岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备婚恋领域从业经验及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以实现高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责Responsibilities: 1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2. 整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理； 3. 重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系与渠道合作； 6. 落实各项销售政策，统筹销售合同的执行与管理工作。 岗位要求 Requirements： 1. 本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），需具备5年以上相关行业经验，其中至少3年销售管理经历，年龄不超40周岁； 2. 有员工福利类（如消费卡券、礼品、健康服务等）领域从业背景者优先； 3. 具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力； 4. 拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富的市场资源； 6. 自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团建专项基金； 3、生日会、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周享带薪新人培训； 2、配备导师带教，每日开展专家分享会； 3、每周组织专业技能衔接训练； 4、定期举行产品直播讲解培训； 5、持续更新实战技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多维度课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市前扩张阶段，发展空间广阔。

我们提供的不只是一份工作，而是一个共同发展的事业舞台。在这里，您的销售实力将转化为远超预期的丰厚回报。 如果您符合以下条件： - 年龄介于32至40岁，处于职业黄金期，依然怀抱强烈进取心。 - 拥有实打实的业绩成果，具备服务高净值客户、完成大额成交的成功经历。 - 曾管理5人以上销售团队，并带领团队持续达成优异业绩。 那么，请继续了解，这或许将成为您职业生涯中最具价值的一次机遇。 您将承担的角色 1. “领航者”：公司已积累大量优质客户资源，作为业绩核心，您需亲自攻坚高端客户，主导重大订单落地。 2. “导师”：组建并带领一支高效能销售队伍，传承实战经验，赋能团队成员，全面提升整体作战能力。 3. “决策者”：以经营者视角参与销售策略制定，科学布局业务路径，直接影响门店的业绩上限。 我们为您准备的回报体系 - 卓越个人激励：由您直接促成的大单，可获得业内领先水平的高比例提成，能力与收益高度匹配。 - 团队管理奖励：为表彰您的领导贡献，团队整体产出将为您带来持续性的额外奖金收入。 - 【核心机制】事业分红权益：您的收益与门店整体利润深度挂钩。我们提供极具吸引力的利润分享比例，让您真正以主人身份共享企业发展红利。 我们坚信，顶尖销售人才，应当用“分红”而非“提成”来衡量价值。诚邀您加入，共拓市场，共赢未来！

负责南沙中心区新房二手房销售

招置业顾问

【信息化传输、弱电智能化】 岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，组织培训实施，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3. 开拓目标市场，挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，拓展优质客户资源，实现长期稳定共赢。 4. 落实公司管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，持续提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，8年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经历，具备相关行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业素养，具备全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理能力和商务谈判能力，品行端正。 3. 接受全国外派者优先； 4. 接受单休制； 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供专业培训、丰富福利（节假日津贴、生日津贴、年度体检）、奖金激励（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款及后续手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间 4.热爱销售工作，有较强的目标感和团队合作精神

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【晋升路线】置业顾问/助理—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

职位描述 【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单, 还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

清远市清城区招电焊

招聘：售票/验票员 薪资：3200-3800元/月 身体健康，相貌端妆，大方得体粤语和国语流利，勤快自律，吃苦耐劳，乐业敬业， 有良好的服务意识，能服从配合景区工作安排 。有相关工作经验者优先！ 上班时间；上午8：30到下午5:30，

因工地需要，现招聘2名煮饭阿姨，煮云贵川口味菜，待遇3500至4000每月

清远市清城区招消防安装，焊工一人，要求有证，焊管道，不排片，成型要好，外焊口美观，工期20天左右，吃苦耐劳，混子捣江湖的无扰，工资400元每天，工资有公司带发，看好打电话

1、烘干沙场招聘熟悉工团队4人以上，会开叉车，铲车，负责进料，清理，包装及日常维护修养设备等 2、男女不限，初中以上学历，工作时间12小时制 3、工资面议 4、联系电话： 岗位职责： 1. 负责沙场烘干设备的日常操作、进料、清理、包装及运行监控 2. 熟练驾驶叉车、铲车等场内作业车辆，保障物料高效转运 3. 执行设备日常维护与基础保养，及时发现并反馈异常情况 4. 配合团队完成生产任务，确保作业流程安全、规范、有序 5. 服从现场管理安排，遵守12小时轮班制工作纪律 任职要求： 1. 初中及以上学历 2. 具备叉车、铲车实际操作经验，持有效操作证者优先 3. 身体健康，能适应沙场环境及体力劳动需求 4. 工作认真负责，具备基本设备维护意识和安全意识 5. 团队协作能力强，可稳定长期工作者优先

一、订单采购销售岗 职责：电脑操作，平台数据分析、订单采销、跟单跟进、监控订单、系统维护及数据备份，保证数据准确。要求：熟练电脑办公、细心负责、会配合团队。薪资时间：底薪 4000 + 提成，月到手 5000+；上班9:30-11:30、13:30-16:30，单休，完成指标可早下班，不加班。 二、客户经理 职责：线上订单跟踪 + 数据分析、优化方案完成业绩；组建带团队、培训管理、拓市场，提升订单量和准确率。要求：25-55 岁、大专及以上；熟练电脑，善于分析沟通，能抗压，有销售 / 管理经验优先。薪资时间：底薪 4000 + 提成，综合 5500-7000，交五险；9:00-17:00（午休 1.5 小时），单休 + 法定节假日休，做完工作可提前下班，不加班。

高薪招募|个税渠道专员 有人脉就能变现，零成本，高提成，时间自由全职人员公司提供客群资源，全套wetalk客户管理系统，让获客更简单，让作业更高效! 公司提供什么样的帮助? 1：，帮纳税人把往年未足额退回的税款合法退回，市场刚需，客户接受度高。 2：公司有全国工薪资源池，各级代理可以通过公司自研拓客软件，实现精准分配客群，自动添加客户，WX自动营销! 你需要做什么 。拓展客户：上班族，企业主，自由职业者等纳税人群 。简单对接：讲解政策，收集资料，后端全由公司操作 。轻松成交：客户主动，转介绍多，复购率高 。简单作业：自动化软件，从添加到成交，只需一步。 我们给你什么 。高提成结算，多劳多得，月入轻松过万。零投入，，公司提供全套培训与支持。时间自由，全职兼职均可，在家就能做。成熟流程，小白也能快速上手我们希望你 。有责任心，沟通能力强有人脉，有推广经验优先想赚钱，肯执行，长期稳定有意向直接联系，非诚勿扰!

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1. 全面负责公司销售战略规划与落地执行，统筹留学、移民、金融、地产及高端服务等多渠道体系建设与业绩增长 2. 主导重点渠道商务谈判、协议签署及合作方案设计，闭环管理渠道转化、服务协同与回款达成 3. 搭建渠道赋能体系，组织政策培训、物料支持与联合营销活动，持续提升合作伙伴专业力与满意度 4. 统筹展会、说明会、沙龙等市场活动的渠道资源整合与现场执行，强化品牌影响力与获客效能 5. 基于渠道数据复盘与竞对分析，动态优化合作策略与资源配置，确保年度销售目标高质量达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备出色的沟通表达、商务谈判与团队领导能力 2. 3年以上销售管理或渠道拓展经验，有移民留学、高端金融、地产、保险等行业资源者优先 3. 目标导向强，自驱力突出，擅长跨部门协作与复杂项目推进 4. 热爱海外服务行业，具备创业精神与长期深耕意愿 5. 具备合伙人思维，能以结果为导向驱动团队与渠道共同成长

岗位职责： 1、协助业务负责人推进销售管理与策划相关工作的实施； 2、配合业务负责人完成事业部市场与销售目标的规划及分解，合理配置各项费用比例，保障经济指标顺利达成； 3、就部门的组织建设、发展规划与发展路径提出可行性建议； 4、协调部门内部工作衔接，以及与其他平行职能部门之间的协作关系； 5、协助负责人维护客户关系，推动市场覆盖范围与合作深度的持续拓展； 6、牵头开展事业部领域内的信息收集、市场开拓、品牌推广及技术交流活动； 7、依据部门授权审批体系，处理本部门相关文件及费用的审核工作； 8、按时高效完成上级交办的其他临时性主持或协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、化工或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体技术或生产领域工作经验，有行业市场营销经历者优先；熟悉砷化镓、磷化铟衬底销售，或TMA、mo源、高纯金属等相关产品者更佳； 3、了解国家相关法规政策及半导体行业特性，掌握半导体市场动态与公司产品情况； 4、具备出色的沟通与谈判技巧，客户服务意识强，抗压能力强，具有良好的计划性与执行能力； 5、学习意愿强烈，能自我驱动，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，拟定销售方案与预算规划，跟踪销售执行情况，确保销售目标顺利完成。 2. 组织团队开展市场信息收集与竞品分析，快速响应市场变动，优化调整销售策略。 3. 负责销售团队日常管理，组织技能培训，持续提升团队业务能力与工作效率。 4. 开拓并维护客户资源，推动建立稳定、长期的客户合作关系。 5. 汇总并分析销售相关数据，定期向管理层汇报经营成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉行业趋势与市场机会。 2. 拥有出色的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3. 具备较强的客户导向思维，能够有效维系客户关系并提升客户满意度。 4. 熟悉数据分析逻辑，能运用数据支持决策并推动销售策略落地实施。

房产销售，房产主播，视频拍摄

薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 福利待遇 1、本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000-8000 2、完善的内部晋升机制：透明、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核。 3、多元奖励制度：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、丰富员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事……多彩的文娱生活，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、****** 2、大专及以上学历 3、征信记录良好 4、无重大违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极进取，具备团队荣誉意识 工作职责 线上发布房源信息，通过沟通了解客户需求，安排约看、带看并完成签约获取提成 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区近700家门店就近分配，提供房租补贴！ 总部直招，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

有微商，保险的，带过团队的优先，年龄38岁到48岁，男女均可，薪酬，试用第一个月6000元，第二个月保底7000元。

物联网网购平台招聘三名营销专员，工作地点：清远东城万方云创智慧园 不限学历，要求有销售相关经验 底薪+提成+奖金+管理分红可达5-8k（多劳多得） 不打卡，不固定工作场所与环境，只看业绩 初创公司急招，不招实习生，兼职面谈

一、工作内容 1、全职担任我们树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约与实地拜访，推动成交转化； 3、上门对接客户，讲解MES产品功能并开展现场调研，量身定制解决方案； 4、指导客户熟练操作MES系统，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已落地客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达万元以上； 2、具备3年以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄27至40岁，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人建立关系； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战意愿。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线服务费，月薪30K起步，收益无上限； 2、培训支持：深圳总部提供为期一周封闭式培训，报销往返机票、包食宿，结业后享长期线上培训及导师一对一辅导； 3、商机支持：每月稳定提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、市场工具：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、试用账号及OPS运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师全程陪跑及专业技术指导。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：历经9年打磨的标品MES，已服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化方案，不限用户与模块数量，按工作中心计费，定价透明，易签单、易交付，毛利率高，业内无直接竞争者。公司提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要覆盖离散型制造业，年产值在5千万至10亿元之间，集中于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责：掌握房地产相关资讯，深入理解客户实际需求并促成交易达成，负责团队的协调与管理 任职要求：年龄20-50岁，具备高中及以上学历；不限专业背景（房地产或市场营销类专业者优先考虑） 岗位福利：综合收入6000-12000元（含底薪、提成及奖金） 定期组织团队建设、聚餐活动，发放节日礼品等 员工福利 五险 定期体检 加班补贴 全勤奖励 年终奖金 股票期权 带薪年休假 员工旅游

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成既定销售目标。 2. 带领并指导销售团队，提升成员专业能力与整体业绩水平。 3. 开展市场信息收集与竞品分析，动态优化销售策略。 4. 拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5. 跟踪销售进度与数据表现，向上级汇报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能快速应对市场变动。 2. 拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜能。 3. 服务意识强，能够高效开发并维系客户关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据指导销售决策。

岗位职责: 1. 策划并落地执行销售方案，推动团队销售业绩持续提升。 2. 深耕客户资源，优化客户互动机制，保障客户体验与满意度。 3. 研判市场动态，为产品推广与销售决策提供有效数据支撑与策略建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划工作任务，具备较强的组织协调与执行能力。 3. 热爱销售工作，能积极应对多元化的职场挑战与环境变化。