工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

公司介绍 一家全是年轻人的公司！非常活力！00后老板！目前重点发力美国区和英国区市场，拥有成熟的供应链/充足的投流预算/急需懂玩法、有结果、能扛数据的操盘手加入，一起搞钱！ 岗位职责： 1. 账号运营： 负责公司TikTok 美区/英区账号矩阵的搭建、日常运营及内容规划，对粉丝增长和账号活跃度负责。 2. 内容创作： 挖掘英美用户痛点，结合热点进行短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑指导，打造爆款视频。 3. 流量转化： 熟悉英美区电商闭环逻辑（如美区半闭环/英区闭环），通过短视频/直播引流，提升转化率（GMV）。 4. 数据分析： 每日复盘账号数据，根据TikTok后台及Google趋势优化运营策略，及时调整内容方向。 5. 投流配合： 配合投手进行短视频/直播的广告投放，优化ROI（如有投流经验可着重写）。 任职要求（硬性条件）： 1. 经验要求： 1-3年及以上TikTok运营经验，必须有美区或英区实操成功案例（请附上账号或数据截图，小白/无经验者勿扰，谢谢）。 2. 网感极佳： 熟悉欧美文化，了解英美当下热梗、音乐及消费习惯，是TikTok深度用户。 3. 语言能力： 能看懂后台数据及国外热点评论。 4. 抗压能力： 结果导向，能适应快节奏的出海业务变化，具备良好的团队协作精神。 加分项： · 有从0-1孵化出万粉或百万播放账号者优先； · 有TikTok直播运营经验，熟悉直播中控台者优先； · 有跨境电商（亚马逊/独立站）经验者优先。 薪资福利： · 薪资待遇： 无责底薪 + 高额绩效/提成（具体面议，能力越强上不封顶） · 休息时间： 大小周 · 团队氛围： 年轻化团队，扁平管理，不定期团建。 · 工作地点： 深圳布吉 面试需知： 面试请携带个人过往运营的账号案例或数据复盘PPT，我们需要看到真实的操盘能力。

一，岗位职责 1，负责视频号，抖音，快手，小红书等新媒体账号的运营推广，(不会可教)全程写字楼办公 2，负责解答来自视频号，抖音，小红书等平台私信，微信的粉丝咨询相关的问题； 3，学习并掌握专业知识，管理与客户的日常沟通，对客户的咨询给予耐心回答； 4，普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通能力。 二，招聘要求 1，男女不限，年龄18-25岁，性格开朗； 2，针对应届生，实习生可开具实习证明； 3，不限学历，可接受无经验，无背景，都没关系，但你不能没有上进心(公司一对一培训，手把手教学，培训); 4，热爱短视频拍摄，热衷于刷视频号，抖音，小红书，快手等新媒体软件，对新媒体运营感兴趣； 5，良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强。 三，薪酬福利 1，底薪+提成+高奖金+季度旅游(综合工资5000～10000元)

因公司扩展业务需招家政职业规划师8名。综合工资8000元—30000元。包吃包住，月休四天。 岗位职责: 主要负责家政服务从业人员职业规划， 工作、宿舍安排，工作轻松自由，朝9晚6，午休2小时. 任职要求: 有亲和力和沟通能力，形象气质佳， 有耐心、责任心、乐于助人，会手机软件使用，对互联网短视频直播有兴趣爱好，有服务行业认知与意识，人品性格好，新手有人带上岗。 主动投简历或加微信者优先安排工作

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

一、 核心岗位职责 作为设计公司的HR，你将是公司的“后勤大管家”与“人才引擎”，核心负责以下四大模块： 1. 人才招聘与配置 (Talent Acquisition) • 精准岗位招聘：负责设计公司核心岗位（主案设计师、施工图设计师、效果图设计师、项目经理、商务专员）的全流程招聘。 • 行业人才猎寻：拓展设计行业垂直人脉，利用行业社群、设计平台等渠道，高效筛选、面试并录用具备实战经验的设计与项目人才。 • 紧急补位响应：针对项目制特点，快速响应业务部门的用人需求，保证项目落地的人力供给。 2. 员工关系与行政管理 (Employee Relations) • 全流程手续：负责员工入职、劳动合同签署、社保公积金缴纳、考勤核算、离职手续办理等日常人事行政工作。 • 薪酬与绩效核算：精准核算公司工资、提成、绩效奖金，确保发放准确无误。 • 团队维稳：日常沟通维系员工关系，处理员工诉求，组织团建与关怀活动，保障设计团队（通常脾气较个性）的稳定性与归属感。 3. 组织发展与制度建设 (Organization Development) • 制度搭建：制定并完善适配设计行业的考勤、加班、保密、提成等管理制度，让公司运营有章可循。 • 流程优化：梳理设计项目全流程的HR节点，优化招聘、试用、转正流程，提升团队协作效率。 4. 企业文化与文化建设 (Culture & Communication) • 氛围营造：建设贴合设计行业的企业文化，关注设计师职业幸福感，协调内部沟通，降低核心人才流失率。 二、 任职要求 (硬性与软性) 1. 专业与经验 • 学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 • 经验：1-3年以上人力资源工作经验。有设计、装修、建筑或创意行业HR经验者优先。 • 认知：熟悉设计公司运营模式，了解设计岗位（如绘图、施工、项目管理）的基本属性与用人标准。 2. 核心技能与能力 • 招聘能力：能精准识别设计岗作品集真伪，具备高效的谈薪与Offer谈判能力。 • 细致严谨：从事繁琐事务（如算工资、核对考勤）时零失误，具备极强的耐心与抗压能力。 • 沟通协调：性格沉稳温和，能与个性较强的设计师顺畅沟通，不情绪化，不急躁。 • 工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word排版）。 3. 个人特质（面试重点考察） • 有耐心：能忍受重复琐碎的事务，不急不躁，遇事沉稳。 • 责任心强：对公司机密（设计方案、客户信息）有极强的保密意识。 • 稳定性高：渴望长期稳定发展，不频繁跳槽，能与公司共同成长。 三、 我们希望你是这样的人 1. 懂行：要么做过设计公司HR，要么特别了解设计师的工作习性。 2. 稳心：能扛得住设计行业的高压节奏和繁杂事务。 3. 暖心：不仅是HR，更是团队伙伴，能让设计师团队放心依赖。

日常工作内容 1.每天坚持更新视频号内容以及剪辑新内容 2.熟练剪映 3. 互动：回复评论/私信、引导点赞转发、维护社群、处理负面舆情。

岗位职责： 1，负责微信，抖音，B站，小红书，闲鱼等平台账号的运营和维护； 2，公司的数据运营，策略优化；提升ROI，建立"获客"内容体系； 3，通过AI工具实现规模引流； 4，公司提供精准资源通过运营公司数据，建立渠道管理体系，进行私域维护，促成成交；(公司销售配合) 岗位要求： 1，工作有耐心，细心，学习能力和执行力强，按时完成好上级交代的工作； 2,1年及以上自媒体运营经验，有1年以上自媒体运营经验，从0到1搭建自媒体矩阵账号管理及内容输出；3，文字功底与信息整合能力，具备图文/短视频等多形态，多渠道创作能力； 4，擅于独立思考，懂得内容运营和痛点挖掘； 5，有互联网/软件/小程序/建站/云计算/AI/运营商等行业优先； 5，处理公司业务，办公室坐班，不外出； 6，成长空间大，线上营销业绩拿通提，收入有保证；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

利用招聘平台发布职位，进行打招呼和回消息，收集和筛选简历，按规定登录到表格中，工作轻松简单

汕尾市海丰县招建筑木工

亚邦潮汕砂锅粥。招聘展板7500，月休息2天，不休息8000.联系电话

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

广东陆丰市核电招木工10到15人。要求不能有犯罪记录，

广东汕尾陆丰招聘1个搅拌车队随队维修工，年龄50岁以下，有搅拌车维修经验，负责搅拌运输车等重型工程车辆的日常维护、故障诊断与维修作业。独立完成发动机、变速箱、制动系统、液压系统及气路系统的检修与保养。规范填写维修工单与配件更换记录，确保维修档案完整、可追溯。快速响应现场突发故障，保障车辆出勤率与运输作业连续性。工资待遇面谈。联系电话

岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

协助收货发货，每小时50元起

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

海丰宫地山，排珠天工一名明天上班

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本店招聘，傍晚5点～11点，11点-凌晨3点，两班倒。

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招聘挑珠人员，新手或技术不熟练者也可应聘，要求不懒惰。有意者请联系，工作地点为广东汕尾。

汕尾地区大量招聘人员，招聘人数不限。联系电话为胡总。