岗位职责： 1.负责分校日常运营与管理工作； 2.组织团队建设，维护员工稳定性，定期开展培训及招生推广活动； 3.达成公司下达的月度招生指标，并结合不同阶段制定相应的业绩计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有教育培训领域管理经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协调能力，能有效管理并提升团队凝聚力。 你能获得的： 1.行政班制（早上9:00-12:00，下午1:30-18:00）； 2.专人专岗:提供独立办公工位、专用电脑及工作手机； 3.休假权利：享受春节假期（10-15天）、带薪年假（5-10天）等福利； 4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会； 5.节日礼金:春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品； 6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及精美小礼物； 7.部门团建:每月组织团队活动，每年安排一次年度旅游； 8.弹性地点:支持全国多个城市内部调动，工龄累计及福利不变。 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 联系我们：梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队及质量管控体系，并推进各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程，确保目标达成； 3.指导校区教学团队贯彻标准化教学服务流程，保障教学计划顺利实施； 4.对校区项目进行考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学服务团队完成业绩指标，推动续费与转介绍工作高效运作； 6.完成上级交办的其他任务，协同相关部门开展工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.具备现代教育理念与创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成共识； 3.热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.有K12、成人教育等领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.需要精通教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们！

**工作职责：** -团队建设与管理：负责运营团队的招募、培训及日常管理，保障团队高效运转，推动业绩目标达成 -成本管控：制定并落实分校运营预算，严格监督各项支出，合理调配资源，实现精细化成本管理 -利润目标达成：设定分校盈利指标与实施计划，全程跟踪执行情况，通过科学管理与营销手段确保收益目标实现 -统筹内部协作，促进各部门协同运作，提升整体运营效能 -对接总部管理部门，确保分校运营方向与公司整体战略保持一致 **任职要求：** -具备团队领导经验，能够有效激励成员，带动团队绩效增长 -熟悉成本控制流程，拥有良好的财务统筹与管理能力 -具备出色的分析判断力和问题解决能力，能从容应对各类运营挑战 -工作认真负责，具备优秀的沟通协调素质 -有教育行业或相关领域从业经历者优先录用 **薪酬福利：** -具有竞争力的薪资水平 -健全的人才培养体系 -广阔的职业发展空间与晋升通道 **工作时间：** 上午8：30-12：00，下午14：00-17:30，7小时工作制，月休6天，享有国家法定节假日休息。

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销意识； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的条理性和抗压能力，服务导向明确； 5、******大专或以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入可稳定过万 3、提供舒适办公环境，配备工作用电脑及手机，无需外出拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学流程跟进，合理安排课程进度，持续跟踪学生各阶段学习表现，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，监督教师备课质量，跟踪所在区域学校考试动态并做好分析反馈。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习进展，收集家长意见与建议，汇报孩子在校表现，并做好沟通记录留存。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日 7:45-18:10（含12:10-13:45午休时段） （固定休息时间为每周一全天及周二白天，周二晚上18:00 - 21:30为值班班次） 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

一、主要职责 1、达成学管团队续费及转介绍目标，提升学员留存水平，跟踪并分析预算执行进度； 2、监督学管团队日常服务环节（如服务执行、问题解答等），开展质量检查与评估； 3、完善学习顾问管理制度与服务标准，持续优化业务流程与服务体系； 4、负责学管团队人才培养，策划并实施专项培训，提升团队服务效能与专业水平； 5、协调学管团队与相关部门（重点为咨询、教学团队）间的联动与配合。 二、任职要求 1、本科及以上学历，硕士或具备考研背景者优先，专业不限； 2、三年以上教育行业同岗工作经验，有班主任履职经历，或K12班级教学经验，或留学项目后端运营经验者优先； 3、工作逻辑清晰，抗压性强，具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通表达、应变处理及组织协调能力； 5、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的职业认同感。

【工作职责】 1、负责校区日常运营管理工作，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各业务模块的职责分工与流程机制，主导制定并落实招生策略与执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户粘性； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，责任心强，能承受工作压力，具有良好的服务意识。 【加入我们，您将能享受】 薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异者提供持续有吸引力的薪酬增长； 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、贺金、高温补贴等多元化福利项目； 带薪年假：除法定年假外，根据司龄额外享受5至10天带薪休假； 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同标准的旅游津贴，出境游另享专项补贴； 部门团建：每月提供团建活动经费，由部门自主策划组织，同时定期开展女神节、粽子节、圣诞节等主题员工活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠价，关爱员工更关怀家人； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折优惠或免费学习机会，亲友报班享8折优惠，全国新东方校区通用； 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育企业，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理岗位由内部员工晋升产生； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才可获免费海外研修机会； 外拓游学机会：有机会担任国际游学营带队老师，派往欧洲、北美、澳洲等地开展短期驻地工作。

岗位职责： 1、全面主持培训机构的日常运营与管理工作，拟定并落实自习室发展战略及年度经营计划。完善各项管理制度与流程，保障自习室运行的标准化与规范化。统筹管理教学、行政及市场团队，增强团队协作力与执行效率。 2、把控教学质量，建立科学的教学规范与操作流程，推动教学工作有序高效开展。定期组织教师培训与教研交流，持续提升师资队伍的专业能力与服务水平。关注学员学习进展与成效反馈，动态优化服务模式，提升客户满意度与续费比例。 3、制定并执行市场拓展方案，扩大自习室的品牌影响力与市场认可度。开展市场调研，掌握行业需求与竞争动态，为发展决策提供数据支持。策划实施公开课、专题讲座、优惠活动等推广项目，有效吸引新客户群体。 4、具备香洲区初中、高中相关资源者优先，包括学生、教师及学校渠道资源，可开展多形式合作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2、经验要求：三年以上教育培训行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3、能力要求：具备出色的领导力与团队管理能力，能带动团队达成目标。具有较强的市场开拓与营销策划能力，能制定切实可行的推广策略。具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门及外部对接。具备问题分析与应急处理能力，能高效应对各类突发状况。熟悉财务预算编制与成本控制，具备一定的财务管理能力。 4、其他要求：热爱教育事业，责任心强，富有使命感。遵守职业道德，恪守职业规范，能严格保守机构商业信息。

岗位职责: 1. 熟悉K12领域招生运营节奏，统筹一对一产品项目的整体规划及校区日常运营管理。 2. 聚焦招生目标达成与教学服务品质监管，确保教育服务流程符合公司标准，提升校区客户整体满意度；能快速响应并妥善处理校区突发情况及客户投诉。 3. 负责校区人才梯队建设与培养，落实人才选拔、培育、保留与任用机制，带领团队完成新签单、续费、课时消耗等核心业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的管理能力与团队带教经验 2. 善于与教师及学员进行高效沟通，协调解决实际问题 3. 深度理解教育培训行业发展趋势，具备市场变化应对能力 4. 在高效实现校区KPI的同时，关注员工成长路径设计，指导团队成员提升专业能力与收入水平，激发个体效能 岗位福利： 1. 入职满一年享5+天带薪年假，员工子女报班可享课程折扣，折扣力度随司龄递增 2. 提供团建专项经费，每年组织至少两次集体旅行，季度目标达成可参与广州周边短途游 3. 设立校区绩效奖励、年终分红及股权激励机制，发放年度奖金 4. 享受生日庆祝活动、产假、陪产假，病假期间可获60%薪资保障等多项福利假期 5. 节假日发放礼品，春节开工享有开门红包 备注：现有7家校区，分布于天河华师、岗顶、石牌（三家）、越秀执信、五羊（两家）、海珠中大、番禺市桥；计划年底新增两至三家校区，诚邀业内优秀人才自荐或推荐

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

招贴地板打下手可以做一个星期左右，直接联系老板，

蜂窝板吊顶师傅

招聘：悦童托管中心招聘厨师/后厨薪资：1000-2000元/月悦童托管中心现诚聘厨师及后厨人员若干名，工作环境整洁，团队氛围融洽。我们坚持使用优质食材，所有肉类均来自祥记猪肉，确保食品安全与口感。岗位职责：1.负责每日餐食的采购、清洗、切配与烹饪，保证菜品营养均衡、口味适宜；2.严格按照食品安全规范操作，保持厨房卫生整洁，做好设备清洁与维护；3.配合制定周菜单，根据儿童饮食特点调整食谱，确保膳食合理搭配；4.协助完成食材盘点与库存管理，杜绝浪费；5.遵守工作时间安排，服从上级调度，保障学生用餐准时供应。任职要求：1.有餐饮行业工作经验，熟悉儿童餐制作流程者优先；2.热爱本职工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；3.持有健康证，无不良嗜好，身体健康，能适应早间备餐工作节奏；4.工作认真细致，注重卫生标准，有安全意识。我们提供稳定的工作机会与良好的工作氛围，欢迎踏实肯干、热爱孩子与厨房工作的您加入！

梅州市兴宁市招工地小工/杂工

下午2点华侨城，客天下各要两个小工，90元4小时，电话

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

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