岗位职责： 1. 主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展策略及实施路径； 2. 带领技术团队，负责团队搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新工作，引领公司技术水平不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及行业发展方向； 3. 具备优秀的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 熟悉主流技术架构体系，具备出色的架构设计与优化实践能力； 5. 具备良好的项目统筹能力，能够高效推动项目落地执行； 6. 具有突出的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术进步与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

技术总监【岗位职责】 1、制定智能传感器产品的战略规划，明确研发方向和目标。 2、负责智能产品传感/算法/软件技术路线规划，推动创新技术预研/落地。 3、组建并管理智能传感器研发团队，指导团队成员进行技术攻关和产品开发。 3、跟踪国内外智能传感器技术动态，推动技术创新和产品研发。 4、负责产品技术文档的编写、审核及知识产权管理。 5、建立并维护与国内主流信创软硬件厂商的战略合作关系，整合外部资源，共同打造有竞争力的解决方案。 6、与市场、销售等部门紧密合作，推动研发成果的市场化应用。 【岗位要求】 1、教育背景：全日制硕士及以上学历，电子工程、自动化、信息系统管理、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程或相关专业。 2、工作经验：至少5年以上智能硬件或相关领域研发工作经验，其中3年以上团队管理经验，有成功带领团队完成复杂产品研发项目者优先。 3、精通智能传感器设计原理、信号处理技术、传感器校准与测试方法。 4、熟悉物联网、嵌入式系统、无线通信等技术，了解最新的传感器发展趋势。具备良好的软硬件系统集成能力，能够独立完成从需求分析到产品实现的全过程。

岗位职责： 1、统筹全案及深化设计环节的技术指导、团队培训与绩效考核，全面管理设计团队，搭建并优化部门运作体系； 2、主导方案设计、个性化深化及交付全流程标准的制定、执行与持续迭代升级； 3、构建公司级全案设计销售流程体系，包括案例库建设、销售支持工具开发、重点楼盘前置设计方案输出，并提供技术保障以支撑项目落地交付； 4、参与外部协作工厂及外包硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作； 5、主导服务公司核心客户群体的全案设计需求，确保高品质交付。 任职要求： 1、设计类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上高端私人住宅全案设计及项目落地经验，须有高端定制项目实操背景，同时对成品家具、软装配饰具有敏锐审美与把控能力； 3、拥有丰富的全案设计团队管理实践经验（具备设计工作室负责人或小型设计公司运营负责人经历者优先）； 4、熟悉新媒体传播逻辑，具备一定敏感度者更佳。 加分项 具备家具/家居行业相关从业经验者优先。

一、岗位概述 职位名称 ：研发总监 汇报对象 ：总经理 下属团队 ：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点 ：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1. 行业经验 - 必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 - 优先：熟悉ISO 22163（轨道交通标准）或ISO 26262（汽车功能安全）认证流程。 2. 管理经验 - 必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 - 优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1. 技术能力矩阵 （下述前三项中的1-2项过硬 ） 嵌入式开发 ： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN 50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发： Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定 2. 管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1. 技术战略与研发管理（40%时间） - 主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588S vs Hi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 - 搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 - 技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2. 项目交付与质量控制（30%时间） - 关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN 50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 - 故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 - 认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3. 团队建设与资源协调（20%时间） - 技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 - 人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 - 供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4. 行业生态构建（10%时间） - 标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 - 技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1. 技术指标 - 产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN 50155 Class 1级要求）。 - 国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2. 管理指标 - 研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 - 团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3. 商业指标 - 成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 - 专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 - 需适应轨道交通行业特殊工作节奏： - 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 - 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

1、具备光伏装备领域激光工艺相关经验（硬性条件）； 2、掌握topcon/BC工艺流程者优先； 3、承担产品线研发与管理工作 岗位要求： 1、本科及以上学历， 2、年龄48周岁以下， 3、10年以上光伏设备或光伏电池行业研发管理经历， 4、精通激光SE、BC开膜等激光类设备的工艺技术及研发工作

工作内容： 1、主导公司产品在需求分析、立项、设计、研发、测试、生产等各阶段的全生命周期管理工作。 2、制定项目整体管理计划（电池组、电源及储能系统），掌控项目节奏，明确各阶段关键节点，保障开发任务按期高质量完成，并定期反馈项目进展。 3、实施项目质量管控，及时识别潜在问题并组织协调解决，确保研发成果满足既定质量标准。 4、跟进项目执行中的样品物料准备、测试验证、小批量试产等工作，评估过程风险并提出应对方案。 5、建立并优化项目管理流程体系，推动流程落地执行与持续改进。 6、明确技术研发部的技术发展方向，制定并落实部门研发规划，完善公司软/硬件开发体系架构，监督相关设计开发流程的实施； 7、全面掌握研发推进情况，按计划有序推动公司各类项目的落地执行； 8、攻克项目平台中软硬件相关的技术瓶颈，牵头组织团队对核心技术难题开展专项攻关； 9、参与公司项目中硬件及应用软件部分的技术指导、评审及相关开发活动； 10、带领团队开展技术沉淀与知识整合，梳理相关领域关键技术脉络； 11、促进团队内部及跨层级之间的协同配合、信息互通与高效沟通； 12、统筹技术研发部与其他职能部门间的协作关系，提升跨部门运作效率； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电子、电池、电源或储能系统类产品的项目管理经验 2. 熟悉项目管理的基本内容与运作流程，熟练运用常用项目管理工具（如 CAD和Creo） 3. 具备较强的理解力、表达能力和沟通能力，工作积极主动、细致严谨，执行力高、责任心强，能承受一定压力，目标明确，逻辑思维突出 4. 思维灵活，条理清楚，掌握科学的方法论，能够快速提炼量化指标，善于通过模型与数据驱动团队管理，具备良好的战略视野与全局意识 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪 酬：每月准时发放薪资； 2、社会保险：为员工缴纳五险； 3、其他福利：员工入职满一年可享受年假及年度体检福利； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工赠送生日礼物，每年举办一次大型年会和一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部，定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段组织系统化培训，实行一对一专人带教，并提供公平公开的双向晋升机制，设有管理序列与专业序列发展通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享有国家规定的各项假期（法定假日、婚假、产假等）。 欢迎加入我们，特派因为有你更加精彩

招道路/公路设计，岗位目标： 独立承担大型市政总包项目道路/公路图纸深度核查、落地性优化，直接指导BIM工程师建模，解决施工过程中图纸相关技术难题，保障项目技术核心环节高效推进。 核心岗位职责： 1.图纸深度核查：独立负责大型市政项目（城市主干道、跨线桥、互通立交等）全套图纸核查，重点排查施工落地性问题（如管线与路基冲突、桥梁支座与下部结构匹配偏差等），形成详细问题报告与整改建议； 2.图纸优化落地：针对图纸问题提出可落地的技术优化方案（如调整路基边坡坡度适配复杂地质、优化路面排水设计减少积水风险），对接设计单位沟通优化细节，推动方案确认； 3.BIM建模指导：直接指导BIM工程师开展道路/公路专业建模，解决建模技术卡点（如道路超高段参数设置、桥梁预应力钢束模型精准度把控、管线与结构冲突避让），确保模型与优化后图纸完全一致； 4.技术交底与培训：向施工班组、BIM团队进行图纸优化后的技术交底，明确施工要点与建模标准；针对项目需求，开展基础规范、图纸识图、BIM建模配合等专项培训； 现场技术支持：驻场解决施工过程中图纸相关技术问题（如实际地质与图纸不符的调整、施工工艺与图纸要求的适配），参与隐蔽工程验收（基础钢筋、防水工程等）。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、交通工程等相关专业。 2.经验：5年以上大型市政设计院工作经验，需参与过至少1个投资额≥1亿元项目（如城市快速路、大型互通立交），独立负责过3个及以上项目的图纸核查或BIM建模指导工作； 3.证书：中级工程师职称以上（道路/市政方向）或一级建造师（市政公用工程/公路工程）； 4.技能：精通CAD、熟悉Civil3D（可独立绘制纵/横断面图）、Revit/鸿业市政等BIM软件；熟练掌握《城市道路工程设计规范》《公路工程质量检验评定标准》等核心规范，能精准识别“施工隐患型图纸问题”； 5.素质：具备独立攻坚能力、问题解决能力，沟通协调高效，能对接设计、施工、BIM多团队，适应多项目并行工作节奏。大型央企工作经历优先，党员优先； 福利待遇： 薪资：13000-16000元/月（含基本工资+绩效工资+补贴+技术津贴）； 福利：五险一金、带薪年假、项目住宿/交通补贴、节日福利。

岗位职责： 1. 负责技术团队的日常运作与管理，持续提升公司的技术研发水平与创新实力 2. 结合企业战略发展目标，参与制定并优化技术发展战略，提供专业的技术支撑与建议 3. 主导新项目的技术方案规划及新产品研发的综合评估与决策，论证技术可行性，并有效识别与控制相关风险 4. 全面负责合同中技术环节的统筹管理，包括进度跟踪、方案设计、技术评审、落地执行以及实施过程中的关键技术问题解决 5. 持续关注行业前沿技术动态，为公司引入先进的技术理念与可行的解决方案 6. 推动建立和完善技术体系的各项流程与制度，提升团队规范化运作能力与整体工作效率 7. 具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，反应迅速 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业 2. 具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为必备条件） 3. 熟练掌握机械制图相关的二维、三维设计软件及设计方法，如CAD、SD等 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力和责任心 5. 年龄原则上在40岁左右，特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项 具有自动化设备行业相关经验者优先

负责全面质量管理及技术相关工作 任职要求： 加分项 具备以下领域工作经验：建筑材料、环保、化工

一、岗位职责 1、主导AI产品的技术架构设计与技术路线规划，推进人工智能技术在智慧文旅等场景的创新应用与规模化落地； 2、带领并赋能团队成长，提升团队技术水平与综合产出效能； 3、深入挖掘业务需求，制定匹配的AI技术方案，助力业务效率提升与模式创新； 4、持续关注人工智能前沿动态，研判技术演进方向，推动新技术融入企业战略发展，为管理决策输出专业建议。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，专业方向为计算机、人工智能、数学或相关领域； 2、具备5年以上技术管理经验，完整参与过AI项目研发全流程（包括产品规划、技术实现、模型训练及上线部署），并有团队带领经验； 3、精通生成式AI、机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术，具备扎实的理论基础与实战积累； 4、拥有AI相关专利、发表过学术论文或具备突出技术成果者优先考虑。

阳江市江城区招水泥搅拌桩班组，自带设备，500的直经，深8米，有4千米左右，欢迎面谈！

广东利济通信技术有限公司 工作地点：江城、阳西 招聘岗位：通信技术员（人数：6人） 岗位职责：传输、无线动力、政企、固网技术人员主要负责日常维护、抢修等 ， 任职要求： （1）有通信传输工作经验，有电工证、登高证优先；  （2）良好的沟通能力，工作认真细致，吃苦耐劳，服从指挥，踏实肯干； 工作待遇：4000-4500  ；月休4天（生熟手均可）； （3）传输、无线动力、政企、固网技术全能的优先聘用； 有意者可向我司发送电子简历，接收邮箱为 联系电话：程生（工作时间可致电），同步

只需要辅助机器工作即可，比如缠胶带，放陶瓷馆之类的，没有太多体力活，男女不限，18~49周岁，身体健康即可。长白班九个小时包食宿工资9000+

木柄厂 招聘：刀柄（木柄师傅）2名懂电脑数控机的优先、包住不包吃、待遇面议。 地址：随垌， 联系人：黄女士

招聘：拣货员 按平台订单拣货打包给骑手配送，日常理货整理库存，回复信息等

一、岗位职责： 1. 负责公司承接的展陈装饰布展工程项目中电气专业的相关工作， 2. 完成装饰布展项目强电与弱电施工图纸的设计与绘制，具备展陈类电气设计经验者优先。 3. 承担项目各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计、竣工图）电气图纸的编制任务。 4. 参与工程项目的图纸会审，必要时向建设单位进行电气专业技术说明与汇报。 5. 提供项目实施过程中的电气技术支持，对施工单位开展技术交底，并指导施工工艺落实。 6. 协同业务部门完成项目电气工程量的预算编制及竣工结算配合工作。 二、任职要求： 1. 机电或电气相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟悉电气工程项目运作流程，掌握国家及地方现行电气设计规范与标准。 3. 熟练操作AutoCAD制图软件及天正电气设计工具。 4. 具备较强的责任意识，良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作精神。 5. 有文化馆、博物馆、规划馆、科技馆等展陈项目电气设计经验者优先； 6. 具备团队管理或协作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 参与展厅艺术装置的创意构思与原创开发； 2. 负责艺术装置及项目全流程跟进与协调，确保制作环节依据3D设计图纸高质量实现； 3. 带领团队完成展厅内装置艺术的整体规划、方案设计与实施落地。 二、任职要求： 1. 热爱装置艺术，具备强烈的艺术设计热情与审美追求； 2. 对装置艺术具有敏锐的感知力与创作直觉； 3. 雕塑设计、环境艺术、工业设计等相关专业背景； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 熟练使用相关设计软件进行创意表达； 6. 拥有独立的装置艺术执行团队； 7. 具备展厅、展馆类空间装饰或艺术项目经验者优先录用。

核心职责 制定设计策略，主导大型项目全流程设计（从概念到落地实施）。 搭建并管理设计团队，负责工作分配、品质管控及人员培养。 作为主要对接人，向客户进行方案汇报，统筹协调内外部资源保障设计落地。 任职要求 本科及以上学历，建筑、室内、环境艺术等相关专业，具备8-10年行业经验，其中至少5年团队管理经验。 有独立主导并成功交付大型复杂项目（如酒店、商业综合体）的完整经历。 具备出色的专业水准、领导能力、沟通表达能力及成本控制意识。 熟练掌握主流设计软件。

岗位职责： 1.主导设计团队，确保设计理念和项目创新创意； 2.有办公空间及产业园设计及谈单经验优先考虑； 3.超强独立谈单能力。 薪资待遇 底薪+提成+岗位股分红

面对面了解客户所需 了解客户想法 及时出图 有基础

1、负责方案设计、施工图绘制及各阶段图纸制作，配合项目现场的技术支持与协调工作。 2、建筑学或相关专业大专以上学历，熟练掌握CAD、天正、PS、OFFICE等常用设计及办公软件。

1、具备建筑电气施工图设计能力，同时具备一定的方案能力； 2、相关专业本科及以上学历； 3、具备扎实的建筑电气设计理论基础，熟练掌握设计软件及绘图工具； 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。

岗位职责： 1、能够独立完成建筑施工图设计，同时具备一定的方案构思能力； 2、建筑学或相关专业本科及以上学历背景； 3、掌握扎实的建筑设计理论知识，熟悉各类设计软件及绘图工具的操作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合与推进多方工作配合。

化工机械或过程装备与控制工程相关专业，具备3年以上化工机械领域设计岗位工作经验，对机械设计有浓厚兴趣，积极进取、善于学习，具有较强的责任意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·化工

岗位职责： 1、能够独立完成建筑电气施工图设计，同时具备一定的方案设计能力； 2、要求相关专业本科及以上学历背景； 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识，熟悉各类设计软件及绘图工具的使用； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效整合与协调多方资源。

【职位亮点】 合作模式灵活：无需坐班，自主安排时间，按项目结算，多劳多得。 项目资源稳定：公司提供稳定客源，您只需专注专业服务，省去拓客成本。 全流程支持：从客户对接到项目收款，公司提供全流程商务与合同支持。 专业成长：接触大量一线乡墅项目，快速积累实战经验与作品集。 【主要职责】 负责广东区域内乡镇乡墅/自建房项目的上门实地测量（包括尺寸、结构、环境勘测）。 与客户进行现场沟通，精准挖掘并记录设计需求。 基于测量数据和客户需求，独立或协作完成初步平面布局方案。 使用公司标准化工具及流程，提交规范、准确的测量报告及方案图纸。 与总部设计师高效协同，确保设计方案可落地。 【我们期待您】 硬性要求： 人在广东省内，能接受中短途上门服务。 拥有3年及以上室内/建筑/园林相关设计或施工经验。 自备专业测量工具（如激光测距仪、卷尺、相机、工作牌）。 能熟练使用CAD等基础绘图软件，能快速绘制现场草图及平面图。 具备优秀的现场沟通能力和客户需求洞察力。 加分项： 有自建房、别墅、民宿项目经验者优先。 了解基础风水常识及乡村建房习俗。 拥有无人机等辅助测量设备。 【合作流程与收益】 流程：接单 → 预约上门 → 测量与沟通 → 提交报告 → 方案设计 → 结算。 收益：，视项目复杂程度）+ 设计方案佣金分成，具体面议。 结算：项目节点清晰，验收后通过平台快速结算。 在聊天中请主动发送以下信息，让我们更快了解您： 所在城市：如广州、佛山、东莞等 从业年限：3年以上经验 最擅长的风格/项目类型：现代中式、欧式别墅、 可随时上门的时间：周末/工作日皆可 （可选）附上1-2个个人作品链接 我们期待与严谨、专业、热爱设计的您同行！

高位池养虾技术合作，你提供场地，我提供养殖技术，同步培养养虾技术学徒。 岗位职责：负责养虾相关操作，具备电工技能者优先考虑。

1、负责方案构思、施工图绘制及各阶段设计图纸的制作，配合项目现场实施并提供技术支持。 2、具备建筑设计或相关专业大专及以上学历，熟练掌握CAD、天正、PS、OFFICE等常用设计及办公软件。

工作职责 1、技术战略与产品规划：主导公司软硬件产品中长期技术发展方向，制定软硬件协同研发策略及产品迭代路径，确保产品具备稳定性、可靠性与市场竞争力。 2、研发中心统筹管理：全面负责软硬件研发中心的日常运作，制定年度目标与阶段计划，明确软件、硬件等岗位职责与协作机制，通过过程管控与定期回顾，保障各项工作高效执行。 3、团队建设与人才管理：统筹研发团队的人才引进、培养与发展体系建设，建立科学的绩效评估与激励机制，降低核心技术人员流失风险，增强团队协作力与执行力。 4、研发流程与标准建设：推进研发体系流程规范化、设计统一化、管理信息化，构建软硬件协同开发机制，制定标准规范以提升跨岗位协作效率。 5、技术创新与风险管控：主导解决软硬件核心技术瓶颈，推动新技术应用与成果落地； 6、具备较强的风险预判能力，识别研发中的技术障碍与进度风险，制定应对方案并及时处置。 任职资格 1、本科及以上学历，通信工程、电子工程、计算机科学与技术等相关专业，8年以上研发工作经验，其中5年以上软硬件研发团队管理经历。 2、具备良好的管理素养，熟练掌握研发管理与设计工具，熟悉软硬件开发流程及相关技术知识。 3、具备前瞻性的行业视野与战略思维，能够准确把握软硬件技术演进方向与市场需求趋势。 4、具备出色的跨部门协同与资源整合能力，能高效协调软件、硬件、测试、生产等多方资源，保障项目顺利推进。 5、具备优秀的技术问题分析与攻关能力，实践能力强，可主导突破研发关键难题。 6、具备严谨的项目规划能力与风险控制意识，能合理安排研发节奏，有效防范项目延期风险。 7、具备较强的自我驱动力与适应能力，持续跟踪前沿技术发展，积极推动团队技术能力提升。 8、具备英语口语交流能力。 工作地点：深圳宝安区

职位要求： 1、本科及以上学历，35-45岁，具备深厚的产品研发积累和行业技术洞察力，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺方面的理论基础与实践能力，能够系统开展热流设计、仿真分析及成本评估工作； 3、具有突出的创新意识和技术攻坚能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压素质，擅长沟通协调与团队组织，具备良好的协作意识与管理推动力； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发体系管理，确保研发产出有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，保障产品设计水平与技术领先性； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地工作，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、推进研发体系搭建与持续改进，优化研发流程与项目管理制度，提升整体研发运作效率； 4、负责研发团队的人才结构建设与日常管理，主导核心技术人才的培养、考核与激励机制建设； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及相关知识资产的规范化管理与积累。