大铁牛螺狮粉诚聘店长和店员。，年龄25至45岁，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先录用。薪资为3300至4500元。

A.kingbar德扑酒馆招聘！！工作地点：梅州市梅江区锦绣湾T6栋A59-60号商铺招聘电话：（）工作时间：19：00-02：00（暑假工勿扰）月休：2天（虽然每天只工作7小时，但工作比较轻松）岗位：店长（性别不限）年龄：25岁~40岁薪资：面议（根据能力而定）要求：性格大方，有相关工作经验（懂德扑桌游）工作内容：管理员工，店内运营，维护客户岗位：服务员年龄：20+薪资：面议要求：五官端正，性格活泼开朗，热情。工作内容：主要是前厅接待，辅助厨房出餐岗位：桌游裁判年龄：20+薪资：面议要求：五官端正，性格开朗，热情（E人属性），小白可由门店培训桌游规则工作内容：桌游裁判员

招聘店员/店长2名。要求高中以上学历，形象良好，有亲和力，熟练电脑操作，持有C1或C2驾驶证，有超市或奶茶店相关工作经验者优先。薪资福利：转正后3000元加提成。工作地址：平远县大柘镇梅东村可其山集配基地B座。

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视立美集团兴宁店店人才储备啦。 想在家门口有一份稳定、长久、体面的工作，收入5千以上的，抓紧时间联系，欢迎加入为学生保护视力的大事业大平台。

招聘长期合作店长，有大品牌（如三津、包道等）工作经验者优先。薪资为4500元加店内分红。欢迎有能力者加入。

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筹备超市开业，熟悉梅州超市供应商。主要做生鲜超市。有经验的来，店在五华县水寨镇。

梅州市蕉岭县招铲车/装载机司机

梅州市蕉岭县招铲车/装载机司机、压路机司机

梅州市平远县招电焊

（招聘）江南东山桥圆边食府招熟手服务员一名3200元一3800元一个月50岁以下，洗碗啊姨一名3200元55岁以下，月休假3天，联系电话-

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杨时酒库为将乐本土自有品牌直营店，主营杨时酒系列、武夷岩茶、镛城人家土特产、花果醋系列等全品类名优产品，门店客源稳定、口碑扎实。因门店业务拓展、品牌升级发展需要，现面向社会诚招店长、优秀店员，携手深耕本地市场，共赢发展！联系电话

【招聘岗位】店长专员1名【薪资待遇】底薪1500厂家补助1000绩效提成多劳多得，收入上不封顶【岗位要求】有门店管理经验优先善于沟通，责任心强，执行力好【工作地址】望都县富强西路与欢畅路交口东南60m（德高瓷砖胶）【联系方式】【公司名称】西卡德高

北屯市1500平餐厅招聘：①职业经理人1名，年薪10~20万②优秀店长3名，工资6000-8000元。前台2名，工资4500~5500。③服务员10名，工资4000-5000元。④传菜生3名，工资3500-4500元。⑤厨师长1名，工资12000-15000元⑥做冷水鱼师傅1名，8000-10000元。⑦炒菜师傅4名，8000-12000元⑧凉菜师傅2名，8000-10000元。⑨配菜3名，6000-7000元⑩打何2名，5000-6000元。面点师1名，烧烤师2名，工资面议。以上成员需长期6个月以上，一经录用，包食宿。电话崔总。

上海市青浦区烧烤店招聘店长一名，要求有实操经验欢迎有能力的来，待遇电话聊

招聘龙口天街4楼池奈，招聘服务员，副店长，后厨操作工，年龄要求20-30岁，工资4000起，4天公休，管两顿饭。联系电话

招聘超市店长/门店负责人，要求有超市或生鲜超市管理经验者优先。岗位职责包括全面负责超市日常经营，以及制定门店销售计划、把控每日营业额、提升门店整体业绩。薪资福利为底薪加业绩提成。

30 到 40 岁之间五官端正，两年以上的管理工作经验，最好是本地人

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与流程体系，主导实施校区招生策略及相关执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的学员关系，持续提升客户满意度与品牌忠诚度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及一定的数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、卫生保洁、收银结算等，确保超市有序高效运转。 2.负责商品订购，把控商品质量、价格及补货节奏，减少库存积压和损耗，保障商品供应充足。 3.管理门店员工，包括招聘、培训、排班、考核，提升员工服务意识和专业能力，打造高效、热情的服务团队，提升居民购物体验。 4.维护门店安全，包括消防安全、商品安全、收银安全，排查安全隐患，处理门店突发情况（如商品投诉、设备故障等）。 5.对接社区居委会及周边居民，收集居民购物反馈，优化商品结构和服务流程，打造有温度的社区便民超市。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.，大专及以上学历，1年及以上社区超市或零售行业店长管理经验者优先，有生鲜管理经验者加分。 2.具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能独立处理门店日常事务。 3.有良好的服务意识和责任心，诚实守信，吃苦耐劳，能适应超市正常运营时间（含早晚班）。 4.认同门店经营理念，有较强的团队管理能力和营销意识，能带领团队完成销售目标。 薪资福利 ●薪资待遇：底薪(8K)+餐贴+销售奖金+全勤奖，包住宿，综合薪资9000-13000元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整。 ●基础福利：每月带薪休假，传统节日（春节、中秋等）福利发放，免费带薪培训。 ●额外福利：商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等。

经营管理岗｜带团队｜聚焦营收与利润｜发展路径明确 【岗位亮点】 核心经营角色，全面主导校区业绩、团队建设与运营质量 管理与业务双通道成长，未来可向区域管理或更大规模校区晋升 成熟教育平台支撑，拥有完善的资源、品牌及产品体系 结果导向激励机制，收入直接关联经营成效 配备带教指导与经营培训，助力你实现从业务能手到经营管理者的转型 【你将负责】 1. 校区运营管理 统筹校区日常运营工作，对营收、利润、招生目标达成及服务质量等关键指标承担直接责任。 2. 招生策略与转化执行 依据所在区域市场特征与招生周期，制定并落实招生、续费、转介绍等核心动作，提升整体经营产出水平。 3. 团队管理与人才培养 负责团队日常运作、目标分解、过程跟踪及人员发展，持续提升团队执行力与战斗力。 4. 经营诊断与优化改进 通过分析经营数据、员工表现和服务流程，识别运营短板并推动整改，提升校区运行效率与服务品质。 5. 跨部门协作推进 协同教学、市场、运营等相关职能团队，保障重点任务和关键节点高效落地。 【我们期待这样的你】 1. 背景要求 本科及以上学历；具备教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等行业管理经验者优先考虑。 2. 经营思维 具备清晰的目标导向和经营意识，能够围绕业绩、盈利、转化率及服务成果开展系统性工作。 3. 团队领导力 有实际带团队经验，擅长目标拆解、过程管控、员工辅导与团队氛围营造。 4. 协同推动力 具备良好的沟通协调能力与执行落地能力，能有效整合跨团队资源解决问题。 5. 优先条件 具有校区运营、门店管理、销售管理或区域经营经验者优先；有教育领域从业背景者更佳。 【你能获得】 1. 从“业务精”到“经营全”的跃迁机会 本岗位为综合性管理职位，涵盖经营决策、团队统管、服务优化等多维度职责。 你将系统掌握校区经营方法论，全面提升全局运营能力。 2. 明确的晋升通道 业绩突出者有机会晋升为更大规模校区负责人、区域管理者或进入事业部管理层。 3. 平台赋能支持 依托成熟的教研、产品与运营体系，让你专注核心经营与团队管理，减少后端负担。 4. 成果导向回报机制 薪酬激励与经营结果深度绑定，经营成效越好，发展空间与收益空间越广阔。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具影响力的综合性教育集团之一。 业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，并于2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将深入参与一线校区经营，真正为结果担当，也为成长负责。 【适合这样的你加入】 希望从单一业务管理迈向全面经营管理 渴望带领团队、承担责任、成为真正的负责人 寻求平台稳定、职业路径清晰的发展方向 期望通过经营成果赢得更大成长与回报 欢迎立即投递/咨询，我们将尽快与你联系

岗位：市场主管兼讯飞英语通校区负责人 前6个月保底薪资为8k，自第7个月起取消保底薪资 提成工资=基本薪资2500+岗位工资3500+个人招新提成3%-7%+团队招新业绩提成1% 若前6个月提成工资高于8k，则按实际提成发放

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，合理管控客户满意度、收入指标、团队管理及盈利目标。 2、制定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研市场动态与竞品情况，及时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，因地制宜实施区域营销计划，增强品牌影响力。 任职资格: 1、具备2年以上连锁行业单店运营管理经验，本科及以上学历； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考习惯； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游