工作内容： 1、一般纳税人和小规模企业的记帐凭证制作，单据粘贴审核； 2、协助客户处理公司的日常税务，解决税务疑难问题； 3、根据税局要求，按时完成税务月报、季报和年报； 4、能协助企业完成企业的年检和核定税种等工作； 5.处理客户公司应收、应付、工资核算、社保、公积金 6、月外勤6-7天，企业外勤沟通工作 7、积极完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、财务、会计、等相关专业 2、三年经验及以上优先 3、熟练使用财务软件和办公软件 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 5、具有良好的沟通能力 6、取得毕业证书及相关会计职称！（中级优先考虑） 福利待遇 1、薪资待遇：月综合工资6-10K。 2、五险一金，享有法定节假日、婚假产假、年假等福利 3、工作时间：9:00-12:30，14:00-17:30（3-5月忙季中午13:30上班），周末双休享有国家法定节假日及带薪年假。

财务/会计 一、岗位职责： 1. 凭证录入：在财务系统中准确完成各类会计凭证的录入工作，保障财务数据的完整性与准确性，为公司财务管理提供真实可靠的数据支撑。 2. 月度报表出具与申报：按月及时编制并提交资产负债表、利润表等主要财务报表，确保对外报送的时效性与合规性，提升公司财务透明度。 3. 税务申报：负责增值税、附加税、印花税及个人所得税等相关税种的申报工作，确保申报内容准确无误、按时完成，有效控制税务合规风险。 4. 季度报表报备：定期将公司季度财务报表通过电子税务局完成备案，保证税务信息的持续更新，助力税务管理高效运行。 5. 税务事务处理：办理日常涉税事项，如税务登记变更、发票申领、税务政策咨询等，保障企业税务流程顺畅执行。 6. 发票开具：根据业务实际需求，规范开具各类发票，确保客户及供应商及时取得票据，维护公司外部合作关系的良好运转。 7. 其他工作安排：积极配合上级交办的其他工作任务，包括财务数据分析、成本核算支持等，为经营决策提供有力依据。 二、任职要求： 1. 有总账核算、应收应付管理、分子公司间结算、税费申报、社保公积金操作经验，沟通协作能力强。 2. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备系统的会计理论知识和实操能力，持有会计中级职称者优先。 3. 熟练操作财务软件及办公系统，具有3年以上会计岗位工作经验，有同类行业或相似职能背景者优先考虑。 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养，能独立完成本职工作，确保财务处理的精确与高效。 5. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关制度规定，具备应对复杂财务事务的分析与解决能力。 三、福利待遇： 1. 享受国家规定的带薪年休假； 2. 定期组织部门团建及节日慰问等员工关怀活动； 3. 提供全方位培训体系：含入职带薪培训、专业技能提升课程、晋升发展培训及企业管理类学习机会； 4. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，实行大小周休息制度； 5. 工作地点：佛山市南海区狮山镇大学城广工大研究院A2座5楼。

工资待遇电话联系

1、具有两年或以上全盘会计账工作经验。 2、具有较强的沟通、表达能力、组织协调能力,良好的职业道德素养，谨慎细心，责任心强。 3、大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，初级或以上职称。 4、熟悉金碟或用友财务软件。 5、工作细心、责任心强，稳定踏实。 6、薪资待遇：薪资面议。

生产企业财务主管， 金蝶星空云软件，采购仓库数据生产数据资金出入总账建立账套提供数据

1.根据公司规章制度规定的成本、费用开支标准，对业务部门提交的各类原始凭证进行审核及会计处理； 2.负责核对往来账帐务、编制记账凭证、登记各类明细账； 3.负责财务凭证的整理。 任职资格： 1.?财务管理或会计专业全日制本科或以上学历； 2.?工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通能力； 3.英语CET6及以上优先。

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广东韶关乐昌长来镇猪场招聘小工，岗位为设备安装。 岗位职责：负责猪场设备搬运、设备组装；负责安装辅助、现场清理、材料搬运等辅助类工作；配合大工、带班完成现场施工任务。 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从现场安排；手脚麻利，工作踏实，注重安全；有猪场或养殖场设备安装或工程管理经验者优先，与猪特工程合作过的优先；55岁以内，身体健康，能适应工地环境及必要的外地施工；已报名但进场前变卦取消的，下次不再合作；工作时间在生产区不能抽烟，下班到生活区可以抽烟。 薪资待遇：日薪230~250元/天，按经验与项目经历分档，包吃住。

韶关浈江招木地板安装

主要夹木头，挑木头，卸车，装车等

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

周末双休，法定节假日正常休息，买五险 岗位职责 1、负责公司日常账务处理、收支核对、费用报销审核； 2、负责每月记账、凭证整理归档； 3、负责公司往来账款核对、对账、流水登记； 4、配合公司内部核算、薪资核对、成本统计； 5、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位经验，熟悉保安服务行业财务特点者优先 3. 熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 4.持有会计职称证书（初级及以上）或注册会计师资格者优先 5.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和沟通协调能力

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

会计，办工室，文员

面对客户，发对账单，和客户结算货款，开发票及公司内部财务处理；周末双休，节假日正常休息，每天工作4小时，工作地点:韶关，工资面议

包吃包住

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

财务，文员

做凭证、记账、报税、对账、做报表、审核单据、财务分析。

职责： 1. 负责日常财务基础核算，包含账务处理、成本核算、账目核对等相关工作； 2. 承担日常费用结算、票据审核、发票管理及税务申报等事务； 3. 参与年度预算编制、年度审计以及企业所得税汇算清缴工作； 4. 与各部门协作沟通，保障财务信息传递的及时性与准确性； 5. 对财务数据进行整理分析，为管理层决策提供数据支持。 要求： 1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景； 2. 拥有1-2年制造业财务岗位工作经验； 3. 熟悉会计信息化系统操作，如金蝶、SAP等财务软件； 4. 具备较强的沟通能力与责任心，工作态度认真细致； 5. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel等常用工具； 工资福利：薪资5000-7000元，包吃住，佳佳日福利，月休6天可调休

乳源瑶族自治县大瑶山农业发展有限公司 会计 1名 4000-5000 元 / 月 岗位职责：负责日常记账、开票、单据审核、往来对账、等基础财务工作 岗位要求：3 年以上总账工作经验；持有会计初级及以上资格证书 工作地点：乳源县桂头镇 待遇：购买社保，月休 4 天 联系方式：邓女士

岗位职责: 1、制定公司财务战略规划，主导年度预算编制及执行监控，确保与公司战略目标一致; 2、优化财务管理制度及内控流程，定期评估合规性并推动改进; 3、负责组织开展财务日常核算管理工作; 4、主导税务筹划与风险管理，规避税务风险; 5、负责收集及分析各岗位月报，以及生产中心和营销部经营核算月报编制分析工作; 6、编制集团财务报表及财务分析报告; 7、管理财务团队，指导下属工作并优化资源配置; 8、与外部门对接，提供财务经营决策支持; 9、协调外部审计、银行及税务机构关系。 岗位要求 1、本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，具有中级会计师以上证书; 2、5年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗工作经验; 3、精通会计核算，通晓财务管理知识和审计知识，具备行政管理、经济法、税法及相关财务 法规知识，了解金融等相关知识; 4、熟练使用办公软件、财务ERB软件、0A系统;具有较强的计划、组织、 协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

本岗位主要承担公司整体的财务核算工作，涵盖内部管理账与对外税务账的独立核算、报表编制、纳税申报及财务数据分析等职责。要求候选人具有扎实的财务理论基础和充足的实务操作经验，能保障企业财务信息的准确、完整与及时。 负责公司内部及外部财务出纳相关事务

一、岗位职责 1. 招聘管理 - 结合公司发展战略与业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约、初步评估及复面安排 - 开拓并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、外部机构等），持续完善人才储备体系 - 统计分析招聘过程数据，优化选才流程，提高人岗匹配精准度 2. 员工关系管理 - 负责员工入离职、转正、异动等手续办理，组织劳动合同及相关协议签署 - 协调处理劳动争议事项，维护和谐劳资关系，定期开展员工关怀与满意度调查 - 管理人事档案、考勤汇总、薪酬计算及五险一金操作 3. 行政事务管理 - 推行公司行政管理制度及岗位规范，统筹办公物资采购、资产登记、职场环境管理等工作 - 策划并执行企业文化建设活动（如团队拓展、节庆福利、员工关怀项目） - 对接相关政府部门（如安监、环保、社保等），确保合规运营 4. 培训与绩效管理 - 配合制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程 - 参与绩效管理体系优化，收集考核数据并协助各部门完成评估工作 5. 合规与风险管理 - 确保人力资源各项工作符合《劳动合同法》及相关法规要求，防范用工法律风险 - 统筹管理员工各类资质证明（如居住证、落户材料、特种作业证等） 二、任职要求 1. 教育背景 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，******,*****。 2. 工作经验 - 2年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队或项目管理经历 - 熟悉招聘全周期运作，掌握人才甄别与面试技巧 - 有制造业、物业、酒店等劳动密集型行业从业背景者优先 3. 专业技能 - 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及常用HR信息系统 - 了解劳动法律法规、社会保险政策及地方用工规定 - 具备基础财务能力（如薪资核算、预算编制） 4. 核心能力 - 沟通能力：善于跨部门协作，有效对接员工与外部单位 - 组织能力：能够高效推进招聘、培训、活动等多线程任务 - 应变能力：及时应对劳动纠纷或突发性行政事件 - 数据分析能力：通过招聘效能数据分析，优化流程并控制人力成本 5. 职业素养 - 工作认真细致，具备良好的保密意识与职业操守 - 抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境 - 主动进取，关注人力资源管理领域的最新动态 三、其他 持有人力资源管理师证书或其他相关职业资格者优先 说明：行政人事主管需兼具战略规划与落地执行双重能力，既能从全局视角统筹人力配置，又能扎实做好日常管理细节，是推动组织高效运行的重要支撑角色

有多年财务工作经验，责任心强，工作细心周全