销售总监20000起
2-3.5万元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验快消/零售产品推广经验海外销售经验团队管理能力营销能力
岗位职责：
1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据
3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向
4. 完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及转化目标
5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识
任职要求：
1. 具备电话销售相关经验者优先，无经验但具备强烈进取心者亦可考虑
2.心理抗压能力强，能积极应对拒绝并保持稳定工作状态
3. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通与倾听能力
4.责任心强，目标感明确，能适应快节奏的销售工作环境
5.学历不限，有销售类证书或成功案例者更受青睐
机电专监
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控
2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督施工单位按图施工及规范作业
3. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时发现并督促整改质量安全隐患
4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与管理问题
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书（土建专业）或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准，掌握BIM、广联达等常用工程软件者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4. 无不良执业记录，恪守监理职业道德，坚持原则、实事求是
5. 身体健康，能胜任现场巡查与资料整理等综合性工作
销售总监（合伙人）
3-10万元/月
渠道经理保险年终奖3-5人5-10年本科网络销售面销/陌拜渠道销售TOC弹性工作制证券/互联网金融医疗/大健康30人（含）以上销售工作经验销售管理经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责：
1.全面统筹公司销售团队管理工作，制定整体销售战略、年度/季度/月度销售目标及执行方案，带领团队完成公司下达的业绩指标；
2.负责销售团队搭建、人才选拔、培训体系搭建及团队绩效考核，优化销售流程与管理机制，提升团队整体销售能力；
3.深度挖掘养老、财富、健康、税务、资产传承领域市场需求，拓展高端客户渠道、行业合作渠道，搭建多元化获客体系；
4.把控重点客户、高净值客户洽谈与跟进，解决销售过程中的重大客户问题，维护核心客户关系；
5.分析市场行情、竞品动态及销售数据，及时调整销售策略，推动公司养老咨询业务市场份额提升；
6.协调公司内部各部门资源，保障销售工作高效推进，落实公司各项管理要求。
任职要求：
1.5年以上金融、养老、财富管理或高端咨询行业销售管理经验，3年以上同岗位管理经验，有养老咨询、财富规划行业经验优先；
2.具备出色的战略思维、团队管理能力及市场开拓能力，能独立搭建销售团队与销售体系；
3.熟悉养老规划、理财、资产传承、税务优化相关业务知识，拥有丰富的高净值客户资源及行业合作渠道资源；
4.具备极强的目标感、抗压能力及谈判沟通能力，业绩达成能力突出；
5.大专及以上学历，金融、管理、市场营销相关专业优先。
销售总监
1.2-1.8万元/月
渠道经理生日福利年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务公关/传媒30人（含）以上地推团队电销团队对机构（To B）销售经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略品牌招商
岗位职责：
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与绩效激励
3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地
4.分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局
5.协同产品、运营、交付等部门，推动客户全生命周期管理与复购增长
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉B2B销售逻辑，具备强资源整合能力与高层客户对话能力
3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及抗压能力
4.具备敏锐的商业洞察力和数据驱动决策意识
5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
渠道经理
对自己自信，怀才不遇，有梦想，负债想翻身，想要寻找好机会，可以面向全国零售和招商，发展好的话，后期独立管理运营直播基地（年薪30-68万）
要求：有销售经验或者做生意经验或者管理团队的经历
城市合伙人
1-1.1万元/月
渠道经理1-2人1-3年大专渠道销售按单提成弹性工作制批发/零售15人（含）以上电销团队
岗位职责：
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长
2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设
3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订
4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案
5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者更佳
3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力
4.逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求
5. 具备优秀的沟通表达、团队激励与高层客户影响力
渠道经理大专
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议
任职要求：
1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）
2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
5. 工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差
销售总监
2-5万元/月
渠道经理1-2人5-10年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制
熟悉软件销售流程，擅长新软件产品开荒。面向B端销售。
欢迎有创业意愿，渴望吃到AI红利的资深销售专家。
岗位职责：
1. 主导B端软件产品销售全流程，包括客户开发、需求分析、方案制定与商务谈判
2. 负责新软件产品的市场开荒，快速建立行业标杆案例与客户信任
3. 深度理解AI技术应用场景，向企业客户传递AI赋能价值，推动决策落地
4. 制定区域/行业销售策略，协同产研团队优化产品市场化路径
5. 带领销售团队完成业绩目标，培养梯队人才，沉淀可复制的销售方法论
任职要求：
1. 具备软件/SaaS行业销售经验，有从0到1开拓新产品的成功案例
2. 熟悉B端销售逻辑，擅长高层对话与复杂项目推进
3. 对AI技术趋势敏感，具备创业思维与自驱力，愿长期深耕AI商业化赛道
4. 学历不限，技术背景或复合型背景者优先
5. 有团队管理经验者优先，能适应阶段性高强度工作节奏
渠道经理学历不限
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务
2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作
3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态
4. 协同内外部资源，推动项目落地与售后服务跟进
5.参与销售策略优化，协助完善客户档案及销售流程
任职要求：
1.销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力
3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏与适度出差
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理意识
5. 诚信踏实，认同团队协作文化，愿与企业共同成长
风电项目总监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程
1. 具备风电项目相关工作经验
2. 持有注册监理工程师资格证书
3. 具备较强的沟通协调能力
小工力工1-2人
招一名听从安排的小工，280一天，九小时一天，包住不包吃，。主要是起早拉灰，会开工地上的三轮车，不是做事的不要打扰谢谢
招弱电智能化桥架配管大工中工小工多名
300-400元/天
桥架小工智能化弱电工3-6个月1-2人月结点工
工资八局项目发放，项目日常能吃苦，服从管理，有意者请联系！有深圳产前培训证优先
销售总监早十晚五周末双休年薪6万起
8000-15000元/月
渠道经理社保保险年终奖五险11-20人1-3年中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班按单提成混合办公房地产教育培训公关/传媒5人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场开发及维护业务流程管理及优化
【工作内容】
1.对接法拍房客户咨询，协助选房、竞拍全流程服务。
2.开发新客户、完成个人业绩，可自己发展团队，公司系统化培训，快速上手。
【应聘条件】
1.30-50岁，初中及以上学历，踏实肯干。
2.有无销售经验都行，房产/保险/微商/教培销售优先。
3.宝爸宝妈优选，时间灵活；会直播、自媒体优先，零基础可学。
【待遇优势】
1.零成本创业，公司兜底不用自己投钱。
2.高提成、佣金优于行业，综合薪资8000～15000+上不封顶+绩效奖。
3.周一至周五10:00-17:00，双休不打卡，一对一师徒带教，新手有人带。
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理包住包吃3-5人经验不限学历不限电话销售团购销售地推销售按单提成企业服务公关/传媒15人（含）以上地推团队电销团队营销能力
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励
3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系
5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力
3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力
4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现
5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
销售总监上海（汽车行业）
8000-12000元/月
渠道经理3-5人1-3年大专
岗位职责：
1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。
2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。
3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。
4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。
5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。
6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。
任职要求：
•学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先
•经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先
•能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户
•其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访
（无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水
渠道经理
1-2万元/月
渠道经理保险五险一金年终奖1-2人3-5年本科渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务互联网/科技15人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构（To B）销售经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责：
1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标
2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系
3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力
任职要求：
1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验
2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力
3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先
6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景
销售总监
1-2万元/月
销售总监包住包吃保险生日福利五险一金20人以上1-3年大专门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制企业服务15人（含）以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验海外销售经验团队管理能力市场分析判断能力经济/管理相关学历市场营销相关学历英语听说读写能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先
2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策
5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力
信用卡/网贷逾期处理、债务优化（可兼职）
1-1.1万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户反馈的产品优化建议
信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）
个人债务领域：
专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！
债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴加入，实现快速变现！
公司主营业务：
1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款
2. 互联网金融/网贷平台逾期：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系：
1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步
2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向带教，助力从入门到精通的成长路径
3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴
4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导
5. 联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题
6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展
岗位要求：
1. 具备自有资源渠道；
2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行；
3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；
4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力；
5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启
广东汕尾需要钢管桩、导管架驻场监造人员：、揭阳、江门等地，有兴趣的朋友可联系我，何。
其他监理
需要钢管桩、导管架驻场监造人员：广东汕尾、揭阳、江门等地，有兴趣的朋友可联系我，何。
销售经理（技术型销售）
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务企业（To B）面销/陌拜经验
任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任
1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁）
2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED
业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑；
3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务；
4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收；
5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识；
6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。
注册安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专有渔业船舶安全检查工作经验优先
岗位职责：
1. 对辖区内海上渔业船舶和养殖企业进行安全隐患排查及帮扶指导整改
2. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录
3. 定期向项目负责人汇报工作开展情况
任职要求：
1. 大专以上学历
2. 持有中级注册安全工程师证
3. 能熟练使用电脑办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心
长期事业合伙员
1-1.5万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目：
举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用）
二：省电原理：
电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。
三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。
业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析：
业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元
连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账；
假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松；
所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；
分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月；
招募业务员奖：
业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。
招募高级合伙人奖：
你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。
招募分公司奖金
如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司），
也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。
关于培训赋能
1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止；
2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！
叶片质量监督工程师
9000-16000元/月
监理工程师3-5年大专叶片制造厂监造
负责海上风电叶片设备驻厂质量监造工作。
1. 协助开展设备监造工作的方案策划与监造细则拟定，参与编制叶片质量控制实施方案。
2. 参与叶片制造关键见证点的现场监督并撰写见证记录，参与制造过程中的日常巡查、过程监管、进度把控、出厂检验及项目协调等相关工作。
3. 按规定提交生产日报；汇总每周驻厂工作情况，独立完成周报、月报的编写与上报。
4. 及时识别并反馈设备存在的质量隐患、缺陷及其他供货异常问题，主导推进质量问题的处理、跟进、闭环管理及数据分析。
5. 协助设备总监整理项目监造总结材料，配合完成总结报告的编制。
6. 配合业主方开展突击检查、联合验收、履职核查等相关工作。
7. 完成分部交办的其他任务。
需要这样的你：
1. 大专及以上学历；
2. 年龄不超过45周岁，身体健康，性别不限；
3. 具备3年以上相关领域工作经验；
4. 材料、机械或化工类专业背景优先，熟悉行业相关标准及叶片生产工艺与质量控制要点，有叶片生产厂或监造经历者优先考虑；
5. 工作态度端正、责任心强，服从管理安排，具备良好的沟通、表达与协调能力；
6. 具备较强的文档编写能力，熟练操作Office/WPS等办公软件。
补充说明：
采用固定月薪制，享受13薪待遇，双休（上午8:30至下午5:00），入职即办理五险一金，提供住宿补贴，工作时间外加班发放加班费，享有高温津贴、节日福利等。
水电监理工程师海丰
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程安装工程
岗位职责:
1. 负责水电工程的安装、检修及调试作业
2. 保障水电系统稳定运行，快速响应并解决突发故障
3. 配合团队成员，协同推进项目工作落实
【光伏业务经理｜高提成｜无需坐班 | 汕尾多地】
1-2万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限光伏面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
薪资：提成约8k–25k，上不封顶
地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等）
岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可
细则详聊，能力无要求，无需坐班。
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问（可兼职）
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人（含）以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况：
个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款
2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度：
1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持
4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析解决问题
4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势
工作内容：
1、公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高
2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压
薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起
福利制度：
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期开展技能培训与专题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
栏目概述
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