早教园长工作职责 1、全面负责园区的日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与目标规划； 3、承接并落实园区全年总体指标，完成月度工作任务； 4、接受总园管理部的统一指导与监督； 5、主动配合总园市场部相关管理工作的推进与执行； 6、策划并高质量组织实施园区每月宣传推广及营销活动方案； 7、每月向总园管理部经理提交工作执行报告，每周准时参加总园管理部召开的高层例会； 8、结合园区实际运营情况，在确保业绩达成的基础上，合理安排教师参与业务公共课程培训，统筹新员工岗前培训、教学培训及在职员工的持续再培训工作（制定相应培训计划，若存在培训能力不足的情况，及时向上反馈并申请支持）； 9、指导人力资源部指定人员及储备园长对新入职员工进行带教与实习安排； 10、协同公司人力资源部开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效； 11、积极组织开展园内会员与非会员的测评评估工作； 12、配合公司财务部工作，定期开展园区账目与物资的核查与监督； 13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度大事记，并归档上报至公司总园管理部。

“华平小超人”是华平集团旗下专注于3-16岁青少年机器人编程教育的少儿编程品牌，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可根据住址就近分配。 主要职责： 1.统筹规划学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标，推进各项任务落地执行； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划每月续费活动方案并落实战略安排； 3.组织开展学管人才的培养计划与培训实施工作； 4.保持与家长和学生的高效沟通，妥善处理反馈问题，提升满意度，建立长期稳定信赖关系； 5.推动口碑传播，提升客户转介绍率与续报率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作踏实细致，性格开朗，具备良好亲和力与语言表达能力，能适应一定工作压力，善于与学员互动交流； 3.热爱教育事业，富有耐心与责任感，注重细节服务； 4.能快速理解并执行公司下达的各项新任务与工作调整； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极投入，敬业守信。 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效提成+各类奖金+年终奖励，综合收入9k起； 2.提供系统化培训支持及清晰晋升通道，每年享有1-3次调薪机会； 3.办公环境温馨舒适，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享年度旅游、健康体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.缴纳六险一金，享有生日礼金、团队聚餐、节日关怀及带薪年假等丰富福利。 工作时间： 每周休息两天，原则上为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以所在校区实际排班为准） 请注意工作时间段特殊性，时间冲突者请谨慎投递！ 工作地点： 总部直招，根据居住地就近安排 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

岗位职责： 1.团队管理：全面负责校区团队的组织与建设，涵盖教学及行政人员的招聘、培训、绩效考核、激励机制建立与日常管理工作； 2.教学监督：统筹教学质量管控，制定并落实教学方案，跟踪教学执行进度，评估教师授课水平与教学成果，给予专业指导，并提供必要的教学资料与课件支持； 3.招生规划：主导招生策略的拟定与执行，结合市场动态与学员需求，明确招生目标与政策，策划并推进各类招生宣传行动，提升校区品牌曝光与社会影响力； 4.财务统筹：承担校区财务运作职责，编制财务预算，审核经费支出，优化成本结构，设计合理的收益分配机制； 5.客户服务：全面负责客户关系维护，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验，增强客户粘性与满意度； 6.日常运营：主持校区日常运营管理，确保设施设备正常运转，落实安全管理制度，组织实施采购与维护工作，保障教学环境稳定有序； 7.市场推广：牵头开展市场营销活动，制定推广方案与执行策略，组织多样化的宣传活动，提升校区知名度与口碑，拓展潜在生源群体。

【岗位职责】 1、学生服务： （1）落实教务安排的各类通知任务，确保资料准时高质量提交，并对执行结果承担责任。 （2）从学员视角出发，做好需求引导与预期管理，充分展现服务价值。 2、业绩达成： 维护学生关系，定期进行电话沟通，提升学员粘性，推动二次转化及新单成交，达成既定业绩指标。 【任职资格】 1、学历：中专及以上，专业及过往从业背景不限； 2、经验：不限经验，欢迎新人，有1年以上教育或销售相关经历者优先考虑； 3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育事业，具有团队协作精神和优质学员服务意识；目标感强；愿意在教育领域长期深耕者优先。

【工作地点】 宝安松岗校区/宝安沙井校区 【岗位职责】 1、负责在读学生的班级管理工作，涵盖学生日常维护、家校联系、家长会策划与执行，及时处理学生及家长在学习教育过程中遇到的问题，提升客户满意度。 2、协同授课老师推进续费流程，落实续班目标，提升在读学员的留存率。 3、负责校区入口年级生源的全流程转化，从流量引导至低价体验课，再由体验课向正式课程过渡，具体包括电话或微信回访、家长邀约、课程介绍、缴费办理及后续学生管理。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备教务管理或销售相关经验者优先，热爱教育行业； 3、形象气质佳，沟通自然有温度，积极进取； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能融入团队协作。 【薪资福利】 1、薪资：底薪+绩效，综合年收入9-15W，入职即缴纳五险 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日补休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日福利丰富，定期收获节庆惊喜 4、提供多样员工关怀活动，如下午茶、生日会等，办公环境舒适，团队氛围融洽 【发展平台】 班主任→班课负责人→校区主任（区域咨询主任）→区域经理

业务板块：一对一个性化小初高全科 岗位职责： 1)负责在读学员的日常维护，落实晚辅期间的学习监督与陪伴辅导； 2)推动在读学员续费及新学员推荐，完成签约目标； 3)在学员校区学习过程中，协助培养良好学习习惯，及时与家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4)统筹校区学员的课程安排与调整； 5)承担校区前台接待、费用报销等基础行政事务； 6)配合完成部门交办的其他工作及上级安排的各项任务。 任职要求： 1)全日制大专或以上学历； 2)性格开朗，富有亲和力，乐于与人互动交流； 3)具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4)沟通表达流畅，协调能力强，具备良好的说服技巧； 5)热衷教育事业，具备客户服务意识，能接受弹性工作时间安排。 薪酬福利： 固定薪资5K起+续费提成+课消提成+转介绍业绩奖金 1）入职前3个月设有新人保护期； 2）实行阶梯提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）依法缴纳社会保险与住房公积金； 4）享受国家规定的带薪年休假待遇； 5）提供住宿支持（前4个月免住宿费），选择外宿者可享外宿补贴（自入职起享受，无时间限制）。 晋升机制： ①班主任-客服主管--副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长

招聘启迪教练： 1.定制伴学计划：根据学生学科基础、学习习惯，协助制定个性化每日/每周学习任务，明确目标与优先级。 2.全程陪伴引导：线下或线上陪同学生完成作业、复习预习，实时解答基础学科疑问，引导学生主动思考，而非直接给出答案。 3.习惯监督培养：监督学生遵守学习时间规划，纠正拖延、分心等问题，记录学习状态，帮助学生建立“计划-执行-复盘”的学习闭环。 4.家校同步沟通：定期向家长反馈学生学习进度、习惯改善情况及存在问题，同步分享伴学建议，形成家校共育合力。 5.学习氛围营造：通过趣味互动、正向鼓励，缓解学生学习压力，激发学习兴趣，打造轻松高效的学习环境。 我们希望你： •学历与基础：大专及以上学历，师范类、中小学相关学科专业优先，熟悉中小学教材知识体系。 •能力与特质：耐心细致，善于沟通，能快速get学生学习痛点；有责任心，具备基础的情绪引导能力，不敷衍、不急躁。 •经验与认知：有1年及以上中小学家教、课后辅导或伴学相关经验者优先；认同“陪伴式引导”理念，重视学习习惯培养而非单纯提分。 •加分项：会使用基础办公软件记录学习数据，或擅长某一学科（如数学、英语）的基础辅导。 你能收获的： •薪资：3K-8K【底薪+伴学时长提成+家长好评奖金，多劳多得，收入稳定透明】。 •福利：带薪岗前培训（教你伴学技巧与沟通方法）、节日福利，员工子女可享内部伴学优惠。 •成长：清晰的职业路径（伴学师→资深伴学师→伴学主管），定期参与教育心理学、学习方法类培训，提升专业能力。 •价值感：见证孩子从“被动学”到“主动学”的转变，收获家长与学生的认可，这份“看见成长”的成就感无可替代。

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区日常运营管理，包含团队组织、行政事务与决策执行； 4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构优化与效能提升； 5.组织开展员工培训，提供业务指导与专业支持，提升整体专业水平； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际运营情况调整并完善管理策略； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备成熟校区管理经验，如大型校区咨询主管或业绩突出的王牌咨询师，自带成熟团队者优先； 3.在教育培训领域有稳定且优秀的业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收。 2.频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团队活动、试用期全额薪资、生日聚会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8个校区，分布在福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可按居住地就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人~

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统数据更新），管理相关合同文件，确保学生课时安排准确执行； 2、持续跟进学生学习进展，进行定期电话沟通，与家长保持有效联系（涵盖学生心理支持及家庭教育建议），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名以及推荐介绍相关工作； 4、负责学生出勤记录及课时使用情况的日常管理。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通交流，具备较强的服务意识； 3、对教育行业有热情，工作态度积极认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、能承受一定工作压力，有教育行业或同类岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

岗位职责： 1、指导并跟进学生的学习进展，确保达成既定学习目标； 2、与学生及家长保持顺畅沟通，及时掌握学习需求与期望； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学效果。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对和解决工作中的各类问题； 3、热爱教育事业，乐于接受具有竞争力的薪酬机制； 4、有责任心，能够肩负学生成长与学业发展的引导职责； 5、具备优秀的组织规划能力，可高效安排课程与教学活动。 岗位福利： 每周三享受带薪运动时间，每周提供下午茶点。 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休息。

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汕尾城区招临时工，一天200，8小时，要求有做过建筑工地 院子翻新批灰挖洞那些，没有固定

需要具备强烈的责任心！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与规划、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员关系维护。 协助完成月度销售任务及市场招生工作，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 统筹校区人员招聘、培训与日常管理，处理日常行政及运营事务。 完善校区管理制度，制定并推进实施发展规划、学期计划，组织教研活动，推动教学创新与改进。 定期开展数据统计分析，跟进意向学员情况，达成个人各阶段业绩目标。 做好学员后续服务与客户维系，促进客户转介绍与二次转化，协同参与外场活动的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责扬州五年一贯制专转本培训校区的全面运营与日常管理工作 2.保障教学课程品质，持续优化教学成果及学员学习体验 3.推进团队组织建设，完善管理机制，提升整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具备较强的校区运营管理能力，确保教学目标有效达成 3.熟悉教育领域发展特点，善于探索并优化教学方式

集团自2015年成立以来，始终秉持“共开创、共成长、共承担、共分享”的教育理念，与多所高校及初高中建立了紧密的合作关系，并在成都各区域开设了多家分校区，每年为上万学员提供高质量的教学服务，致力于为每位学员量身定制精准、个性化的教学方案，助力广大学子圆梦名校。 岗位职责: ①作为校区经营管理的第一责任人，全面统筹销售与教学两大部门工作，具备出色的招生运营统筹能力； ②负责将校区各项销售目标进行分解与量化，落实到具体人员，动态跟踪执行进度，确保业绩目标超额完成； ③主导校区制度与流程的优化与落地，保障日常运营高效有序开展； ④组织开展团队专业技能培训，实施工作考核与业务指导，提升整体团队专业水平； ⑤妥善处理突发事件、客户投诉及其他日常问题，系统收集、整理并分析市场动态与客户反馈，提出具有实操性的改进策略与建议。 任职资格：需具备K12领域相关工作经验 1、须有2年以上青少儿教育培训行业一线销售经验，1年以上分校管理岗位经历，熟悉成都本地教育市场； 2、善于复盘与总结，具备优秀的学习能力、领导能力、执行能力、抗压能力、创新意识及应变处理能力；

岗位职责： 1、负责校区的运营统筹及日常行政事务管理，达成招生目标，完成客户引流与转化，并做好高价值客户的维护工作； 2、带领团队落实对客户及学生的各项服务与管理工作； 3、协同推进教学与服务执行，保障课程计划顺利实施； 4、负责课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力与综合素质； 任职要求： 1、具备K12文化辅导班课领域的管理经验，熟悉运营管理及团队运作相关知识； 2、拥有一定销售实战背景，能带队完成区域下达的业绩任务； 3、具备独立分析问题与应对解决的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 4、能够独立组建核心管理团队； 薪资福利：底薪8k-12k+提成，不定期团建，一年一次团队旅游

岗位职责： 1.愿意从基础岗位踏实做起，深入参与一线业务实践（如课程顾问、学科教师、班主任等）； 2.参与公司系统化培训，并在多个岗位间进行轮岗锻炼； 3.负责团队内部的组织协调及对外联络沟通工作； 4.具备在实际工作中学习业务与管理技能的能力，能够主动识别并解决实际问题； 5.积极在实践中积累经验、提升自我，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

月薪4200-4500元 月休2天 负责人员车辆出入管理 年龄18-45岁，无违法犯罪、无明显纹身 包三餐包住宿、免费班车，缴农保 ️

【招聘】招聘【安保队员多名】 要求： 1、身高1.68米以上，五官端正，身体健康，品行端正，作风正派，无违法、犯罪记录。年龄18-45岁之间，具备服从管理，爱岗敬业，团队精神，吃苦耐劳， 工资待遇：包吃包住，，月休息4天，12小时两班倒，4500-5000元。 2、招形象岗门岗，要求身高176厘米以上，（退伍军人优先） 工资待遇：包吃包住，，月休息4天，综合工资5500元-6000元。 岗位工资多少取决于你工作能力，绩效考核。岗位不同工资不同， 工作地点：深圳市深汕合作区(鹅埠镇)

1、深汕合作区鹅埠镇补消防中控岗2名包吃住（节假日自理）12小时制两班倒，月休4天6000、要求：50岁以内，身高170以上，持有四级操作证，无犯罪记录。联系电话李队

招聘：保安人员多名|广东汕尾 职位描述: 包吃住，保底月薪4500元，有加班，每2小时75元，集体宿舍，发放统一保安工作服。 工作地点:广东汕尾。 相关招聘要求: 1、非汕尾户籍 2、需要提供无犯罪记录证明 2、身体健康，无纹身、无吸毒史、无精神类疾病，无传染疾病，无糖尿病及高血压。 3、身高1.65米，年龄20-40周岁，退役军。 4、眼睛近视者要求脱掉眼镜后能正常工作(工作环境需要) 5、听从安排、服从管理、遵守纪律。 工作待遇: 1、伙食为标准自助餐，有空调，热水供应，提供被褥等 2、配备篮球场、台球、乒乓球、图书馆、健身房等休闲娱乐设施； 3、实行封闭式管理，周末方可外出。适合想赚钱、愿加班，想找稳定工作的人员！

深圳宝安龙岗西乡南山光明等多个岗位工资待遇跟岗位挂钩有的是包吃包住有的是包住不包吃，等待遇不同可以电话联系到公司面试面谈

工地增加6名保安 待遇：4500元／月，只包住，不包吃，坐岗，月休2天，工作非常轻松。 要求：年龄55岁以下，身高1.63米以上，无前科，会发信息会拍照片，能服从安排，凭体检报告就可以入职。 工作地址：海丰县228国道（环保集聚区废水处理中心） 联系人：尹工

东陆酒店扩营业特向社会招聘以下员工 一、客房部： 1、客房前厅经理：月底薪业务熟练可以面谈。 2、客房部长：月底薪3800元、加全勤奖、熟练可以面谈。 3、客房卫生服务员：月底薪3300元、加提成、加全勤奖。 二、中餐部: 1、中餐卫生服务员: 月底薪3300元、加全勤奖。 三、保安部： 1、消防监控员：要求持有消防证，能熟练操作电脑，月底薪4500元、加全勤奖。 2、保安员：月底薪3000元、加全勤奖。 酒店人事部联系电话：—

岗位职责：负责出入车辆登记和人员检查，巡逻等基本工作，配合公司其他要求 待遇：4200-4500元/月，包住宿，包三餐 上下班有班车接送 要求：无纹身无案底，年龄18-43周岁

18～50岁，无案底； 包吃三餐包住，月休四天； 12小时的，形象岗4300～4800/月，普通岗3800/月， 8小时的，2600/月； 法定节假日三倍工资，加班有加班工资，每个月15号发工资，可以购买社保； 宿舍空调洗衣机都有，5个人一间，水电费全免； 带近六个月体检报告直接入职上班。

身高1米6以上服从管理安排，包吃包住一个月工资4000元左右。