综合月薪8-12K，带薪培训，福利齐全，金融名企工作体验！ 我们是谁？ 我们是一家专业的人力资源服务公司，与中国平安银行建立长期战略合作，现为银行信用卡中心账单分期项目组建精英客服团队。这不是一份普通的客服工作，你将直接入驻平安银行职场，接受系统专业的金融客服培训，代表国内领先金融机构，为客户提供专业的账单分期咨询服务。 你的工作核心： ·成为专业顾问：接听客户来电，解答平安银行信用卡账单分期产品的费率、期数、活动等咨询。 ·提供解决方案：根据客户账单与还款需求，精准推荐合适的分期方案，助力客户进行财务管理。 ·处理业务申请：高效、准确地在线受理并处理客户的分期申请，跟进后续流程，确保客户体验。 ·传递品牌价值：以热情、专业、合规的服务，守护平安银行的金字招牌，提升客户满意度。 我们期待这样的你： ·学历专业：大专以上学历，专业不限（欢迎优秀应届毕业生）。 ·声音条件：普通话标准流利，沟通表达清晰，有亲和力。 ·综合素质：学习能力强，能快速掌握金融产品知识；有责任心，情绪稳定，具备良好的服务意识。 ·经验要求：有客服、电销或金融服务经验者优先，无经验者公司提供全程带薪培训。 你将从这里获得： ·有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金+全勤奖，综合收入多劳多得，上不封顶。 ·完善的福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、年度体检等。 ·顶尖的平台与培训： ·带薪岗前培训：金融知识、产品解读、沟通技巧、系统操作全覆盖。 ·银行职场环境：入驻平安银行现代化办公职场，体验顶级金融企业工作氛围与管理模式。 ·清晰的成长路径： ·纵向发展：客服专员→高级专员→团队主管→项目经理。 ·横向机会：表现优异者，有机会获得行方认可的奖励，并可内部转岗至其他优质金融项目。 ·稳定的工作保障：与大型人力资源公司签订正式劳动合同，工作稳定有保障。 你的发展舞台： 这是一个起点，而非终点。在这里，你不仅能获得专业的金融客服技能和稳定的收入，更能积累在世界500强金融企业的宝贵工作经历，为你未来的职业生涯增添极具分量的一笔。 立即申请，开启你的金融职业之路！ 面试地址：平安银行指定办公职场（具体地址邀约时告知） 招满即止，期待你的加入！

※本岗位是交易安全的最终守护者，您不开发客户，但您的专业服务是促成交易、保障安全的核心基石！ 【您的关键任务】 1、交易风控与合规审核：作为专业顾问，负责二手合同的最终签约审查与风险把控，确保流程严谨无误。 2、全流程专业指导：熟悉按揭贷款、税费核算，主导网签、过户等环节，为客户提供全面的流程支持与操作指引。 3、专业顾问式服务：结合签约场景，深入理解客户需求，以专业身份提供金融类延伸服务方案，优化客户体验并创造附加价值。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：保障性底薪+提佣，综合月薪8k-20k。 2、对行业新人友好：试用期6个月，表现优异者可提前转正；配备新人保护机制及导师带教制度。 3、完善的福利保障：入职缴纳五险一金+餐补+节日福利+系统化培训+氛围融洽的团队环境。 【工作模式与时间】 为保障全时段客户服务，采用轮班制安排：9:30-17:00 / 14:00-21:30，每周工作6天。 【我们期待您】 1、统招本科及以上学历，金融、财会类专业优先，具备良好沟通能力，形象端正大方。 2、逻辑清晰，细致负责，具备较强的抗压能力。 3、有相关从业经验或学习能力强的候选人优先考虑。

岗位内容： 1. 负责贷款项目的审核工作，包含资料核验、风险判断等相关事项； 2. 依据审核情况拟定信贷方案，并与客户开展方案沟通与协商； 3. 开展信用状况调查及尽职审查，保障业务操作的风险可控性； 4. 持续维护客户关系，协助处理贷款过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的银行信贷及风险管控专业知识； 2. 熟悉金融行业运作及相关的法律规范； 3. 具有较强的沟通能力、协调能力以及团队协作精神； 4. 能够熟练操作办公软件与财务工具； 5. 具备较强的客户服务意识和良好的职业道德素养。

工作时间： 朝九晚六 午休2小时，固定双休月休8天 法定节假日放假 薪资待遇： 1、底薪8200+提成45%-60%+广州社保+当月底发提成+提供外呼系统+来访奖+激励奖+大单奖+无资源费 2、新员工月平均10000-12000，老员工月平均2W-3W。 3、每周下午茶+每月员工聚餐+回款奖励+团建旅游。 4、地铁上方交通方便。提供微波炉+冰箱方便员工自带饭 职位要求 1、22-40周岁 2、性格外向积极向上，有赚钱欲望 3、有电销金融贷款/房地产销售优先考虑 [岗位职责] 1、公司提供真实有效的资源，跟客户进行有效沟通，了解客户情况； 2、跟进有意向的客户，邀约过来公司面谈 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 关于面试注意事项： 1.简历可以到公司填写 2.到大厦二楼可发信息给我，我这边发门禁 3. 当天面试结束的候选人会统一在当天下午通过平台或微信联系，请注意信息通知。 我们期待您的加入！！！ 工作地址 广州天河区富力盈凯广场2804

岗位职责： 1、熟悉掌握各类信贷服务内容，结合客户实际需求，制定合适的资金解决方案，帮助客户缓解财务压力。 2、全程跟进信贷业务流程，包括客户咨询、材料收集、审核协调至款项发放，保障流程顺畅且符合规范。 岗位要求： 1、对金融领域有浓厚兴趣，积极投身信贷工作，具备良好的服务态度与职业责任感； 2、拥有较强的表达能力和沟通技巧，能与各类客户建立良好互动关系； 3、有信贷、销售等相关从业经历者优先，了解金融市场动态及信贷相关法规者更优。 欢迎无经验者加入！ 【薪资面议，提成组合】

工作内容 1，主要是打电话，公司提供客户，但是有客户可以不用打，公司拨打的都是精准数据 2，没有经验不用担心，有一对一师傅带领对客户进行定期维护；4，有能力可以直接带团队 3，有IA获客系统培训，跟进客户更高效全面 职位要求 1，年龄18-40，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2，有团队意识，有责任心；3，有经验优先!薪资待遇： 作息时间：早9:00，晚18：00中午12：00-13：40休息， 享有国家法定节假日 薪资：均薪8000-15000优秀者20000+ 提成50%+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利

岗位职责： 1. 负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3. 协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5. 定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作意识 5. 熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

职位描述 全世界的银行都以贷款为主要收入，是维持各行业经济周转的重要枢纽 国家和金融银行都大力扶持中小企业贷款，融资贷款是目前的风口行业 这份工作可以让你接触大量行业资源，熟悉各大银行金融行业。 工作时间： 朝九晚六 午休2小时，无任何要求每周固定双休！！！ 薪资待遇： 1、底薪8200+提成45%-60%通提(随便开个小单如:2w业绩拿到9000 轻松过万拿高薪 月均薪资1.5w~5w 2、购买广州社保+当底发提成+话补200+无资源费用+外呼系统。 3、每周下午茶+每月员工聚餐+回款奖励+团建旅游。 4、地铁上方交通方便。提供微波炉+冰箱方便员工自带饭 职位要求 1、22-35周岁 2、性格外向，有赚钱欲望 3、三个月以上的电销金融贷款优先考虑 [岗位职责] 1、公司提供真实有效的资源，跟客户进行有效沟通，了解客户情况； 2、跟进有意向的客户，邀约过来公司面谈 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 关于面试注意事项： 1.简历可以到公司填写 2.到大厦二楼可发信息给我，我这边发门禁 3. 当天面试结束的候选人会统一在当天下午通过平台或微信联系，请注意信息通知。 我们期待您的加入！！！

一、岗位职责（地推+电销+渠道） 1. 线下陌拜：小微企业、个体户、门店老板（餐饮/超市/汽修/建材/宾馆），推广银行信用贷、抵押贷、经营贷 。 2. 客户对接：沟通资金需求、收集资料、初审资质、促成签约放款（公司提供产品/渠道/系统） 。 3. 渠道开发：维护老客户、转介绍、建团队，拿团队分红+被动收入 。 4. 合规展业：不碰高利贷、不做，正规银行/机构 。 二、 任职要求（低门槛） - 学历/经验：不限（初中及以上即可） - 年龄：20–45岁，男女不限 - 能力：沟通顺畅、敢陌拜、抗压、想赚钱 - 优先：有信贷、保险、地推、销售、房产中介经验 - 模式：全职/兼职/组队/居家均可，时间自由

前沟兔喜快递招拿件员，长期男女不限20-38岁，有意详询（）

（26.5.27）职位：气瓶搬运工招1名，待遇4700起，月休两天，不休有补，加班有补助。工作内容：在充装台5-7米距离把车上的空瓶搬运到充装台上充装好后再搬到车上。充满31公斤，空瓶16.5公斤。地址：汕头市濠江区安海路上头居委湖尾地段姚生：

汕头市澄海区招水电、吊顶、装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶

找台200伸缩臂干活。

汕头市龙湖区招水电师傅

招聘：助贷经理 负责打电话邀约需要贷款的客户 要求能吃苦耐劳 沟通能力强 有耐心稳定的人，薪资待遇，试用期 底薪2500 提成10%，转正提成20%。早九晚六 上六休一，有需要求职者可联系

岗位职责： 1、负责客户贷款申请的受理与初步咨询，提供专业的贷款产品介绍； 2、收集并审核客户提交的贷款相关资料，确保信息完整性和真实性； 3、协助客户完成贷款流程，跟进审批进度，及时反馈处理结果； 4、维护客户关系，解答贷后相关问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求； 2、熟练使用办公软件，具备较强的信息整理与文档处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能承担一定的工作压力； 4、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

无同行经验要求，也要销售小白，只要愿意学都欢迎咨询喔！ 薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2025年统计在职1月↑伙伴人均业绩5万↑，人均工资1.8万↑，年薪25万-300万↑； ③25年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元； ③3号前入职当月买社保，不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，只提倡有效加班（客户处理），无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！！！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！！ NO1：薪资待遇 均薪15000+ 购买五险一金！！！带薪培训 NO2：工作时间 早9晚六 周末固定双休 节假日带薪休！！ NO3：工作内容： 室内办公不外出，带薪培训 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必回

接纳小白，实习生，应届生，毕业。招聘截时间：2026年1231日岗位职责： 银行初审部，帮客户审核征信，有对一带教以及不定期的产品培训1，由公司提供意向客户，协助主管完成日常工作任务。 2，协助组长，队长。产品服务介绍，并邀约客户上访即可!3，分配：工作电脑，工作手机，工作微信，工作平台，薪资： 1。福利待遇：平均薪资7000十，综合1.5万--2万起，无封顶2。提成奖金：15%-40%高提成+邀约奖金+公司分红上班时间： 上午8.30-11:45，下午14:00-18:30(中间休息2小时)，固定大小周休息，国家法定节假日正常带薪休假任职要求： 1。公司一对一免费培训，欢迎各大应届毕业生，可以提供实习证明和三方协议，有对金融兴趣的想挑战高薪，渴望有更好发展机会的。欢迎加入! 2。男女不限(人品端正，态度好，肯学习)，年龄18-45岁之间，有无经验均可。公司福利 1，有无经验均可，接受小白，提供免费培训 2，地理优势：近体育西地铁口，通勤时间短，CBD办公楼坐班 3，餐饮便利：公司设有微波炉和电冰箱，公司附近有餐馆奶茶，外卖方便，不必为饮食担忧。 4，住宿便利：公司提供住宿 5，购物，娱乐便利：公司附近就是体育西中心万等大型商场，娱乐配套设施齐备，逛街，下午茶很方便，工作生活两不误。6，假期福利：法定节假日正常带薪休假不上班。 7，日常福利：公司每月举办生日会，下午茶，节日礼物等。 8，年终奖，年假，每月奖金丰厚，享有股权，内部晋升空间大，一个月为周期即可晋升9，公司设有羽毛球，足球，篮球，跑步，徒步等俱乐部，劳逸结合[公司四大优势] 1，公司飞速发展，晋升空间大。 2，业务对比同行优势：当天审批放款。3，手续简单，流程快速。 4，完善的晋升机会，可内部竞聘团队主管，谈单手，经理，分公司副总经理，总经理，股东等。

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

兼职22-55周岁 津贴25-50大专及以上2000以上，其他年龄学历1600以上 上班时间：8：30～11：30 年龄：男女不限！ 身体健康，诚实守信，无不良记录，服务行业及销售经验人员优先

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写 3. 协同风控等部门推进贷款审批流程，跟进放款进度及合同签署 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用与还款情况，及时识别潜在风险 5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业咨询服务 6，负责小微企业贷款，房子按揭，抵押贷，个贷信用贷等 任职要求： 1.学历本科，（非本科学历勿扰）金融、会计、有行业及客户资源者等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验，无经验者勿扰 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，掌握办公软件及信贷管理系统 5.遵纪守法、诚信务实，具备较强的风险意识与职业道德

公司主营信贷，工薪+企业+债务重组等(都做)没有不做的类型，只做正规业务! 早九晚七！单休！描述的就是真实的不套路不画饼！不包吃住！ 公司开了6年，做精不做多！需要有同行业经验（无经验者暂不需！避免浪费彼此时间），觉得再来公司面聊！ 任职要求: 1、18-40岁，男女不限，有经验者优先 2、对销售行业感兴趣，责任心强， 3、对赚钱有强烈欲望。 薪资待遇二选一： 1、底薪40000+15-25%提成+回款奖金 2、合伙人模式:50%+回款奖金 综合薪资每月4w+以上，上不封顶! 3、上班时间:9:00-12:00.14:00-19:00(午体两小时 【岗位职责】： 1. 公司提供精准优质客户资源，通过线上/电话与客户进行沟通，邀约上门即可； 2. 有专员谈单人员谈单，也可自行谈单，不限制员工发展； 3. 老客户数量积累到一定程度，会越做越轻松。 【任职要求】： 1. 18-40岁，男女不限； 2. 有相关工作经验3个月以上； 3. 具备电销或相关销售工作经验者优先考虑； 4. 需要全职工作，有经验者优先，不接受无经验应聘

【招聘职位】 平安银行-个贷客户经理 (银行正编） 【任职资格 】 1、35岁以下，全日制本科，一年以上信贷经验。 2、吃苦耐劳，有上进心，目标感强。 3、性格外向，有较强表达沟通及逻辑思维能力。 4. 有一定市场开拓能力。 【核心工作内容】 1. 拓展小微客户： 主动发掘需求，精准匹配并推广我行金融产品（贷款、结算等）。 2. 专业贷前调查： 依据规范开展调查，评估风险与潜力，提供专业金融服务建议。 3. 客户关系维护与风控： 用心维护客户，及时识别并反馈贷后风险。 【岗位核心优势】 1.银行正式编制，新人有保护期 2.完整培养体系和晋升通道。 3.平安产品多元化，客群覆盖面广。 4.鼓励多劳多得，奖金上不封顶。 【薪资待遇】 1.收入=基本工资+业绩提奖+政策奖金 2.福利:五险一金，逢年过节有福利 3.具体面谈 加入我们，开启金融职业精彩篇章！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目客单价高，客户复购意愿强； 2.零成本入行：无需个人出资，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于快速发展期，未来3-5年具备广阔发展空间：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续开放，全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户进行二次申诉办理退税； 4.分成比例高：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），表现优异者月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，无需坐班，利用现有社交资源拓展客户。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 通过自身人脉网络、社群运营或行业圈子精准链接潜在客户； 协助完成客户需求沟通与方案确认，后续服务由后台专业团队执行落地。 [我们希望您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（如企业主、金融从业者、互联网行业人士优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同项目的长期发展价值，拒绝短期套利行为。 [收益结构] ●按每笔订单获得分润，结算公开透明（可查看业务后台数据）； ●推荐合作人加入可获额外激励（非多级分销，符合监管要求）； ●业绩突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规说明 平台合作规范： 1.本项目属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

【岗位职责】 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，邀请有意向的客户到访洽谈； 2、持续维护已有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作机会； 3、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带； 【职位要求】 1、性格积极乐观，富有激情，愿意尝试或对金融领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的团队协作意识，有清晰的职业成长规划； 3、年龄在18-43岁之间，不限专业背景与从业经历。 【薪资待遇】： 1、底薪3500元+高额提成+各类奖金，月收入综合5000-20000元，收入上不封顶，多劳多得！工作时间朝九晚七，周六下午五点下班，法定节假日正常休息，并缴纳社保。 【另加我们能给你的】： 1、健全的福利体系：每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶，节日礼品、生日会及生日礼物、推荐奖励等一应俱全； 2、多样化的奖励机制：设置新人开单奖、新人王奖项、奖金池激励、销售冠军奖、团队绩效奖等； 3、明确的晋升路径：从销售经理到团队经理，再到部门经理，发展空间清晰可见； 4、系统的培训支持：涵盖新员工基础培训、业务全流程培训、产品更新培训以及管理能力提升课程； 5、优质的产品资源：与30余家银行深度合作，第一时间掌握最新、最优惠的金融产品信息； 6、高端人脉拓展：服务对象主要为企业CEO级客户，在服务过程中拓宽人际网络，提升视野格局；