
分校长/副分校长(集团职位)
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责分校日常运营与管理工作;
2.组织团队建设,维护员工稳定性,定期开展培训及招生推广活动;
3.达成公司下达的月度招生指标,并结合不同阶段制定相应的业绩计划。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.有教育培训领域管理经验者优先考虑;
3.具备良好的团队协调能力,能有效管理并提升团队凝聚力。
你能获得的:
1.行政班制(早上9:00-12:00,下午1:30-18:00);
2.专人专岗:提供独立办公工位、专用电脑及工作手机;
3.休假权利:享受春节假期(10-15天)、带薪年假(5-10天)等福利;
4.薪酬待遇:提供与岗位职责相匹配的具竞争力底薪,年度绩效优异者享有持续调薪机会;
5.节日礼金:春节、端午、中秋等节日为全体员工发放节日礼金或礼品;
6.生日祝福:生日当天收获专属祝福、生日会及精美小礼物;
7.部门团建:每月组织团队活动,每年安排一次年度旅游;
8.弹性地点:支持全国多个城市内部调动,工龄累计及福利不变。
如果您心动了,那就留下您的简历,加入我们的行列吧!
联系我们:梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育
教培储备主管/分校长(梅州,储干方向)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验课程招生/服务培训机构校
公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务,是一家以医药护人才教育为核心,助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训,同时提供药店管理咨询与综合解决方案。
现招聘教培储备主管/分校长,岗位职责如下:
1、依据公司年度战略规划,制定团队月度业绩目标及执行计划;
2、统筹团队在成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作,参与日常营销活动,确保个人与团队目标达成;
3、负责团队日常运营管理,监督并协助成员完成业绩任务,持续优化销售流程;
4、结合当月成人教培市场动态,策划并落地针对性营销活动,保障活动成效;
5、关注团队成员思想状态,及时给予指导与支持,提升团队凝聚力;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历(经验丰富者可放宽至大专),具备3年以上成人教育培训行业工作经验;
2、拥有至少4年销售岗位经历,且业绩表现突出;具备B端客户开发经验者优先考虑;
3、具有团队管理经验,曾带领电销、网销或学管团队,或有教育行业团队管理背景,直接管理人数5-8人;
4、积极进取,精力充沛,心态阳光,具备良好的抗压能力与开拓精神;
【联系我们】
面试/工作地点:
梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育
【福利待遇】
√行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,法定节假日正常休息;
√专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效工作;
√休假权利:享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期;
√办公环境:开放式办公空间,实行扁平化管理模式;
√薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,并根据绩效表现实施年度调薪机制;
√五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品,传递企业关怀;
√生日祝福:生日当天享受专属祝福、生日会及精美小礼物;
√晋升机会:每半年开展内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理成长课程,晋升优先考虑内部人员;
√导师制度:新员工入职即配备专职导师,全程辅导工作与生活适应;
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主组织多样化团建活动;
√公司团建:定期举办室内外集体活动,增强团队互动;
√年度旅游:优秀员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励;
√春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假;
√带薪年假:入职满一年后,按国家规定享受5-15天带薪年休假;
√股权激励:对岗位贡献突出、表现卓越者实施股权激励计划;
√培训制度:提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。
教培储备主管/分校长(梅州,储干方向)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验课程招生/服务培训机构校区运营经验教培团队管理成人教培成人/通用
公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务,是一家以医药护行业人才培训为主导,推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。
目前招聘教培储备主管/分校长,主要工作内容:
1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划;
2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动,参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成;
3、负责团队日常工作管理,监督协助成员达成业绩,优化营销流程;
4、根据当月成人教培市场情况,针对性制定对应营销活动,参与实施活动并确保活动效果
5、了解团队成员思想动态,及时给予建议及支持;
6、完成上级交办的其它临时性工作。
【任职要求】:
1、本科以上学历(经验丰富者大专学历可考虑),3年以上成人教培相关行业经历;
2、业务经验:至少4年以上销售经历,并且在销售岗位取得过优异的销售业绩;有开拓B端客户项目经验者优先;
3、管理经验:有(电销/网销/学管)团队管理或有带教育行业团队经验,人员管理幅度5-8人
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
【联系我们】面试/工作地点:
梅州市梅江区中环东路中合财富广场1号楼二层201室润德教育
【福利待遇】
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,法定节假日正常休;
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备;
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休;
√办公环境:开放式的办公环境,扁平化管理;√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长;
√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金;
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福;
√生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品;
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务;
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;
√公司团建:除部门内部的活动外,每年公司不定期举行户内户外团建活动;
√年度旅游:表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右;
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假;
√股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)
学管/班主任(10-15k药师方向)
6000-11000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上不授课熟练使用办公软件社群运营培训机构线上教育执业
工作职责:
1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理,跟进全部课程质量,并统筹培训资料的归档与发放;
2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程,熟知课程架构,清楚掌握各班型对应的配套学习材料;
3、组织每日一练、周测、月测的发布,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,并依据实际情况定期开展学员回访;
4、结合学员学习进展,每周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员投诉与建议;
5、及时响应学员疑问,提升学习主动性,助力教学通过率的达成;
6、包含一定比例营销类工作内容,薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K,具备积极性与营销意识者可达10-20K,是否接受请自行评估后再行沟通。
任职资格:
1、大专及以上学历,医药护相关专业背景,有医药类培训从业经历者优先;
2、具备亲和力,应变能力突出,沟通协调能力强,对教育行业有热情;
3、书面与口头表达清晰,工作逻辑性强,条理分明;
4、踏实敬业,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识;
5、熟练使用办公软件,能够高效完成日常文档处理与数据整理
校长
6000-11000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上校长教务行政校区运营学前教育小学教育早教幼教素质
1:负责校区日常运营的全面管理,协调教师团队及维护家长关系等工作;
2:带领前台顾问团队达成课程销售目标;
3:统筹教师团队的教学研究、培训学习及专业能力提升等相关工作。
后端运维(周末双休+无加班)
1.5-2万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上周末双休教育专业背景线上教育成人/通用
周六日双休 节假日正常休息
入职即缴深圳五险一金
综合平均薪资15-20k
享受带薪年假
【公司介绍】
1、成立时间:2020年
2、公司业务:十方融海梨花线专注互联网在线教育领域,聚焦新中老年人兴趣素养与新职业技能培训
3、公司产品:涵盖梨花声音研修院、国学文化、养生学院、家庭教育、梨花听书及自研电商等百余款产品
4、公司规模:员工超2000人
【岗位职责】
1. 负责线上学员的日常管理与维护,制定并执行学员运营策略,提升作业提交率与课程完课率,保持用户活跃度;
2. 开展学员全周期运营工作,重点推进核心用户的成长支持与互动维护,对转化成效负责;
3. 快速响应学员各类咨询与问题,灵活应对处理,主动挖掘用户需求,策划吸引话题,建立高效运营机制,落实劝学与反馈追踪,控制退费率;
4. 通过服务优化和运营动作增强学员对课程价值的认可,推动复购行为提升。
【任职要求】
1、大专及以上学历,不限专业;
2、具备互联网教育、社群运营或交付运营相关经验者优先考虑;
3、熟练掌握常用办公软件,如Excel、PPT等工具;
4、具备良好团队协作意识,积极应对挑战,善于倾听与表达,拥有较强沟通能力与同理心,可独立完成任务交付与目标达成。
岗位常用语
班主任主要面向已购课用户,提供上课提醒、学习督促及课程答疑等全流程服务,服务周期为6周,在此结束后开展第二轮复购转化,以社群为主要运营载体。
薪资福利
1、【基本工资】:试用期底薪6K,转正后6.5K+2K绩效(按0-1.5系数浮动,关联退费率与完课率)+提成1w-1.2w,综合收入13-20k
2、【岗位性质】:具备网络销售属性!试用期为3个月
3、【经验要求】:不限经验,接受零基础人员,提供带薪培训,并配备一对一导师指导
4、【上班时间】:日常班次9:00-18:30,周末双休;运营周期30-40天,续费阶段调整为11:00-22:30,加班至10:30后可打卡报销打车费
5、【提成机制】:依据流水与转化率核算,新人入职前3个月提成范围2-5k,满3个月及以上提成3-20k视能力而定,顶尖人员可达3w
6、【社保福利】:入职即缴纳五险一金,医保为一档标准,每月全勤奖励200元;配备工作手机,不提供住宿,无餐补、房补;享有年度体检、法定节假日、带薪年假,以及节日活动、周年庆典等员工关怀项目
储备校长(花都区)
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位福利:
综合收入:底薪5.5K+个人提成+奖金,多劳多得!
五险一金:为您提供全方位的保障;
带薪年假:在国家规定年假基础上,根据司龄额外增加福利假;
部门团建:部门每年自由组织丰富团建活动,
报班优惠:在学高教育报读课程,员工子女享受折扣报班优惠。
晋升通道:储备校长→部门主管→校长
岗位职责:
1、依据设定的销售目标,合理拆解任务,带领或配合团队达成业绩指标;
2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作,落实售后服务,提高转化效果;
3、通过电话邀约参与体验课,结合面谈向家长介绍课程内容,推动报名缴费;
4、负责学员系统的信息更新与维护,管理考勤记录,完成数据整理及分析工作;
5、定期参与招生推广活动,确保销售任务按时完成;
6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估,优化管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求,优秀应届毕业生亦可;
2、具备强烈销售意愿,积极进取,责任心强,能适应高强度工作节奏;
3、拥有良好的沟通协调能力,服务意识佳,善于理解客户心理,把握实际需求;
4、性格热情主动,乐于学习和迎接新挑战,具有较强的团队协作精神;
5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排
班课顾问(工作地火炬,双休,五险一金)
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上销售经验不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构运营管理经验线下教育
岗位职责
1、主要负责管理100-150名学生,为学生及家长提供优质服务,落实续班相关工作;
2、在空余时间参与招生工作,所招学生由个人负责带班及后续续费事宜。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、善于与学生和家长沟通互动,具备较强的服务意识;
3、热爱教育事业,工作态度认真细致,有耐心,拥有良好的表达与沟通能力;
4、具备基础的数据统计与分析能力;
5、具备一定抗压能力,有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼
工作地点可选择:星火教育火炬校区
培训学校校长
7000-8000元/月
校长1-3年大专及以上
基本任职资格
学历背景:大专及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历,若持有教师资格证可获得优先考虑。
经验要求:至少具备5年以上教育行业工作经验,其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳;连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验,有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。
二、核心能力要求
(一)运营管理能力
全面负责托管中心日常运营,能制定并优化标准化管理流程(如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范),确保服务质量与运营效率。
二)团队管理能力
掌握完整的团队建设流程,能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔,明确岗位职责与协作机制,避免推诿扯皮。
具备系统的培训与激励能力,定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训,建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系,降低人员流失率。
能够营造积极协作的团队文化,通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量,提升整体服务水平。
(三)教学与服务把控能力
熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求,能监督作业辅导质量,指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。
可根据学生需求规划素质拓展课程(如阅读、科学、艺术等),建立学生学习档案,关注个体发展并及时反馈进展。
具备优质的家校沟通能力,通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况,能快速响应并解决家长投诉与建议,提升家长满意度。
(四)安全管理能力
作为安全第一责任人,能建立健全全流程安全制度,涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。
具备风险预判与应急处理能力,定期组织安全隐患排查与整改,开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练,确保学生安全。
三、优先录用条件
有成功运营或管理小学生托管班的完整经验,熟悉周边学区市场环境者。
具备课程开发或引入经验,能打造特色托管课程体系者。
拥有丰富的突发事件处理经验,曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。
具备数据分析能力,能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。
校长/校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
根据公司下达的任务,制定并落实月度、季度、年度工作计划
监督销售计划执行情况,及时达成学校各项业绩指标
健全并优化学校内部管理制度,提升业务管理流程效率
带领咨询团队实现既定的招生业绩目标
喷码机长烫金工品检工库管模切工
广东(国企)急聘
1、成品检验
2、罗兰机长
3、工艺管理
4、仓管
5、自动烫金机长
6、喷码机长
7、自动模切机长
8、过程检验
9、印刷值班主任
10、罗兰二手
11、CTP制版
12、成品值班主任
13、长荣凹印机副手
14、品检机长
工作地点:广东梅州
国企带编制、购买五险一金、薪资福利好、每月工作18天、两班倒 、包吃包住 ,有意联系
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】
1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标;
2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决
3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作
4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;
5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接
6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作
【岗位要求】
1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。
2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限;
3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;
4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。
联系电话
薪资10000-12000
咨询副校长/1.5-3w/晋升快/常熟
1.6-3万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上销售经理培训机构K12电话销售团队管理线下教育中学生文化类培训有销售经验销售经理/校长
【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队,制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划,完成总部指标,帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进,做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理,咨询师的选拔、培养及工作指导;制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理,做好部门常规管理的检查监督工作,主持咨询部门的日常会议,做好奖惩激励,保证部门工作的有序进行,负责咨询部门的培训工作,保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作,协助教管部维系客户满意度,积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议,及时传达会议精神,积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行,如遇特殊情况,及时补位,保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历,两年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000左右, 你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入25万不是梦,靠自己 买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月 户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华 教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打 造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比 皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
教学副校长
1.1-1.3万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景教师资格证中学生
岗位职责:
1. 协助校长统筹校区日常运营管理,推动教学与教务流程高效执行;
2. 负责校区招生计划的制定与实施,提升生源质量和招生规模;
3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。
4.负责k12的教学、教务和教研工作,包括教学体系,教师招聘和教师培训等相关工作。
5.有开发课程体系的能力和经验。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与执行力,有教育培训行业管理经验优先;
2. 熟悉教育培训运营流程,具备良好的沟通与团队管理能力;
3. 有责任心和进取心,能适应阶段性高强度工作节奏;
4. 对教育事业有热情,认同企业价值观并愿意长期发展。
校长
1. 客户资源:拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道,能直接带来招生转化。
2.行业经验:通常要求3-10年以上的教育行业从业经验,熟悉招生、教学或运营全流程。
3.运营管理能力:具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力,能独立负责一个业务板块。
4.市场开拓能力:具备敏锐的市场洞察力,能制定并执行有效的市场策略。
5.价值观契合:对教育事业有热情,认同“以学生为中心”的理念,反对纯粹的“唯分数论”。
6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维,能适应创业公司的高强度工作节奏。
7.合作精神:具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合,避免内耗。
校区负责人/校长
5000-10000元/月
校长3-5年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据不同年龄段(6-16岁)学员特点,设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程(含Scratch、Python、机器人编程等方向)
2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪,定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈
3.参与课程教研与教具优化,配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持
4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动
5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养,践行“以孩子为中心”的教育理念
任职要求:
1. 热爱教育事业,有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力,具备少儿教学敏感度
2.熟悉至少一种少儿编程工具(如Scratch/Code.org/Python/Arduino等),能独立完成项目式教学设计
3.具备基础计算机科学知识,了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系
4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先
5. 学历不限,教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳
兼职
梅县演唱会预招兼职/临时人员
要求:
1. 1米66以上,身材**实一点的。
2.年龄16周-50周岁,能连续做两天
3.服从公司管理,公子哥勿扰
地址:梅县区
时间:-
下午一点左右到十点左右
待遇:100一天,包餐包车
确定能做提供姓名+电话+身高+身份证号码+体重报名登记
联系电话/:
保安
保安经理
工作地址:兴宁市兴一广场
6000-8000元/月
有负责商业、住宅管理工作经验2年以上,懂基本办公软件
中控员包住月结
招:中级持证消防操作员
地点:五华体育艺术中心
时间:7:00-19:00 2班倒,排班可以协商长白长夜
:4000 管住不管吃
男女不限,年龄:18岁-50岁
体育馆平时没什么人,工作轻松需要的私我
电话:
中控员社保包住月结
招:中级持证消防操作员
地点:五华体育艺术中心
时间:7:00-19:00 2班倒,排班可以协商长白长夜
:4000 管住不管吃
男女不限,年龄:18岁-50岁
体育馆平时没什么人,工作轻松需要的私我
电话:
水电工中控员
招聘
一、消防监控员1人,,具有中专或以上学历。年龄不超过55周岁。必需持有通过消防行业特有工种职业技能鉴定,持有中级(四级)及以上消防设施操作员职业资格证书。
工作地点:梅州市梅江区三角镇
二、单位内电工一名,持有电工证,有实际工作经验,熟悉电路维修、设备维护、日常水电检修。
工作地点:梅江区江南
有意者电联面谈。
联系人:张经理
学习管理师(五险一金+月休6天)
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验
岗位要求:
1、热爱教育事业,具备一定的行业理解与认知;
2、性格积极乐观,富有亲和力,易于与人建立良好关系;
3、具备较强的沟通协调能力,拥有基础的组织管理能力及服务营销意识;
4、工作细致踏实,责任心强,条理清晰,能适应一定工作压力,具备良好的客户服务意识;
5、******本科及以上学历;有相关经验者可放宽至大专
薪资待遇
1、提供五险一金
2、无责任底薪2600-4200元
3、入职满半年熟悉教培业务后,综合收入普遍过万
4、办公环境舒适,配备工作电脑与手机,无需外出拓展客户
岗位职责:
1、学员管理:负责新生入学对接,合理安排课程进度,持续跟踪学生各阶段学习状态,及时与学生交流,全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。
2、教师管理:配合学科主管开展校区教师磨课培训,监督教师备课执行情况,跟进所在区域学校考试动态。
3、家长对接:将学生学习进展及时反馈给家长,倾听并收集家长意见,定期汇报学生学习表现,并做好相关信息记录。
4、续费管理:为学生制定长期学习规划,推动课程续报工作,达成既定续费目标。
晋升体系
1、设有公开透明的晋升机制,入职满半年可参与竞聘,最快六个月有机会晋升为校长
2、晋升路径:初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理
上班时间
周一休息,周二下午半天上班(18:00-21:30)
周三至周五 14:00-21:30(含用餐时间17:00-18:00)
周六日 7:45-18:20(含休息时间12:20-13:45)
工作地点(可就近分配):
(1)东中校区:梅江区学海路泰丰综合楼305-2
(2)江南校区:广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号
(3)五洲城校区:梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号
(4)新县城校区:梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米
(5)嘉应校区:广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧
(6)梅园校区:广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼(大森林药店旁)
广东梅州招长期押运员,工资月6000,会做饭管吃住,要求干净利落。装三类涂料,上车。
6000元/月
押运员包住包吃月结
招长期押运员,工资月6000,会做饭管吃住,要求干净利落。 装三类涂料,上车。
学习指导师
1.5-3万元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课中学生小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
岗位要求:
1、热爱教育事业,具备一定的教育行业理解与认知;
2、性格积极乐观,富有亲和力,易于与人建立良好关系;
3、具备较强的沟通表达能力,具有一定组织协调能力及销售思维;
4、做事细致认真,责任心强,条理清晰,能适应一定工作压力,服务意识突出;
5、******大专及以上学历;
薪资待遇
1、无责任底薪2600-4200
2、入职满半年熟悉教培业务后,综合收入普遍过万。
3、提供舒适办公环境,配备工作电脑与手机,无需外勤拓展客户。
岗位职责:
1、学员管理:负责新生入学跟踪,合理安排课程,持续关注学员各阶段学习进展,及时与学生交流,全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。
2、教师管理:配合学科主管开展校区教师磨课培训,检查监督教师备课执行情况,跟进周边学校考试动态。
3、家长对接:将学员学习情况反馈给家长,收集并了解家长意见,定期汇报孩子学习成果与课堂表现,并做好相关记录。
4、续费管理:为学生制定长期学习规划,管理课程续报流程,达成既定续费目标。
晋升体系
1、拥有公开透明的晋升机制,入职半年即可参与竞聘,最快半年可晋升至校长岗位
2、晋升路径:初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 学习管理师主管 / 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理
上班时间
周一至周五 14:00-21:30 (17:00-18:00为用餐时间)
周六日 7:45-18:10 (12:10-13:45为午休时间)
(统一休息时间为周一全天及周二白天,周二晚上18:00 - 21:30为晚班时段)
工作地点:
(1)东中校区
(2)江南校区
(3)五洲城校区
(4)新县城校区
(5)嘉应校区
(6)梅园校区
保安20人以上
招聘兼职临保200名
地址:院士广场
时间:
下午4:00-10:00
工作维护秩序
要求:年龄18周岁-48岁,身高:168以上,形象好,
要求不能带手链,明显首饰,纹身勿扰。头发长勿扰
电话:
绿化中控员
招聘
一、消防监控员1人,具有中专或以上学历。年龄不超过55周岁。必需持有通过消防行业特有工种职业技能鉴定,持有中级(四级)及以上消防设施操作员职业资格证书。
工作地点:梅州市梅江区三角镇
二、绿化养护员多名,男女不限,60周岁以下,身体健康,服从领导安排,有经验者优先。
工作地点:梅江区江北
有意者电联面谈。
联系人:张经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘梅州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。