岗位职责： 一、团队建设与管理工作 1. 制定部门发展策略与战略方向； 2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理； 3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系； 4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地； 5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。 二、项目与技术工作 1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划； 2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入； 3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理； 4. 推动部门对外协作业务的顺利开展； 5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。 三、其他 1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题； 2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验； 3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验； 4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养； 5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标； 6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出； 7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。 此岗位设有专案奖

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。

职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业。 2、具备五年以上大型项目监理经验，两年以上担任总监代表经历，持有广东省监理工程师资格证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员分配及各自岗位职责； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，并负责监理机构日常工作的统筹管理； 3、监督并检查监理工程师履职情况，根据项目进度动态调整人员安排； 4、组织召开监理工作会议（含例行监理会议），代行总监职权签发监理机构相关文件与指令； 5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审核施工单位提出的各类申请、付款凭证及竣工结算资料； 7、组织编制并签署监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理总结； 8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审查工期顺延申请。

招聘：健康财富规划销售总监 一、岗位简介 本岗位为高端养老、大健康、金融财富赛道高薪管理岗，依托头部企业深耕大健康、养老产业多年的成熟体系，以高端养老社区、医疗超体服务为核心载体，服务城市高净值、高知、高管、企业主人群。 主营健康医疗、养老金融、终身资产规划业务，为高客提供一站式健康管理、医疗资源对接、养老社区入住权益、家庭资产保全与传承服务。 二、工作内容 1、公司精准公域私域大数据派单，平均客资价值1200元/条，精准对标高知、高干、企业主等高净值客户，无需自己盲目拓客。 2、依托公司完善培训体系，熟练掌握健康、养老、金融、医疗全维度专业知识，为客户提供一站式咨询、方案定制、销售落地及长期售后维护。 3、利用公司专属客户资源与平台背书，持续经营客户、建立深度信任，通过高端酒会、主题沙龙、一对一私谈完成客户促成。 4、组织、邀约客户参与线下养老社区参观、医疗超体体验活动，依托实体高端养老社区、医疗配套，落地客户养老金规划、资产配置、养老医疗权益对接。 5、个人绩优深耕高客市场，同时负责团队搭建、新人带教、业绩管理、团队赋能，带领团队达成整体业绩目标。 6、双向发展：可同时深耕个人高客业绩、兼任团队管理，个人业绩+团队管理双收入、双晋升、双向拿结果。 三、薪资待遇（真实无套路、上不封顶） 1、责任底薪：16000–40000元 2、销售提成：15%–70%行业顶格提成 3、综合收入：月均3万+，优秀总监稳定5万–10万+/月，上不封顶 4、多重福利叠加：新人津贴、责任津贴、季度奖、年终奖、客户续约奖励、年度高端旅游福利 5、英才双倍佣金政策，绩优人员专属加持，多劳多得、上不封顶 6、成熟员工可自主选择：个人绩优路线 / 团队管理路线，双通道晋升，机制透明明朗 四、上班时间 朝九晚六、周末双休，无强制加班、不内卷、氛围轻松 五、任职要求 1、年龄：25–50周岁，综合条件优秀、销售经验丰富者可放宽至55周岁 2、学历：本科优先，有优质销售经验、高客经营经验者大专学信网可查即可 3、有目标、有野心、追求高品质收入与长期职业发展 4、认可大健康、养老财富赛道，愿意长期深耕稳定赛道 5、性格正向、简单利他、善于互助协作，团队氛围纯粹、晋升公开透明 六、岗位核心优势 公司精准大数据客源扶持，不用陌生瞎跑，高净值客户源源不断 全体系专业免费培训，医疗、养老、金融全领域赋能 实体高端养老社区+医疗超体加持，谈单有场景、成交率极高 双向晋升通道：个人高薪绩优 + 团队总监管理双发展 薪资无上限、福利齐全、双休稳定、赛道持续爆发 平台成熟、行业刚需、越做越值钱，适合长期终身事业 想换高薪稳定赛道、想做高端体面工作、想带团队拿被动收入的精英，欢迎直接投递面谈！

广州市白云区招土建监理

有3~5年物流销售经验

安全监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上

汕尾市海丰县深汕合作区招随车吊司机，要求B2、Q2证件齐全，有三年以上经验，新手勿扰，不加班勿扰，

兴米业在陆丰东海岁宝百货二楼惠丰超市广东汕尾招聘驻店促销员，工资结构为基本工资2300元加全勤和提成，要求积极推销产品，工作时间包括早晚班。

岗位名称：大C柠檬茶室男女店员（长期工）岗位要求：1.有工作责任心2.能吃苦耐劳3.年龄在18-30岁之间薪资待遇：面议，底薪＋提成＋餐补。

岗位名称：小区楼管员；小区保洁员；小区保安员；岗位要求：1.小区楼管员：主要负责巡查，配合领导各项工作；年龄：25-40岁；。2.小区保洁员：负责小区卫生保洁工作；年龄：30-55岁；员工。3.小区保安员：负责车场收费，巡逻签到，监控中心值班；年龄：24-45岁。薪资待遇：1.小区楼管员：月薪3500元，月休4天。2.小区保洁员：月薪2200元，每日工作7小时。3.小区保安员：月薪3600元，月休4天，12小时制两班倒，有工龄奖。

汕尾市陆丰市招玻璃安装

新疆喀什地区招聘监理员3名，水利总监1名。

贵州国宇工程项目管理有限公司正在招聘持有水利协会监理员证的水利监理人员若干名，待遇面谈，工作地点在贵州省。

水利工程监理服务

招聘高标监理，工作地点在哈尔滨附近。要求年龄55岁以下，具备工作经验，自备车辆，人品良好，能长期工作。提供工资加车补待遇，实行4+1月薪制，试用期一个月。不接受无经验应聘者。工作地点为黑龙江省哈尔滨市。

宁夏中卫招聘水利监理人员，要求持有水利监理工程师证书，并具备中级或高级职称（水利专业）。月薪8000-12000元，包吃住，缴纳五险。优先考虑西北地区人员。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 负责区域绿化养护管理工作，按照合同分配绿化养护任务，保证苗木成活率和符合客户要求。 2. 负责制定养护工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具、物资等各方关系。 3. 合理调派人员协调工程项目临时性工作，对进场苗木进行种植和养护。 4. 负责养护技术管理工作，制定绿化养护标准及技术规范要求，做好技术把关。 5. 负责对辖区绿化植被提出合理化建议。 6. 负责培训养护团体，提高整体养护工作技能和素养。 7. 负责定期巡视各项目养护工作情况，发现问题及时处理解决。 8. 跟进合同签订和回款。 9. 负责完成上级交代的工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-50岁。 2. 中专、高中以上学历，具有苗木种养知识、养护机具使用知识、苗木病虫防治知识。 3. 两年以上园林工程施工、养护工作经验，熟悉施工、养护流程。 4. 具有较好的沟通协调能力，处事得当，有耐心，能承受工作压力。 5. 能服从公司集体管理。

招聘要求： 1、广东汕尾一火电厂碳捕集项目需配备1名专业监理人员。 2、须持有注册监理工程师资格证书。 待遇福利： 1、月收入5000元，另享每日20元餐补 2、每月休息4天，最多可累积两个月连休 3、试用期结束后报销首次前往项目地交通费，全年共计可报销两次往返路费

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

招聘区域销售代表。 工作内容： 1、工作地点：陆河区域 2、开拓本地商家资源，促成合作 3、维护客户关系，推动长期战略合作发展 4、定期走访商户，构建稳定合作关系 5、执行上级安排的各项工作任务 要求： 1、******* 2、大专及以上学历（业绩优秀者条件可适当放宽） 3、具备自有电脑（家中配备即可） 4、积极进取，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识 5、拥有良好销售技巧与沟通能力，渴望高收入并持续突破自我 待遇+福利： 1、底薪+提成+月度分红 2、做六休一，任务达成可享双休 3、缴纳社保及公积金 4、定期组织公司团建活动 5、全年累计≥5次毛利达标即可获得年终奖金 晋升机制： 销售代表→高级销售→销售主管→城市合伙人 公司汇聚一群富有激情、追求财富成长的销售精英，诚邀您的加入！

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目需配备电气总监1名。 2、需具备扎实的电厂重大技改项目经验，曾担任600MW及以上机组大修或新建工程监理总负责人者优先。 3、要求到岗时间紧急，须在一周内完成入职。

【岗位职责】 1. 负责建立健全企业安全生产管理体系，制定和完善安全管理制度及操作规程； 2. 组织开展安全检查与隐患排查，提出整改意见并监督落实； 3. 参与安全事故调查分析，制定预防措施，推动闭环管理； 4. 组织安全教育培训，提升员工安全意识与应急处置能力； 5. 负责对接政府监管部门及相关机构，确保企业合规运营。 【岗位要求】 1. 具备注册安全工程师资格证书，可注册到公司； 2. 熟悉国家安全生产法律法规及...

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目现需热控专业监理2名。 2、须具备丰富的电厂重大技改项目经验，有参与600MW及以上机组大修或新建工程监理的实际经历。 3、要求一周内能够到岗。

岗位内容： 1. 负责监督所辖建筑工程项目进度与施工质量，统筹协调相关部门及监理单位的工作对接与协作。 2. 持续跟进、核查工程资料、施工记录及工程量清单的造价数据，确保各项文档记录完整且准确无误。 3. 管理项目所需材料、设备及机械等物资的采购流程与库存情况，严格执行成本控制措施。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等相关单位保持有效沟通，建立并维护良好的合作关系。 任职要求： 1. 熟知建筑工程施工流程及相关规范标准，能识读施工图纸，具备基本的工程计量与造价能力。 2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验，熟悉质量安全管理体系，熟练操作常用办公软件。 3. 学历不限，思路清晰、反应敏捷，适应能力强，具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 具有良好的团队合作意识，抗压能力强，工作积极主动，责任心强。

总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：需具备电厂项目经历，优先考虑有碳捕集项目背景者，掌握相关标准规范，须持有监理工程师资格证书，工作认真负责，具备较强的责任意识。

一、岗位职责： 1、统筹门店整体运营，聚焦业绩增长，精准把控业务节奏，确保业绩目标高质量达成； 2、负责门店内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性； 3、解决客户在婚恋过程中遇到的问题与困惑。 二、岗位要求： 1、40岁以下，大专及以上学历，； 2、拥有5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、有C端用户销售经验，如零售业（服装、美妆、日化、零食等）、互联网、教培业、汽车行业 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够有效管理门店团队； 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的客户需求。 三、公司发展： 1、公司从18年至今，足足7年时间，从一家门店发展到全国15家门店（遍布在北京、深圳、武汉、佛山、江门、东莞、珠海、南宁、惠州、湛江）等地 2、婚恋行业目前是个朝阳并可持续向上发展的行业，同时是刚需行业，它不同于其他销售行业会因为大环境的影响而衰落，目前市场上单身人士非常多，由于圈子以及个人情感问题无法找到合适的另一半，就会找咱们专业平台帮助他，对于行业和个人来说都是个值得发展的行业。 四、我们的优势： 1、工作优势：独立的工作库，每天固定分配资源，客户主动注册，意向度明确，不需要陌生拜访，不需要抢资源，会员上门进行面对面沟通并成交； 2、培训机制：享受专业、系统的带薪培训，手把手传授行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，真正地学习正统的销售类知识； 3、晋升发展：不靠关系的晋升机制，销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升空间大，加薪机会多，公司管理层80%内部提拔； 4、员工福利：每月优秀员工评比奖励，不定期团建聚餐和户外旅游，提供下午茶+团建活动+生日会；享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利，年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等；社保、国家法定节假、婚假、丧假、产假等咱都有； 5、办公环境：高档写字楼办公，地铁公交站出口附近，交通便利，环境优美，工作环境舒适

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务。 招聘岗位 销售总监、项目负责人（企业服务/软件产品） •工作地点：珠海 •薪资范围：8000元/月（底薪+销售额提成+5险） 职位详情 销售主管 区域经理 大客户销售 外企客户政府客户 •核心职责： 1.客户管理:负责重点客户的开发、维护与关系深化，建立长期稳定的合作关系，挖掘客户潜在需求，制定个性化服务方案。 2.销售目标:根据公司整体销售战略，制定个人及所负责客户群体的销售计划，确保完成年度、季度销售指标，提升客户销售额及利润贡献。 3.市场分析:关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况，收集客户反馈信息，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。 4.合同管理:负责与客户的商务谈判，拟定销售合同，确保合同条款的合规性与完整性，跟进合同履行过程中的问题解决。 5.团队协作:与内部产品、技术、客服等团队保持密切沟通，协调资源为客户提供高效服务，提升客户满意度。 6.报告提交:定期向领导汇报客户情况、销售进展及市场动态，提交销售分析报告及改进建议。 7.团队管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理，制定团队及个人销售目标，激励团队成员达成业绩。 8.销售策略:根据公司发展战略和市场需求，制定区域或产品销售策略、推广计划，并组织实施。 9.渠道拓展:开发新的销售渠道和合作伙伴，维护现有渠道! •任职要求： 1.学历本科，专业不限； 2.阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； 3.普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； 4.有ToB销售经验或互联网行业背景者优先。 5.有招聘行业经验者优先。