事主管 此岗位需英语口语流利，与外国同事交流顺畅。不符合要求者不要投简历哦。 一、岗位概述 负责公司人力资源模块的整体执行与管理，重点覆盖招聘、员工关系、薪酬和福利管理，绩效推动、培训落地，人事制度优化及行政管理，确保组织稳定、高效规范运转，支持电商物流业务的快速发展。 二、岗位职责 1. 招聘与配置（核心） 根据电商物流业务特点，负责客户管理，采购，仓配、客服以及运营等岗位的招聘组织与推进。 优化招聘流程，拓展多元渠道（如物流行业人才库、校园合作、内部推荐等），提升招聘效率与质量。 参与关键岗位面试，推动人才梯队建设。 2. 员工关系管理 负责员工入转调离全流程管理，确保合规、及时、准确。 处理员工关系问题，包括沟通辅导、纠纷处理、劳动合同管理等，降低劳动风险。 熟悉劳务法规，制定并落实合规雇佣合同 推动企业文化落地，提升员工满意度与团队稳定性。 3. 薪酬福利管理 熟悉劳动法及相关人事政策，确保薪酬与福利制度合规。 具备薪酬体系设计，岗位价值评估及绩效奖金方案制定的经验 能够鼓励完成工资核算，社保及公积金缴纳，年度调薪等工作。 负责员工福利项目的规划与实施，包括健康保险，假期制度及员工关怀霍活动 绩效与考核管理 协助各部门搭建并优化绩效管理体系，推动公司各部门包括客户管理，仓储、配送等业务部门绩效执行。 跟进绩效结果应用，支持绩效面谈、激励方案落地。 4. 培训与发展 根据业务需求制定培训计划，组织新员工培训、基层管理培训等。 建立培训档案，评估培训效果，持续优化培训体系。 5. 人事制度与流程优化 根据电商物流业务特点，完善人事制度、流程与表单，提高管理效率。 输出人力数据分析报告，为管理层决策提供支持。 三、任职要求 1. 基本要求 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先。 英语口语流利，与外国同事交流顺畅。 5 年以上人力资源工作经验，至少 3年人事主管或同等岗位经验。 有电商、物流、仓储、快递行业经验者优先。 2. 能力要求 熟悉招聘、员工关系、绩效等 HR 模块，具备独立负责 HR 事务的能力。 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作能力。 熟悉劳动法及相关法规，具备风险识别与处理能力。 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel/HR 系统， 提供薪酬成本分析及优化建议。 四、薪酬福利 薪资范围：10000-13000（根据经验匹配） 五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、年终奖

岗位职责： 基础账务处理；凭证编制；税务申报等。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.会计、财务管理或审计专业； 3.持有初级会计职称证书； 4.要求2年及以上财务相关经验。 岗位福利： 五险一金

岗位职责： 1. 负责生产成本、人工成本及制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2. 编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3. 参与制定标准成本体系，协助开展成本预测与预算控制 4. 配合存货盘点及成本结转工作，确保账实相符、账账一致 5. 协同财务其他模块完成月结、年报及内外部审计支持工作 任职要求： 1. 熟悉制造业/商贸业成本核算流程，掌握ERP系统（如用友、金蝶）操作 2. 具备良好的数据分析能力与财务敏感度，能独立完成成本分析 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协调能力 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称，具备中级职称者优先 5. 逻辑清晰，熟练使用Excel函数及数据透视表

对行业的划分，培训特定的会计人才。接触到的各行各业的种种问题，提升自己的空间相对很大。岗位职责: 1.保持与客户沟通，确保原始凭证准时到位，及时编制以及复核会计分录; 2、月初复核各种税种的税表，及时与客户沟通财务上的相关问题; 3、可独立完成公司全盘账务。任职资格: 1、年龄20-35，学历不限; 2、具有会计从业资格证书或初级职称; 3、熟练操作财务软件(金蝶或用友)和办公软件: 4、工作认真细心，责任心强，沟通能力强，有团队合作精神。 5、了解国家税收法规，独立操作过月报、季报、汇算清缴; PS:公司其他应聘岗位 财务经理、财务主管、会计、会计助理

工作亮点： 公司业务稳定，客户量稳定，不用自己跑业务，管好账务，适合深耕代账行业的资深会计！！！（基础工作都有助理完成，开票、装订等） 工作内容： 1、负责不同行业小规模和一般纳税人的记账、报税；熟悉财务金蝶软件使用与操作。 2、负责代账客户账户对账、应收应付清单。保证数据准确无误； 3、要有耐心，需要及时回复客户财税咨询、政策宣导； 4、负责到期续签及合作客户的二次开发业务。 任职资格 1、同行业工作经验者优先；要求有一年以上的同行经验；有初会，中级会计职称优先； 2、对各行各业，特别是接触过出口退税和高新等特殊行业的账目； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉金碟或其他财务软件的操作； 4、懂内外一套账（全盘账）熟络优先； 薪资待遇： 1、底薪5k-8k+提成；综合薪资8k-15k； 2、入职购买五险、年终分红，股权激励 3、依法享受各种法定节假日休息，婚假+产假+病假+丧假+带薪年假 上班时间： 朝九晚六 ：上午9:00-12:00，13:30-18:00（大-/小/ 周休息）

任职要求： 1. 大专及以上学历，财经类相关专业，具备3年以上制造业总账会计及财务管理岗位工作经验。 2. 熟悉财务软件与办公软件操作，具有较强的数据处理与分析能力。 3. 具备良好的职业道德，沟通能力强，富有团队协作意识与协调能力。 岗位职责： 1. 负责公司整体财务核算与管理，全面处理日常账务工作，审核报销、采购、销售等原始凭证，编制并复核记账凭证，规范成本、费用、收入及税金的会计核算流程，严格执行会计准则及制造行业财税相关规定。 2. 按时完成月度、季度及年度结账任务，执行折旧、摊销、预提等期末结转操作，编制资产负债表、利润表、现金流量表及相关内部管理报表，确保账目之间、账证之间、账实之间数据一致。 3. 准确计算增值税、企业所得税等各项税费，及时完成纳税申报与税款缴纳工作，跟踪最新财税政策动态，防范税务风险，协助应对税务检查与稽查事项。 4. 参与存货和固定资产盘点工作，对盘点差异进行账务调整，负责财务档案的整理、装订及归档管理，确保资料完整合规。 5. 审核成本与费用支出情况，监督预算执行进度，编制财务分析报告，配合审计机构及工商等外部单位工作，提供所需财务数据与支持材料。 6. 严格执行公司财务制度与内部控制流程，协助财务负责人推进日常财务事务，并完成各类临时交办的工作任务。

韶关招聘厨师1名，主要负责工地项目部管理人员食堂，以湘菜为主。目前食堂就餐人数约六七十人，已配备1名主厨和1名帮厨，需负责一日三餐。薪资为第一个月7500元，第二个月8000元。可在韶关或深圳试菜。有食堂工作经验者优先考虑。

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一）任职要求： 1、性别：男女不限；年龄：25岁以上； 2、学历：金融、财务等相关专业大专以上学历，初级会计师以上职称； 3、能熟练使用财务软件，3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先； 4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；熟悉工程财务及成本核算； 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强，工作严谨； 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守；

主要职责 1. 负责总账管理：凭证复核、科目及辅助核算管理、月末结账、账账/账实/账表核对、往来清理、折旧摊销、税金计提、收入及成本结转。 2. 负责报表编制：月/季/年度财务报表、管理报表、合并报表，以及国资快报、决算报表、国有资产统计、财政决算等监管报表。 3. 负责全面预算：组织预算编制、审核、汇总及上报下达；监控执行情况，开展差异分析、预警及滚动预测。 4. 负责多系统数据管理：对接ERP、财务共享、资金/司库、税务、报表及BI等系统，完成取数、核对、接口验证、主数据维护及口径统一。 5. 负责财务分析与数据治理：开展收入、成本、费用、现金流、预算执行及“两金”压降等专项分析；负责数据清洗、校验与异常排查，推动报表自动化与看板化。 6. 配合审计与系统优化：配合内外部审计、巡视及专项检查，参与系统上线及流程优化工作。 任职要求 1. 全日制本科及以上，会计学、财务管理、审计、金融、信息管理等相关专业； 2. 5年以上财务经验，其中3年以上总账、报表、合并报表或财务分析经验； 熟悉会计准则、税法及国资监管要求； 3. 熟悉至少两种主流ERP/报表系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶、浪潮、远光、久其等）； 4. 熟练使用Excel高级功能，会SQL、Power Query、Power BI、Tableau者优先； 5. 中级会计师优先，高级会计师、CPA、CMA、税务师等加分；中共党员优先，有、大型集团、上市公司或会计师事务所经验者优先； 6. 年龄原则上35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 7. 专业基础扎实，承压能力强，逻辑清晰，数据敏感，具备跨系统整合、沟通推动及合规保密意识。

财务专员/主管岗位职责 二、 主要岗位职责 1. 销售与单证流程管理 审核出口销售合同中的价格条款（如FOB、CIF）、付款方式、交货期等，评估收汇风险及对的影响。 审核出口销售发票的开具，确保品名、数量、金额与报关单、合同严格一致，符合退税要求。 2. 采购、存货与预付管理 负责采购存货到货的暂收审核，核对入库单与采购订单，并在金蝶系统中完成合规入库操作，确保进项源头数据准确。 管理预付账款，跟踪到货及进项发票取得，及时完成系统核销，保证采购闭环与退税单据链的完整性。 3. 应收应付与资金管理 管理应收账款，重点跟踪出口业务回款，与业务部门协同确保及时收汇，满足退税申报的收汇要求。 管理应付账款，根据信用期安排付款，与供应商（包括生产厂家、货代等）定期对账。 4. 出口退税全流程管理（核心职责） 负责出口退税业务的全程处理：单证收集（报关单、发票、提单等）、系统录入、预申报、正式申报及后续跟踪。 与报关、货代及业务部门紧密协作，确保退税所需单证及时、齐全、信息一致。 跟进税务局审批进度，处理退税过程中的疑点或核查，确保及时到账。 及时了解并掌握最新出口退税政策及流程变化，确保公司操作完全合规。 5. 内控、报告与沟通 监控业务流程，主动识别、记录并及时口头汇报可能影响退税、核算或资金的风险、问题与数据差异。 定期编制并提供所负责领域的书面工作汇报，包括但不限于退税进度、应收账款账龄分析、问题汇总及差异分析报告。 协助优化与出口退税及贸易结算相关的财务流程与内部控制。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

岗位职责： 1.负责公司的全盘财务处理，应付项目的往来账核对； 2.及时、准确编制公司各类报表及审核公司各类报表，每月定期报送领导，提供准确的财务信息； 3.负责审核各类费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证； 4.财务会计档案、报表、凭证、原始单据、ERP信息保存完好； 5.负责申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申请； 6.负责完成领导临时交办的工作。 岗位要求： 1.团队意识强，服从公司调派；执行能力强，敢于担当； 2.大专以上财务类专业学历； 3.有会计从业资格证书，同时具有会计初级资格证者优先考虑； 4.有3年以上全盘账务处理实际工作经验，较丰富的财务管理控制经验； 5.熟悉帐务操作流程，会计管理规则； 6.熟练使用应用财务及Offce办公软件 7.风险意识强，善于管理，有较强的组织能力和工作责任心； 8.工作细致，有良好的沟通、协调能力和职业道德。

财务，文员

面对客户，发对账单，和客户结算货款，开发票及公司内部财务处理；周末双休，节假日正常休息，每天工作4小时，工作地点:韶关，工资面议

要求本科学历以上，会计、财务相关专业，持有初级会计证书以上会计从业资格证，具有5年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，有铸造行业工作经验优先。

现以培养能在本公司长期稳定工作为目的招聘会计学徒，因前期以学习为主，待遇较低，随着能力增加，待遇逐步递增。要求：勤奋好学，工作主动性强，责任心强，会计专业在读大学生、应届毕业生或已取得会计证书人员。工作内容：开具发票，整理单据，记账，纳税申报，银行打单等等。工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，周末双休，节假日按国家安排正常放假。

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，精准归集人工、材料、机械等直接费用 2.编制工程进度款申请报表及竣工决算资料，高效配合甲方对账与审计单位结算工作 3.审核分包合同付款条款，动态跟踪履约进度与发票合规性，严控资金支付风险 4.建立并维护多项目台账，定期出具项目盈亏分析报告，为经营决策提供有力数据支撑 5.配合税务稽查及内部审计，确保异地预缴、进项抵扣等工程类涉税事项合法合规 任职要求： 1.熟悉《企业会计准则》及建筑业财税政策，具备工程会计或成本会计实操经验 2.熟练使用用友/金蝶财务系统及广联达等造价软件，能独立处理多项目账务 3. 具备良好的数据敏感度与跨部门沟通能力，可适应阶段性驻项目现场工作 4.持有初级会计职称，注册会计师或建造师资格者优先 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责: 1、制定公司财务战略规划，主导年度预算编制及执行监控，确保与公司战略目标一致; 2、优化财务管理制度及内控流程，定期评估合规性并推动改进; 3、负责组织开展财务日常核算管理工作; 4、主导税务筹划与风险管理，规避税务风险; 5、负责收集及分析各岗位月报，以及生产中心和营销部经营核算月报编制分析工作; 6、编制集团财务报表及财务分析报告; 7、管理财务团队，指导下属工作并优化资源配置; 8、与外部门对接，提供财务经营决策支持; 9、协调外部审计、银行及税务机构关系。 岗位要求 1、本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，具有中级会计师以上证书; 2、5年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗工作经验; 3、精通会计核算，通晓财务管理知识和审计知识，具备行政管理、经济法、税法及相关财务 法规知识，了解金融等相关知识; 4、熟练使用办公软件、财务ERB软件、0A系统;具有较强的计划、组织、 协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。

有制造业的工作经历者优先 工作内容】 - 负责公司日常人事行政事务管理，包括物资采购及后勤保障； - 做好公司部门之间的协调工作，组织各类会议及活动，确保高效有序运行； - 管理员工档案及人事相关事务，完成招聘、培训等工作； - 协调企业外部关系，做好接待工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 5年以上综合人事行政或办公室管理经验，有团队管理经验者优先； - 年龄在30至40岁之间，具备良好的沟通协调能力和责任心； - 熟悉办公软件操作，具备较强的组织策划和问题处理能力。

全盘会计岗位职责： 1、负责发票申领及增值税纳税申报工作； 2、处理现金与银行收支业务，编制记账凭证，开展银行对账，审核费用票据，以及发票的开具与管理； 3、按月及时完成财务报表的编制与提交； 4、登记固定资产及低值易耗品台账； 6、配合上级完成其他日常财务相关事务。 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、掌握扎实的会计理论基础，具有一年以上财会岗位工作经验； 3、熟练操作金蝶财务系统软件； 4、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致踏实，积极主动； 5、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力。 工作时间： 职位福利：五险、包住、包吃

岗位要求（BC）： 1、具备本科及以上学历，持有中级职称，注册会计师资格者优先考虑； 2、拥有5年以上生产制造类企业财务工作经历，精通企业会计准则及相关税收政策； 3、熟练操作金蝶K3财务系统，熟练运用EXCEL及各类办公应用软件； 4、掌握企业全流程账务处理操作； 5、了解跨境电商境内外业务的会计核算流程； 6、熟悉出口退税、软件产品退税申报以及相关税务申报流程； 7、具备良好的英文读写能力，口语流利者优先； 8、为人诚实可靠，作风踏实，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确确认与计量收入、成本及各项费用； 2、编制并复核财务报表，保证数据的真实性和报送的及时性； 3、管理应收应付账款，持续跟踪和分析公司现金流情况； 4、参与年度预算编制，监督执行进度，并提出合理化改进建议； 5、配合完成税务申报工作，确保合规运营，处理相关涉税事务。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关财税法律法规，具备系统的财务理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通能力，能与内部各部门高效协作； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。

职位职责： 负责公司日常财务工作，包括审核会计凭证、登记账簿、办理退税及编制各类财务报表。 任职要求： 具备财务、会计类专业背景，已取得初级会计职称。 熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，具有较强的账务处理技能。 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 有制造业或商贸行业全盘账务操作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2. 统筹人才的选聘、培养、考核与发展工作，确保人力资源配置与企业目标相匹配。 3. 梳理并升级人力资源业务流程与管理工具，提升运营效率与员工体验。 4. 主导员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 5. 协同各职能部门，提供前瞻性的人力资源规划与组织发展支持。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与出色的统筹能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能够高效对接团队与管理层。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业管理实践。

现以培养能在本公司长期稳定工作为目的招聘会计学徒，期满后转为正式员工。要求：勤奋好学，有上进心，工作主动性强，责任心强，已取得会计证书的全日制应届大学毕业生。工作内容：开具发票，整理单据，记账，纳税申报，银行打单等等。工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，周末双休，节假日按国家安排正常放假。