待遇：基础底薪＋绩效工资＋佣金提成＋销售奖金＋六险一金

岗位职责: 1. 提供专业理财咨询支持，协助客户规划并达成财务目标 2. 与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，保障服务体验 3. 积极融入团队协作，高效完成各项团队任务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行有效互动（欢迎无经验者） 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作的重要性 3. 有主动学习意识，持续优化自身工作方式 岗位福利： 1. 定期组织下午茶活动 2. 举办团队集体生日庆祝会

债务优化师

待遇：基础底薪＋绩效工资＋佣金提成＋销售奖金＋六险一金

岗位内容： 1. 负责公司人力资源各模块工作的具体落地与执行 2. 持续优化绩效运营机制，推动考核体系的完善与实施 3. 主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、渠道开发及候选人评估 4. 制定薪酬福利策略，妥善处理员工关系相关事宜 任职要求： 1. 年龄36岁以下，本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验 2. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，能精准落实各项制度 3. 有制造业人事管理或HRBP实践经验者优先录用 4. 具备出色的人际沟通与谈判能力，擅长跨部门协调与资源整合 5. 具备主动意识，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战，能够在企业与员工之间实现有效平衡

岗位职责 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才； 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升； 5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理； 7、完成招聘对应项目如校招项目、mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目等工作等。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、2年及以上招聘工作经验，有服装行业、互联网电商或快消类人才招聘经验优先； 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

1.根据公司战略，制定人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案。 2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。 3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。 4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。 5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。 6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

岗位职责: 1.独立完成公司整体账务处理，开展成本费用分析，全面统筹财务部各项工作； 2.按月根据企业经营需求编制财务报表，并及时提交至上级负责人； 3.负责应收应付账款的管理与统计，包括审核、归集、汇总及跟进，有效预防呆账、坏账风险； 4.承担产品成本核算工作，审核报价单内容，确保数据准确； 5.审核各类原始会计凭证，进行分类记账，按时整理并归档每月凭证资料，保障票据合法合规，同时审核公司各项报销单据，严格执行内部财务制度； 6.组织实施公司固定资产与物料的定期盘点； 7.熟悉进出口业务中的退税操作流程； 8.主导公司科技类项目、高新技术企业等相关项目的申报与验收事务。 任职要求: 1.财务、会计或相关管理专业毕业，具备大专及以上学历； 2.掌握扎实的财务理论基础，拥有五年以上制造业全盘账务实操经验，能熟练运作全流程财务工作； 3.熟知国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规； 4.具备良好职业操守，严守企业商业秘密； 5.了解供应链各环节运作，有销售管理、生产计划、采购执行、库存控制及存货核算相关经验； 6.可独立完成成本费用的预测、预算、管控、核算及分析工作； 7.具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协调与计划组织能力。 待遇:底薪5000以上+奖金=工资 公司重视人才培养，提供广阔发展空间，缴纳社保，为有能力者提供充足的晋升机会

一、【工作内容】 - 承担公司日常财务核算、财务报表编制及财务数据分析任务； - 组织并推动公司财务预算执行、成本管控及资金统筹管理； - 负责与税务、银行等外部单位的联络与协调工作； - 深度参与企业经营决策过程，提供专业的财务分析与决策建议； - 协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，保障公司合法权益； - 主导公司财务战略规划、财务管理体系搭建及内部控制机制运行，落实公司整体及各业务板块的财务目标； - 完成总经理交办的其他工作任务 二、【任职要求】 - 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级会计职称；持有CPA、ACCA、CFA等资格证书者优先考虑； - 具备10年以上相关岗位工作经验，其中5年以上团队管理经历，有工程行业同岗经验者优先； - 熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，精通财税法律法规，具备较强的财务规划能力，擅长税务筹划与管理； - 组织开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； - 具备良好的职业素养与责任感，工作细致、作风严谨； - 熟知国家财税政策及相关法律规范； - 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识

1. 深度参与业务全流程，理解业务运作模式与实际需求，提供日常化财务咨询与支持，及时解答业务开展过程中的财务问题（如费用合规性、合同财务审核、回款管理等）。 2. 预算与预测管理：主导或协同业务团队完成年度预算及季度、月度滚动预测的编制、分解与执行跟踪，对比分析预算与实际差异，定位原因并提出改进措施，助力预算目标实现。 3. 经营分析与复盘：定期输出业务条线经营分析报告（涵盖营收、成本、利润、毛利率等关键指标），深入挖掘经营亮点与潜在增长空间，为业务决策（如定价调整、成本优化、资源分配）提供数据依据与财务视角建议。 4. 成本与费用管控：持续监控业务线成本与费用执行情况，识别异常支出项，制定成本节约方案并推动实施；完善前端费用报销及票据管理规范，确保费用支出合规且可控。 5. 项目财务管理：对接重点业务项目，参与项目启动、可行性评估与成本测算，跟踪项目全周期财务表现，核算项目收益情况，评估盈利水平，并提出优化建议。 6. 财务流程优化：结合具体业务场景，梳理财务与业务交互的关键流程（如回款、报销、核算等），发现流程堵点，推动流程简化与标准化，提升跨部门协作效率与数据质量。 7. 跨部门协作：联动财务内部各职能模块（核算、资金、税务等）及业务相关部门，推进财务制度与政策在业务端的有效落地，协调处理跨部门财务事项与协同难题。 8. 其他职责：完成上级交办的其他财务相关任务，配合公司内外部审计、税务核查等工作。 任职要求 （一）学历与专业要求 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业，持有CPA、ACCA、中级会计职称者优先。 具备2-5年财务工作经验，有财务BP、业务财务、经营分析等岗位经验者优先，熟悉互联网、制造业、零售等行业之一的业务特点者优先。 （二）专业能力要求 熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、经营分析等核心技能，能独立完成业务线财务分析报告。 具备较强的数据分析能力，精通Excel（数据透视表、常用函数等），熟悉SAP、Oracle、金蝶、用友等财务系统及BI工具者优先。 熟悉国家财经、税务法律法规，具有良好的合规意识，能够识别并管控业务端财务风险。能够快速理解业务逻辑，具备财务洞察力，可从财务角度为业务发展提供有效建议。 （三）综合素质要求 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅衔接财务与业务团队，推动跨部门协作事项落地。 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力，能高效推进各项任务完成。 具备清晰的逻辑思维能力，书面与口头表达能力强，能准确传达分析结论与改进建议。 具有团队合作意识，积极主动，乐于学习成长，能适应公司快速发展及岗位变化需求。

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岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

岗位职责： 1. 为客户提供专业的寿险、健康险、理财型保险及综合金融解决方案，量身定制资产配置与风险管理规划 2. 深入了解客户需求，开展客户拜访、需求分析、方案演示及保全服务全流程跟进 3. 运用公司数字化工具（如“国寿e宝”“数字国寿”平台）提升服务效率与客户体验 4. 参与团队组织发展与新人带教，协同推动业务目标达成 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备学习意愿与持续成长潜力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备基本办公软件操作能力，乐于接受数字化工具应用 5. 无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求 可兼职

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

1、有意向从事证券行业，有良好的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神。 2、公司提供部分客户资源和新员工培养期，需要具备一定客户服务经验，踏实肯干。 3、有证券从业资格证或愿意参加证券从业资格证考试。 4、工作年限：3年以上金融相关工作经验、2026年应届毕业生。

招聘社区服务专员 工资3400—10000 上班时间： 上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:00 年龄22岁—45岁 工作内容：按照公司分配的社区开展客户信息归集，并负责后续服务对接及相关事务处理等工作。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设

负责开拓销售渠道，挖掘新客户资源，推广公司发行及代销的金融理财产品

本岗位主要承担公司整体的财务核算工作，涵盖内部管理账与对外税务账的独立核算、报表编制、纳税申报及财务数据分析等职责。要求候选人具有扎实的财务理论基础和充足的实务操作经验，能保障企业财务信息的准确、完整与及时。 负责公司内部及外部财务出纳相关事务

岗位职责: 1. 落实门店审计程序，确保运营流程符合公司规范与政策要求。 2. 审查门店财务报表，保障财务信息的真实性和准确性。 3. 参与门店日常运营管理，识别潜在风险并提供优化建议。 4. 协助解决门店财务相关事务，如账务核查与成本管理等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，审计相关专业，具备审计事务所工作经历者优先。 2. 具备良好的分析判断与问题处理能力，能独立开展审计工作。 3. 持有C1驾照，具备驾驶能力者可优先考虑。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略规划，建立并推行人力资源管理机制与工作流程； 2. 主导人力资源团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与运作效率； 3. 完善招聘体系，开发多元化招聘渠道，保障企业各阶段人才供给的精准匹配； 4. 策划并落地员工培训及发展项目，推动员工能力提升与企业文化深度融合； 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与企业声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备零售行业从业经历者优先考虑； 3. 精通国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础与实操经验； 4. 具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能高效解决复杂人事问题； 5. 责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

招募泰康人寿HWP健康财富规划师合伙人。 工作时间8：30—10：30 大专以上有优才待遇3000元底薪，能力强可放宽至高中，50岁以下，有学习津贴，提成上不封顶。 规范的培训体系，时间相对自由，周末休息。有诚意请联系：（）若请注明。

1、每日按时登记现金日记账与银行存款日记账，编制并提交资金日报表； 2、严格审核报销单据金额及相关审批手续，依据费用报销制度规范执行报销操作； 3、跟踪业务回款进展，并实时反馈汇报相关情况； 4、每月末进行现金盘点及银行账户余额核对，确保账实相符； 5、记录并跟进员工借支款项的报销进度，确保及时冲账； 6、及时维护应收款项跟踪台账，提醒责任人跟进未收回款项； 7、定期核查在管资金状况，保障应收应付资金可覆盖日常运营支出； 8、办理发票申领、开具及日常保管工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。

主要编制公司内外帐财务工作

岗位职责： 1.负责公司的全盘财务处理，应付项目的往来账核对； 2.及时、准确编制公司各类报表及审核公司各类报表，每月定期报送领导，提供准确的财务信息； 3.负责审核各类费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证； 4.财务会计档案、报表、凭证、原始单据、ERP信息保存完好； 5.负责申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申请； 6.负责完成领导临时交办的工作。 岗位要求： 1.团队意识强，服从公司调派；执行能力强，敢于担当； 2.大专以上财务类专业学历； 3.有会计从业资格证书，同时具有会计初级资格证者优先考虑； 4.有3年以上全盘账务处理实际工作经验，较丰富的财务管理控制经验； 5.熟悉帐务操作流程，会计管理规则； 6.熟练使用应用财务及Offce办公软件 7.风险意识强，善于管理，有较强的组织能力和工作责任心； 8.工作细致，有良好的沟通、协调能力和职业道德。