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顺盈集团诚聘以下岗位：城市广场人力资源部主管：1人1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、工作认真负责，有良好的沟通协调能力，五年以上人力资源行业工作经验优先；3、熟悉人力资源各个模块，善于统筹部门各项工作，有较强的领导管理能力；4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规；5、按时完成公司领导交办的其他工作。电工：1人1、20岁-47岁，中专以上学历，机电、电气等相关专业毕业；2、一年以上电工工作经验，须持低压电工操作证，持有高压电工证者优先。工程部辅工：1人1、40-50岁，身体健康、勤奋，有责任心；2、协助工程部处理日常的协助工作；3、协助商铺围蔽工作开展；4、协助商场排污管的疏通与护理工作。商场保洁员：3人1、50-60岁，身体健康，有责任心；2、负责商场公共区域/洗手间保洁工作。联系人：林小姐联系电话：、(，请联系)

行政人事主管，1工作地址:清远市佛冈县汤塘镇联和工业区8000-15000元/月协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排；协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作；负责人员招聘及来访人员的接待；负责人力资源规划；负责员工培训与开发；负责绩效制定与管理；负责劳动关系管理；负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等；完成上级或综合其他部门交办的事务性工作2年以上行政相关工作经验，具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强；熟悉计算机办公软件操作；具有一定的组织协调管理能力年龄40岁以下本科或以上学历

1、良好的沟通能力2、销售经验五年以上3、有建团队带团队的能力4、大专学历以上

年龄45一下，工资4500—5500，有社保，月休四天，节假日有双薪

金比莱诚聘：招聘主管1、3年以上招聘工作经验2、独立利用各种有效招聘途径和渠道满足准予司的招聘需求。3、依据各项目招聘需求，学习相关专业知识完成招聘任务，为公司储备关键及重要人才。4、对各招聘岗位分析，建立人才画像及人才地图、人才库。5、有猎头招聘2年以上经验（一定要有猎头经验）。6、工作积极主动。工资待遇8-10K，招聘奖金另计上班地址：东莞长安镇新安格田路4号联系人：梅小姐

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、大专以上学历；2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件。联系人：曹老师

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薪酬绩效主管任职资格：1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。2.五年以上人力资源工作经验，其中负责薪酬绩效工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。3.熟悉公司的业务流程和业务内容，掌握公司薪酬薪酬制度、员工福利政策和人力资源管理的法律法规。4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、管理层和其他相关方进行沟通和协调。5.具有较强的数据分析和决策能力，能够对公司薪酬绩效数据进行分析和决策。6.有较强的自我管理和问题解决能力，能够独立解决薪酬绩效管理中出现的各种问题。岗位职责：1.负责制定和实施公司薪酬政策，确保合理性、公平性和可操作性。2.根据公司业务发展需求，制定合理的奖金和津贴政策，以激励员工提升绩效。3.对公司的人工成本进行预算，并根据实际情况进行调整和优化。4.建立和维护员工薪酬档案，并对员工的薪酬变动进行记录和分析。5.制定和执行公司的绩效考核制度，确保绩效考核的公正性和准确性。6.根据公司的实际情况，对薪酬绩效管理制度进行调整和改进，以提高公司的绩效和生产力。7.参与制定公司的人力资源预算，并根据实际情况进行调整和优化。8.分析绩效考核结果，对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

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