岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确企业销售战略方向，编制具体销售方案并开展销售预判，与核心大客户及代理渠道保持紧密协作关系； 2、优化和完善销售管理制度、流程及相关规范，确保其持续匹配市场变化趋势； 3、拟定产品推广策略与品牌传播计划，并全程督导实施过程； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施方向，组织团队运用多元化销售方式，达成既定销售指标及回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升与人才储备建设； 6、统筹把控销售预算、费用支出、区域覆盖与业绩目标之间的协调推进； 7、确保销售任务达成，及时掌握行业动向，深入了解市场格局并形成独立判断； 8、主导公司重要营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合处理重点客户投诉事项，跟进问题解决进展，实施满意度回访；开展客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动态，收集前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备强烈进取心和责任意识，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能接受常态化出差安排； 5、拥有成熟销售管理实践经验，具备良好的客户开拓与维系能力； 6、具备良好团队协作意识与沟通能力，市场反应敏锐，应变能力强； 7、对市场变化具有高度敏感性，表达清晰，沟通高效； 8、工作踏实敬业，责任感强，具备优良的团队协作态度。

1、需具备系统化管理公司或店务类公司团队的带组经历 2、曾在原单位担任管理岗位职务 3、缺乏店务方向团队管理经验者，不符合该职位要求 岗位薪资： 6000元无责底薪+有责部分6000元（满足以下任一条件：1、团队人数达7人且个人月业绩10万以上；2、个人月业绩达到30万；3、团队整体月业绩达40万）+30%业绩提成+3%管理提成

一、岗位职责： 1、统筹门店整体运营，聚焦业绩增长，精准把控业务节奏，确保业绩目标高质量达成； 2、负责门店内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性； 3、解决客户在婚恋过程中遇到的问题与困惑。 二、岗位要求： 1、40岁以下，大专及以上学历，； 2、拥有5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、有C端用户销售经验，如零售业（服装、美妆、日化、零食等）、互联网、教培业、汽车行业 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够有效管理门店团队； 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的客户需求。 三、公司发展： 1、公司从18年至今，足足7年时间，从一家门店发展到全国15家门店（遍布在北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江）等地 2、婚恋行业目前是个朝阳并可持续向上发展的行业，同时是刚需行业，它不同于其他销售行业会因为大环境的影响而衰落，目前市场上单身人士非常多，由于圈子以及个人情感问题无法找到合适的另一半，就会找咱们专业平台帮助他，对于行业和个人来说都是个值得发展的行业。 四、我们的优势： 1、工作优势：独立的工作库，每天固定分配资源，客户主动注册，意向度明确，不需要陌生拜访，不需要抢资源，会员上门进行面对面沟通并成交； 2、培训机制：享受专业、系统的带薪培训，手把手传授行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，真正地学习正统的销售类知识； 3、晋升发展：不靠关系的晋升机制，销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升空间大，加薪机会多，公司管理层80%内部提拔； 4、员工福利：每月优秀员工评比奖励，不定期团建聚餐和户外旅游，提供下午茶+团建活动+生日会；享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利，年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等；社保、国家法定节假、婚假、丧假、产假等咱都有； 5、办公环境：高档写字楼办公，地铁公交站出口附近，交通便利，环境优美，工作环境舒适

菩提树洗碗机为专注洗碗机租赁的生产厂家，全国覆盖200余个城市服务网点，主要面向B端餐饮商户提供洗碗机租赁及售后支持，现招聘业务经理2名，年龄要求30-35岁，具备地推及陌生拜访销售经验，有餐饮后厨设备销售背景者优先考虑。

团队管理及培训能力突出，具备丰富市场实战经验者优先 岗位职责 1.制定并落地实施年度市场推广计划，结合毕业季、校园文化等不同业务节点特征，统筹线上线下融合营销方案，提升品牌影响力与客户转化效率。 2.拓展并维护各类市场渠道资源，涵盖异业合作（如抖音、小红书、大众点评等线上平台）运营及线下活动（如展会、体验日、主题沙龙）的策划与执行。 3.跟踪市场趋势、分析竞争对手策略及客户需求变化，定期形成市场调研报告，为产品定价调整、套餐优化和服务升级提供数据依据。 4.统筹市场团队运作，合理分配任务并设定绩效指标，指导成员完成推广内容制作（短视频、图文素材）、客户引流及活动落地执行。 5.管控市场费用支出，持续优化投入产出比，确保在预算范围内实现最佳营销成效。 6.与销售部门协同沟通，根据市场反馈制定科学的品牌推广方案；配合销售端推进整体市场动作，并对执行过程与结果进行跟踪评估。 7.开展市场及业务推广人员的培训与发展工作，建立人才梯队，助力公司长期发展。 8.负责业务体系的监督核查及执行落实。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；具有2年以上影楼或教培类服务行业市场管理经验，熟悉本地市场环境者优先。 2.能力要求：具备良好的战略规划、活动策划与执行能力，市场敏锐度高，能准确把握行业热点与用户偏好；熟悉主流线上平台运营机制，有成功短视频引流或线上营销案例者优先。 3.综合素质：具备出色的沟通协调、团队领导及承压能力，对视觉美学有一定感知力，能结合影楼风格输出契合品牌调性的营销内容。 4.其他要求：熟练操作Office办公软件及基础设计工具，可独立完成推广文案撰写与活动方案编制。 薪资福利 1.薪资结构：底薪（6000-10000元）+绩效奖金+业绩提成，综合月薪8000-15000元，能力优异者薪资可面议。 2.基础福利：五险、法定节假日福利； 3.团队氛围：年轻活力团队，定期组织团建活动（季度出游、节日派对），办公环境轻松时尚。 面试流程 简历筛选→初试（HR面试）→复试（总经理+部门负责人面试）→offer发放→入职 我们期待热爱摄影行业、富有创新思维的你加入，携手共塑更具影响力的摄影品牌！

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上 1、基本月薪12K 2、担任总监可享团队业绩提成3-4%，成为合伙人可获团队利润分配20%-55% 3、无论任职总监或合伙人，个人销售均享有提成，销售提成比例为20%，车源提成比例为16% 4、额外奖金依据市场激励政策发放，奖池金额达6万元 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利待遇： 1.入职满一年后，根据实际工龄享受7至15天带薪年休假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 5.对表现优异者，有机会获得公司提供的购房支持资助 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成既定业绩目标 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案 3.高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化 4.深入挖掘客户需求，完成产品推介与销售，提升合同金额与盈利水平 5.维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率 6.根据公司及团队销售任务，合理部署并落实各项销售工作，完成指标要求 7.按时提交所需业务报表 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP端分配的客户咨询工作 任职要求： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力突出 3.本人名下有自有车辆，综合素质良好 4.形象良好，气质出众 5.年龄在30至38周岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求 薪资说明： 月薪范围：70000-100000元/月 底薪标准：12000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例提成 补贴与奖励：包含交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

招聘：销售，售后跟单，管理（全职/兼职）。工作地点：广州市薪资范围：面议（或写具体范围，如4K+提成） 工作时间：朝九晚六/弹性工作（根据实际情况调整）

汇报对象：首席执行官CEO（品牌创始人） 前言寄语：此岗位定位核心高管，请各位求职者认真读完我的需求再投递，感谢大家的关注。 一、岗位概述 我们正在寻找一位以结果为导向、充满激情的营销总监，来领导Heybike在欧美市场的全面营销战略。您将肩负起驱动销售额增长、提升品牌知名度及扩大市场占有率的直接责任。您不仅是营销战略的制定者，更是其执行者和成果的最终负责人。理想的候选人应精通欧美电商环境，擅长数据驱动的决策，并拥有将品牌从挑战者变为市场领导者的成功经验。 二、关键职责 1、战略制定与执行： 1）制定并执行全面的年度和季度营销计划，以实现欧美市场的销售目标和投资回报率（ROI）指标。 2）深入分析市场趋势、竞争对手动态和消费者洞察，据此调整营销策略，确保Heybike的竞争优势。 3）主导市场进入和扩张战略，确定优先级市场和增长机会。 2、品牌建设与管理： 1）负责Heybike品牌在欧美市场的定位、信息传递和形象塑造，确保品牌一致性acrossalltouchpoints。 2）策划并执行高效的品牌活动，包括但不限于influencermarketing、公关活动、内容营销和社交媒体营销，以显著提升品牌知名度和美誉度。 3、绩效营销与销售驱动： 1）领导所有绩效营销渠道（包括GoogleAds,Meta/Facebook/InstagramAds,TikTokAds,AmazonAdvertising等）的优化，严格控制用户获取成本（CAC）并提升生命周期价值（LTV）。 2）管理与电商平台（如Amazon,eBay,自有独立站）的营销合作，直接推动线上销售额增长。 3）与销售和渠道团队紧密合作，设计和执行支持线下经销商及零售伙伴的营销项目。 4、团队领导与预算管理： 1）建设、领导并激励一支高绩效的营销团队（可能包括本地化团队）。 2）负责欧美市场的年度营销预算的制定、分配和高效使用，确保每一笔投入都能带来可衡量的业务增长。 5、数据分析与优化： 1）建立关键绩效指标（KPI）体系，定期监控、分析和报告营销活动的绩效，并向管理层提供actionableinsights。 2）利用数据工具（如GoogleAnalytics,SQL,Tableau等）进行深度分析，持续优化营销策略和用户体验，实现增长黑客（GrowthHacking）。 三、任职要求 1、经验： 1）8年以上市场营销经验，其中至少3年以上担任管理职务，全面负责过欧美市场的营销工作。 2）必须有直接对销售额和业务增长负责的经验，并拥有可验证的成功案例（面试时需提供相关数据证明）。 3）拥有电商/DTC（Direct-to-Consumer）品牌、消费电子产品、户外运动或相关行业背景者优先。 4）拥有从0到1搭建或快速拓展新市场经验者优先。 2、技能与能力： 1）精通绩效营销：是Google,Meta等广告平台的专家，深谙其优化策略。 2）强大的数据分析能力：能够将复杂数据转化为清晰的洞察和策略。 3）卓越的品牌叙事能力：擅长通过内容、社媒和公关讲述品牌故事。 4）流利的英语是必须项，具备出色的沟通、谈判和演示技巧。 5）领导力：具备组建和领导跨文化、分布式团队的能力。 6）以结果为导向：自我驱动，抗压能力强，对实现和超越目标充满激情。 3、教育背景：市场营销、商业管理或相关领域的学士学位，MBA学位优先，有欧美国家工作生活学习经历者优先。 四、我们提供 1、有机会在一个快速增长的全新赛道和全球知名品牌中扮演关键角色。 2、具有竞争力的薪酬package（基本薪资+丰厚的绩效奖金+期权/股票）。 3、灵活远程工作的可能性，或支持当地办公。 4、与一个充满激情、创新和协作精神的全球团队共事。 5、专业的成长和发展机会。 出差美国、加拿大、德国、法国、意大利 英语、法语作为工作语言 出差时长偶尔出差

工作内容： 1、全面统筹康佳品牌厨卫电器产品在全国31个省份的销售管理工作，对所辖渠道的销售业绩及净利润目标达成承担直接责任； 2、依据公司整体销售目标，制定部门年度、季度及月度营销推广方案，监控各项费用投入与产出比，确保经营效益最大化； 3、结合各区域市场特点，推进销售网络布局与拓展，落实渠道销售目标，提升市场占有率和盈利能力； 4、负责客户关系维护与服务体系搭建，定期走访区域合作方，保障客户合作体验与满意度； 5、针对市场及用户反馈的产品问题进行归因分析，向研发部门输出产品优化建议，助力产品迭代升级； 6、统筹团队日常运营管理，组织实施人员培训、激励与发展计划，持续提升团队销售执行力与专业水平； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上线下渠道销售管理经验，有厨电行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，擅长客户关系维护及团队领导，能独立带队开展市场攻坚； 4、抗压能力强，具备突出的市场开拓意识与销售实战能力，拥有良好的人脉资源及持续拓展人际网络的能力。

公司简介 我司深耕欧洲及英国物流市场二十载，是一家拥有全链路自营能力的综合型物流解决方案提供商。我们具备稳定的自营空运、海运、铁路运输渠道，自建海外仓，拥有自有清关行与卡车团队，并配备正规UPS账号，可为客户提供高效、稳定、可控的一站式物流服务。 岗位亮点 资源为王：公司不缺渠道与资源，唯缺能带来优质直客的行业精英。若您手握丰富的欧洲/英国专线直客客户资源，这里将为您提供充分施展才华的平台。 权限自主：直接向公司最高决策层汇报，享有高度决策权与团队管理权，薪资待遇可面议，上限由您的能力决定。 强力支持：依托公司自有的全链条运营体系，您可从容应对各类客户需求，显著提升业务竞争力。 福利保障：为异地人才提供单人公寓，全面解决生活顾虑，助您专注事业，安心发展。 岗位职责 战略规划：根据公司整体战略方向，制定并执行直客团队的业务发展计划；持续开展市场调研，动态优化竞争策略，巩固市场领先优势。 运营管理：统筹直客业务日常运作，协调操作、客服、海外等内部环节，优化流程机制，建立标准化作业规范，保障供应链高效运转。 团队建设：主导直客销售团队的搭建工作，负责人才培养、绩效评估与激励机制设计，科学配置人力，打造高绩效专业化团队。 客户开发与维护：牵头大客户的深度合作与关系管理，量身定制物流解决方案；定期回访客户，收集反馈意见，提升满意度；积极拓展新客户，增强品牌影响力。 成本与预算：负责部门预算编制与成本管控，实施精细化费用管理，评估投入产出比，在保证服务质量基础上实现利润最优。 合作伙伴管理：维护与船公司、航空公司等核心伙伴的良好合作关系，争取更具竞争力的价格与舱位资源支持。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，8年以上国际物流从业经历，其中至少5年直客销售团队管理经验，具备欧洲/英国线路大客户资源者优先。 专业技能：熟悉国际物流全流程运作，掌握海关政策及国际贸易法规；熟练使用办公软件与物流管理系统。 核心能力： 出色的领导力、团队管理及跨部门协同能力。 敏锐的市场感知力、分析判断力与战略规划能力。 优秀的客户沟通、谈判技巧及长期关系维系能力。 高度责任心与目标导向意识，能在高强度环境下持续输出成果。 薪资待遇 薪资一切都好谈！我们坚持一流人才匹配一流回报。欢迎直接面议，您的价值您做主。 上班地点：福永、龙岗、龙华

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公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的联系，挖掘并开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2、能独立开展业务，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动力强

招项目经理1名要求有二级建造师证件，月薪1万，要求有火电厂管理工作经验不低于5年有意者联系王总微信同步

诚聘 因公司业务发展需要，诚聘业务员数名。 1、招聘要求:工作认真扎实，具有较强的执行力，责任心，沟通能力，持有C1驾驶证。 2、年龄25-40岁，男女不限，有销售、服务行业工作经验者优先。 3、招聘区域：海丰 4、主要职责:负责所属区域内本公司产品的销售及维护。 薪资：基本工资+绩效+提成+奖励

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

海丰县乡镇商场伊利低温业务员，负责区域：海丰外围乡镇商场，有快消食品经验的优先。 年龄要求在30-40岁

工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下拜访等多元化销售方式。 2、推进酒店渠道销售业务，延伸企业服务范围，并协同金融类产品进行综合推广。 3、带领销售团队完成业绩指标，持续优化客户关系管理，推动业务规模稳步提升。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，具备独立开拓市场的能力。 2、了解快消品、软件/企业服务类及金融类产品的销售逻辑，能高效开展产品推介。 3、具备出色的表达能力与协作意识，适应高强度工作节奏，确保销售任务达成。

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，富有团队合作精神。

职位:华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：执行产品展示规范，维护品牌视觉形象与服务质量。 3：落实门店促销活动，开展客户关系维护与服务跟进。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有良好的责任意识与积极进取心态，能适应一定工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度安排团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

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