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生产主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理
岗位职责: 1、制定并完善生产管理相关制度与流程,推动各项管理制度落地执行,保障生产工作规范有序开展; 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求,严格落实内控技术参数操作标准,确保产品符合质量安全规范; 3、围绕年度绩效目标,合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出; 4、统筹生产设备的运行维护管理,编制设备保养计划及备品备件采购需求方案; 5、推进部门人才梯队搭建,组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作; 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训; 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门,协调处理日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,畜牧、机电、自动化等相关专业优先; 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验; 3、掌握先进生产计划管理方法,能科学进行生产资源调配; 4、了解饲料生产工艺流程,熟练运用品质控制手段保障产品质量; 5、熟悉饲料生产常用设备,具有一定的设备运维管理能力;
高定家具厂油漆涂装车间主任
1-1.2万元/月
车间主任月结
中大型定制家具厂或品牌家具厂管理经验,熟系艺术漆涂装工艺。
车间主任包吃包住1-2人月结全职
本公司有铝合页压铸机,激光切板机,cNc加工中心和数控车床数台,大小冲床数台,找一位懂管理,会装卸冲压模具的师傅
电子厂生产主管
7000-10000元/月
主任主管组长1-3年高中
• 经验:3年以上生产主管/车间主任同岗经验;管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄:一般28-40岁,能适应制造业快节奏 • 资质:熟悉ISO 9001;汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具(SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP)。 ️ 核心技能 • 生产管理:能制定/执行周/日生产计划,统筹人、机、料、法、环,达成产能与交付指标。 • 质量控制:主导过程质量管控,用8D、5Why等工具分析并解决异常,降低不良率。 • 成本与效率:精通精益生产、5S/6S,优化产线平衡与工时,控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具:熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件,具备数据分析能力。 • 工艺与设备:熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺,了解设备点检与维护(TPM)。 职责范围(工作内容) • 统筹产线日常运营,确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理:招聘、培训、考核班组长与员工,稳定人员流失率。 • 异常处理:快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题,减少停线。 • 跨部门协同:与研发、质量、采购、供应链联动,推进新产品导入(NPI)与量产。 • 合规与安全:落实ESD防护、安全生产规范,完成消防与体系审核。 素质要求(软实力) • 强领导力与沟通协调能力,能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强,适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出,原则性强,对安全与合规底线零容忍。
蜂窝纸板车间主管
8000-12000元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年高中
一、岗位职责:全面负责蜂窝纸板生产车间的日常运营管理,保障生产高效、稳定、安全运行,核心职责包括: 1.生产统筹:根据订单需求制定生产计划,协调纸芯线、纸板线、分切、冲孔、粘板等工序衔接,监控生产进度,确保按时交付; 2.现场管理:推行5S现场管理标准,保持车间整洁有序,确保符合环保及消防要求。 2.质量控制:严格执行产品质量标准,监督各工序质量关键点(如纸芯密度、纸板粘合强度、分切尺寸精度等),降低不良率; 3.设备管理:负责生产设备(纸芯机、纸板复合线、分切机、冲孔设备等)的日常维护、保养及故障应急处理,保障设备稼动率; 4.人员管理:统筹车间班组建设,落实员工技能培训、绩效考核及安全生产教育,提升团队执行力; 5.成本与安全:优化生产流程降低损耗(如原纸利用率、能耗控制),落实车间安全规范(防火、机械操作安全等),杜绝安全事故; 二、任职要求 (一)基本条件: 1.年龄/学历:28-45周岁,大专及以上学历,机械制造、包装工程、工业工程等相关专业优先; 2.经验要求:3年以上造纸/包装/蜂窝材料行业车间管理经验,熟悉蜂窝纸板全流程生产工艺(纸芯拉伸、纸板复合、分切冲孔等);有纸芯线、纸板线设备操作或调试经验者优先(如精通纸芯机参数设置、纸板复合温度/压力控制); 3.技能要求:具备设备故障初步诊断能力(如分切刀磨损调整、冲孔模具更换); (二)核心能力 1.生产管控力:能快速响应订单变更,灵活调配资源解决生产瓶颈(如急单插单、设备突发停机); 2.质量敏感度:熟悉蜂窝纸板常见质量问题(如脱胶、芯纸断裂、尺寸偏差)及解决方案; 3.团队领导力:具备跨部门协作能力,能有效激励一线员工; 4.成本意识:擅长通过工艺优化(如减少边角料、降低原纸损耗)提升生产效益。 (三)素质要求 1.责任心强,能适应制造业加班节奏; 2.具备较强抗压能力,面对生产异常(如客户投诉、交期延误)能冷静处理; 3.认同公司文化,遵守职业道德,无不良从业记录。 三、薪资福利 1.薪资结构:基本工资+绩效奖金+工龄补贴(具体面议,行业竞争力水平); 2.福利保障:购买五险、节日福利、员工培训; 3.发展通道:优秀者可晋升生产经理,参与公司核心管理决策。
车间主任
9000-11000元/月
车间主任月结
1.车间生产订单组织生产; 2.生产线效率瓶颈点排查,协调改善提升; 3.生产过程质量过程巡检,按工艺标准执行; 4.生产区域现场6S推进,安全零事故,现场问题推进闭环,现场改善项目推进;
舞台灯光厂长
1-1.5万元/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范,定期组织安全检查与员工培训,确保零重大安全事故 5.负责核心骨干人才培养与梯队建设,营造积极务实的团队文化 任职要求: 1.具备制造业厂长/主管岗位经验,熟悉精益生产、6S管理及ISO体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3. 能够独立制定生产计划并推动落地,具备数据分析与成本意识 4. 有团队管理经验,善于沟通激励,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
机加工主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验
【工作内容】 1、全面负责CNC与编程环节的日常运作,保障生产任务按计划顺利推进。 2、统筹安排CNC操作人员及编程人员的工作执行,监督产品品质达标,并组织技能指导以提升团队专业能力。 3、通过对生产数据的分析,持续改进工艺流程,实现效率提升与成本控制。 4、建立并落实安全生产管理制度,维护现场作业环境的安全稳定。 5、带领团队高效完成各项生产目标,具备快速响应和处理加工异常的能力,拥有较强的决策判断力、抗压性以及良好的协调沟通素质。 【任职要求】 1、熟练掌握CNC加工编程及设备调试技术。 2、熟悉CNC加工工艺流程,具有5年以上CNC车间管理实践经验。 3、具备优秀的团队合作意识与管理能力,能够有效激励成员共同达成工作目标。 4、精通常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析基础。 5、具备出色的沟通表达能力和问题应对能力。
生产经理
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验日化品经验
一、熟悉洗护类工厂全生产链管理。从工厂装修规划、业务接单、研发技术、物料采购、品质控制、计划物控、生产制程、产品备案,物流配送等,熟悉并会培训督导。 二、能制定规范的生产质量体系管理文件,能文件起草。有较强的文字功底,有撰写工厂生产规划、工作报告、工作总结经验,会制作PPT等 三、要求有管理经验五年以上的
主管
岗位职责: 1、制定生产计划确保生产顺利进行,按时完成工作任务,合理安排生产资源(人员、设备、原材料)等; 2、参与制定蜡烛产品质量标准,确保质量符合公司要求和行业标准,生产过程质量监控及时发现问题并解决问题,确保质量稳定; 3、团队建设,技能提升定期组织技能培训,提升效率; 4、蜡烛设备日常维护和保养,确保正常运行,降低故障率; 5、负责执行公司安全管理制度,监控生产过程中安全操作,防止事故发生; 6、优化生产流程,降低生产成本,提升竞争力,满足市场需求。 岗位要求: 1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性,能解决生产过程中技术问题,了解掌握蜡烛产品质量问题,确保产品质量; 2、沟通能力要强,跨部门沟通保持密切,解决生产过程中问题; 3、创新能力强,引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率,持续优化生产流程; 4、安全生产意识强,具备对突发事件的能力; 5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。
梅州梅县区区工程搅拌站,杂工要求身体健康
5000-6000元/月
小工1-2人
梅州市梅县区工程搅拌站,杂工 要求身体健康
梅州大埔县招砍伐工
1-1.1万元/月
砍伐工1-2人
梅州市大埔县招砍伐工
梅州 大埔县
6月19日 00:33拨打电话
收银员1-2人月结
招聘夜班兼职人员1名。男女不限,年龄18-35岁均可。要求可以接受上班和加班,会简单电脑操作。工作内容为收银和录入菜单。兼职薪资为15元每小时,若凌晨1点至3点有安排加班,则按20元每小时计算工资。薪资月结,每月20号发放工资,另有其它出勤奖励。工作地址位于新县城扶贵小学附近。
梅州
6月19日 00:00拨打电话
调饮师月结
招聘店员。年龄要求为18至45岁。要求手脚麻利,有责任心,抗压能力强。有零售或奶茶店经验者优先。日常工作包括理货、补货、收银结算及顾客服务。薪资范围为3200元至5000元。
梅州
6月19日 00:00拨打电话
餐厅领班
招聘食堂经理1名。要求有经验,年龄在30至50岁之间。薪资为日薪300元。每天工作8至9个小时。提供住宿,并包含三餐。工作地址为梅州市西阳镇坪坑。
梅州
6月19日 00:00拨打电话
生产经理5-10年学历不限小型引水隧洞施工值班总管
1. 施工现场全天候轮班值守,洞内安全巡查、通风排水、设备巡检、进出人员登记 2. 熟悉隧洞掘进、支护、衬砌全套工序,能处理渗水、塌方预警、机电小故障 3. 完整填写值班日志,听从现场调度,应急隐患第一时间上报处置 任职要求 1. 必须拥有小型引水隧洞完整施工经验,懂现场各类工序,一人多能 2. 能驻场倒班,吃苦耐劳,身体素质良好,无基础慢性病 3. 服从管理,安全意识强,会简单设备维修优先
技术生产负责人
9000-10000元/月
生产负责人
抄平放线,编写施工方案,负责生产管理,负责施工现场的安全,进度,质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。
生产经理
9000-10000元/月
生产经理5-10年中专/中技
有五年以上施工经验,能熟练使用各种测量工具和电脑软件,能独立完成各种(房建,市政,水利)项目的现场管理工作!年龄四十五岁以下。
现场施工生产经理
8000-11000元/月
生产经理经验不限本科
岗位职责: 1.负责施工现场铝板龙骨下料尺寸的测量、复核与技术交底 2.编制工程简易预算及材料用量计划,协助成本控制工作 3.协调各施工班组作业,跟进现场进度,及时反馈并推动问题解决 4. 监督施工质量与安全规范执行,参与隐蔽工程验收及过程检查 5.整理施工日志、变更签证、进度报表等基础资料,确保信息准确可追溯。 任职要求: 1.学历不限,建筑类、土木工程等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或现场管理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉铝板幕墙施工工艺及常用施工图纸识读 4.具备基本工程预算能力,熟练使用Excel等办公软件 5.责任心强,沟通协调能力好,能适应工地现场工作环境 6.会外墙铝板施工预算优先 7.有天津二建最好,不强制 8、年龄要求55周岁以下 9、工作地:天津市宁河区
生产经理。
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
懂测量,知管理。有丰富现场管理工作经验。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位,检查现场“5S”落实情况,确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准,对作业人员进行细致工序指导,并不定时巡检各工序执行状态;核实产品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序内不良品,快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务,提前规划次日工作安排,准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程,熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求: 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。
机械厂车间主管,
9000-12000元/月
主管组长5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理,落实安全制度、隐患排查及员工安全培训,杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题,持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理,包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设,营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作,优化作业流程、减少浪费,提升设备综合效率(OEE)和人均产出 任职要求:1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求,能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强,执行力突出,认同制造业务实文化,能适应生产一线工作环境
耗材制造主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年大专生产管理医疗耗材
1、依据销售数据制定科学的生产计划,优化任务分配,提升整体作业效率; 2、定期组织召开生产工作会议,全面复盘生产执行情况,提出改进措施; 3、强化生产计划的执行监管,快速响应并解决生产过程中的各类突发问题; 4、统筹日常生产安排,对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导; 5、落实安全生产培训教育,严格执行安全管理制度,保障人员安全与设备稳定运行; 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导,杜绝违章作业行为; 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查,提前识别并消除潜在安全隐患,确保设施持续正常运转; 8、负责生产数据的归集与分析,统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标,配合库管开展定期盘点,保证账实相符; 9、持续加强业务能力提升,及时应对和解决生产中出现的技术难题; 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作,保障信息畅通与工作衔接。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、医药、机电设备等相关专业,年龄28-40岁; 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验,3年以上大型企业生产经理岗位经历,熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能; 3、熟悉产品工艺流程,了解生产运作环节,能熟练操作办公软件; 4、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力;
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差文员经验EXCEL经验
岗位要求 1、20到35岁,学历高中或以上学历, 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3,沟通良好,思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作,明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2,加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作
工厂出货跟单
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
1.‌跟进生产订单进度,协调出货流程; 2.协助仓库货物搬运、整理,确保出货效率。 3.‌体力好,能吃苦耐劳; 4.会基础电脑操作,沟通能力佳; 5.有跟单或仓储相关经验者优先。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作,保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况,确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员,确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况,快速响应并解决异常问题。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程,具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责,具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患,并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明: 1、有微电机行业从业经历者优先考虑; 2、能接受加班及轮班工作制度。
制造工艺工程师
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单
负责本领域预算管理及成本控制措施的落实,开展不良成本的分析与改善; 负责生产工时的数据统计、分析,提出优化建议并推动实施; 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作; 制定并推行定置管理制度,依据功能区域划分要求完成现场布局规划; 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理; 落实本区域内各项安全管理工作,确保符合安全规范要求; 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行; 针对生产过程中设备、工艺方面的问题,向相关部门提出改进方案,并协同完成改造实施; 监控生产任务完成进度及产品质量状况,如遇异常停机(含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等),及时联络相关单位反馈,并跟踪处理进展与改善成效; 执行现场4M(人、机、物、法)变更点的确认与管理; 汇总班长提交的人员排班及考勤信息,处理考勤异常情况; 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作; 根据生产报表、品质不良记录等资料,完成KPI数据的采集与录入,对未达标项目进行根因分析,制定改善对策并追踪实施效果; 配合量产产品的工艺优化工作,保障批量生产质量稳定,主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进,协助开展品质问题的解析与改善。
柔性自动线班长
8000-12000元/月
生产管理1-2人中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等) 4. 带教新员工及一线操作工,开展技能辅导与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门(计划、品质、工程)沟通协调工作 任职要求: 1. 有生产现场管理经验,熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度,执行力强 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求
项目管理工程师
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科房建工程工业建筑
岗位职责: 1、协助负责人归集各区域项目施工过程中的技术难题、安全风险、质量通病等典型案例,建立问题台账,并形成周报、月报资料,为总部开展技术复盘和标准体系优化提供基础数据支持; 2、协助整理在建项目的进度与质量情况,推进项目日常监督工作,对存在进度延迟或安全隐患的项目发出整改通知并跟进闭环复查,定期编制项目运营简报提交管理层审阅; 3、参与公司各区域项目的突击检查、专项核查及季度巡查,负责现场问题的影像采集、文字记录及数据汇总,编制巡检报告和整改任务清单。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景; 2. 工作经验:具有建筑工程项目管理相关工作经验,熟悉全过程工程咨询运作流程,有大型厂房建设项目或政府投资类项目经历者优先考虑; 3. 专业能力:掌握工程预结算基本流程,能够独立撰写工程类公文、工作总结,具备出色的会议纪要整理及材料汇编能力; 4. 熟练操作 CAD、广联达、Project 及 Office 等常用工程与办公软件; 5. 综合素质:具备良好的沟通协调能力,执行力强,能跨部门协同推进工作,抗压性强,可接受阶段性外出差勤。
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