岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分

远程办卡，不定时来公司打卡，要求有招聘经验。 1、负责线上招聘部门的管理； 2、协助各部门、各项目组完成人员需求补充； 3、做好直管部门的业绩管理； 按团队提成，介意勿扰

岗位职责： 1. 独立承担分公司电商新项目团队的人员搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2. 全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划与渠道策略、撰写岗位说明书、平台运营优化、试用期跟踪管理、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3. 协同电商团队负责人推进业绩目标管理、绩效考核评估等相关工作。 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有一定人才资源储备，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2. 有美容化妆品、电子商务行业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类电商平台及抖音、商城等二类电商平台）团队经验者优先； 3. 具备良好的规划统筹能力、执行力强，沟通协调出色，能独立应对和解决工作中实际问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设，主导电商平台的系统化搭建。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服专员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

岗位职责： 1、牵头组织公司年度薪酬预算的制定、实施与全过程跟踪，深入剖析人力成本投入产出比（人效），并输出具有针对性的成本管控与效能提升方案； 2、统筹总部薪酬计算工作，严谨复核每月薪资报表，保障薪酬数据精准无误及准时发放，防范合规性风险； 3、推进绩效管理流程的高效运转与闭环落地，提供专业支持与辅导，助力绩效策略在各业务单元的深入贯彻； 4、定期开展绩效数据深度分析，评估机制运行成效，识别关键问题并推动绩效体系的迭代优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块的实际操作； 3、有大中型企业薪酬绩效体系从无到有搭建或主导重大升级项目并成功落地的经验者优先； 4、责任心强，具备良好的抗压能力、逻辑分析能力及沟通协作能力，能主动发现问题、推动改进并高效执行。

核心职责 1. 行政体系搭建与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，定期复盘改进； 2. 日常行政统筹管理：负责办公环境、资产配置、后勤保障等事务，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：设计政府及合作方接待方案，组织流程实施与现场协调；维护外部单位关系，应对突发情况； 4. 活动策划与落地执行：主导公司会议、团队建设、年度大会等活动的方案制定与全流程执行； 5. 综合协调与任务督办：确保信息上传下达顺畅，推进跨部门协作，协助处理公文、档案等综合性工作。 任职要求 1. 50 岁以内，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备/事业单位行政岗位经验或新闻采编背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 掌握行政制度建设、接待规范、活动组织等相关工作方法； 4. 形象良好，工作认真细致，具备较强抗压能力； 5. 熟悉深圳地区行政运作模式及对外协作相关流程。

岗位职责： 1. 结合公司年度经营目标与战略规划，参与拟定年度人力资源发展计划； 2. 协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的系统化建设； 3. 全面统筹各部门人才选拔与录用工作，推进人才库建设及外部人才挖掘与引进； 4. 深入理解业务逻辑与核心挑战，识别关键问题，设计匹配的HR支持策略，打通业务需求与人力资源举措的衔接，整合内部资源推动落地实施； 5. 协助优化绩效管理制度，并主导绩效考核全流程执行与跟进； 6. 推动企业文化传播与价值观践行，建立畅通沟通机制，保障组织良性发展，策划并开展员工关怀活动，妥善应对劳动用工风险； 7. 负责日常行政事务的统筹与管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验（有300人以上电商企业经验或能力突出者可适当放宽条件）； 2. 熟悉人力资源各模块实操流程，具备较强的事务性工作处理能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力、执行力、自我驱动力、抗压能力及问题解决能力； 4. 具备良好的信息搜集、分析与综合运用能力； 5. 熟知人力资源相关法律法规，掌握国家在薪酬福利方面的政策规定，擅长招聘与培训模块运作。 行业经验： 1. 必须具备管理300人以上电商团队的实际经验； 2. 无300人以上电商公司管理经验者请勿投递 薪资待遇面议。

1. 依据机加工领域人才发展动态，开展人力资源战略规划与编制管理，保障一线操作人员、技术工程团队及管理岗的人才供给与需求匹配，持续优化组织架构，清晰界定各岗位职责与能力标准。 2. 聚焦技术型工人及管理人才引进，严格把关招聘流程，确保人选与岗位需求精准契合。 3. 组织实施新员工入职培训与在职人员技能提升培训，增强岗位胜任力与团队专业水平。 4. 负责绩效评估体系运行与薪酬结构设计，推动激励机制落地见效。 5. 统筹员工关系维护、劳动安全管理及企业文化建设，防范用工合规风险，增强员工认同感与凝聚力。 6. 需具备工厂人力资源管理工作背景，有机加工行业从业经历者优先考虑。

1. 负责项目相关行政及人事日常事务； 2. 负责项目食堂运营与宿舍日常管理； 3. 负责项目水电费用核算及固定资产维护； 4. 负责项目对外联络与协调工作； 5. 负责劳务人员的组织与管理工作； 工作地点不固定为佛山，但位于珠三角区域内。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

有要做三天临工的吗？228元一班，（夜班），工作轻松，简单，工期结束后结清工资， 要做的电话联系

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

乐昌市耀晟汽车配件有限公司 诚聘如下岗位： 一 钻床师傅：（薪资范围 8000—10000） 1）基本要求 经验：3年以上摇臂钻床独立操作经验，熟悉Z3040、Z3050等主流机型，能独立看懂汽车模具2D图纸、三视图、公差标注，工件孔位基准 熟练掌握：钻孔、扩孔、铰孔、攻牙、保证孔径/垂直度/同心度，会调主轴转速、进给量、夹紧定位，熟练使用平口钳、压板、钻套、丝锥 能处理常见问题：断丝锥、孔偏、堵孔，钻侧牙，懂设备日常保养：润滑、清洁、换油、导轨保养、故障排查（卡紧、升降、变速） 有汽车模模具机加工、相关经验优先。 二 CNC编程（薪资范围 8000—12000） 1.编程师傅3年工作经验以上； 2.熟悉汽车五金钢板模具结构； 3.熟练操作UG和CAD;. 三CNC操机师傅（薪资范围 8000—9500） 1.CNC操作两年以上工作经验。 2.熟悉三菱，法兰克、西门子等系统。 3.能上两班倒，能接受到韶关乐昌公司上班。 4.有汽车五金模CNC操作经验。 5. 会工量具使用及三视图，会删减程序及研磨刀具。 地址：乐昌市乐昌产业转移工业园环园东路33号 联系人：杨小姐、

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岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

1、每日按时登记现金日记账与银行存款日记账，编制并提交资金日报表； 2、严格审核报销单据金额及相关审批手续，依据费用报销制度规范执行报销操作； 3、跟踪业务回款进展，并实时反馈汇报相关情况； 4、每月末进行现金盘点及银行账户余额核对，确保账实相符； 5、记录并跟进员工借支款项的报销进度，确保及时冲账； 6、及时维护应收款项跟踪台账，提醒责任人跟进未收回款项； 7、定期核查在管资金状况，保障应收应付资金可覆盖日常运营支出； 8、办理发票申领、开具及日常保管工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力； 2. 策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进； 4. 配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、负责日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立处理各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织性与文件管理能力。

岗位职责: 1. 制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2. 与内部团队及相关部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3. 参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据的真实与准确。 4. 按周期开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据依据。 5. 对接税务机构，保持密切联系，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 2. 拥有良好的表达与沟通能力，能够准确传达财务相关信息。 3. 熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4. 具有较强的应变能力，能在高强度环境下稳定完成工作。 5. 具备团队管理经验，积极推动财务体系的优化与改进。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

需要有初级或者中级会计证

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

岗位职责： 1）全面负责公司全盘账务处理，审核所有会计凭证，确保合规准确。 2）按时编制并解读月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 3）建立并持续优化财务管理制度与会计核算流程。 4）负责日常资金计划与调度，监控现金流，保障新能源车队运营等资金需求。 5）负责所有税务申报、核算及汇算清缴工作，确保合法合规。 6）研究并解读相关税收优惠政策（如高新技术企业、新能源产业等），进行税务筹划。 7）定期进行财务分析，从收入结构、成本构成、利润率等维度提供经营洞察。 8) 负责或配合完成各项内、外部审计工作。 9）完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1）财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历。 2）精通至少财务2个模块管理经验，有5年以上财务管理经验，具备全面的账务、税务、资金及报表管理能力。 3）精通中国会计准则及财税法律法规，具备出色的财务分析能力和数据处理能力。 4）责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。 5）有物流运输、新能源、科技行业或甲方企业财务负责人经验者优先。

岗位福利：办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容：负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理，文件整理等相关事务 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、具备良好的沟通与组织协调能力

岗位职责: 1、制定公司财务战略规划，主导年度预算编制及执行监控，确保与公司战略目标一致; 2、优化财务管理制度及内控流程，定期评估合规性并推动改进; 3、负责组织开展财务日常核算管理工作; 4、主导税务筹划与风险管理，规避税务风险; 5、负责收集及分析各岗位月报，以及生产中心和营销部经营核算月报编制分析工作; 6、编制集团财务报表及财务分析报告; 7、管理财务团队，指导下属工作并优化资源配置; 8、与外部门对接，提供财务经营决策支持; 9、协调外部审计、银行及税务机构关系。 岗位要求 1、本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，具有中级会计师以上证书; 2、5年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗工作经验; 3、精通会计核算，通晓财务管理知识和审计知识，具备行政管理、经济法、税法及相关财务 法规知识，了解金融等相关知识; 4、熟练使用办公软件、财务ERB软件、0A系统;具有较强的计划、组织、 协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。

内账会计-八小时工作时间，公司管中餐-正常节假日-，星期六上班，星期天不上班