1. 负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2. 汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3. 搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4. 制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5. 明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6. 精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7. 依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

岗位职责: 1.负责台球厅前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.解决客户在使用过程中遇到的问题，提供相应帮助； 3.维护台球厅内部设备和器械，确保其良好运行； 4.保持门店环境清洁，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够处理客户咨询和解决问题； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务； 4.能够适应轮班工作，包括周末和节假日。

岗位职责： 1。全面负责银龄门店的日常运营管理，制定并执行门店年度，月度经营计划，确保完成公司下达的经营目标 2。负责门店团队建设与管理，包含员工培训，绩效考核，激励等工作，打造专业化服务团队 3。组织开展市场推广与客户开发，建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率 4。负责门店服务标准与流程的制定与执行，确保服务质量符合公司标准，提升客户体验 5。统筹门店财务管理工作，包括预算编制，成本控制，收入核算等，确保门店经营效益 6。负责门店商品与物料管理，包括适老化产品陈列，库存管理，采购计划等 7。组织门店营销活动策划与执行，提升门店品牌知名度和市场影响力,负责门店安全管理，包括消防安全，设备安全，人员安全等，确保门店安全运营 8。收集市场信息和客户需求，为业务模式创新和产品优化提供建议 9。完成公司领导下发的其他任务 任职资格： 1,3年以上门店运营管理经验，有零售，服务行业或养老产业经验者优先； 2。具备团队管理能力和客户服务经验；3。熟悉门店运营管理全流程； 4。掌握客户服务与营销推广技巧；5。具备财务管理和成本控制能力。

高薪招聘：资深店长一名、 穿版销售2名， 电话（V信同步

【诚聘诉前调解员】 加入人民法院调解平台，守护公平正义！ 【机构优势】 经司法局审批、民政局备案，深度入驻人民法院调解平台，具备全类目民商事纠纷调解资质。完善的培训体系助您快速掌握物权法、婚姻法，税法，继承法，公司法，合同法，金融，知识产权，案源开拓等等多领域法律知识，海量案源、智能案管系统、专业外呼与文书发送工具全程护航。 【岗位职责】 1. 全流程处理公司分配的纠纷案件，从接收跟进到结案归档 2. 通过现场、视频、电话等多元方式，与当事人高效沟通，制定可行调解方案 3. 独立操作智能案管系统，完成立案、调解、全环节工作 4. 灵活运用人民法院诉调系统，实现跨区域调解资源调配 【任职要求】 •20-55周岁，高中及以上学历，有无经验均可（需无犯罪记录证明） •品行端正，责任心强，具备优秀的学习能力与执行力 •善于沟通，有较强的语言表达和临场应变能力 •热衷社会公益，具有服务大众的奉献精神 【薪酬福利】 √早九晚五周末双休法定节假日全休 √综合薪资5000+（上不封顶） √系统法律培训+实战演练 √全国诺正调解工作站灵活调配机会 这里不仅是工作平台，更是法律实践的成长舞台！无论您是法律从业者，还是有志投身调解事业的新人，我们都期待您的加入！ 联系：（微信同号）面试地址南村万博广晟大厦25楼（15号后到全国培训总部广州南村发现广场21上班） 投递简历，开启您的新的职业新征程 明天带上简历可以过来面试

工作内容：有害生物防治，消杀消毒 工作要求：身体健康有，四害消杀，白蚁防治，甲醛治理行业经验及马田住家者优先，吃苦耐劳，听从分配和安排。 工作地点不固定，主要是为企业单位做服务，时间弹性大。 工作时间一般在上午八点到十二点，下午两点到七点，无工作安排无需上班 休息可调休，无工作内容安排即休息 月休四天 绩效考核，绩效提成 有意者来聊 任职要求：有消杀行业从业经历，清楚相关工作内容 任职要求：有C1驾，有独力作业能力，有初级从业资格 任职要求： 岗位职责：点对点上门消杀服务，处理客情

岗位职责: 1、依据公司总部业务规划及年度目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成校区经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传与推广活动，全程监督实施过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持密切对接，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，主导人才引进与培养，健全人才梯队建设，发挥团队督导与引领作用，带领团队实现公司下达的业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，掌握日常运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具有较强的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展方向和长远布局，具备良好领导力，善于推动团队成长； 5、具备良好的职业操守和协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕发展； 6、拥有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等。

茂名PMC项目：1名 管道焊接工程师，了解无损检测，10年以上相关工作经验，要求与大型石油石化项目相关，中石化系统内项目经验优先。中级职称及以上，45岁及以下。

化州北岸烧烤档招聘服务员❗ 电话：

招工启事 ➡ 因公司业务发展需要 现急聘外包快递员 1名 具体要求如下： ✅ 品行端正，服从管理 ✅ 身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳 ✅ 有快递相关工作经验者优先录用 公司地址：化州市北岸鸡头岭邮政EMS ☎：林生（微同） ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

【招家庭厨师】 招家庭厨师一名（化南者优先） 2：年龄三十五至五十岁（无家庭负担，如不用带小孩） 3：初中以上学历 4：包食住（在主家住宿，有独立单间） 5：工资5000元左右（每月三日假，大节日放假） 6：试用期一个月 7：工作地点，下郭别墅区 8：能做三年以上者优先 9：联系人董女士

广东猪场招聘： 保育饲养员多名。 要求： 年龄在55岁以内，刻苦耐劳，服从管理，有责任心。 工资熟手6000元，生手5000元，免疫补贴+冲栏补贴，成绩好有奖励，包吃住生活用品。感觉合适的打电话或者 地址：广东省茂名市 联系电话：李生

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

生鲜经理 负责生鲜部门的全面管理，包括团队建设、经营数据分析、市场趋势预判等 薪资福利:年薪10 - 20万 招工人数:多名 /0668 工作地址:化州市北岸区民主北路28号

新晋人员需知： 1.报名上班方式：留意群接龙，管理员会每天不定时发需求出勤人数接龙，报名以接龙为准，请选择合适的班次和上班时间进行接龙并按接龙上的日期和时间准时出勤。 2.工作地址：茂名市站北5路邮电大厦大院1楼中国邮政邮件处理中心 3.紧急联系：有疑问或进不了工作现场等，请联系当班值班管理员： 日班(6-18点）班长：李班长，电话：

招聘厨房临时兼职 连做3天，包午餐 7：40～14：50 95元/天 7：40～11：00 40元/天 工作地点在愉园小学附近 联系电话：

因发展需要诚聘以下岗位人员: 您需要工作，我给你平台，只要你肯干，你会越来越好 公司购买社保，每天工作8小时 上班时间:上午7：45-11:30，下午2:30-6:30 店员: 2500-5000元 销售代表: 2700-7000元 店长: 3000-5000元 岗位要求 1:年龄25-40岁。 2:有从事销售相关经验者优先。 3:生手可免费培训上岗，能吃苦耐劳 福利:社保+奖金+年终奖+过节福利+旅游+月休4天 地址:市区内 联系人:兰姐:

招钟点工一名，八点到两点有想法请联系哈：。

店长 有3年以上管理经验。负责会所的全面管理 薪资福利:5000起 招工人数:1名 工作地址:化州下郭龙滩别墅区龙珠四路四号

招工 招2名45岁以下，全职 工资3300，三天假，轮班 时间：14:00～22:30 07:00~15:30 兼职：17:30～21:30 14元/小时 有意致电或： 地址:双山五路桂林米粉

店长 有团队精神、服务意识，有门店管理经验优先，学历高中 薪资福利:月薪4000 - 5000元 招工人数:1人 工作地址:高州荷塘戴芬公司、高州市惠通副食商行

周六日兼职 性别不限 薪资福利:100/天 招工人数:1名 工作地址:信宜新里二路

店长 有多年管理经验，有责任心，能独立带领团队 薪资福利:底薪加提成加绩效考核，待遇面议，一经录用，待遇从优 招工人数:二名 高总 工作地址:信宜市如意路220号