岗位职责： 1.负责分校日常运营与管理工作； 2.组织团队建设，维护员工稳定性，定期开展培训及招生推广活动； 3.达成公司下达的月度招生指标，并结合不同阶段制定相应的业绩计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有教育培训领域管理经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协调能力，能有效管理并提升团队凝聚力。 你能获得的： 1.行政班制（早上9:00-12:00，下午1:30-18:00）； 2.专人专岗:提供独立办公工位、专用电脑及工作手机； 3.休假权利：享受春节假期（10-15天）、带薪年假（5-10天）等福利； 4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会； 5.节日礼金:春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品； 6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及精美小礼物； 7.部门团建:每月组织团队活动，每年安排一次年度旅游； 8.弹性地点:支持全国多个城市内部调动，工龄累计及福利不变。 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 联系我们：梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与综合解决方案。 现招聘教培储备主管/分校长，岗位职责如下： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行计划； 2、统筹团队在成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教培市场动态，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员思想状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，且业绩表现突出；具备B端客户开发经验者优先考虑； 3、具有团队管理经验，曾带领电销、网销或学管团队，或有教育行业团队管理背景，直接管理人数5-8人； 4、积极进取，精力充沛，心态阳光，具备良好的抗压能力与开拓精神； 【联系我们】 面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现实施年度调薪机制； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天享受专属祝福、生日会及精美小礼物； √晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人员； √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程辅导工作与生活适应； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主组织多样化团建活动； √公司团建：定期举办室内外集体活动，增强团队互动； √年度旅游：优秀员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假； √股权激励：对岗位贡献突出、表现卓越者实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点： 梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程架构，清楚掌握各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉与建议； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识者可达10-20K，是否接受请自行评估后再行沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，对教育行业有热情； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，条理分明； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理

1:负责校区日常运营的全面管理，协调教师团队及维护家长关系等工作； 2:带领前台顾问团队达成课程销售目标； 3:统筹教师团队的教学研究、培训学习及专业能力提升等相关工作。

周六日双休 节假日正常休息 入职即缴深圳五险一金 综合平均薪资15-20k 享受带薪年假 【公司介绍】 1、成立时间：2020年 2、公司业务：十方融海梨花线专注互联网在线教育领域，聚焦新中老年人兴趣素养与新职业技能培训 3、公司产品：涵盖梨花声音研修院、国学文化、养生学院、家庭教育、梨花听书及自研电商等百余款产品 4、公司规模：员工超2000人 【岗位职责】 1. 负责线上学员的日常管理与维护，制定并执行学员运营策略，提升作业提交率与课程完课率，保持用户活跃度； 2. 开展学员全周期运营工作，重点推进核心用户的成长支持与互动维护，对转化成效负责； 3. 快速响应学员各类咨询与问题，灵活应对处理，主动挖掘用户需求，策划吸引话题，建立高效运营机制，落实劝学与反馈追踪，控制退费率； 4. 通过服务优化和运营动作增强学员对课程价值的认可，推动复购行为提升。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备互联网教育、社群运营或交付运营相关经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT等工具； 4、具备良好团队协作意识，积极应对挑战，善于倾听与表达，拥有较强沟通能力与同理心，可独立完成任务交付与目标达成。 岗位常用语 班主任主要面向已购课用户，提供上课提醒、学习督促及课程答疑等全流程服务，服务周期为6周，在此结束后开展第二轮复购转化，以社群为主要运营载体。 薪资福利 1、【基本工资】：试用期底薪6K，转正后6.5K+2K绩效（按0-1.5系数浮动，关联退费率与完课率）+提成1w-1.2w，综合收入13-20k 2、【岗位性质】：具备网络销售属性！试用期为3个月 3、【经验要求】：不限经验，接受零基础人员，提供带薪培训，并配备一对一导师指导 4、【上班时间】：日常班次9:00-18:30，周末双休；运营周期30-40天，续费阶段调整为11:00-22:30，加班至10:30后可打卡报销打车费 5、【提成机制】：依据流水与转化率核算，新人入职前3个月提成范围2-5k，满3个月及以上提成3-20k视能力而定，顶尖人员可达3w 6、【社保福利】：入职即缴纳五险一金，医保为一档标准，每月全勤奖励200元；配备工作手机，不提供住宿，无餐补、房补；享有年度体检、法定节假日、带薪年假，以及节日活动、周年庆典等员工关怀项目

岗位福利： 综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！ 五险一金：为您提供全方位的保障； 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加福利假； 部门团建：部门每年自由组织丰富团建活动， 报班优惠：在学高教育报读课程，员工子女享受折扣报班优惠。 晋升通道：储备校长→部门主管→校长 岗位职责： 1、依据设定的销售目标，合理拆解任务，带领或配合团队达成业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后服务，提高转化效果； 3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长介绍课程内容，推动报名缴费； 4、负责学员系统的信息更新与维护，管理考勤记录，完成数据整理及分析工作； 5、定期参与招生推广活动，确保销售任务按时完成； 6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估，优化管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求，优秀应届毕业生亦可； 2、具备强烈销售意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于理解客户心理，把握实际需求； 4、性格热情主动，乐于学习和迎接新挑战，具有较强的团队协作精神； 5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，为学生及家长提供优质服务，落实续班相关工作； 2、在空余时间参与招生工作，所招学生由个人负责带班及后续续费事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生和家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点可选择：星火教育火炬校区

基本任职资格 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历，若持有教师资格证可获得优先考虑。 经验要求：至少具备5年以上教育行业工作经验，其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳；连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验，有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。 二、核心能力要求 （一）运营管理能力 全面负责托管中心日常运营，能制定并优化标准化管理流程（如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范），确保服务质量与运营效率。 二）团队管理能力 掌握完整的团队建设流程，能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔，明确岗位职责与协作机制，避免推诿扯皮。 具备系统的培训与激励能力，定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训，建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系，降低人员流失率。 能够营造积极协作的团队文化，通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量，提升整体服务水平。 （三）教学与服务把控能力 熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求，能监督作业辅导质量，指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。 可根据学生需求规划素质拓展课程（如阅读、科学、艺术等），建立学生学习档案，关注个体发展并及时反馈进展。 具备优质的家校沟通能力，通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况，能快速响应并解决家长投诉与建议，提升家长满意度。 （四）安全管理能力 作为安全第一责任人，能建立健全全流程安全制度，涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。 具备风险预判与应急处理能力，定期组织安全隐患排查与整改，开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练，确保学生安全。 三、优先录用条件 有成功运营或管理小学生托管班的完整经验，熟悉周边学区市场环境者。 具备课程开发或引入经验，能打造特色托管课程体系者。 拥有丰富的突发事件处理经验，曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。 具备数据分析能力，能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。

根据公司下达的任务，制定并落实月度、季度、年度工作计划 监督销售计划执行情况，及时达成学校各项业绩指标 健全并优化学校内部管理制度，提升业务管理流程效率 带领咨询团队实现既定的招生业绩目标

梅州市梅江区招水电

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广东（国企）急聘 1、成品检验 2、罗兰机长 3、工艺管理 4、仓管 5、自动烫金机长 6、喷码机长 7、自动模切机长 8、过程检验 9、印刷值班主任 10、罗兰二手 11、CTP制版 12、成品值班主任 13、长荣凹印机副手 14、品检机长 工作地点：广东梅州 国企带编制、购买五险一金、薪资福利好、每月工作18天、两班倒 、包吃包住 ，有意联系

梅州市丰顺县招钢筋绑扎、桥梁

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

梅县演唱会预招兼职/临时人员 要求: 1. 1米66以上，身材**实一点的。 2.年龄16周-50周岁，能连续做两天 3.服从公司管理，公子哥勿扰 地址:梅县区 时间:- 下午一点左右到十点左右 待遇:100一天，包餐包车 确定能做提供姓名+电话+身高+身份证号码+体重报名登记 联系电话/：

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招：中级持证消防操作员 地点：五华体育艺术中心 时间：7:00-19:00 2班倒，排班可以协商长白长夜 ：4000 管住不管吃 男女不限，年龄:18岁-50岁 体育馆平时没什么人，工作轻松需要的私我 电话：

招：中级持证消防操作员 地点：五华体育艺术中心 时间：7:00-19:00 2班倒，排班可以协商长白长夜 ：4000 管住不管吃 男女不限，年龄:18岁-50岁 体育馆平时没什么人，工作轻松需要的私我 电话：

招聘 一、消防监控员1人，，具有中专或以上学历。年龄不超过55周岁。必需持有通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有中级（四级）及以上消防设施操作员职业资格证书。 工作地点：梅州市梅江区三角镇 二、单位内电工一名，持有电工证，有实际工作经验，熟悉电路维修、设备维护、日常水电检修。 工作地点:梅江区江南 有意者电联面谈。 联系人：张经理

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通协调能力，拥有基础的组织管理能力及服务营销意识； 4、工作细致踏实，责任心强，条理清晰，能适应一定工作压力，具备良好的客户服务意识； 5、******本科及以上学历；有相关经验者可放宽至大专 薪资待遇 1、提供五险一金 2、无责任底薪2600-4200元 3、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万 4、办公环境舒适，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学对接，合理安排课程进度，持续跟踪学生各阶段学习状态，及时与学生交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，监督教师备课执行情况，跟进所在区域学校考试动态。 3、家长对接：将学生学习进展及时反馈给家长，倾听并收集家长意见，定期汇报学生学习表现，并做好相关信息记录。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快六个月有机会晋升为校长 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一休息，周二下午半天上班（18:00-21:30） 周三至周五 14:00-21:30（含用餐时间17:00-18:00） 周六日 7:45-18:20（含休息时间12:20-13:45） 工作地点（可就近分配）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

招长期押运员，工资月6000，会做饭管吃住，要求干净利落。 装三类涂料，上车。

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，易于与人建立良好关系； 3、具备较强的沟通表达能力，具有一定组织协调能力及销售思维； 4、做事细致认真，责任心强，条理清晰，能适应一定工作压力，服务意识突出； 5、******大专及以上学历； 薪资待遇 1、无责任底薪2600-4200 2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万。 3、提供舒适办公环境，配备工作电脑与手机，无需外勤拓展客户。 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学跟踪，合理安排课程，持续关注学员各阶段学习进展，及时与学生交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，检查监督教师备课执行情况，跟进周边学校考试动态。 3、家长对接：将学员学习情况反馈给家长，收集并了解家长意见，定期汇报孩子学习成果与课堂表现，并做好相关记录。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，管理课程续报流程，达成既定续费目标。 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一至周五 14:00-21:30 （17:00-18:00为用餐时间） 周六日 7:45-18:10 （12:10-13:45为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00 - 21:30为晚班时段） 工作地点： (1)东中校区 (2)江南校区 (3)五洲城校区 (4)新县城校区 (5)嘉应校区 (6)梅园校区

招聘兼职临保200名 地址：院士广场 时间： 下午4:00-10:00 工作维护秩序 要求：年龄18周岁-48岁，身高：168以上，形象好， 要求不能带手链，明显首饰，纹身勿扰。头发长勿扰 电话：

招聘 一、消防监控员1人，具有中专或以上学历。年龄不超过55周岁。必需持有通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有中级（四级）及以上消防设施操作员职业资格证书。 工作地点：梅州市梅江区三角镇 二、绿化养护员多名，男女不限，60周岁以下，身体健康，服从领导安排，有经验者优先。 工作地点:梅江区江北 有意者电联面谈。 联系人：张经理