综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

惠州有染厂招人事部主管1名，联系陈生

综管部主管：1、参与制定全年目标、年度月度计划及落实执行，2、梳理各部门管理制度、岗位职责、工作流程，3、公司人力成本分析管控、招聘解聘、员工关系处理。4、根据全年公司战略营销目标，员工绩效考核、考核内容优化设计、执行落地、有效推动各部门人员积极性、达成任务指标。5、优化公司薪酬制度、培训制度、提升员工专业知识水平及工作效率、工作幸福感。

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成；2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）；3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平；4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度；5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案联系人：刘老师

招聘：行政人事经理薪资：5-10K元/月1、组建团队及完善稳定公司各部门团队，公司人才招聘工作，入职培训工作的开展，人事档案的建立，绩效考核工作的推动，薪酬、福利工作的建全，劳动关系的处理等工作。2、疏通各部门工作流程，建立产销购日常工作沟通，完善建立各部门各职位日常工作职责。根据公司实际情况，建立完善各个岗位SOP。3、组织各部门的周会，月会，会议总结并核实落实情况。公司的文娱活动的组织。4、整顿生产车间、仓库工作现场，建立采购供货流程的跟进和追踪。提高各个部门的工作效率。5、企业文化宣传工作的推广;、网站、短视频等的建立和运作。

顺盈集团诚聘以下岗位：城市广场人力资源部主管：1人1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、工作认真负责，有良好的沟通协调能力，五年以上人力资源行业工作经验优先；3、熟悉人力资源各个模块，善于统筹部门各项工作，有较强的领导管理能力；4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规；5、按时完成公司领导交办的其他工作。电工：1人 1、20岁-47岁，中专以上学历，机电、电气等相关专业毕业；2、一年以上电工工作经验，须持低压电工操作证，持有高压电工证者优先。工程部辅工：1人1、40-50岁，身体健康、勤奋，有责任心；2、协助工程部处理日常的协助工作；3、协助商铺围蔽工作开展；4、协助商场排污管的疏通与护理工作。商场保洁员：3人1、50-60岁，身体健康，有责任心；2、负责商场公共区域/洗手间保洁工作。联系人：林小姐联系电话：、(，请联系)

培训总监1、本科以上学历，人力资源管理专业或工商管理相关专业，三年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，能独立操作2-3个板块，有培训管理经验；3、有较强的执行力和沟通协调能力。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:江门市新会区启超大道56号

招聘：行政/人事其他职位薪资：5-7K元/月人事经理岗位要求：1、建立并完善公司人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面体系及制度流程建设，把控用工风险；2、结合公司发展战略，提供人力资源、组织架构等方面的建议，合理控制人力资源成本，制定人力资源规划；3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；4、通过构建任职资格发展体系，建立人才发展梯队，完善岗位晋升标准，提升组织综合能力；5、通过构建与完善培训体系，组织实施各项培训项目，提升管理层综合能力与各职能专业能力；6、通过加强企业文化建设，落地与传承文化价值观，提升企业凝聚力与向心力，助力企业长期发展。7、安排行政日常相关工作，提供各项行政后勤支持任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、3-5年以上人力资源相关工作经验，精通各类办公软件；3、熟悉国家相关政策法律法规，为公司和各部门提供用人相关政策依据和咨询服务；4、有较强的人事危机，突发问题的预警和解决复杂问题的能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力；5、熟悉绩效体系及薪资体系的搭建及优化

招人事行政主管6k~8k大小周工作时间：8：00~12：00 13：00~18：00有餐补宿补，永光村，急聘（有电子行业优先考虑）联系方式：

要求有深圳总监业绩和房建住宅业绩。年龄53岁以下，中级职称以上，有注册监理工程师证书。工资1.2-1.4，包吃住有五险一金

梅州市五华县招电焊、光伏安装

梅州市五华县招装修木工师傅，客厅吊顶，专业师傅，半桶勿扰

梅州市五华县招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

梅州丰顺招石膏板吊顶

梅州市平远县招贴砖，只贴卫生间，只有卫生间可以贴，要求技术没问题，工资每天400元看技术与动作快慢，只点工，不包工，看清楚才回电

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

梅州市锦龙汽车配件有限公司 职位名称：氩弧焊工 任职要求：熟悉不锈钢成品焊接（鱼鳞焊、镀色） 岗位职责：焊接汽车不锈钢排气管 行业经验：两年经验以上职位名称：激光焊接 任职要求：熟悉不锈钢成品焊接 岗位职责：焊接汽车不锈钢排气管 行业经验：两年经验以上 职位名称：机器人切割（生手可学）岗位职责：下料排版，操作激光割板机任职要求：懂电脑，能看懂机械制图， 有操作线切割优先 职位名称：激光切割（生手可学）岗位职责：懂五金机械图，按产品要切割任职要求：吃苦耐劳行业经验：职位名称：外贸助理岗位职责：负责公司产品拍照及对应资料归档任职要求：良好的英语听说读写能力，熟悉电脑办公 行业经验：两年以上外贸经验职位名称：操作涨管机 岗位职责：有机械操作基础（有车.刨.钳.铣.冲经验更佳） 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳职位名称：人事行政岗位职责：人员招聘，办理人员入职、人员离职、组织人员培训。核算考勤，消防培训，安全管理，核算水电费，其它文职工作。任职要求：熟悉电脑办公、制作表格等。以上岗位福利：公司包吃住+五险一金+奖金 上班时间：每月上班26天，休息4天，长白班8小时 联系电话：（同步）

【招聘】：人事前台小姐姐工作内容：负责发布和回复招聘信息，并且主动沟通工作地点：梅州市星诺传媒（梅水路和丰园斜对面）薪资待遇：3000-4000，月休4-5天工作时间：一点半到十点半，早班是早九晚六固定选择一个班次联系方式：

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广东梅州广东根基投资管理有限公司诚聘1:建筑公司办公室资料员3000-5000诚聘2：建筑公司安全总监8000-10000诚聘3：项目总工10000-15000招聘联系人：曾小姐

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人事专员工作地址:百花洲电商网红孵化基地下午13点-21点，月休4天。底薪2800+提成，提成无上限。竞争性的薪酬福利体系；宽敞舒适的办公环境与和谐的团队氛围；丰富的员工培训及个人成长机会；弹性工作制度，关注员工工作与生活的平衡；广阔的职业发展空间和晋升机会。1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划、简历筛选、面试安排及录用流程；2.维护并优化招聘渠道，提高招聘效率与质量；具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，熟练使用Office等办公软件，了解HR管理系统者优先

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聘请舞蹈学员(18-28岁身高158cm以上)五官端正热爱舞台演出，有无舞蹈基础均可，对会跳爵士舞、现代舞且有演出经验的直接签约上岗舞蹈学员平均月薪6000-12000 月休4天,每天6-8小时驻唱歌手(18-28岁身高158cm以上)形象较好气质佳，热爱音乐，有唱歌表演欲望，对有唱歌功底且有演出经验的直接签约上岗。平均月薪8000-15000 月休4天,每天6-8小时气氛艺人(18-28岁身高158cm以上)形象较好气佳，性格开朗，大方不社恐，有节奏感，有演出经验的直接签约上岗 零小白可以培训月薪资7000-13000 月体4天,每天6-8小时人事专员具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，性格开朗，品行端正，有上进心，积极主动，1、主要负贵简历情选，面试电话邀约，完成每个月的招聘任务，2、公司提供招聘端口，定期发布更新岗位。月薪资4000+提成月体4天,每天6-8小时地址:广东省梅州市梅江区侨乡路与上坪西路交叉口南340米PCI·未来社区联系电话