一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 日常经营活动管理：负责各岗位人手安排、培训工作。 做好同甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

人事行政岗 一、主要工作职责 A.人力资源模块： 1、招聘： 发布职位、筛选简历、安排面试、进行入职前沟通及背景调查，办理员工入职手续。 2、薪酬与绩效： 负责月度考勤、薪酬数据的核算与整理，协助完成绩效考核的组织、数据收集与结果应用。 3、员工关系： 办理员工入职、离职、调转、续签等手续；维护和管理员工人事档案、合同，确保资料的完整性、准确性与保密性。 4、社保公积金管理： 负责员工社会保险、缴纳、转移及相关事宜的办理。 5、制度建设： 协助起草、修订、完善和执行公司各项人事行政规章制度。 B.行政板块： 1、OA系统管理： 负责公司OA（企微）系统的日常维护、流程设定、优化与员工使用指导。 2、物资采购与管理： 负责办公用品、办公设备、日常物资的采购、库存管理及发放，控制行政费用支出。 3、会议与活动支持： 负责公司会议的组织、安排、通知及会场布置；协助筹划和执行公司各类团建、年会等活动。 4、日常行政服务： 维护办公环境的整洁与安全，管理与协调保洁、绿植、饮用水等行政后勤服务供应商。 5、其他事务： 完成上级交办的其他相关人事行政工作。 二、任职资格要求 1、学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；至少3年以上人事行政综合岗位工作经验。 2、专业知识： 精通招聘、员工关系、薪酬核算等模块的实操。熟悉国家及深圳市劳动法律法规、熟悉社保系统操作流程； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计和函数运用。 有OA系统操作和维护经验者优先。具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、制度等文件。 4、综合素质： 具备极强的责任心、执行力和保密意识。 具备出色的沟通协调能力、服务意识及解决突发问题的能力。 工作细致严谨，有条理性，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 三、福利与工作时间 1、薪资结构： 具有竞争力的薪酬待遇（5k-6k），具体面议。 2、工作时间： 标准工时制，上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，午休2小时。 3、休假安排： 享受周末双休、国家法定节假日带薪休假及其他公司规定的假期。 4、社会保障： 入职即缴纳五险。 5、其他福利： 带薪年假、节日福利、定期团建、良好的工作环境和团队氛围。

岗位职责: 1.按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4.负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5.维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3.有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4.掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

本公司为劳务派遣公司，现自招驻厂管理，招聘文员。 主要负责工厂人事对接，工厂员工招聘，员工入职培训，带领员工入职离职，提成可观，（底薪加提成的薪资模式）发展前景可观，适合有上进心，性格开朗，有赚钱动力， 有无经验均可，工作时间自由，一切以业绩为中心，免费培训，专人带领快速上手，

岗位内容：轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

岗位职责： 1.结合公司人力资源战略及业务发展需要，拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施； 2.负责招聘信息的编写，维护并及时更新常规招聘平台内容； 3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与面试安排，协调用人部门完成面试流程，并对候选人表现提出评估意见； 4.拓展内外部招聘资源，包括对接第三方合作机构、推动内部推荐机制等； 5.优化招聘作业流程，推进面试流程标准化建设，完善面试题库与结构化面试体系； 6.搭建并持续维护公司人才储备库，确保信息完整、安全与保密； 7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业趋势，及时掌握关键人才动态； 8.开展招聘数据统计分析，按月输出招聘总结报告，并提出制度优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力； 2.具备7年以上科技类企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购等岗位招聘，具备一定文字表达能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展工作，同时具备团队协作意识； 4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与公式应用。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成） 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

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广东汕尾陆丰市大安镇和惠来鳌江镇的生鲜超市正在招聘猪肉主管、生鲜经理和食百主管，具体薪资和职位信息详见招聘信息，请联系张广东汕尾。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息 2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3。面试人员面试情况的跟踪和维护 [招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利 2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息 2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3。面试人员面试情况的跟踪和维护 [招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利 2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

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认真负责完成领导安排的各项工作包括人力资源和招聘，工作轻松双休。

明天排珠天工一名

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

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此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并安排面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、具备较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑有意从事全职居家办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求

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