岗位职责： 1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等，绘制正图(原图)、底图及其他技术图等； 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸; 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。 任职资格： 1、大专以上学历，25-45岁，机械类相关专业； 2、2年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks， 4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先，会拆钣金图。 5、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

一 任职资格 1、具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、材料工程、电子工程、自动化、精密制造或相关领域，具有半导体、医疗器械、光学组件、科学仪器等行业背景者优先考虑； 2、拥有大中型精密机械制造企业的管理实践经历，具备较强的组织协调能力，能全面负责重大技术研发项目及团队运作； 3、累计10年以上精密零部件加工或相关行业从业经历，掌握多行业技术融合与产品开发经验，其中至少5年从事团队管理工作； 4、具备攻克行业关键技术难题的实战能力，能够主导核心技术突破，引领产品技术升级； 5、具备优秀的团队领导力，可高效统筹研发团队并推动跨部门协同作业； 6、具有前瞻性的技术战略思维，能基于公司发展需求和市场动态，规划技术路径并制定实施策略； 7、擅长与公司内部各职能单元及外部客户、供应商开展高效沟通，整合资源保障项目顺利推进。 二 岗位职责 1、结合市场需求与技术演进方向，制定企业长期技术发展战略，并将目标分解落实至具体研发项目中； 2、协同销售、生产、采购等相关部门，确保技术方案与生产实际有效衔接，保障产品顺利实现量产； 3、主导研发阶段质量体系的建立与执行，监督质量问题整改，持续优化工艺流程，提升产品精度与可靠性； 4、全面负责研发项目的执行管理，涵盖计划编制、资源配置、进度管控等环节，确保项目按期保质达成预期成果； 5、注重团队能力建设，组织开展技术培训与经验分享，营造学习型研发氛围，持续提升团队专业水平。

1，统招本科8年以上工作经验2，英文熟练，可以流畅交流3，有支付项目经验或web3项目经验4，有海外银行项目经验出差阿联酋英语、中文作为工作语言出差时长偶尔出差

岗位职责： 1.战略规划：制定公司中长期技术发展蓝图，确保技术方向与业务目标协同发展，引领技术革新与系统升级； 2.团队管理：搭建并带领高效协同的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动向，主导核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障方案先进性与投入产出比； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并应对潜在技术隐患，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够前瞻布局技术发展方向，敏锐捕捉新技术趋势，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4.技术体系建设：拥有构建和优化企业级技术体系的经验，涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面，具备资源调配与成本管理能力，保障团队高效交付高质量成果； 5.技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制，熟悉Linux操作系统；掌握Go/PHP/Python，Flutter，Swift，Kotlin等语言或框架；了解AI与大数据分析，具备大型用户规模产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于推动共识、激励团队达成共同目标； 7.其它：热爱技术研发，持续关注行业技术演进，具备强烈的探索精神与学习能力，注重代码与架构品质，能在技术方向上引领团队；责任心强，抗压能力强，能在复杂环境下坚定前行，带领团队攻克技术与业务难题。

抖音账号：李予诺（橱窗400W+粉丝）+线下实体店（筹备中） 岗位职责： 1、主导品牌产品开发，依据品牌调性规划设计方向与执行方案，统筹市场调研工作，把握服装流行趋势与设计动向，结合企业及品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局； 2、确立品牌的定位、视觉形象与风格体系，推进各季产品策划与落地生产，制定完整的产品设计流程，确保开发产品的工艺合理性，具备对面料特性及制作工艺的精准判断与应用能力； 3、负责团队内部管理，合理分配新品研发任务，协调团队协作关系，搭建高效的设计组织架构，制定人才培养机制，推动团队建设、培训、绩效评估与激励体系完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上品牌女装设计经历，拥有3年以上设计管理岗位实战经验； 2、可系统规划全年产品结构，带领团队完成全流程产品开发，精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局； 3、具备敏锐的时尚感知力与审美水准，擅长组织与领导工作，对服装创意表达和设计理念有独到理解，品牌审美素养深厚，原创设计实践丰富； 4、拥有出色的潮流预判能力与趋势创新能力，深入掌握服装设计内涵与创意方法论； 5、沟通协调能力强，具备优秀的统筹规划、团队协作与设计管理能力，认同企业文化，抗压性强，富有责任感与团队凝聚力。

1、取得水利、给排水、电气安装、电气自动化、机电一体化均可，或给排水、水电、水利、电气、机电等专业工程师。 2、5-10年以上施工、监理工作经验，具有写字楼、办公室、工装中央制冷空调系统，具备机电空调工程工作经验，并熟悉工程系列相关监理工作业务。 3、具有扎实的专业理论基础和较强的专业技术工作技能，熟悉机电设计及安装工程的各个环节，熟悉写字楼类项目机电系统（中央空调、消防、智能化等）的技术标准及验收规范。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定的工作压力，确保工程质量与进度。 5、熟悉建筑法律、法规及各项规范文件，熟练使用计算机办公软件，及CAD等绘图软件。 6、身体健康，具备良好的职业素养和工作责任心，较强的沟通协调能力和团队协作精神，服从工作安排。

1.有风电相关经验 2.有监理相关经验

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工及规范作业 3. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时发现并督促整改质量安全隐患 4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（土建专业）或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准，掌握BIM、广联达等常用工程软件者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 无不良执业记录，恪守监理职业道德，坚持原则、实事求是 5. 身体健康，能胜任现场巡查与资料整理等综合性工作

1. 负责公司重卡超充充电站自有App及后台管理系统整体规划、架构设计与全流程研发落地，主导项目从需求调研、开发、测试到上线运维全生命周期管理。 2. 牵头设计并实现客户充电计费、线上付费、账单查询、订单管理等前端核心功能，保障车主端充电支付流程稳定、流畅。 3. 对接外部电力公司，完成电费对账、电力结算、数据对接、能耗统计等接口开发与联调，确保对外电力账务数据准确、流转顺畅。 4. 搭建完善内部管理、财务结算、场站运营、人员权限、营收统计等后台模块，实现充电站日常运营、营收核算、内部对账全线上化管理。 5. 持续优化系统性能、支付链路、结算逻辑，排查修复线上故障，保障7*24小时系统稳定运行；同步跟进需求迭代与功能升级。 6. 协调产品、运维、场站运营、财务、电力合作方等内外部团队，推动需求落地、问题闭环，输出技术文档、对接规范及运维手册。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，3年及以上充电桩/新能源场站/智慧园区/支付结算类系统/App独立开发、项目主导经验。 2. 精通前后端主流技术栈，具备完整App+管理后台独立搭建经验，熟悉移动应用开发、服务端开发、数据库设计、接口开发。 3. 熟悉支付流程、计费规则、财务结算、对账逻辑，有充电行业、能源行业、线上交易类结算系统开发经验者优先。 4. 具备电力系统、电力公司数据对接、能耗计费、电费结算相关对接及开发经验者优先，了解充电站业务流程、重卡超充业务场景者加分。 5. 具备独立项目统筹能力，能自主拆解需求、把控项目进度，逻辑清晰，责任心强，可独立解决系统开发、联调、运维各类问题。 6. 了解网络安全、数据加密、交易风控相关知识，具备良好的沟通能力，可高效对接内外部合作单位。 五、薪资待遇 1. 薪资：15-40K可根据能力面议，绩效奖金、项目奖金、年终奖金。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境优越、行业发展平台广阔。 3. 晋升：技术+管理双向晋升通道，参与公司核心自研项目，伴随新能源重卡超充业务共同成长。 六、联系方式 联系人：卢小姐 联系电话： 工作地址：东莞、深圳 急聘 重卡超充系统/App开发负责人 岗位职责：主导公司重卡超充充电站自有App+后台系统研发，负责车主充电付费、计费功能开发，对接电力公司完成电费结算、数据对接，搭建内部运营、财务结算、场站管理模块，保障系统稳定迭代。 任职要求：有充电桩/支付结算/能源类系统开发主导经验，熟悉App及后台全流程开发，了解电费对账、结算逻辑优先。 待遇优厚，平台稳定，薪资面议。

我司要求应聘者具备医药洁净领域相关经验！！！！！符合条件者方可投递！！ 一、任职资格 1、本科及以上学历，生物制药、化工、建筑工程、暖通、给排水、自控、机电工程等相关专业； 2、10年以上工作经验，其中5年以上在医药洁净行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，主持过不少于5个大型项目的全过程技术与施工管理工作； 3、具备出色的综合管理能力、团队领导力、沟通协调能力，工作态度严谨细致，执行力强，责任心强，富有职业使命感； 4、熟悉工程项目相关的法律法规、政策制度，具备扎实的专业技术背景、较强的统筹协调能力及丰富的现场管理实践经验； 5、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 6、持有高级职称或一级建造师执业资格者优先录用； 7、在行业内具有良好声誉； 8、可带领团队整体入驻项目者优先考虑。 二、工作内容 1、组织制定工程项目管理制度及部门规章，并推动落实执行，保障项目高效有序运行； 2、根据公司战略发展方向，开展工程规划，组织编制工程进度计划与人员配置方案，包括项目总体计划、年度计划、月度计划等，对项目成本、进度、质量等核心目标承担直接责任； 3、审核项目经理提交的质量控制、成本管控、进度安排及资金使用计划，实施有效的成本监督，协同市场运营部推进应收账款回收，确保项目利润达成； 4、定期跟踪并汇报工程计划执行情况，针对未按期完成的任务，分析成因、评估影响，提出整改措施并监督落地执行； 5、组织配合采购部制定甲供材料、甲供设备及专业工程分包的招标总体计划，并监督执行过程，确保各项招标需求按时发起； 6、负责工程承包单位、专业分包单位及供应商的管理工作，依据公司招投标制度组织符合条件的单位参与竞标，并严格审查其资质与信用状况； 7、负责建立和完善项目组织架构，明确各岗位职责权限，组建项目危机应对机制，主导危机事件处理，并及时向公司上报潜在或已发生的风险事项； 8、负责部门日常运营管理、绩效考核及人才培养，协调内外部资源，维护与政府、业主、设计方、监理方等相关单位的良好合作关系； 9、对公司部分业务板块及下属部门的运营指标负直接管理责任，并依据公司制度对所属人员进行绩效与岗位管理； 10、根据部门职能定位，组织相关人员协同其他职能部门开展工作，并带头遵守公司各项管理制度。 三、职位亮点： 五险一金（公积金比例9%）、每季度12天带薪休假、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派津贴等 如未能按时提交完整资料、所提供信息与实际情况不符，或体检报告、征信记录存在异常，公司有权终止录用程序

蛋糕模厂招碰焊工2名。工价高，多工做，粮期准，生熟手均可。有意的朋友请联系：

岗位职责： 1. 负责顾客点餐，配餐及结账等全流程服务，确保用餐体验顺畅愉悦 2. 保持餐厅环境整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料，维护高标准卫生形象 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升客户满意度与品牌好感度 4. 协助完成餐前准备、餐后收台及基础设备清洁工作，配合团队高效运营 5. 积极参与公司培训与考核，持续提升服务技能与产品知识 任职要求： 1. 学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力 2. 形象端正，亲和力强，有责任心和团队协作意识 3. 能适应快节奏工作环境，接受轮班制（含节假日、早晚班） 4. 无不良从业记录，身体健康，符合餐饮行业健康证要求 5. 有百胜旗下品牌（如肯德基、必胜客）服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客点餐，配餐及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

牛师傅招聘 厨工到手3800-4500元，工作内容：煮粉煮面，切菜备料，简单轻松 工作时间5点半到凌晨2点 岗位要求：50岁以下，刻苦勤劳，一年以上厨房经验 一个月3天带薪假期，国家节假日补假 厨房兼职9点半到2点，16元一小时 联系电话：（微信同号）谭生，工作地点：江城区二环北路88号牛师傅（狮子山市场附近）

[玫瑰]谷谷鸡火锅店[玫瑰]兼职服务员工作时间下午17:00--22:00工资:16元一小时工作地点:城南江湾公园对面联系方式:

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1. 负责商业空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及装修建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌展示 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

岗位职责： 1. 根据项目需求完店铺图纸的CAD绘制与修改 2. 配合设计师及公司制度进行方案深化、技术交底与图纸优化 3. 确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确、图面整洁 4. 参与图纸审核、归档及版本管理，保障资料完整性与可追溯性 5. 协助完成BOM清单整理、工程量统计等基础技术支持工作 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD软件，具备独立识图与绘图能力 2. 了解相关专业基础知识（如建筑结构、机械原理或电气布线等） 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有设计院、制造企业或施工单位制图经验者优先

1. 具备三年及以上消防设计单位工作经验； 2. 专业基础扎实，熟练掌握CAD、天正等建筑工程类软件，熟悉消防报审对图纸的技术要求，可独立完成立案图、投标图、消防报建图及施工图的绘制工作。 3. 熟知国家消防技术规范、施工工艺流程、常用材料特性，掌握工程量清单编制、概预算方法及预算软件操作。 4. 至少熟练掌握两种以上消防系统的设计规范与产品标准，包括消防自动报警系统、气体灭火系统、自动喷水灭火系统、泡沫灭火系统、干粉灭火系统等，并了解相关工程验收要求。 5. 有参与展览馆类项目消防图纸设计经验者优先录用。

设计总监 岗位职责 1. 全面负责视觉设计工作，独立制定涵盖平面、视觉、短视频、动画等多类型的设计方案，确保各类设计成果的质量与实际落地效果。 2. 主导设计团队的日常管理与任务协调，统筹项目设计全流程，高效应对并解决各类设计执行中的难点问题。 3. 密切关注行业趋势与新兴元素，熟练使用多种AI设计工具，提升创意产出效率与视觉表现力。 4. 负责品牌视觉系统的构建、优化与持续维护，主导宣传物料、视频动画及各类创意视觉内容的设计统筹。 5. 准确对接业务需求，深入理解各方诉求并输出契合的创意设计方案，协同相关部门推动项目顺利实施。 6. 严格把控项目时间节点，以身作则完成各阶段任务，积极承担相应工作职责。 任职要求 1. 具备多年专业设计领域工作经验，拥有视觉、平面、视频、动画全链条设计实操及团队管理经验。 2. 思维敏捷，热衷探索新事物，熟练掌握各类AI设计工具，能够运用AI完成创意构思、图像生成、剪辑处理及优化调整。 3. 精通平面设计、视觉包装、短视频制作与动画创作，具备独立分析和解决复杂设计问题的能力。 4. 责任心强，踏实务实，能适应高强度工作节奏，可接受项目关键期加班，具备出色抗压能力。 5. 拥有良好的审美素养、创意思维、沟通协调与整体统筹能力，执行力高，工作细致严谨。 6. 有品牌、商业、文旅类项目设计经验者优先考虑。

一、任职条件 1、具备6年以上相关工作经验 2、持有注册监理工程师证书（交通或水利专业） 3、品行端正，作风严谨 4、具备良好的沟通协调能力，专业技术扎实 5、证书须注册至本公司，不符合要求者勿扰！ 二、岗位职责 1、明确各项目监理团队成员的职责分工及岗位职能； 2、审定项目监理规划与实施细则，并监督监理机构日常运作； 3、核查项目监理日志、月报、阶段性报告、专项报告及总结文件； 4、负责监理项目的统筹协调与绩效考核； 5、完成公司交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备，监督施工单位规范作业； 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收，签署监理意见； 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令； 5. 编制监理日志、月报及工作总结，整理归档监理资料，确保真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质； 2. 3年以上房建/市政类项目现场监理经验，熟悉相关法律法规及验收规范； 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备良好图纸审核与现场协调能力； 4.责任心强，原则性好，能适应项目驻场工作，具备较强沟通表达与团队协作意识； 5. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、给排水、电气等相关专业优先。

高位池养虾技术合作，你提供场地，我提供养殖技术，同步培养养虾技术学徒。 岗位职责：负责养虾相关操作，具备电工技能者优先考虑。

要求有项目管理经验

化工机械或过程装备与控制工程相关专业，具备3年以上化工机械领域设计岗位工作经验，对机械设计有浓厚兴趣，积极进取、善于学习，具有较强的责任意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·化工

岗位要求： 1、负责跟进并协调设计、采购三级进度的相关工作； 2、负责跟进并协调承包商周计划的执行与落实； 3、审核承包商提交的施工方案及作业程序； 4、审查承包商提出的变更资料，并出具处理建议； 5、审核承包商编制的质量管理计划； 6、核查分包单位及材料供应方的资质条件； 7、实施施工过程中的质量管控与监督； 8、开展过程验收、隐蔽工程验收及竣工验收工作； 9、审核承包商上报的不符合项报告，并提出处置意见； 10、编制W、H点检查计划，参与相关检查与见证活动； 11、协助工程师助理制定《周监督计划》，指导其开展质量检查工作； 12、审核承包商技术安全防护措施，并监督其实施情况； 13、审定承包商提交的工程量统计报告； 14、参与同承包商召开的专项会议，负责整理周度会议纪要； 15、审核施工承包商的完工总结文件； 16、负责施工现场文明施工管理，推进QHSE国际标准建设； 17、监督和检查施工承包商安全管理制度的执行情况； 18、组织开展安全与质量隐患的排查及整改工作； 19、环境管理：监督承包商落实绿色施工要求，保护生态环境，满足ISO14001标准。 岗位内容： 1、具备3年及以上现场施工管理经验，有核电主体工程或BOP技术厂房土建管理经历者优先。 2、持有一级注册建造师资格证书者优先考虑。 3、熟悉项目质量、进度、安全、成本控制知识，具备良好的组织协调与推动能力。 4、掌握核电工程建设“六大控制”管理体系及相关法律法规要求。 5、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件及AUTOCAD绘图工具。 6、英语：具备基本的听、说、写应用能力。

职位要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备深厚的产品研发经验与技术战略视野，掌握散热器及相关领域的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺理论基础与实践能力，能够系统开展热流分析、设计优化与成本评估； 3、具备突出的创新意识与问题解决能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压能力，擅长沟通协调与团队组织，具有良好的协作意识与团队管理经验； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理相关工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发管理工作，推动研发成果有效支撑企业战略实施，牵头技术突破，确保产品设计与技术水平持续领先； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、主导研发体系搭建与完善，持续改进研发流程与项目管理机制，提升整体研发效能； 4、负责研发团队的人才梯队建设与日常管理，推进核心技术人才的培养、考核与激励机制落实； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及其他技术资料的规范化管理与知识沉淀。

岗位职责: 　　  1.主导家电产品的设计与开发，保障产品品质及技术先进性 2.带领研发团队，统筹项目推进，确保研发任务按期达成 3.联动市场部门，洞察用户需求，明确产品研发路径 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效推进研发项目管理，把控关键节点 3.熟悉家电领域发展趋势，具备市场敏感度，推动产品持续创新

一、岗位职责 1、主导AI产品的技术架构设计与技术路线规划，推进人工智能在智慧文旅等场景中的创新应用与项目落地； 2、带领团队开展技术研发工作，指导成员成长，持续提升团队专业水平与执行效率； 3、深入挖掘业务需求，制定并实施AI驱动的解决方案，助力业务流程优化与创新能力提升； 4、密切关注人工智能领域的前沿动态，研判技术发展趋势，推动新技术融入企业战略，为管理决策提供技术支持与前瞻性建议。 二、任职要求 1、计算机科学、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学位； 2、具备5年以上技术管理经验，完整参与过AI项目的研发全过程（包括产品设计、技术实现、模型训练及上线部署），并有团队带领经验； 3、精通生成式AI、机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术，具备扎实的理论基础与实战积累； 4、拥有相关技术专利、发表过学术论文或有突出技术成果者优先考虑。

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。