
风电专业监理工程师
5000-9000元/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责风电施工项目的现场监理工作,确保施工过程符合相关技术规范和安全标准;
2. 对风电设备安装、调试、运行等环节进行全程监督与质量控制;
3. 组织并参与施工方案的审查,提出专业意见并跟踪落实整改情况;
4. 协调施工单位、业主及相关管理部门之间的沟通与配合;
5. 记录、整理监理日志及工程资料,按时提交监理报告。
【岗位要求】
1. 具备风电施工监理相关工作经验;
2. 熟悉风电项目施工流程及行业技术标准;
3. 具有较强的责任心、沟通能力和现场问题处理能力;
4. 能适应风电作业环境,具备良好的安全意识和团队协作精神;
5. 有出海证优先录取,有登高证优先录取。
设计总监(美妆洗护方向)
2-4万元/月
设计总监5-10年本科PS、AI、ID、CDR、Keyshot3D渲染、印刷工艺了解美妆洗护行业包装设计5-8年经验
一、教育背景
1、本科及以上学历,视觉传达设计、产品设计、包装设计、工业设计等相关专业,硕士学历优先。
2、有知名设计院校背景、美妆洗护行业设计研修经历,或持有相关专业设计证书者优先。
二、工作经验
1、8年以上美妆、洗护、护肤、彩妆行业设计相关工作经验,3年及以上设计团队管理经验(团队规模不少于5人)。
2、有头部美妆洗护品牌、跨境美妆品牌设计总监/副总监任职经验者优先。
3、具备全品类设计落地经验,主导过至少3个完整的美妆/洗护新品包装系列、品牌VI升级或营销视觉全案,能独立把控从设计到量产的全流程。
4、熟悉跨境电商(亚马逊、TikTok、独立站)视觉设计需求,有海外市场设计经验者加分。
三、专业能力
1、审美能力:具备国际前沿审美,精准把握美妆洗护行业流行趋势(色彩、材质、工艺、风格),能结合品牌定位输出差异化设计方案。
2、设计能力:精通包装设计、品牌VI、视觉传达、瓶型结构设计,熟练运用PS、AI、ID、CDR、Keyshot等设计软件,懂3D渲染、印刷工艺者优先。
3、工艺与落地能力:精通美妆洗护产品包装相关工艺(烫金、UV、电镀、注塑、喷涂、丝印)、材质特性(PET/PP/PE/PETG、玻璃、纸盒),能解决设计与生产、开模、打样过程中的各类问题,确保量产落地。
4、策略能力:能结合市场竞品、渠道特性,制定品牌视觉战略与年度设计规划,具备从0到1搭建品牌视觉体系、从1到N优化升级的能力。
5、成本与风险管控:能在保证设计质感的前提下,优化结构与工艺,控制包装设计、制作成本,规避版权、量产一致性等相关风险。
四、管理与协作能力
1、团队管理:具备优秀的团队搭建、人才培养、绩效考核能力,能激发团队潜力,建立高效的设计工作流程与评审机制,提升团队交付效率与出品质量。
2、跨部门协作:能高效对接产品、研发、供应链、市场、销售等部门,清晰传递设计需求,协调解决跨部门协作中的分歧,推动项目高效落地。
3、沟通提案:具备优秀的沟通表达、提案演示能力,能精准对接客户/品牌方,清晰传递设计理念,争取需求方认可;同时能高效对接外部供应商(印刷厂、模具厂、设计外包)。
4、项目管理:具备较强的项目统筹能力,能同时推进多个设计项目,把控项目进度、质量、成本,确保新品按时上市。
五、素质与其他要求
1、职业素养:责任心强、抗压能力强,对设计细节有极致追求,具备创新意识与学习能力,能快速适应行业变化与业务需求。
2、行业认知:深入了解美妆洗护行业特性、产品逻辑、渠道差异(线上/线下/跨境),熟悉行业相关法规与标准。
3、加分项:有设计奖项、相关专利,或熟悉环保包装、轻量化设计、可回收材料应用者优先;有家族美妆/包材企业管理经验者加分。
4、可接受出差,能配合工厂打样、展会等相关工作。
(有过旭妆、瑞芬、欧博、美丽宝、融色、pretty cowry、elov依露美、惠州肌缘等外贸美妆企业同岗工作经验优先。)
技术总监/经理
3.5-5.5万元/月
技术总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责工程团队的搭建与人才梯队建设,通过招聘、培养、激励与考核,打造高绩效、高协作的技术团队。
2. 负责团队目标的实现,同步建立绩效体系,推动工程各项工作的标准化、规范化和数字化,提升团队响应速度、工作质量与协同效率。
3. 主导新产品的立项、技术可行性评估与整体开发计划制定。
4. 建立并优化从芯片设计、样品测试、客户支持到量产导入的端到端工程流程。
5. 负责产品研发阶段的性能达标、可靠性验证及量产质量,确保产品设计符合市场需求与可靠性标准。
6. 主导建立并持续优化售前售中、售后技术支持、产品方案设计、客户问题响应及内部知识传承等关键工程流程。
7. 带领团队快速响应业务端需求,为客户提供深入的产品技术咨询、方案选型、竞品分析及原型设计支持,助力市场开拓与项目导入。
8. 作为研发与市场/制造之间的重要桥梁,参与新产品定义与研发评审,从可制造性、可测试性、应用场景及成本角度提供关键输入。
9. 负责对新产品进行可行性分析,新产品的样板制作、试产以及量产导入,异常的处理、新产品总结等。
10. 负责业务团队人员的产品与技术培训,提升前端人员对产品了解的专业介绍水平。
11. 负责部门内部的技能培训与沉淀,建立技术知识库,促进团队整体技术水平的持续提升和核心技能的传承。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,电子类相关专业,英语读写能力良好,能阅读技术文档,进行基本技术交流。
2. 5年以上电子行业工作经验,具有电源管理、功率器件或模拟芯片相关领域的技术背景,其中3年以上资深技术团队管理经验,具有芯片设计或芯片产品定义经验优先。
3. 熟悉半导体产品开发流程,熟练掌握产品线的原理、应用及测试方法。
4. 具备优秀的流程规划与优化能力,对数据敏感,擅长通过流程改进提升。
5. 熟练使用各种制作原理图、CAD工具、PCB图工具,如:PowerPCB、PADA、Protel等。
研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年硕士机器人结构
1、全面负责公司户外机器人研发团队的技术管理工作,主导技术体系的搭建与运营;
2、制定户外机器人产品的技术发展路径及新产品的研发规划,确保技术方案、产品性能和解决方案处于行业前沿;
3、洞察机器人技术发展趋势,组织跟踪国内外先进技术动态,牵头制定企业级机器人技术发展战略;
4、攻克研发过程中的关键技术难题,持续推动技术创新与性能优化,提升产品在用户体验方面的技术支撑能力;
5、建设并培养高水平技术队伍,指导研发人员提升专业能力和开发效率;
任职要求:
1、硕士及以上学历,具备机器人、自动化或机械相关专业背景,拥有10年以上研发经验,其中至少5年技术团队管理经历;
2、技术功底扎实,深入理解机器人运行原理与性能特性,具备核心部件设计能力,掌握消费级机器人软硬件系统架构,有从零到一完成产品落地的成功案例;
3、熟悉机器人领域相关标准(涵盖设计、制造与检测),能独立编制研发方案、计划及报告等技术文档,带领团队完成产品研发全流程,参与或主导产品标准的制定与更新;
4、具备深厚的研发背景与技术预判能力,可高效组织团队推进新产品开发;其他说明:本岗位为研发总监级别,侧重结构方向,优先考虑具有消费类机器人开发经验且具备量产落地能力的技术带头人
平面设计师总监
2-3万元/月
设计总监5-10年大专视觉设计包装设计公共艺术设计C4DCADAIPSCorelDRAW
【岗位职责】
1. 负责公司整体品牌视觉体系搭建、VI规范落地与维护,统一全渠道品牌形象,把控品牌整体视觉调性,主导品牌视觉升级,贴合品牌战略与市场审美。
2. 统筹品牌物料、展会/活动视觉、宣传画册、新媒体配图、营销物料道具等全品类平面设计工作,主导重点全案项目,负责创意、风格、质量全程把控,保障设计高质量落地,兼顾审美与商业传播价值。
3. 对接各业务部门设计需求,输出专业视觉解决方案;对接物料合作方,把控印刷工艺、制作质量与落地成本,跟进市场视觉趋势,持续优化设计产出效果。
4. 负责设计团队日常管理、任务分配、进度管控与绩效考核,搭建设计标准化流程与出品规范,开展团队培训与能力赋能,搭建人才梯队,提升团队整体专业度与工作效率。
5. 熟练运用AI设计工具赋能创作流程,探索AI高效出图、素材生成、视觉优化等应用场景。
【岗位要求】
1. 设计相关专业优先,5年以上平面设计经验、3年以上团队管理经验,具备品牌视觉全案操盘、设计体系搭建实战经验。
2. 熟练使用PS、AI、CDR等核心设计软件,精通版式、色彩、字体等视觉设计核心能力;熟悉VI设计、印刷工艺与物料落地流程,可独立主导品牌升级、大型活动视觉等全案项目,具备优秀的审美、创意与商业视觉把控能力。
3. 熟练掌握生图/修图/排版等主流AI设计工具,能够运用AI辅助创意构思、素材制作、画面优化、批量出图,借助AI提升设计效率与视觉创新度。
4. 具备优秀的团队统筹、人才培养、资源调配能力,可搭建标准化设计管理体系;擅长跨部门沟通对接,具备较强的项目推进、问题解决与全局统筹能力。
5. 紧跟行业设计趋势,对设计品质有极致追求,具备良好的抗压能力、复盘思维与职业素养。投递必附:个人完整设计作品集(PDF/链接形式,无作品集不予考虑)。
6. 有成熟的品牌全案、营销视觉、物料落地操盘经验,有品牌公司、高奢产品、广告传媒公司、大中型企业品牌设计岗经验者优先。
女装设计总监
2.5-4万元/月
设计总监5-10年大专服装/纺织设计五险一金带薪假期年终奖餐补包吃住周末双休服装5-8年经验
工作职责:
1、基于品类定位、业务方向和业绩目标,拆分确定年度、季度、波段策略;
2、把控品类结构的层级与时尚度分布,及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现;
3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付,并持续优化业务流程;
4、有效跨部门协作,关注设计/买手开发到上市的全链条情况,包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作;
5、管理设计企划团队,拆解工作目标并指导员工贯彻落实,搭建人才梯队,并培养后备。
任职要求:
1、本科及以上学历,5 年以上女装设计从业经验,3年以上团队管理经验,具备复杂任务管理经验;
2、具备出色的商业敏锐度,熟悉18~28岁的年轻客群,熟悉该客群的产品需求、生活场景等;
3、对女装行业相关品牌深入了解,了解当前主流服装风格起源、趋势;
4、熟悉主流面辅料的知识及应用,熟悉服装设计原理、色彩搭配等;
5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。
上班时间:9:00~18:00,弹性打卡,双休
文创设计主管/总监
1.5-2.3万元/月
设计总监5-10年本科文创设计五险一金带薪假期年终奖周末双休5-8年经验
岗位职责:
1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事,精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素,确保设计贴合博物馆文化定位,不偏离历史内涵。
2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程,
3.配合采选部门,协助工厂打样,确保设计方案的还原度,解决生产过程中出现的设计相关问题。
4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势,设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品,提升产品销量与用户满意度,助力博物馆文化传播。
5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案,配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计,提升产品文化附加值。
6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点,制定设计排期,推进项目落地,完成立项、方案汇报、验收等全流程工作,确保项目按时交付。
7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势,收集同行优秀案例,优化自身设计思路,提升产品竞争力。
任职要求:
1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业,本科及以上学历。
2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件,具备扎实的手绘、插画或建模能力,能独立完成完整的产品设计方案;了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑,能根据工艺要求优化设计。
3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先,能熟练完成文物元素的提炼与转化,理解博物馆文创的文化属性与传播需求。
4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累,能准确解读文物的文化内涵,具备良好的文化审美,避免设计出现历史偏差。
5.具备较强的沟通表达能力和协作能力,清晰汇报设计方案,灵活接受修改意见,推动项目顺利推进。
6.具备基础的商业思维,能平衡产品的文化性与商业化,考虑成本控制、市场需求,设计出有市场竞争力的产品。
7.工作严谨负责,尊重文物与版权,具备较强的保密意识,能适应多项目并行,有良好的抗压能力和执行力。
需要熟悉工厂的常规工艺,设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。
土建监理/土建专业监理师
5000-7000元/月
监理工程师5-10年本科专业监理工程师安全监理员见证员房建工程工程监理
岗位内容:
1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度、安全等环节进行监督与管理,确保各项工作按既定计划推进并顺利完成。
2. 承担施工现场的日常管理工作,包括现场巡查、各方协作协调,统筹现场人力与资源调配,并定期向上级及客户反馈工程实施情况。
3. 参与各类工程会议,负责图纸会审、施工方案初步审核以及材料设备进场时的质量验收等相关工作。
4. 针对施工过程中出现的进度滞后或质量问题,及时上报并推动解决,协同相关单位沟通处理,同时做好全过程记录。
5. 负责项目技术资料档案的审查、监管及考核管理,确保文件完整合规。
6. 定期开展现场管理工作的组织、指导与检查,监督施工单位对发现的问题落实整改措施。
7. 协同项目总监履行合同相关权利与义务,监督施工方全面履约。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,土木工程或相近专业背景者优先。
2. 拥有至少5年建筑工程领域工作经验,熟悉施工规范与质量标准,具备大型项目监理经历者优先考虑。
3. 工作严谨认真,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识,具有较强的组织协调能力、问题应对能力和细节把控能力。
4. 熟悉工程建设相关法律法规和技术标准,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
5. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件,掌握建筑信息模型(BIM)工具的基本应用。
PHP技术总监合伙人
1.2-1.8万元/月
技术总监5-10年学历不限CSSJavaScript架构师PHPHTMLCT
1、具备计算机相关专业背景,拥有5年以上技术开发经历,其中2年以上团队研发管理经验;
2、熟练掌握PHP、小程序开发等主流架构与设计模式,具备系统架构设计能力;具备高并发、高负载、大数据量及分布式系统的实际开发与设计经验。
3、精通服务器运维、安全防护机制,熟悉防webshell、抵御DDOS、CC攻击等常见网络攻击手段,具备全面的服务器安全管理实战经验。
4、能够适应高强度工作节奏,具备优秀的团队协作意识与管理能力,责任心强、工作积极主动,富有创新和进取精神;
服务员包吃
()[玫瑰]土牛馆火锅[玫瑰]长期兼职服务员工资16元/小时,上班时间17:00-22:00,包吃晚餐工作地点:漠江路联系方式:
救生员包吃餐补日结
[玫瑰]奥园公园一号泳池[玫瑰]兼职救生员【工作时间】周六、周日,14:30‑21:30【薪资待遇】100元/天,包一餐工作餐或者饭补【任职要求】体育专业、会游泳优先【优先条件】本小区住户优先录用工作地点:城西奥园联系方式:
分拣6-10人日结
7号绿蔬白班日结[红包]21元/时,不限:16-50岁(分拣、扫描、装卸、打杂等)确定能来的速度报名接龙(备注:)(7人)于凌晨1:45之前自到厂大门口定位集合,到了打现场接人阿发电话:
薪资:高底薪+高额提成,待遇面议,能力强者薪资上不封顶。 地点:阳西,有意联系:____
8000-9000元/月
装修设计师3-5年学历不限
画图、出方案、对接客户、优化设计、促成签单,靠技术赚钱、越做越值钱。期待能力优秀的你加入团队。
安全员安全负责人月结全职
阳江市招安全员/安全负责人
招聘安全员/安全负责人
1. 具有安全员C证
2. 项目介绍:
LPG库区管道改造(置换、切割、焊接),更换气动开关阀门更安装工程。
3. 项目地点:阳江市
4. 项目工期:1-2个月
5. 具有石油化工工程安全员经验的优先!
土建监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责
1、负责项目专业监理工作,现场质量、进度、安全文明施工巡查;
2、审核施工方案、报验资料,做好监理日志,完善监理内业资料;
3、参与隐蔽验收、分部分项验收,见证取样;
4、对接施工单位,落实住建局、质检站整改要求;
5、组织各分部分项验收,主持监理例会。
6、协调施工过程各类问题。
任职要求
1、持有房建专业监理工程师证书(省监理工程师或注册监理工程师);
2、有厂房、钢结构项目监理经验优先,有新疆工地经验优先;
3、能常驻和田项目现场,会做监理资料,熟悉现场验收流程;
4、熟悉建筑规范,能独立处理现场土建、钢结构相关问题。
5、具备较强沟通协调能力
总监理工程师3-5年大专
招聘房建项目土建、机电专业监理工程师,年龄50岁以下,3年及以上房建工作经验,持广东省监理证书或国注监理证书(能买社保和变更证书)。项目地点:广州市及周边。全面负责本专业的监理技术管理工作,协同总监做好现场质量、安全、进度、信息管理工作,熟悉监理内业资料,服从工作安排和调度。联系人:姚工
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
房建总监,持证并且能转证到公司的。有工作经验,
机电专监
4000-5000元/月
总监理工程师学历不限
岗位内容:1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量,协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价,保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理,严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求:1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定,理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验,了解质量安全管理,熟练掌握常用办公软件。3.学历不限,思维敏捷、条理清晰,能够快速适应工作环境,有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神,能承受工作压力,有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位,项目结束停发薪资。
设计经理,总监
8000-20000元/月
设计经理5-10年大专室内设计年终奖月休四天
岗位职责:
1.全面负责设计团队的日常管理与项目统筹,确保设计方案高质量按时交付
2. 主导品牌视觉、产品界面或空间设计策略制定,协同市场、产品等部门推进创意落地
3. 指导设计师完成创意构思、视觉表达与执行优化,持续提升团队专业水准与审美能力
4.建立并完善设计规范、流程标准及素材库体系,推动设计工作标准化与效率提升
5. 参与重要客户提案与需求沟通,精准理解业务目标并转化为可执行设计解决方案
任职要求:
1. 具备设计相关领域管理经验,有成熟团队带教或项目统筹经历
2.熟悉主流设计工具与协作流程,具备跨职能沟通与资源整合能力
3. 具备优秀的审美判断力、逻辑思维与用户洞察力
4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏
5.本科及以上学历,设计类、艺术类或相关专业优先
设计总监
8000-20000元/月
设计总监5-10年大专室内设计年终奖月休四天8-10年经验
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进,确保设计方案落地实施
4. 参与项目预算编制与软装搭配建议,提升整体交付品质
5.持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用
任职要求:
1.热爱设计工作,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max及Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成从概念到落地的设计闭环
4.沟通表达清晰,责任心强,具备客户服务意识
5. 有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限(月薪8000至20000)
技术研发总监
2-4万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
岗位职责:
1、负责功能性化工助剂的产品设计、合成工艺及实际应用研究。
2、主导研发团队的日常管理与人才梯队建设。
任职要求:
1、具备本科或以上学历,专业方向为高分子材料、化学工程与工艺等相关领域;
2、有相关产品开发经验,如乳胶手套涂层、水性硬脂酸钙乳液(隔离剂)、分散剂、润湿剂、消泡剂、表面活性剂等,需至少掌握其中一类产品的研发成果或成功开发案例。
此岗位属于公司高级职位,薪资待遇可面谈!
加分项:
具有化学原料/化学制品、新材料等行业从业背景者优先。
技术总监10年以上学历不限
职位名称:BMS总监,必须懂市场,做销售,拿订单
【岗位定位】
这是一个技术与市场双轮驱动的关键岗位。您将投入约30%-40%的精力管理BMS研发团队(含硬件、软件、测试),确保产品按质交付;投入60%-70%的精力开拓客户、挖掘需求、促成订单,对BMS产品线的商业成功和业绩增长负总责。
我们需要的不是纯研发管理者,而是能带兵打仗、懂技术、能签单的业务负责人。
【岗位职责】
一、市场开拓与客户签单
1、负责BMS产品线(两轮车、三轮车、家储等目标市场)的客户开拓与销售目标达成
2、深入挖掘客户需求,结合公司技术能力,输出有竞争力的产品解决方案,推动客户立项与签单
3、建立并维护与重点客户的高层关系,提升客户粘性
4、收集市场动态、竞争对手信息,参与制定产品定价策略与市场打法
5、参与重要客户的商务谈判,把控合同条款、账期、交付等关键商务条件
6、对销售回款负责,协同内部完成对账、开票、催款等闭环工作
二、研发团队管理与产品交付
1、统筹BMS硬件、软件、测试等研发团队的管理工作,包括资源调配、项目排期、技术评审等
2、主导BMS产品从需求分析、方案设计、原理图评审、软件开发、测试验证到量产落地的全流程
3、把控关键项目节点,确保产品按时、按质交付,对客户满意度负责
4、建立并优化研发流程与规范(设计评审、代码规范、测试标准、文档管理)
5、负责团队成员的梯队建设、绩效考核与技术能力提升
三、战略与产品规划
1、结合市场需求与技术趋势,参与制定BMS产品路标与技术路线图
2、评估新项目、新客户的投入产出比,决策是否立项及资源分配
3、协同采购、生产、质量等部门,推动产品成本优化与交付效率提升
【任职要求】
硬性要求:
1、本科及以上学历,电力电子、自动化、电气工程等相关专业
2、10年以上BMS或相关电池管理系统行业经验,其中至少5年以上团队管理经验
3、具备成功的BMS产品市场开拓与客户签单经验,有可量化的业绩证明(如年销售额、新客户数量、标杆客户案例)
4、深刻理解BMS技术架构(硬件拓扑、AFE选型、SOC/SOH算法、通信协议、功能安全等),能与研发团队深入对话
5、熟悉两轮车、三轮车、家储等目标市场的客户格局、采购流程及关键决策人
6、具备出色的商务谈判能力与客户关系建立能力
7、有从0到1主导BMS产品研发并成功量产的完整项目经验
加分项:
1、在目标市场拥有现成的客户资源或人脉关系
2、有年销售额千万级别以上的BMS业务开拓经验
3、有技术团队从0到1搭建经验
【我们提供】
业务主导权:您不仅是技术负责人,更是BMS业务的操盘手,您的决策直接决定产品线的成败
清晰的发展路径:BMS事业合伙人
务实高效的文化:结果导向,减少内耗,让能打仗的人获得最大回报
欢迎符合岗位要求的求职者投递简历至:。为确保双方效率,请仔细阅读职位描述后再投递,感谢理解与配合。
AI应用研发主管
5-6万元/月
技术总监5-10年硕士智能体多模态AI agentRAG互联网/AILLM
职位职责:
1. 主导运动健康领域“云端AI智能体系统”的技术攻关与研发落地,核心聚焦方向包含:
- AI运动影像叙事系统
- 多模态视频理解能力(涵盖动作识别与场景分割)
- 基于自然语言指令的自动化剪辑(例如“生成上周/上个月/去年滑雪的冒险风格短视频,以及跨周期混剪”)
- 用户个性化风格建模与迁移应用(记忆用户剪辑偏好并实现跨场景复用)
- AI运动教练智能体集群
- 运动计划智能制定(融合个体体能状态与目标设定)
- 实时交互指导(语音提示+姿态纠正)
- 三维动作回溯分析(与标准动作模板进行比对)
2. 构建“多智能体协同架构”:
- 明确各智能体职能划分:如视频解析体、策略规划体、人机交互体
- 搭建知识互通机制(例如教练体调取影像体的动作数据库)
- 设计冲突解决策略(通过优先级排序或共识决策机制)
3. 确保云端AI服务的高可用性与弹性扩展:
- 推进模型服务工程化(设计RESTful/gRPC接口,构建多模态RAG引擎支持图文与语音联合检索)
- 落实敏感信息合规处理(对用户运动数据执行脱敏操作)
4. 承担团队建设职责,推动技术团队组建、人才培育、梯队发展及日常管理事务。
职位要求:
1、计算机类相关专业硕士学历,具备2年以上人工智能研发经历
2、精通Python语言,主导过端到端AI项目落地实施(需担任项目负责人角色)
3、具有多智能体系统开发背景(熟悉AutoGPT/MetaGPT/LangChain等多Agent协作框架)
4、掌握多模态RAG引擎技术(支持图像、文本、语音联合检索)
5、拥有大语言模型云端部署经验(vLLM/Text Generation Inference),熟悉OpenAI、Anthropic、GCP、aliyun等平台接口集成
加分项:
1、了解运动生理学数据体系(如WHOOP/Apple Health数据结构解析)
2、掌握视频理解技术栈(包括VideoLLM/CLIP/Stable Diffusion Video等工具链)
3、发表过多智能体相关学术论文者优先考虑
机械研发主管
1.8-2.5万元/月
设计总监3-5年大专五险一金周末双休管理非标自动化
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年以上管理经验。
2. 有3年以上非标自动化设备设计经验。
3. 能够熟练使用Solidworks绘图软件,熟悉机械机构设计理论及原理。
4. 熟悉自动化设备结构设计、传动设计项目经验,具备传动结构物料选型、气动元器件选型、电力拖动元器件选型经验。
5. 团队协作意识强,能够独立承担项目研发管理工作。
6. 有从事精密设备开发经验者、有设计多轴运动设备经验者优先录用。
7. 可独立进行整机设计和方案的评审。
8. 有点胶机、灌胶机、焊锡机、螺丝机设计经验者优先考虑。
【福利待遇】
1. 购买五险一金,享有法定假日、年休假,节日发放礼品。
2. 每季度举办员工生日会和团体户外拓展活动。
3. 每年度组织员工免费旅游。
4. 公司免费提供住宿,宿舍有电梯、空调和热水器。
5. 公司环境舒适,氛围融洽,人性化管理,拥有更广阔的发展空间。
安全员、监理员、专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师经验不限大专
具有广东粤C3、监理员证书、专业监理工程师等,具有小散工程安全巡查经验
机械加工副总监
2-2.5万元/月
技术总监10年以上本科非标设备零件制造业
岗位职责
1、 构建部门组织架构,统筹编制机加开发计划及中长期发展规划,并推动落地实施;
2、 主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队管理效能与专业技术水平;
3、 持续优化机加质量管控,确保一次合格率>99.9%、CPK值>1.66的目标达成;
4、 牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力;
5、 组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动执行;
6、 全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新产品进行可行性评估并提供专业建议;
7、 主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核输出报告;
8、 推行全面质量管理(TQM),落实5M1E、P-FMEA等工具应用,构建覆盖全流程的质量管理体系;
9、 指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,按期完成既定目标;
10、结合前端设计输入,提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议;
11、主导机加领域关键技术难题攻关,推动产品质量升级与成本效益双提升,并组织成果与收益的专业评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案体系,沉淀关键数据,打造技术壁垒与竞争优势;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、 本科及以上学历,机械类、数控、机电、材料等相关专业,年龄不超过40岁
经验
① 具备10年以上自动化机加行业工作经验,其中5年以上管理经历,曾带领超200人团队;
② 拥有一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC)的精密工艺编制,精度达微米级;
③ 熟悉PLM项目管理流程,具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力;
④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
① 工作作风务实,具备创新意识和钻研精神;
② 具备良好的团队协作意识与团队领导能力;
③ 有持续学习意愿,责任心强,工作积极主动,能承受高强度工作压力
加分项
具备以下行业背景者优先:通用设备、专用设备、自动化设备
栏目概述
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