公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与综合解决方案。 现招聘教培储备主管/分校长，岗位职责如下： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行计划； 2、统筹团队在成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教培市场动态，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员思想状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，且业绩表现突出；具备B端客户开发经验者优先考虑； 3、具有团队管理经验，曾带领电销、网销或学管团队，或有教育行业团队管理背景，直接管理人数5-8人； 4、积极进取，精力充沛，心态阳光，具备良好的抗压能力与开拓精神； 【联系我们】 面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现实施年度调薪机制； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天享受专属祝福、生日会及精美小礼物； √晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人员； √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程辅导工作与生活适应； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主组织多样化团建活动； √公司团建：定期举办室内外集体活动，增强团队互动； √年度旅游：优秀员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假； √股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越者实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

岗位职责： 1.负责分校日常运营与管理工作； 2.组织团队建设，维护员工稳定性，定期开展培训及招生推广活动； 3.达成公司下达的月度招生指标，并结合不同阶段制定相应的业绩计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有教育培训领域管理经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协调能力，能有效管理并提升团队凝聚力。 你能获得的： 1.行政班制（早上9:00-12:00，下午1:30-18:00）； 2.专人专岗:提供独立办公工位、专用电脑及工作手机； 3.休假权利：享受春节假期（10-15天）、带薪年假（5-10天）等福利； 4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会； 5.节日礼金:春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品； 6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及精美小礼物； 7.部门团建:每月组织团队活动，每年安排一次年度旅游； 8.弹性地点:支持全国多个城市内部调动，工龄累计及福利不变。 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 联系我们：梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育

1.参与学校发展战略的规划与实施 ·拟定学校中长期发展规划及发展目标 ·调研市场环境与竞争格局，明确市场定位并制定发展路径 ·主导课程体系设计、教学方式选择及教育理念确立 ·组织并推进教师团队的专业成长与能力建设 ·跟踪评估学校发展成效，动态优化策略与实施方案 2.负责招生管理与市场拓展 ·设定年度招生目标，制定招生方案与录取标准 ·策划并落实各类宣传推广活动，覆盖线上与线下渠道 ·搭建并维系与外部机构、学校及相关社会资源的合作网络 ·跟踪市场变化与竞争趋势，适时调整招生与推广策略 3.教学质量监督与提升 ·建立教学规范与标准，完善教学质量评价机制 ·定期检查课程内容与授课方法，保障教学达标 ·支持教师专业能力提升，提供培训与教学指导 ·推动教学技术创新应用，增强课堂效果与学习体验 4.学校日常运营与组织管理 ·构建学校管理架构与岗位职责，健全管理制度与工作流程 ·统筹调配各类资源，包括师资、课程、设施及经费使用 ·负责教职员工的招聘、培养与团队管理，保障队伍稳定 ·维护学生与家长关系，及时处理问题与收集反馈意见 需立即到岗！！ 上班时间：周中2-9，周末8:30-18:30 月休4天，食宿自理

服从上级领导安排，会拍摄剪辑视频

招聘口才老师要求有一年以上工作经验

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，落实续班相关工作； 2、前期参与招生工作，所招学生由本人负责带班及后续续费。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生、家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育行业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点可选：星火教育东区城东名门校区/英联时代广场校区

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍及全球116个国家，屡次荣获亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕逾20年，运营280多所培训学校，其中广州/佛山地区设有18家稳定发展的直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率以及优质师资力量，成为家长们的首选机构，也为我们的工作推进和收入稳定性提供了坚实保障。 【核心福利】 1双休制，入职即享6险一金，包含免费入职体检与年度健康检查，该项福利优于90%同类企业 2每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展路径 3团队由高素质年轻教育从业者组成，氛围积极轻松，充满活力与正向能量 4带薪年假长达10-20天，努力工作，尽情生活！ 【ProgressAdvisor学管师/班主任】 概述： 学管师/班主任是连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供学习进度跟踪与专业指导建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立长期稳定的客户信任关系，推动学员持续就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习执行情况； 2、依照公司服务规范，定期向家长反馈学习进展，解答学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、基于学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续销售目标； 5、协助校区开展其他教学支持与学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语交流能力； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成； 3、富有爱心，有志于在教育行业长期发展； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力； 5、擅长多任务统筹与高效时间管理； 6、能适应周末出勤，周中安排两天调休 职位优势： 1、多元文化工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有冲劲； 3、优渥的六险一金待遇，入职即享，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康体检； 5、系统化培训体系，职业晋升通道清晰； 6、性别平等，支持生育选择，无年龄职业发展限制

招聘岗位：儿童康复师/言语治疗师/个训老师/感统老师/游戏老师 本机构生源充足稳定，排课有保障，诚邀有同岗位经验康复老师的加入！ 岗位职责： 1、负责学员个别化训练或团体课程的设计及教学； 2、课后与家长反馈沟通，协调课程； 3、负责做好训练的记录及相关文件的整理； 岗位要求： 1、康复治疗学、特殊教育、幼教、学前教育、艺术、心理学相关专业；专科及以上学历； 2、热爱儿童康复教育工作，有自闭症、语言发育迟缓儿童康复工作经验优先； 3、具有亲和力、有耐心、有爱心、有责任心，善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力； 4、有两年以上的个训课/集体课教学经验； 5、有团队合作精神，具良好表达沟通能力，有创新意识和钻研精神。

在最开始，先回应大家关注的几个重点问题： 1、生源情况如何？ 学生数量充足，师资相对紧张，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入水平怎样？ 我们采用教研工资+课时费+续课奖励+补贴的薪酬结构，不空谈，底薪可面议，教师平均月收入超10K，同时提供食宿保障！所得即所获！ 其他细节欢迎当面交流，接下来说明岗位具体要求。 您需要承担哪些职责？ 1、依照校区教学计划，完成日常授课任务； 2、与学生及家长建立良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研内容。 面试流程说明： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，全程高效推进，一次性完成，减少往返奔波。 此外，我们还提供以下支持与关怀： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期安排下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：跨校区通勤有公司班车定点接送 4、心：工作氛围融洽，节日福利暖心，员工子女报班享2折优惠 5、休：每周双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜等待您亲自解锁……

兴宁市同旺养殖发展有限公司  急聘： 蛋鸡饲养员 薪资面议 就职要求：55岁以下，能吃苦耐劳，熟手优先。 薪资福利：工作8小时制，月休两天，提供住宿（有独立单间带卫生间），老板买菜员工自行做饭。 联系人：卢生 工作地址：兴宁市坭陂镇大新村石寨颈草原坳林地下1号 ：井号:///

兴宁市嘉荣超市 诚聘： 鱼肉钟点工 17元/小时 就职要求：长期钟点工，服从安排，4-8小时； 鱼肉技工3200-4500元/月 就职要求：20-50周岁，持有健康证，有良好的职业道德，有责任心，吃苦耐劳，能接受零售行业工作时间安排。有鱼肉分割相关工作经验者优先。 鱼肉理货员 2400-3000元 就职要求： 服从安排，能吃苦耐劳； 福利待遇：五险一金，月休4-5天，有年假； 上班地址：宁江新城嘉荣超市 联系电话：

池鱼水台 工作地址:梅县区欣悦国际元鑫海鲜批发 7点到12点，下午15点30分到18点30分，月休2天（法定节假日不可休假、请假） 3500-3800元，试用期3000元 池鱼、搞卫生、换水、管理货，目前工作量不大，池鱼熟手，有水台经验者优先 50岁以内

招做过二线品牌的质检一名，大埔十社工业区，有意请电

广东梅州五华代养猪场招聘： 招聘：一对夫妻工 ，1100头，传统栏 待遇：11000元/月 要求：责任心强优先 ，有经验，勤快，细心 地址：梅州市五华县 联系电话：或者联系

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责优柏思教育职教高考班的全面运营与日常管理工作 2.保障教学质量稳定提升，提高学生满意度，优化教育服务流程 3.搭建顺畅的家校沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.善于与学生及家长交流互动，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责 1.教学管理与计划制定 •制定学校教学工作计划，包括学期、学年教学计划以及各类专项教学计划，确保教学工作有序开展。 •组织教师制定各专业教学计划、课程标准、教学大纲等教学文件，并监督其执行情况。 •定期检查教学工作计划的执行情况，及时调整和优化教学安排。 2.教学质量监控 •建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、检查教案、作业批改等方式，对教学过程进行监督和评估，确保教学质量。 •组织开展期中、期末教学质量检查，分析教学质量状况，提出改进措施。 •负责学生考试、考核的组织与管理工作，确保考试的公正性和有效性。 3.教师队伍建设 •负责教师的招聘、培训、考核等工作，建设一支高素质的教师队伍。 •组织教师开展业务学习和教学研究活动，提高教师的业务水平和教学能力。 •指导教师进行教学改革和课程建设，鼓励教师开展教学创新。 4.教学资源管理 •合理安排和调配教学资源，包括教室、实验室、实训基地等，确保教学工作的正常进行。 •负责教材、教具、图书资料等教学资源的采购、管理和使用。 5.专业建设与课程开发 •负责学校专业建设工作，根据市场需求和社会发展，调整和优化专业设置。 •组织教师开展课程开发和教材编写工作，推动课程体系的不断完善。 6.教学研究与改革 •组织教师开展教学研究活动，鼓励教师撰写教学论文，推广教学研究成果。 •推动教学方法和手段的改革与创新，提高教学效果。 7.其他工作 •协助校长做好学校的其他管理工作，完成校长交办的其他任务。 •配合其他部门开展工作，如招生宣传、学生管理等。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，师范类院校毕业者、研究生优先。 •具有高级专业技术职务，教育类、师范类或高中学科相关专业优先。 2.工作经验 •具有10年以上教育教学工作的经历。 •有五年以上教师团队管理经验者优先。 •具备同类型岗位经验者优先。 3.专业技能 •熟悉中职学校教学管理流程和教育政策法规。 •具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神。 •熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用。 4.个人素质 •热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 •具有较强的责任心、耐心和亲和力。 •具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力。

岗位职责： 1.全面统筹学校学生管理与德育事务，主持德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位的考核评价。 2.牵头组织学生科与校团委工作的落实，加强校风、班风的培育与管理。 3.组织并指导学生科、校团委组织各类学生教育实践活动。 4.带领生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好生活作息与行为习惯。 5.统筹协调家校社三方联动，组织开展相关协同育人活动。 6.完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，具备校长资格证书，拥有高级职称者优先考虑。 2.具有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3.掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与决策判断力。 4.责任心强，富有团队引领意识，能有效调动团队积极性。 5.身心健康，恪守职业道德与行为规范，具备良好职业素养与人格影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、提供优良住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 三、社保福利健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日关怀细致周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。 五、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。依托学校专项补助，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现校园内便捷、经济的就餐体验。

科目教师：1.各科目负责老师各1名， 2.数学老师6名， 3.初中物理、化学老师各4名， 4.初中语文、英语老师各3名， 5.历史、地理、生物老师各2名。 6.高中数学老师8名. 7.高中英语、语文、历史、地理、政治、生物、化学老师各3名， 8.高中物理老师2名. 9.三加证书语、数、英老师及班主任各2名。 10.课程老师，科目录课老师，课程规划师各5名. 要求：1.积极正能量，能够配合团队工作， 2.对学生对家长用心负责有耐心。 3.整体形象良好， 4.对应科目项目有相关经验优先， 5.积极主动，能够保持持续学习热情。

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可突破万元 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金 2、转正后无需坐班，每周一定为固定休息日 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 4、提供下午茶点、生日津贴及年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样化的培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、本科及以上学历，需为全日制毕业，持有教师资格证者优先考虑 2、具备优良的职业操守，热爱教育行业，有强烈的责任心 3、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 4、具有良好的团队协作意识，工作热情高涨，积极主动学习与进步 工作职责 1.依据公司教学计划，承担本学科学生的授课任务 2.参与教学研究活动，使用自编教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学服务品质 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

科目教师：初中数学5名， 高中数学8名， 初高中物理、化学、生物老师各3名 高中历史、地理、政治老师各2名， 初中历史地理政治老师各1名， 课程规划师5名，各科目录课老师3名，课程顾问及家务老师4名。 要求：1.积极正能量，能够配合团队完成项目工作，整体形象优秀。 2.积极学习，用心对待学生及家长 3.有相关教学经验优先。

岗位优势 1、实行教学合伙人机制，课时收益按比例分配，月收入稳定过万 2、课程体系设计优于同行业水平，市场需求大，生源稳定，课时充足，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活，有课到校区授课，无课无需驻场，每周固定安排周四周五14:00—18:00开展集中备课与培训 4、每年设有8次提升课时分成的机会，达成晋升条件后课酬显著上涨 5、办公环境舒适，团队成员素质优良，内部协作氛围和谐 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、有1年以上在中大型教育机构任教经验者优先考虑 3、具备良好的配合意识，接受课程调配，不推诿、不选择性接课 4、具有较强的责任心，能主动应对学生学业进展及学习状态相关问题 工作职责 1.按照公司教学规划，承担学科及对应年级的教学执行工作 2.提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并落实必要的课后跟进服务 3.与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导和心理支持工作 4.主动收集学生与家长的建议意见，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 3、享受年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新城正对面 【可结合个人意愿优先安排任职校区】

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时报酬优厚，首月收入轻松过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀支持 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理发展路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点 (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势 1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平 2、校区生源稳定，入职后即可接手学生进行辅导跟进 3、拥有系统化、全流程的岗前及在岗培训支持 4、教学团队专业扎实，获得家长与学生广泛认可 5、团队氛围融洽，员工以90后为主，沟通协作轻松高效 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期平均月薪6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、配备高端办公环境，提供工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，分析性格特点并引导其优化学习习惯； 2、定期向家长汇报学生的学习状态与课堂表现； 3、检查并督导校区教师的备课质量与教学准备情况； 4、及时了解本校区覆盖学校的教学安排与动态信息； 5、完成所在校区设定的续费目标与相关任务。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快半年内可晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间: 晚班:14:00-22:00(17:00-18:00用餐时间) 白班（寒暑假及周末）:8:00-18:00(12:00-14:00午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段)

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型团队旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中英语课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具有良好的协作意识，工作积极热情，主动学习意愿强 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情； 3、具备较强的沟通表达能力，具有一定组织协调能力及销售思维； 4、工作细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，服务意识突出； 5、年龄20-35岁，本科及以上学历；有相关经验者可放宽至大专 薪资待遇 1、每周固定双休，依法缴纳五险一金 2、无责任底薪2600-4200元 3、入职满半年熟悉教培运作后，综合收入普遍过万 4、办公环境舒适，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展业务 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学全流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，检查监督教师备课质量，跟进所在区域学校考试动态。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况与课堂表现，收集家长意见与建议，做好沟通记录并形成闭环。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快半年可晋升为校长 2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理 上班时间 周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日7:45-18:10（含12:20-13:45休息时间） 每周休息两天，非固定周末，具体由校区统筹安排 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 （优先结合个人意愿进行分配）

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规系统的免费带薪培训 2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中物理课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好职业道德，热爱教育事业，有责任心 4、普通话标准流利，亲和力强，沟通表达能力出色 5、具备团队合作意识，工作积极主动，富有热情 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理疏导 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【优先结合个人意愿进行分配】

招聘信息 具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。为人开朗、积极向上。 岗位职责: 1.根据学校的教学安排,具体负责学生的教学工作; 2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 3.与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导、心理疏导和续报名工作; 4.及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5.积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格: 1、本科以上学历,有教学经验者为先,有教师资格证优先 2、热爱教育行业,热诚认真的工作态度,有良好的耐心和强烈的责任心,良好的沟通技巧和表达能力。