【岗位职责】 1、学生服务： （1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料准时高质量提交，并对最终执行结果负责。 （2）从学员实际需求出发，做好过程沟通与预期引导，充分展现服务价值。 2、业绩达成： 维护学员关系，定期进行电话跟进，提升用户粘性，推动二次转化与新单成交，达成既定业绩指标。 【任职资格】 1、学历：中专及以上，专业及过往从业背景不限； 2、经验：不限经验，欢迎零基础加入，具备1年以上教育或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的表达与沟通能力，掌握基本销售方法，能准确识别并响应客户需求；抗压性佳；熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育事业，具备团队协作精神和优质的服务意识；目标感强；有志于在教育领域持续深耕者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理与进度监督，制定个性化学习方案，保障教学目标顺利实现； 2.以真诚态度建立学生信赖关系，同时严格把控学习节奏，引导其形成良好学习习惯； 3.高效落实课后服务流程，完整跟进学生全周期课程安排，及时应对并解决教学中各类问题； 4.保持与家长的定期沟通，及时传递学生学习进展，协助完成课程续费及其他相关工作。 任职要求： 1.具备1年以上教育行业从业经历，有大型教育机构工作经验者优先考虑； 2.拥有一定销售实践基础，需完成每月既定业绩任务； 3.具备良好沟通能力，能有效促进家校协同，提高学生课程续报率； 4.热爱教育工作，责任心强、耐心细致，善于在亲和互动与严格管理间取得平衡； 5.执行力突出，可高效处理多项事务，具备优秀的任务规划与时间统筹能力； 6.具备团队合作意识，能与教学及助教团队密切协作，共同提升学生整体学习成效。

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师落实学生与家长的服务工作，日常跟踪学生出勤情况及课堂表现，及时进行课后反馈与作业批阅等基础教学支持，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业化的学习辅导与支持； 2、承担家校沟通职责，主动维系与家长的良好互动，协同团队达成招生及续费目标，提升学员续读比例及家长满意度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的日常运营与维护，配合校区推进各项教学活动的组织实施； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关任务。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训行业小学、初中或高中学科辅导相关经验； 2、性格亲和，细致耐心，具备出色的沟通技巧和积极主动的服务态度； 3、具备一定的抗压能力，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 4、工作积极主动，热爱教育行业者优先考虑。 【工作时间】 班主任每周一、周二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班分为早班或晚班。 【薪资待遇】 实习班主任综合收入4-6k，表现优异者提供转正机会 【工作地点】 天河华润天合校区有空缺

【岗位职责】 1、客户需求分析与课程规划：通过电话/微信与学员交流，深入了解学习需求，定制个性化的学历/AI职业课程方案（包括课程推荐、学习路径规划）。 2、销售转化与业绩达成：负责课程销售的全流程工作，涵盖客户跟进、需求挖掘、签约推动及续费管理，确保完成月度/季度销售目标。 3、客户关系维护：持续关注学员学习进展，提升用户粘性，定期回访并协助解决学习过程中遇到的问题。 4、数据分析与反馈：整理并分析客户数据、转化率、续费率等关键指标，为优化学员服务流程提供有效建议。 【任职资格】 1、学历：中专及以上，专业不限，行业不限； 2、经验：不限经验，欢迎零基础加入，有1年以上教育或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确捕捉客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育事业价值，具有团队协作精神和优质的服务意识；目标感强；愿意在教育领域长期深耕者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”。（另设内部转岗机制，支持多元化职业成长） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时） 4、基本福利：入职即购五险一金、享带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起； 5、其他福利：各类荣誉奖励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；富有活力与激情，团队平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、专业技能提升培训及个人发展类带薪培训，公司将持续投入员工成长与发展

职务内容：负责本校区的行政、销售等日常运营管理工作，统筹各部门的管理与协调事务 职位描述： 1、全面主持校区的运营管理及日常事务； 2、汇总并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定及优化发展规划与战略方向； 3、搭建并健全学校组织体系与管理队伍； 4、拟定校区年度、季度、月度销售目标及费用预算，并跟踪执行过程； 5、及时分解业绩任务，协助团队达成指标，并监督落实进度； 6、选拔培养中层骨干，打造高效管理班子；清晰界定岗位职责与工作要求，带领团队推进各项任务，协调处理下属工作中遇到的难题； 7、开展市场定位分析、调研与推广工作，掌握竞品动态，提升机构知名度与市场份额； 8、优化绩效评估机制，激发员工工作积极性； 9、制定并适时调整各阶段培训方案； 10、组织实施团队日常培训并督导执行情况； 11、策划并开展校内家长课堂等增值活动； 12、保障教学环境整洁有序，维护正常教学秩序； 13、处理客户反馈与服务相关问题； 14、统筹校区消防安全、安全防范及卫生管理事务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备5年以上教育行业从业经历，精通市场开拓与营销运作； 3.拥有3年以上知名教育品牌运营管理背景，熟悉国家或地方劳动法律法规，对单体校区的运营体系、管理模式和业务流程有全面认知； 4.服务意识强，性格耐心细致，富有爱心与责任感，具备良好亲和力与沟通技巧； 5.具备优秀的团队合作精神，自我驱动力强，注重结果，拥有出色的团队领导能力； 6.能接受周末出勤安排

【工作地点】 宝安松岗校区/宝安沙井校区 【岗位职责】 1、负责在读学生的班级管理工作，涵盖学生日常维护、家校联系、家长会策划与执行，及时处理学生及家长在学习教育过程中遇到的问题，提升客户满意度。 2、协同授课老师推进续费流程，落实续班目标，提升在读学员的留存率。 3、负责校区入口年级生源的全流程转化，从流量引导至低价体验课，再由体验课向正式课程过渡，具体包括电话或微信回访、家长邀约、课程介绍、缴费办理及后续学生管理。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备教务管理或销售相关经验者优先，热爱教育行业； 3、形象气质佳，沟通自然有温度，积极进取； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能融入团队协作。 【薪资福利】 1、薪资：底薪+绩效，综合年收入9-15W，入职即缴纳五险 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日补休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日福利丰富，定期收获节庆惊喜 4、提供多样员工关怀活动，如下午茶、生日会等，办公环境舒适，团队氛围融洽 【发展平台】 班主任→班课负责人→校区主任（区域咨询主任）→区域经理

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部统一管理下，全面负责校区的运营管理、事务统筹及安全管理工作； 3、组织制定招生策略，策划并落实市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、主导校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作的高效推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展计划，指导团队开展招生、教学、学员服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面统筹校区日常运作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程及相关工作环节； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、具备优良的职业操守和协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.团队活动丰富（包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）； 5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公室提供精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.每月休息6天，每周工时40小时，合理排班。 公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

不授课，负责学生的学习管理与日常管理。 只要你有爱心，有责任心，热爱教育事业。 欢迎你们的加入！

【岗位职责】 1、依据公司整体战略规划，制定年度、季度及月月销售目标，并合理分解至个人与团队，推动销售任务高效完成。 2、开展市场调研工作，掌握市场需求动态与竞争格局；积极开拓潜在客户资源，建立并维护客户关系。 3、负责销售团队日常管理，设计并落实团队激励机制；定期进行销售数据分析与复盘。 4、保障业务合规性与服务品质，助力销售业绩提升及品牌形象建设。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2-3年销售管理经验，有教培行业相关背景者优先考虑； 3、形象气质佳，表达自然，富有热情与亲和力； 4、具备优秀的沟通能力与逻辑思维，应变能力强、抗压能力突出者优先； 5、热爱教育事业，积极进取，执行力强，具备良好的客户服务意识与学习能力； 6、具有拼搏精神，注重团队协作，可适应弹性工作时间安排。 【薪酬福利】 1、五险一金、年终奖金 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织员工下午茶、生日会等活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好

1、深汕合作区鹅埠镇补消防中控岗2名包吃住（节假日自理）12小时制两班倒，月休4天6000、要求：50岁以内，身高170以上，持有四级操作证，无犯罪记录。联系电话李队

本厂诚招 上链1名 城东二中红绿灯过100米，电话

负责菜品烹饪节日有福利全勤300降温补贴200福利待遇优待有需要的工作的及时联系我哈谢谢

城区25号需要一位水台帮工5点到9点，需要做打1.下午3点才可以打

汕尾保利金町湾海鲜大排挡 招: 1 名炒锅.工资9000月休2日、配菜1名 .工资6500、水台1名工资6000.包吃包住（潮汕人40岁内） 联系电话: （同步）————————要熟手、半桶水勿扰 ！

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学服务品质； 2.策划并参与各类教学实践，优化教师团队的教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行全程监督与指导，确保各项教学任务有效落地； 4.主动对接学生及家长，收集反馈意见，提供专业的学习建议与问题解答。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动教学目标顺利达成； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可高效协调校内外教学相关事务； 3.热爱教育事业，持续关注并提升教学实施质量； 4.具备良好的协作意识，善于激发团队成员潜能并促进共同进步； 5.能够自主应对和化解教学过程中出现的各类突发情况。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

身高1米6以上服从管理安排，包吃包住一个月工资4000元左右。

汕尾城区档案馆招聘一名保安班长，要求应聘者年龄在40岁以内，持有保安证，具备2至3年的相关工作经验。实行两班制工作，每月休息四天，薪资待遇为每月4500元。联系信息请前往广东汕尾获取。

工业园项目招聘保安队长一名 待遇：项目管理人数7人，包吃（四餐） 包住（单间，不扣水电费），月休4天，综合薪资5000-5500。 要求：保安队伍管理经验丰富，要具有责任心，可以跟客户主动沟通，完善现场工作制度，有较强的主观能力，身高168cm以上，年龄53岁以内，无犯罪记录， 无征信异常，普通话沟通流畅。

上班时间12小时两班倒，身高至少165以上。 主要负责站岗，看监控。

深圳宝安龙岗西乡南山光明等多个岗位工资待遇跟岗位挂钩有的是包吃包住有的是包住不包吃，等待遇不同可以电话联系到公司面试面谈

岗位职责： 1.负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员疑问； 2.维护与老学员的良好关系，定期进行回访沟通； 3.协调教师排课安排，发布上课通知及政策调整信息； 4.定期汇总学员对教学过程与服务质量的意见反馈。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先； 2.性格细致耐心，思维条理清楚，语言表达流畅； 3.具有良好的责任意识，能积极配合并完成上级交办的任务。 薪酬待遇： 1.底薪4K+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间：早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常放假。 不定时提供下午茶、团建活动及节日福利

身高175以上，五官得体，高中学历，服从安排，位置在深汕特别合作区，招保安，18-35岁，12h，包吃住（工作日工作时间回复，其余时间勿扰）

招聘多名保安，白夜班都要，坐岗、巡逻、监控室，工资4100元、每个月4天休假，不包吃住，只招保安，年龄25到50岁，面试地址华辉新都，联系人：莫队电话：。

招临时保安：海丰临时保安，一百一天（包吃住来回）30至2号总共3个班，

[招聘要求]: 身高:170以上年龄:18-45岁 工资第一个月4500 其他月份5000 无明显纹身，情绪稳定，服从管理 无犯罪记录证明一年内体检报告 (在期也可以) 加班有加班费包住不包吃月休4天 次月15-20号发工资四天晋升空间大 [工作内容] 巡逻岗坐岗 观察人员进出情况片区车辆停放情况