一、设计总监 （一）岗位职责: 1、统筹并推行项目组创意培训计划，制定详尽的创作执行方案； 2、调配资源，协同项目团队完成重点项目的创意输出与提案支持； 3、发掘并培育具备创意潜力的设计人才，思维活跃，富有想象力； 4、主导设计成果的全局质量把控； 5、承担品牌LOGO设计、企业VI视觉识别系统构建、电商平台（如天猫店&京东店等）页面设计及终端推广物料的创意策划工作。 （二）任职要求: 1、具备出色的领导能力，拥有令团队成员钦佩的创意思维与提案表现力； 2、能够准确传递品牌创意概念，并获得客户认可； 3、精通广告公司创意运作流程，可高效指导策划、设计、活动落地及物料制作环节，具备独立主导项目的能力； 4、具备较强的沟通协调、执行推进和服务协作意识，富有团队合作精神，带领团队达成业务目标； 5、五年以上广告领域工作经验，其中至少三年担任创意总监相关职务。 加分项 具备以下行业背景者优先：广告/公关/会展·新闻/出版·广播/影视

（一）岗位职责: 1、统筹并推行项目组创意培训体系，拟定详尽的创作执行计划； 2、整合资源，协同项目团队完成核心创意项目及方案提报工作； 3、发掘并培育具备创意潜力的人才，思维活跃，富有想象力； 4、对设计成果进行全流程质量把控； 5、主导品牌LOGO设计、企业VI视觉系统搭建，电商平台（天猫店&京东店等）页面视觉设计及终端推广物料的创意输出。 （二）任职要求: 1、具备优秀的管理气质，拥有令团队成员信服的创意思维与提案能力； 2、能够准确传递品牌创意概念，并获得客户认可； 3、熟知广告公司创意运作流程，可高效指导策划、设计、活动落地及物料制作环节，具备独立主导项目的能力； 4、具备出色的沟通协调能力、执行力和服务协作意识，富有团队合作精神，能带领团队达成业绩目标； 5、五年以上广告行业工作经验，其中三年以上担任创意总监岗位。

岗位职责 1. 主导零碳园区、工厂等场景下的综合能源方案设计，涵盖能源结构优化、碳排放核算、数字化系统架构等顶层规划工作； 2. 整合多能互补、微电网、碳管理等技术资源，攻克氢储能一体化、离网调频等核心技术难题； 3. 编制光伏储能充电换电、虚拟电厂、能效与碳管理等解决方案，提供能源交易相关的咨询及策略支撑； 4. 跟踪行业政策动向与技术发展趋势，持续提升方案竞争力，协同开展项目沟通与技术响应。 任职要求 1. 本科及以上学历，能源、热能动力、新能源等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先； 2. 10年以上综合能源领域项目经验，曾主导完成2个以上零碳园区或工厂的全流程项目； 3. 精通至少3项技术方向（如微电网设计、碳核算、工业节能等），持有PMP、碳资产管理师认证者优先； 4. 具备出色的跨系统整合能力与客户沟通影响力，思维严谨，擅长应对复杂问题

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是国内计量检测领域的标杆企业，总部位于深圳市龙岗区。公司集计量校准、产品检测、体系认证与标准研发于一体，是国家级高新技术企业，也是全国首家在新三板挂牌的民营计量校准机构，现正积极推进深圳创业板上市进程。目前员工规模逾2500人，在全国重点城市布局43家分（子）公司，构建起覆盖全国的技术服务与市场网络。 二、研究课题 申请人可参考以下方向，结合自身专业背景自主拟定研究题目，申报课题包括但不限于： 1.计量校准领域：聚焦计量测试装置的自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件优化与创新；开展在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等关键技术、软件系统、标准及技术规范的研发。 2.新能源检测领域：围绕新能源核心检测设备的研发（如充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），攻关新能源电池电性能与可靠性测试核心技术，探索新能源汽车或智能网联汽车信息安全检测方法，以及新型储能电池、超级充电桩的测试技术、装备、软件和标准体系建设。 3.智慧实验室领域：面向信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化特征，开展基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件系统及标准的研发工作。 三、招收条件 1.具备良好政治素养与职业道德，遵纪守法，热爱岗位，踏实敬业。 2.年龄在****以下，博士毕业3年内（含2025年应届博士毕业生），拟招收2人。 3.科研能力突出，具有相关研究方向学术背景。 4.能够全脱产投入博士后科研工作。 5.其他要求以联合培养单位规定为准。 四、岗位职责 1.承担计量校准、新能源检测、智慧实验室等相关领域的科研任务。 2.与合作导师协同承担重大科研项目。 3.在国内外高水平期刊发表学术论文，参与标准制定，申请发明专利等。 4.完成用人单位安排的其他工作任务。 五、在站待遇 1.博士后聘期为2年，期间税前年薪42～50万元（含深圳市在站博士后生活补贴，累计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站期间视同公司工龄，可参与职称评定；表现优秀者出站后优先录用，留用年薪不低于42万元。 3.提供单位独立宿舍，协助办理落户、人才住房申请、子女入园入学、资助申报等事宜，同等享受节假日慰问、员工活动等福利待遇。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、近期个人照片。 2.博士学位证书与博士毕业证书扫描件（应届生提供学生证扫描件及相关证明材料）。 3.博士论文全文及两篇代表性成果电子版（应届生可提交博士论文提纲）。 4.拟开展课题的研究计划书（若暂未完成，可先提交大纲）。 5.其他能反映本人科研水平的相关证明材料。

一、岗位概述 职位名称 ：研发总监 汇报对象 ：总经理 下属团队 ：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点 ：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1. 行业经验 - 必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 - 优先：熟悉ISO 22163（轨道交通标准）或ISO 26262（汽车功能安全）认证流程。 2. 管理经验 - 必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 - 优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1. 技术能力矩阵 （下述前三项中的1-2项过硬 ） 嵌入式开发 ： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN 50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发： Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定 2. 管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1. 技术战略与研发管理（40%时间） - 主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588S vs Hi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 - 搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 - 技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2. 项目交付与质量控制（30%时间） - 关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN 50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 - 故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 - 认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3. 团队建设与资源协调（20%时间） - 技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 - 人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 - 供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4. 行业生态构建（10%时间） - 标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 - 技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1. 技术指标 - 产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN 50155 Class 1级要求）。 - 国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2. 管理指标 - 研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 - 团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3. 商业指标 - 成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 - 专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 - 需适应轨道交通行业特殊工作节奏： - 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 - 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。 加分项： 具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术部门人员的工作安排与执行； 2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障，推动技术体系优化，助力公司业务持续发展； 3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决，及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发问题； 4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案制定及工程或产品图纸绘制，确保资料准确、完整，满足质量控制与追溯要求； 5、【工程项目管理】全面负责项目的实施过程，涵盖前期对接、中期执行监督以及项目风险与质量的全程管控； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的运营维护工作，解决运行期间出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电等相关专业； 2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理岗位经验； 3、【专业能力】专业技术扎实，精通暖通空调、动力设备及冷热系统高效应用等相关知识，掌握能源动力系统的运行与调控技术；熟悉电气项目实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经历； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，性格积极主动。 加分项 有以下行业经验：其他新能源

1、战略执行： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术发展、市场需求、用户洞察及人力资源状况，制定并推进部门战略实施举措。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品研发提供坚实的技术支撑与保障，并对经营成效承担责任； 2、技术研发管理： 牵头核心产品的研发全过程，涵盖系统整体规划、需求分析、架构设计、功能开发、部署运维等环节，全面把控项目节奏与交付质量，确保技术方案的先进性与可行性； 3、技术突破与积累： 聚焦关键技术难题攻关，推动可复用框架、通用组件、典型场景模型及标准化解决方案的研发与沉淀，构建内部技术优化机制，强化技术资产积累，持续增强公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目统筹实施： 全面负责产品版本迭代管理工作，协调研发、测试、上线等各阶段资源与流程，精准掌控项目进度与风险，确保高质量按时交付； 5、技术文化建设： 营造积极向上的技术氛围，倡导高效协作与专业精进的行为模式，提升研发团队士气、工作效率及过程质量； 6、组织能力建设： 建立健全高效规范的部门管理体系，推进团队梯队化布局，完成人才选拔、培养与发展闭环，打造高执行力、高技术水平的技术队伍，培育创新驱动的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术研发或技术管理职务； 3、精通高并发、高可用、易扩展的分布式系统架构设计，熟练掌握微服务架构、容器化技术（K8s）、云计算平台及数据库技术（SQL/NoSQL），具备丰富实战经验； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互形态）保持高度敏感，具有强烈探索意愿与实践能力； 5、善于将业务目标转化为清晰可行的技术路线图，具备出色的技术判断与决策能力； 6、具备卓越的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力优秀者优先考虑。

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验； 2、具备丰富的技术研发经验，技术基础深厚，拥有全栈开发能力，曾主导过大型高并发平台级（千万级用户规模）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统落地实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理等领域有扎实研究并主导过相关开发工作，具备可视化研发管理与自动化运维的实战经验； 4、对前沿科技具有敏锐洞察力，思维敏捷，兼具产品思维与技术追求，擅长将前沿技术研究成果转化为实际应用，具备较强的工程化转化能力； 5、拥有丰富的项目管理经验，责任心强，勇于担当，具备良好的产研资源网络，能够高效组建并带领技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

走心机操作师傅及产品开发，部门管理工作 岗位职责：

诚招机修领班1名 固定激光绣花车工2名 电话： 地址：汕头龙湖工业区

招两个杂工，20元一个小时，可以临时做也可以长期做，有意者可以联系，开春初五也可以继续做。

急急急 【澄海线上商超招聘店员若干】 工作内容： 门店货品陈列入库，库存盘点、拣货、打包出库 工作待遇：试用期3500（夜班有额外补贴）转正工资根据表现涨薪200-500，买社保。 要求：年龄20-35岁 工作地点：澄海澄华街道。 联系电话：（）

招煮饭收拾卫生 上班时间：上午8点一8点，工资6000元，月休一天。过年26到初6, 10天工资双倍 （29．初1可以2天不上班） 电话： 地址：峡山华桥

峡山大排档招熟手占板，上班时间下午三点至凌晨一点半，月6500元，峡山附近优先，电话（有意者

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等，绘制正图(原图)、底图及其他技术图等； 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸; 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。 任职资格： 1、大专以上学历，25-45岁，机械类相关专业； 2、2年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks， 4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先，会拆钣金图。 5、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

主要管理整个设计师团队，业务主要是装企渠道，全屋定制设计师板块，复盘，调度，总结

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全面负责公司设计体系的战略规划与创新落地，领导设计团队构建行业领先的用户体验与品牌视觉体系。 核心职责包括：制定并推行前瞻性设计策略，确保设计输出与产品、业务目标深度协同； 主导复杂产品从概念到体验的全链路设计，驱动体验创新与商业价值提升；建立高标准设计规范与质量体系，赋能团队专业成长与跨部门协作。 要求具备8年以上专业经验，专业的基础，曾获得Pentawards、WorldStar、IF、大奖者， 3年以上大型团队管理背景，拥有卓越的审美判断、系统思维与商业洞察力。精通设计、品牌传播与团队效能提升，善于在快速迭代中平衡用户体验、技术可行性与业务需求。 此职位旨在通过设计领导力，塑造产品竞争力与品牌影响力。 我们寻找不止于执行，更致力于定义标准、引领变革的设计领导者。 面试请预约时间！！

一、 岗位核心价值 您将作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 --- 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 --- 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。 加分项 有以下行业经验：橡胶/塑料制品·金属制品

【岗位职责】 1、带领并赋能一支涵盖后端（.NET/PHP/Python）与前端（Vue3）的全栈开发团队，全面负责人员招聘、能力培养、绩效管理及职业发展路径规划，打造高效协同、积极进取的技术团队文化。 2、主导核心系统与产品的技术架构设计、选型及评审工作，确保系统具备良好的可扩展性、安全性、高性能与可维护性。 3、深度参与代码质量管控，制定并落地团队统一的技术规范与开发标准，牵头攻克关键技术瓶颈和生产环境重大问题，保障服务稳定可靠运行。 4、协同产品、设计、测试及其他协作方，科学制定项目计划，合理分配资源，跟进执行进度，确保项目高质量按期交付。 5、持续关注行业技术动态，尤其在.NET Core、PHP Laravel/Symfony以及Vue3/TypeScript/Vite技术生态领域，推动团队技术演进、架构优化与流程革新，提升整体研发效能与产品品质。 【任职资格】 1、计算机科学或相关专业专科及以上学历，具备8年以上软件开发经验，其中至少3年担任技术管理或团队负责人角色。 2、熟练掌握 .NET Core/C# 或 PHP 主流框架（如Laravel/Symfony），具有大型分布式系统架构设计与性能调优实战经验。 3、精通现代前端技术体系，对 Vue3 及其核心生态（Pinia, Vite, Vue Router, TypeScript）有深入理解并具备实际项目应用经验。 4、具备扎实的数据库理论基础，熟悉 MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等关系型数据库，掌握SQL调优、NoSQL及缓存技术（如Redis）。 5、熟悉微服务架构、Docker容器化部署及CI/CD等现代化研发与交付流程。 6、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及跨职能协作推动力。 7、具备出色的复杂问题分析与解决能力，责任心强，具有主动担当意识与结果导向思维。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门技术研发及项目整体规划执行； 3. 汇总分析市场产品动态，促进技术革新与产品持续升级； 4. 主导研发团队开展产品技术拆解，统一管理BOM清单编制与更新维护； 5. 牵头产品试产过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环体系，指导团队制定模具改进措施； 6. 构建跨部门协同流程，整合研发、制造、品质等资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关经验者优先。

招聘：监理员薪资：3000-4000职位详情：1、学历及专业：中专及以上学历，建设类相关专业毕业；<br/>2、工作经验：具备上岗证或应届毕业生优先；<br/>3、岗位要求：具备一定亲和力、表达沟通能力；<br/>4、其他：能熟练运用办公软件。

1. 负责研发团队日常管理及人才梯队建设； 2. 组织并协调部门内研发设计工作，统筹项目规划与执行管理； 3. 收集市场产品动态并进行分析，推动技术革新与产品持续优化； 4. 组织开展产品技术拆解，统一管理BOM清单的编制及更新维护； 5. 主导产品试制过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环机制，指导团队制定模具改进方案； 6. 建立跨部门协同流程，整合研发、生产、品质等资源，保障项目按期交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者更佳：橡胶/塑料制品·金属制品

任职要求： 1，*****，大专及以上学历，5年以上相关领域从业经历； 2，对积木行业充满热情，精通产品规划与全流程运营管理工作，能够全面掌控项目关键节点； 3，具备一定的技术或研发背景，熟悉产品结构与包装设计知识，拥有创新性的产品开发思维； 4，具备独立思考与深入研究的能力，富有创新意识及培训指导经验； 年薪：18-25万起，底薪+奖金+提成（具体面议）

岗位概述 作为施工监理学徒，您将不是一名普通的员工，而是我们重点培养的未来监理工程师。您将在资深监理工程师的带领下，深入施工现场，系统学习工程的质量、安全、进度和成本控制等核心知识，从实践中快速成长，为成为一名合格的监理专业人员奠定坚实基础。 招聘人数：3-5名 工作地点：汕头澄海及潮汕周边 薪资待遇：面议 主要职责（在导师指导下） 1.学习与协助质量监控：学习施工图纸、规范标准，协助检查进场原材料、构配件的质量，参与对施工工序、分部分项工程的验收。 2.学习与协助安全巡查：跟随导师进行日常安全巡检，学习识别现场安全隐患，参与监督安全措施的落实情况。 3.学习进度与成本管理：了解施工进度计划的执行情况，学习记录施工日志，协助收集、整理施工过程中的各类资料。 4.沟通与协调：在导师指导下，学习与施工单位、建设单位进行有效沟通，协助处理现场简单的技术问题。 5.资料管理：学习整理和归档监理通知单、会议纪要、验收记录等监理资料。 --- 我们期待的你 ·学历专业：中专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、工程管理、市政工程等相关专业应届毕业生或一年以内经验者。 ·核心素质： ·积极主动，吃苦耐劳：热爱建筑行业，愿意深入施工一线，适应工地工作环境。 ·责任心强，严谨细致：对质量和安全有敬畏之心，工作认真负责。 ·学习能力强，有上进心：渴望学习新知识，能主动向导师和同事请教。 ·良好的沟通能力：具备基本的团队协作和沟通能力。 ·优先条件： ·持有施工员、质量员、安全员等建筑行业相关证书者优先。 ·能熟练使用CAD、Office等办公软件者优先。 ·有驾驶执照者优先。

招聘：工程监理薪资：3000-5000职位详情：1、，55岁以下，身体健康，户籍不限；<br/>2、学历中专或中级以上技术职称，具备上岗证或应届毕业生优先；<br/>3、能长期驻场，具有较强的组织协调能力，有很强的团队意识；<br/>4、责任心强、吃苦耐劳。<br/>5、可接收应届毕业生<br/>6、薪资：3000&mdash;5000元，提成面议。<br/>

【岗位职责】 1、团队管理与人才培养： 1）负责IT开发团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及员工职业发展指导； 2）组织技术人才招聘、面试筛选，并构建高效能的技术队伍； 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力； 4）通过代码评审、技术辅导和系统化培训，持续提升团队整体技术水平； 2、技术领导与架构设计： 1）深度参与核心系统的架构规划、技术决策及关键模块开发； 2）主导系统优化升级、性能调优与技术债治理，确保系统具备高可用性、可扩展性与安全防护能力； 3）对团队输出的技术成果进行质量把关，保障编码规范、架构合理、文档齐全； 4）关注 PHP、Java、Go 及相关技术生态的发展动态，并推动新技术在业务场景中的落地应用； 3、项目交付与流程优化： 1）协同产品、项目等相关方，深入理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划； 2）推动敏捷开发模式的执行，保障项目按期高质量完成交付； 3）及时识别研发过程中的潜在风险与瓶颈，并主导解决方案的推进与落实； 4）完善并迭代团队的开发规范、工作流程与工具体系，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经历，其中至少2年担任技术团队管理者或项目负责人角色； 2、具有中大型分布式系统的设计与实战经验； 3、技术能力要求： 1）精通 PHP：熟练掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架的核心机制及其生态系统； 2）精通 Java：熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 微服务架构，具备JVM调优实际经验； 3）掌握 Go：有使用Go语言完成并发处理及项目开发的实际案例； 4）数据库方面：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的SQL调优与数据库建模能力，了解 Redis、MongoDB 等非关系型数据库； 5）中间件与架构层面：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化技术（Docker/K8s）以及服务治理机制； 6）工程实践：熟练运用 Git、CI/CD 流程及自动化测试等现代化软件工程方法； 4、管理能力要求： 1）具备优秀的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作经验； 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队成功交付复杂项目； 3）拥有较强的分析判断力、问题应对能力和抗压韧性。 【优先考虑】 1、有从0到1搭建技术团队或主导重大系统重构项目的经历者； 2、具备高并发、大体量数据处理系统的实际运维与开发经验； 3、深刻理解DevOps理念并有实际落地实践经验。