岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

1. 负责开发、拓展及管理区域代理商，建立并维护长期稳定的合作关系 2. 主导碳化硅MOSFET产品的市场推广与销售策略落地，完成年度销售目标 3. 深入跟进代理商的推广进度、客户反馈及项目进展，提供技术协同与销售支持 4. 收集行业动态、竞品信息及客户需求，定期输出市场分析报告 5. 协同技术、产品及供应链团队，推动重点客户项目导入与批量落地 任职要求： 1. 具备半导体、电力电子或相关行业销售经验，熟悉功率器件者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户开拓能力及团队协作意识 3. 学习能力强，能快速掌握碳化硅MOSFET等新型器件的技术特点与应用场景 4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，适应短期出差 5. 中专以上学历，有电子类专业背景或销售管理经验者更佳

掌握销售技能。善交流，做过KTV酒吧建材制品或者钣金行业，对珠三角线路熟悉。自已有车。有不锈钢制品销售经验。薪资提成面议。提成百分之50%

岗位名称：线上互联网客户经理（远程工作） 工作性质：线上远程 / 兼职或长期合作均可 岗位介绍：我们是一家从事跨境互联网服务的团队，主要为跨境电商从业者和互联网创业者提供企业注册、跨境电商店铺服务、网络环境服务等解决方案。 目前因业务发展需要，现招募线上客户经理，通过互联网渠道推广公司产品，对接客户需求并完成合作。 工作方式： • 全程线上办公，无需坐班 • 工作时间自由安排 • 每天投入2-3小时即可开展工作 • 可长期合作 主要推广产品： • 英国公司注册服务 • 英国VAT税号注册 • TikTok英国本土店铺开通 • 跨境电商相关技术服务 • 网络环境与海外资源服务 收入模式： • 按成交提成结算 • 单笔提成约200元—1000元不等 • 熟练后月收入3000—15000+ • 提成透明，合作稳定 岗位要求： • 具备基本互联网沟通能力 • 有销售、客户经理、渠道推广经验优先 • 有跨境电商、互联网行业经验更佳 • 做事认真负责，沟通顺畅 公司提供支持： • 完整产品资料与培训 • 标准销售话术 • 客户咨询与售后支持 • 长期稳定合作机会 特别说明： 本岗位不收取任何。 合作模式透明，提成按约定结算，适合希望通过互联网增加收入的人群。 如果你希望通过互联网拓展收入渠道，也欢迎加入我们一起合作发展。

招聘岗位：销售经理 岗位职责： 1、开发市场，贯彻落实销售计划，产品介绍可查www.bingo-power.com。 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 1、18-40岁，口齿清晰，有一定交际能力； 2、对销售工作感兴趣； 工资待遇：底薪+提成(当周结算)，差旅费实报实销 福利待遇： 1、周日休息。 2、购买社保 上班地址：顺德区北滘镇环镇东路3号焊高焊接（导航） 联系人(微信同步)

岗位职责： 1.负责全氟己酮灭火剂及相关消防产品的市场开拓、客户开发与销售业绩达成 2.维护重点客户关系，深度挖掘新能源、电力、储能等细分领域客户需求，提升复购率与客户满意度 3.收集行业政策、竞品动态及终端应用场景信息，协同技术团队优化产品推广策略 4. 主导销售全流程，包括方案沟通、商务谈判、合同签订及跨部门项目协同落地 5.定期提交销售分析报告，提出市场反馈与改进建议，支撑业务决策 任职要求： 1. 具备优秀的客户沟通能力与敏锐的市场洞察力，结果导向，抗压能力强 2.有消防、化工、新能源或工业品销售经验者优先，熟悉B2B销售逻辑 3.具备独立开拓客户及管理销售周期的能力，能适应短期出差 4. 具备良好的团队协作意识与内部资源协调能力 5. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

钜亿品-品牌传感器 销售经理（高薪+高提成） 公司简介 钜亿品——专注工业传感器研发、生产与销售的优质品牌，主营安全光栅、光电/接近/距离传感器、工业检测传感器等核心产品，广泛应用于工业自动化、3C制造、锂电光伏、智能装备等领域。因全国业务高速扩张，现诚聘销售经理10名，主导品牌市场开拓与业绩增长，期待有资源、有能力的你共创高薪！ 岗位职责 1. 负责钜亿品传感器全系列产品的市场推广、新客户开发与老客户维护，完成年度/月度销售目标 ； 2. 深耕工业自动化、3C、锂电、光伏等目标行业，挖掘大客户需求，建立长期稳定合作关系； 3. 制定区域/行业销售策略，带队推进项目对接、商务谈判、合同签订及回款全流程 ； 4. 调研行业动态、竞品信息与客户反馈，输出市场分析报告，助力产品优化与品牌升级 ； 5. 协同公司技术、售后团队，解决客户技术咨询与售后问题，保障客户满意度 。 任职要求 1. 大专及以上学历（年龄18-35岁），电子信息、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上工业传感器/自动化设备销售经验，熟悉传感器产品原理与应用场景，有现成行业客户资源优先 ； 3. 具备优秀的市场开拓、商务谈判与资源整合能力，能独立开发大客户，有成功项目成交案例 ； 4. 目标感强、抗压能力突出，适应国内出差，认同钜亿品品牌理念 ； 5. 有3C、锂电、光伏、智能装备等行业销售经验者，优先录用。 薪资福利（底薪+高提成，上不封顶） - 薪资结构：底薪7k-15k + 高额业绩提成（行业领先）+ 绩效奖金 + 年终大奖，综合月薪15k-30k，能力强者上不封顶； - 基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利； - 额外补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴； - 成长空间：清晰晋升通道（销售经理→销售总监→合伙人）、产品技术培训、客户资源支持。 工作地点 广东省深圳市光明公明街道红花山998智慧谷C棟4楼 应聘方式 联系人：林先生 联系电话：（微信同号）

工作职责： 1.负责清远区域内客户开发与维护，搭建稳定的客户关系网络，完成区域月度/季度/年度销售目标； 2. 推广公司代理的医疗设备，组织产品演示、技术交流等活动，解答客户关于产品参数、临床应用、售后保障等疑问； 3. 跟踪合同执行进度，协调售后、物流等部门确保设备交付、安装及验收； 4.收集下级客户基础信息和商机管理。 岗位要求： 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先； 2.1年以上医疗设备销售经验，或有公立医院直接销售或招标项目跟进成功案例，熟悉区域内公立医院采购流程及招标规则； 3.具备独立开发客户、主导谈判的能力，能承受销售业绩压力； 4.具备较强的学习能力和管理团队能力； 5.自备有汽车、能接受在清远区域短期出差住宿。 薪资福利： 1.工作时间：周一至周五上午8：30-17：30，周末双休； 2.试用期1-3个月，月薪6K-10K+提成+餐补； 3.入职购买五险，法定节假日休息，带薪年假，绩效工资，年终奖，完善的差旅补贴，厂家技术培训支持和成长帮扶等。 4.转正后享健全的晋升体制。 公司地址：清远市高新区创兴大道23号光正智慧城16栋 上班地址：清远市（岗位属非坐班，工作地址不固定） 公司是代理国内高端医疗设备的，该岗位主要的客户主体是二级以上的公立医院，销售的产品有深圳理邦妇产科用的心电图等、广州龙之杰康复设备、徕克美悬空灸疗仪等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

汕尾市陆丰市招油漆工

陆丰需内外墙抹灰师傅，四个师傅自带小工，内外墙二千六七百方，有不忙的师傅可以联系我马

有没有专业搬运的师傅，200包瓷片上2楼，一包70斤，60乘60的瓷砖。地点汕尾，4天后做事。

【招聘】深汕合作区星空烤吧招聘:❶烧烤助手一名，上班时间:下午4点到两点，工资面谈。电话:

海丰要两三个有证的做盘口450一天做十来天

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值收费，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配，一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，确定时段请直接回复HR，毎日名额有限，先约先得。

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配，一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，确定时段请直接回复HR，毎日名额有限，先约先得。

跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题，要求30-55岁，大专以上学历，在杭州三年以上，希望月收入2万以上的人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护系统老客户，挖掘潜在需求，提升客户满意 2.借款咨询服务，抵押借款信用借款，负责市场运作、联系客户，上传审批材料、运营审批审核 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B或行业解决方案经验者优先

岗位概述 WinPlus Education 现面向中国区招聘 销售与客户关系经理，负责拓展中国市场的机构合作、渠道合作及长期客户关系。 该岗位覆盖完整商业流程，包括该岗位覆盖 ToB、ToC 及 B2B2C 多种销售场景，包括潜在合作方开发、关系建立、销售线索管理、学校及教育机构合作、家长社群拓展、高净值家庭沟通、讲座及活动转化、客户需求沟通、商务谈判、签约回款及客户初期对接、向高潜力学生和家庭介绍 WinPlus 的项目与服务。 本岗位适合拥有教育行业资源、销售经验、商务拓展能力或高端客户服务经验的人才。我们欢迎全职加入，也欢迎具备优质资源和强自驱力的候选人以兼职或顾问制形式合作。 岗位亮点 • 代表高端国际教育与人才发展平台，面向中国市场拓展优质合作资源。 • 收入与业绩结果直接挂钩，具备较高收入上限和成长空间。 • 工作方式灵活，可根据候选人情况采用全职、兼职或顾问制合作形式。 • 有机会直接接触学校、国际学校、教育机构、家长社群、高净值家庭资源及全球华人家庭网络。 • 与美国团队、创始团队及顶尖高校背景导师资源协作，深入了解国际教育产品和中美跨境项目。 • 中国区业务仍处于快速拓展阶段，优秀候选人有机会参与渠道体系建设、市场策略制定和团队扩张。 工作职责 • 开发并维护中国区机构合作、渠道合作及家庭客户资源，包括学校、国际学校、教育机构、留学服务机构、家长社群、高净值家庭及跨境家庭网络。 • 拓展中国大陆、香港、澳门、新加坡、中东、欧洲、北美等地区华人家庭资源，挖掘跨境教育需求、转介绍及长期合作机会。 • 参与或组织面向家长、学生及合作方的线上/线下讲座、说明会和咨询活动，推动潜在客户转化。 • 建立并管理销售线索池，推进客户开发、需求沟通、方案展示、报价讨论、商务谈判及签约回款。 • 深入理解机构合作方及家庭客户需求，为其匹配适合的 WinPlus 项目、服务及合作模式。 • 与运营团队和项目负责人协作完成客户交接，确保后续服务顺利启动。 • 维护长期客户关系，持续挖掘续约、增购、转介绍及深度合作机会。 • 记录并汇报销售活动、渠道进展、客户反馈及市场信息，为团队提供业务洞察。 任职要求 • 本科及以上学历，专业不限； • 具备K-12国际教育、升学咨询、销售、商务拓展或高端客户服务经验。 • 中英文沟通流利，能够进行专业的商务沟通、方案介绍及跨团队协作。 • 具备 2 年及以上销售、商务拓展、客户关系管理、客户服务或教育行业相关经验者优先。 • 具备较强的信任建立能力，能够与机构合作方、家长、学生及高层决策者进行有效沟通。 • 具备出色的表达能力、演示能力、谈判能力和推进执行能力。 • 结果导向强，自驱力高，能够独立开发客户并推进签约转化。 • 能够同时推进机构合作与家庭客户转化，适应 ToB、ToC 及 B2B2C 混合销售场景。 • 具有较强的责任心、团队协作意识和专业判断力。 • 能够适应远程办公，并与美国团队进行跨时区协作。 • 能够根据业务需要参与客户拜访、合作方拜访、线下活动及市场拓展差旅。 优先考虑 • 拥有中国学校、国际学校、留学机构、教育机构、家长社群或家庭资源网络者优先。 • 有高端教育产品、升学咨询、学术背景提升、游学项目、竞赛项目、科研项目、国际会议或咨询服务销售经验者优先。 • 熟悉美国本科申请、学术科研项目、暑期项目、实习项目或学生背景提升产品者优先。 • 有 CRM 工具使用经验、结构化销售汇报经验或渠道管理经验者优先。 薪酬与福利 • 薪资结构采用底薪 + 提成。业绩提成与实际签约及回款结果挂钩，不设固定上限。 • 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利；兼职/顾问制合作福利按合作协议执行。本岗位设 3–9 个月初始评估期，表现优秀者可提前转正。 • 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。 • 本岗位为、结果导向型商业机会。薪酬将与签约收入、实际回款及个人业绩表现挂钩，具体结构将根据候选人的经验背景、投入程度及业务目标进一步沟通确定。

公司发展需要聘请话务员两名，底薪+提成，有一定的工作经验，电话销售技巧，户口不限，公司直聘中介勿扰。工作地点汕尾市

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的光伏产品销售与推广 - 通过电话、面销、陌拜等方式开发客户，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 - 能适应电话销售、面销/陌拜、地推等多样化销售方式 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：提成月入轻松过万 - 周末双休

薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

工作内容：电话回访已经在公司成交的优质客户，提供售后服务提升客户满意度.提醒客户按时完成国家要求的车辆安全性能的检测，每位车主到了年审期就要去审的，不然不能开车上路，该岗位不是销售岗所以绩效奖金是很好拿的，只有个人足够勤快就行（本职位不含任何销售性质工作内容简单易上手） 职位要求：1. 对工作上心 ，积极，负责，上进。 2.表达清晰.好学.有责任心 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.普通话流利 5:会简单基础电脑操作 6:不招聘兼职及短期工 7:客服、热线外呼、销售岗、保险类工作经验优先考虑 8:招聘年龄要求：18-45周岁 9:每月丰富下午茶 10:不定期团建旅游 11: 招收（小白无经验者）及（应届毕业生）+（实习生、实习期不低于6个月），工作内容简单易上手，只要本人勤奋好学，我司都会培养 上班时间：9：00-18:30（午休2小时：12:00-14:00） 月休：6天+，大小周末 假期：同时享受法定节假日带薪休息，带薪年假、带薪春节小长假. 节假日各式福利礼包+春节反乡礼品 薪资：无责底薪2500+绩效奖金+提成 （新人次月有做 完整月平均月薪均可达4K以上，勤奋者可达万元以上多劳多得） 我司期待你的加入，有意向者可直接咨询沟通。

1、可兼职专职，也可居家办公。帮客户申诉不合理费用，近年来各类平台（电话费，v信，致富宝，）出现现象越来越严重，根据法律法规是有办法可以申诉全部费用回来的，而不是退一个月（最远可以追溯到20年前左右）小白也可以学。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.参与行业展会及线下推广活动，进行现场咨询、产品介绍与客户对接 3.维护现有客户关系，挖掘复购及转介机会，提升客户满意度与忠诚度 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同团队完成销售数据整理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有展会参展经验或B2B销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 工作积极主动，具备一定的抗压能力与目标导向意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入