【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试工作，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生任务，提出有效策略，挖掘资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访、续报及转介绍工作，达成扩科与续费指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行工作； 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持； 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验； 2. 具备较强的情绪调节与计划执行能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4. 心基金：设立爱心援助基金，为有需要的员工及家庭提供支持； 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品； 6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合； 8. 员工旅游：每年一次国内外旅游机会； 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

工作方向：巡群、调课排课、开班、学情跟进、续费转化、异议处理、监课 【岗位职责】 1. 巡群：当日100%完成巡群工作，重点检查群内特殊情况，核实教练是否按时发送反馈、家长是否有时间修改需求。 2. 调课排课：需在上课前完成全部排课工作；该工作耗时较长且较为零散，需应对家长频繁调整上课时间、临时缺课等突发情况。 3. 开班：除特殊情况（如家长不接电话、明确无需班主任打扰、着急上课等）外，需在开课前100%完成开班相关准备工作。 4. 学情跟进：按既定阶段完成学情沟通工作，主要与家长对接学生学习情况、进步表现及待改进方向。 5. 续费转化：制定明确的续费目标，主动与家长沟通学生学习规划，推进续费工作落地。 6. 异议处理：无固定预估频次，需及时响应并解决家长、学生提出的各类问题，同时做好提前预防，减少异议发生。 7. 监课：配合完成课程监督工作，保障上课质量，及时反馈课堂相关情况。 【岗位要求】 1. 学历与资质：大专及以上学历，专业不限（教育类、管理类专业优先）；持有教师资格证者优先，具备良好的书面及口头表达能力。 2. 工作经验：有1年及以上教育行业伴学、班主任、教务管理相关工作经验者优先；应届生可投递，有学生管理、家校沟通相关实践经历者加分。 3. 专业能力：具备高效的沟通协调能力，能灵活应对家长、学生的各类需求，擅长异议处理；细心严谨，能妥善完成巡群、排课、学情记录等细致工作，避免遗漏；有一定的目标感和销售意识，能主动推进续费转化工作；熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能快速上手排课、学情统计等相关工作。 4. 职业态度：热爱教育行业，有耐心、有责任心，对待学生和家长热情周到；抗压能力强，能适应零散且繁琐的工作节奏，积极应对突发情况；有团队协作意识，乐于配合教练、校区完成各项工作；积极主动，善于总结工作经验，愿意持续提升自身服务能力。 【薪资待遇】 6000-12000元/月（薪资根据个人能力、工作经验浮动，另有绩效奖金、续费提成，多劳多得）

1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导教务、教学开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 4. 综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨，提高家长满意度和学生的升学率； 5. 树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 6. 依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 我们收到您的简历后会认真筛选，进行岗位匹配度的初步审核，符合岗位要求会及时与您电话联系。 期待加入我们！

总经理助理 【岗位职责】 1. 总校会议现场陪同总校长进行会议学习； 2. 与各校区校长进行沟通互动及督促； 3. 负责各校区老师、校长学习的跟踪回访、指导咨询工作； 4. 出差性质，陪同总校长每月2-3次去到各大校区进行校区运营指导，所有费用公司全部报销。 分校校长/校长助理 【岗位职责】 1. 根据总部发展管理战略制定校区发展管理战略，年度、季度、月度工作计划； 2. 组织校区各项工作全面开展，保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成； 3. 负责市场、咨询、教学、教务、行政、人事、财务部门的日常工作监督、检查及目标达成考核； 4. 优化教学产品、拓展市场渠道、保证教学效果，提升服务品质。 【任职要求】 1. 形象气质佳，大专及以上学历，*******(有经验者年龄可放宽)； 2. 较好的亲和力，较强的沟通表达能力；熟练使用办公软件； 3. 强烈的上进心、有服务意识。

薪资待遇： 底薪+提成+奖金+年底分红（高底薪高提成） 加油干10000-20000/月 努力干20000-50000/月 使劲干50000起上不封顶 不谈虚的，只讲收入与福利 岗位职责： 1. 公司提供海量精准客户资源，通过电话邀请潜在客户到校咨询，持续跟进、开发并深度挖掘数据，做好全流程记录，并定期复盘优化跟进策略。 2. 负责电话邀约及上门客户的接待咨询，精准把握客户核心需求，结合实际情况制定科学的课程方案与升学路径规划，推动签约成交。 3. 根据学生个体情况匹配最优师资，协同客服与教学部门完成排课安排，确认首节课时间与内容，落实首次课的对接、接待、后续跟进及回访工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，热爱教育事业，具备一定学科基础，了解广州地区中高考政策及各年级学科重点知识模块。 2. 目标明确，责任心强，抗压能力强，追求高薪酬回报。 3. 有强烈的学习意愿，能持续自我提升，主动精进业务能力。 4. 有K12教育行业经验或大型连锁机构从业背景者优先考虑。 5. 入职即享系统化培训，配备资深导师全程带教，快速上手。 岗位福利： 1. 入职满一年享5天以上带薪休假，员工子女报读课程可享专属折扣，折扣力度随司龄递增。 2. 团建专项经费支持，每年组织至少两次集体旅游，每季度达成目标即安排广州周边出游。 3. 校区业绩奖励、年终分红、股权激励、年度奖金一应俱全。 4. 生日庆祝派对、产假、陪产假、婚丧假、病假等齐全，病假期间可享60%薪资保障。 5. 节假日礼品、开年红包，以及各类过程与结果导向的现金激励。 行业经验： 1. 有K12一对一个性化辅导大型连锁机构工作经验者，薪资可面议，待遇优厚 2. 熟悉广州市中高考政策体系，具备扎实的学科知识储备 校区分布： 广州现有12家校区，分布在天河3家，越秀2家，海珠2家，番禺1家，黄埔2家，白云1家。公司正处于快速发展阶段，急需大量优秀同行加入，诚邀业内精英推荐或自荐。

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营业员员工，18-30周岁，身高1.55米以上，有服装销售工作经验优先考虑薪资福利:有社保，每月4天假,底薪2400+加提成招工人数:一名上班时间两班倒：早班9:30至16:00，晚班15:30-22:30，工作地址:团结路海澜之家

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-09 【岗位职责】 笔试考务支撑，包括但不限于考场布置、试卷校对审核、监考实施等。 【岗位要求】 1. 较强的沟通理解能力，能直接与客户沟通。 2. 具有较强的思维逻辑和一定的领导力，带领其他的兼职实施项目。 3. 能接受到梅州市各县城出差（短期3~5天）。 4. 长期稳定合作，至少能兼职1年，每月能有累计10天左右时间可安排工作（每次需连续3~5天）。 5. 本科及以上学历优先。 【薪资待遇】 150元/天-200元/天（8小时/天，不足8小时按实际产生工时计算）。 【工作地点】 梅州市区及各县（出差期间包食宿及公共交通可报销）。 【补充说明】 每个月都会有工作安排，我司接到实施需求后会提前沟通您的空闲时间予以安排兼职工作。

【岗位要求】 1. 对教育行业有热忱，对教育有一定的认知； 2. 性格热情开朗，亲和力强； 3. 具有良好的沟通能力，有一定的组织管理能力和销售意识； 4. 工作细心、认真、负责，条理性强，抗压能力强，服务意识强； 5. 本科及以上学历；有经验可放宽至大专。 【薪资待遇】 1. 五险一金； 2. 无责底薪2600-4200； 3. 入职半年熟悉教培行业后，薪资轻松上万； 4. 舒适的办公环境，配工作电脑和手机，无需外出扩展业务。 【岗位职责】 1. 学员管理：新学员入学跟进，科学排课，跟进学生各阶段学习情况，与学生及时沟通，全面了解学员的性格、需求、学习习惯和各种困难。 2. 教师管理：协助学科负责人定期组织校区老师磨课培训，监督检查校区教师备课情况，跟进校区辐射学校考试情况。 3. 家长对接：将了解到的学生学习情况与家长沟通，了解家长各方面的意见，向家长汇报孩子的学习情况和表现并做好记录。 4. 续费管理：给学生做长久学科规划，管理学生续报课程，完成一定的续费任务。 【晋升体系】 1. 有公开、透明的晋升体系，入职半年可参与竞聘，最快半年可晋升为校长； 2. 晋升路线：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长/总监/大区域经理。 【上班时间】 周一休，周二休半天（18:00-21:30上班）； 周三至周五 14:00-21:30（17:00-18:00吃饭时间）； 周六日 7:45-18:20（12:20-13:45吃饭休息时间）。 【工作地点】 江南校区：百花洲梅江一路顺梅商业街附近 五洲城校区：五洲城汽车站旁 东中校区：泰丰综合楼三楼 新城校区：华侨中学门口 嘉应校区：新中路365连锁酒店侧 梅园校区：梅园新城正对面 优先根据个人意愿选择

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夜班保安年龄40岁—55岁，要求身体健康、吃苦耐劳、有责任心。夜班保安薪资福利:工资待遇面谈招工人数:多名上班时间23点—7点工作地址:粤东农贸市场

【江北小区物业招聘保安】现招聘保安2名工作时间：12小时两班倒要求：身体健康，责任心强，服从工作安排，年龄58周岁以内，需无犯罪记录联系电话：有意向欢迎致电或到物业服务中心咨询，也欢迎大家帮忙介绍！

【岗位要求】 1. 对教育行业有热忱，对教育有一定的认知； 2. 性格热情开朗，亲和力强； 3. 具有良好的沟通能力，有一定的组织管理能力和销售意识； 4. 工作细心、认真、负责，条理性强，抗压能力强，服务意识强； 5. 20-35岁，本科及以上学历；有经验可放宽至大专。 【薪资待遇】 1. 五险一金； 2. 无责底薪2600-4200； 3. 入职半年熟悉教培行业后，薪资轻松上万； 4. 舒适的办公环境，配工作电脑和手机，无需外出扩展业务。 【岗位职责】 1. 学员管理：新学员入学跟进，科学排课，跟进学生各阶段学习情况，与学生及时沟通，全面了解学员的性格、需求、学习习惯和各种困难。 2. 教师管理：协助学科负责人定期组织校区老师磨课培训，监督检查校区教师备课情况，跟进校区辐射学校考试情况。 3. 家长对接：将了解到的学生学习情况与家长沟通，了解家长各方面的意见，向家长汇报孩子的学习情况和表现并做好记录。 4. 续费管理：给学生做长久学科规划，管理学生续报课程，完成一定的续费任务。 【晋升体系】 1. 有公开、透明的晋升体系，入职半年可参与竞聘，最快半年可晋升为校长； 2. 晋升路线：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总总监 → 大区域经理。 【上班时间】 周一休，周二休半天（18:00-21:30上班）； 周三至周五 14:00-21:30（17:00-18:00吃饭时间）； 周六日 7:45-18:20（12:20-13:45吃饭休息时间）。 【工作地点】 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新城正对面 【优先根据个人意愿选择】

岗位职责 1. 负责园区出入口值守，核查人员、车辆进出，登记外来访客。 2. 定期巡逻园区公共区域，排查安全隐患，维护秩序。 3. 协助处理突发情况（如纠纷、设施故障），及时上报上级。 4. 做好值班记录，配合其他部门完成安全相关工作。

客房服务员综合招聘招保安

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

【岗位要求】 1. 对教育行业有热忱，对教育有一定的认知； 2. 性格热情开朗，亲和力强； 3. 具有良好的沟通能力，有一定的组织管理能力和销售意识； 4. 工作细心、认真、负责，条理性强，抗压能力强，服务意识强； 5. 本科及以上学历；有经验可放宽至大专。 【薪资待遇】 1. 五险一金； 2. 无责底薪2600-4200； 3. 入职半年熟悉教培行业后，薪资轻松上万； 4. 舒适的办公环境，配工作电脑和手机，无需外出扩展业务。 【岗位职责】 1. 学员管理：新学员入学跟进，科学排课，跟进学生各阶段学习情况，与学生及时沟通，全面了解学员的性格、需求、学习习惯和各种困难。 2. 教师管理：协助学科负责人定期组织校区老师磨课培训，监督检查校区教师备课情况，跟进校区辐射学校考试情况。 3. 家长对接：将了解到的学生学习情况与家长沟通，了解家长各方面的意见，向家长汇报孩子的学习情况和表现并做好记录。 4. 续费管理：给学生做长久学科规划，管理学生续报课程，完成一定的续费任务。 【晋升体系】 1. 有公开、透明的晋升体系，入职半年可参与竞聘，最快半年可晋升为校长； 2. 晋升路线：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 总监 → 大区域经理。 【上班时间】 周一休，周二休半天（18:00-21:30上班）； 周三至周五 14:00-21:30（17:00-18:00吃饭时间）； 周六日 7:45-18:20（12:20-13:45吃饭休息时间）。 【工作地点】（可就近分配） 1. 东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2； 2. 江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号； 3. 五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号； 4. 新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米； 5. 嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧； 6. 梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）。

课程规划师，周末双休，项目周期30-40天，续费阶段持续5-10天，续费期间工作时间为11:00-22:30，早上10:30打卡，打车费用可报销 底薪6-7k+绩效1-3k（0-1.5系数，与退费率、完课率挂钩）+提成1w-1.2w（每两个月发放一次），综合收入13-20k [社保补贴]：入职即缴纳五险一金，社保医保为一档，每月全勤奖励200元；配备工作手机，提供年度体检、法定节假日休假、带薪年假；定期开展节日活动、周年庆典等福利项目

岗位职责： 1. 负责制定并落实部门与校区的招生目标，确保招生任务按时达成。 2. 全面统筹校区日常运营，保障各项流程高效有序运行。 3. 主导客户关系管理，推动资源获取及后续跟进与转化工作。 4. 牵头组织校区各类检查接待及相关准备工作。 5. 加强校区内部协作沟通，严格落实营销执行、排班安排等具体事务。 任职条件： 1. 须具备教育培训行业从业背景，有学科类班课或一对一运营管理经验者优先； 2. 具备较强的抗压能力、情绪调控能力及计划执行能力，能应对高强度工作任务； 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作推进。

岗位职责: 1，负责学员信息的归档管理，进行日常沟通与服务支持。 2，协助开展招生咨询与接待工作，维护并拓展学生资源。 3，办理学籍注册手续，同步跟进学员课程安排与进度落实。 4，参与校外考试协作，监督学习流程，提升学员考试达标率。 5，达成月度目标考核，推动班级学员口碑传播与推荐转化。 任职要求: 1，具备大专及以上学历 2，能熟练操作办公软件完成日常事务处理 3，踏实进取，具备自主学习能力，逻辑思维清晰 4，有同类岗位从业经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 五险保障 带薪假期 住房补贴 餐饮补贴 年度团建旅游 定期团队聚餐

（一）岗位职责 1、依据学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与管理； 3、处理学员加课、扩科、续费以及更换教师等教务事务； 4、办理停课后激活、挽单跟进、退费手续等学生相关管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，并定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长意见提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 （二）任职条件 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握基础升学政策信息； 5、能接受单休制及周末上班，适应中段下午至晚间排班安排。 （三）工作时间：单休，每周固定周一或周二轮休，周中工作时段为13:00-21:00，周六日工作时间为10:00-21:00

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营管理工作，统筹提升客户满意度、营业收入、团队效能及经营利润。 2、制定并执行年度与季度业务发展计划，通过有效举措推动业绩持续增长。 3、调研并分析市场动态与竞争格局变化，适时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调与整合，具有系统化思考和全局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，服务意识强，注重细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站周边、增城翡翠绿洲片区附近、黄沙地铁站周边、黄埔南岗区域周边等，广州其他行政区亦有岗位空缺，具体可电话联系详询。