术培训机制,提升团队在电池电化学模型、国际认证要求及前沿技术(如AI预测算法)方面的应用水平。 6.对接市场端口,分析海外市场需求(如欧美、亚太等区域),定制符合当地法规与认证要求的BMS解决方案。 7.确保BMS产品通过国际安规、EMC及环境可靠性测试,主导相关认证流程(如UN38.3、RoHS、REACH等)。 8.跟进行业技术动态(如液冷BMS、固态电池适配性、虚拟电厂VPP接入等),推进关键技术预研与专利布局工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,电力电子、自动化、电化学、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上BMS开发经验,其中至少2年团队管理经历,拥有储能系统(ESS)或新能源(光伏/风电配套储能)项目成功落地经验。 3.熟悉外贸运作流程,有海外客户技术沟通或出口型产品研发经验者优先考虑。 4.掌握锂离子电池特性、BMS核心算法(如卡尔曼滤波、神经网络等)及硬件设计(AFE选型、隔离电源、EMC设计)能力。 5.熟悉嵌入式实时操作系统(FreeRTOS、μC/OS等)、BMS通信协议栈开发及云端数据交互(MQTT、HTTP)技术。 6.了解国际标准差异(如UL与IEC对BMS安全规范的不同要求),熟练使用Altium、MATLAB/Simulink、LabVIEW等工具。 7.具备出色的项目统筹能力和良好的团队协作意识。
高级研发主管
3.5-4.5万/月
技术总监10年以上大专整机成品研发生产制造电子/通信/半导体具备产品量产经验
岗位职责: 1、主导公司电子烟产品研发体系的构建与优化,具备体系化建设能力; 2、具备产品战略规划能力,结合市场动态与用户需求,制定兼具前瞻性与落地性的产品布局方案,并协同内部相关团队推进产品开发、量产及上市进程; 3、负责技术平台搭建与技术创新工作,构筑核心技术优势,打造高品质、高用户体验的产品; 4、洞察行业发展趋势与技术演进方向,明确技术发展路径,制定研发领域的新型产品开发策略,把控项目执行进度与质量,确保项目按时高质量交付; 5、强化项目全过程管理与成本控制,提升资源使用效率,优化投入产出水平; 6、组建并培养高效能研发团队,持续提升团队专业能力与创新能力。 岗位要求: 1、具备研发团队管理背景,有成功管理30人以上技术团队的实际经验; 2、具备战略思维与系统化思考能力,能够识别内外部技术发展方向,推动技术沉淀,快速响应复杂问题并实现技术闭环; 3、以市场需求和客户价值为核心,拥有跨部门协同推进研发项目的能力,具备良好的组织影响力; 4、擅长团队搭建与发展,具备人员评估、激励与培养机制建设能力,能够塑造具有创新活力的研发团队; 5、富有创新精神,自信进取,乐于挖掘既有经验并探索前沿领域,勇于突破传统思维,提出产品、技术或解决方案层面的创新思路; 行业要求: 优先考虑具有3C消费电子类相关背景者,具备智能硬件/消费电子、电子/硬件开发等行业经验者更佳
设计总监5-10年本科
【岗位职责】 1. 全面负责软装项目的策划、创意设计、方案制定到最终落地实施的全流程管理,确保项目设计质量、艺术效果以及成本控制均达到预期目标。 2. 带领团队深入项目现场,协调各方资源,解决项目实施过程中遇到的各类问题,确保项目按照既定的时间节点高质量交付,保障项目落地效果与设计方案的高度一致性。 3. 与客户、供应商、施工团队等建立并保持良好的沟通与合作关系,及时了解各方需求与反馈,协调解决项目推进过程中的矛盾与问题,提升客户满意度与项目整体效益。 4. 根据公司业务发展需求,负责软装设计团队的组建、培训与管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,室内设计、软装设计、环境艺术设计等相关专业毕业。硕士学历或具有海外留学背景者优先考虑。 2. 具有8年以上软装设计及相关领域工作经验,其中至少3年以上软装设计团队管理经验。 3. 具备丰富的大型高端软装项目管理与落地经验,拥有多个成功的国际化项目案例者优先。 4. 熟悉国内外软装市场,对国际软装设计潮流趋势有深入的了解与研究,具备在不同文化背景下开展软装设计项目的能力。 5. 精通各类软装设计风格与手法,具备深厚的美学素养与艺术鉴赏力,对空间规划、色彩搭配、材质运用等方面具有精准的把握能力。 6. 熟练掌握3DMAX、Photoshop、SketchUp等专业设计软件,能够独立完成高质量的软装设计方案与效果图绘制。 7. 具备良好的职业道德与职业素养,工作认真负责,注重细节,具有高度的责任心与执行力,能够承受较大的工作压力。
技术总监经验不限大专个护电器厨卫电器
1. 团队与技术管理:带领研发团队,建立结构设计标准、开发流程及团队专业能力建设。 2. 产品结构设计:主导高速吹风筒、电水壶等小家电产品的结构方案设计、仿真分析、样机验证及结构优化。 3. 量产支持:深入参与模具设计评审、试模跟进、模具修改及生产爬坡过程,解决结构相关的制造与品质问题。 4. 成本管控:负责结构部分的BOM成本控制,持续推进结构降本增效措施落地。 5. 风险管理:识别并管控产品从开发到退市全周期中的结构风险。 任职要求: 本科及以上学历,8年以上结构设计工作经验,具备高速吹风筒项目研发经历
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