工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

岗位职责: 1.全面负责医院人事与行政工作的统筹管理，保障各项流程高效有序运行； 2.参与人事管理制度的制定及优化工作，推动工作效率持续提升； 3.负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立并维持良好合作关系； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备主动优化和改进工作流程的意识与能力。

岗位职责: 1.统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2.推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3.优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2.具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3.具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.3013.00-18.00 月休四天

职位：磁铁产品业务员 工作地点：东莞市大岭山地塘岭路钰鼎工业园39号1栋302 公司简介： 我们是一家专注于磁铁及配套产品研发、制造与销售的创新型企业，持续为客户提供高效、稳定的磁性技术解决方案。因业务发展需求，现面向社会诚聘优秀业务员加入，携手拓展市场版图。 岗位职责： 开展磁铁类产品的市场推广与客户关系维护，积极开发新渠道资源； 深入理解客户应用场景，提供精准的产品选型与技术支持服务； 根据业务规划制定销售方案，确保销售任务按时达成； 跟踪行业动态，整理市场反馈，评估竞争格局，协助优化营销策略； 出席行业展会及相关交流活动，强化企业品牌影响力。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、机械工程、材料科学等相关专业优先考虑； 具有一年以上销售工作经验，有磁性材料行业背景者更佳； 具备出色的表达能力与社交技巧，能独立完成客户开发与洽谈； 拥有敏锐的市场洞察力，善于协作，具备良好的职业素养； 可接受短期出差安排，持有有效驾驶证件者优先录用。 我们提供： 具市场竞争力的薪酬结构与业绩提成机制； 系统化的培训支持与清晰的职业晋升路径； 舒适开放的办公环境与积极向上的团队文化； 社会保险及法定福利待遇。

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有经验者优先，对工作认真负责

1.年龄30-45岁，大专及以上学历； 2.具备销售经验者优先考虑； 3.个人征信记录良好，无不良信用记录； 4.具备吃苦耐劳的精神，对工作认真负责，富有责任心； 5.对未来充满期待，拥有清晰的职业目标与事业追求。

岗位职责: 1.负责统筹酒店销售团队的日常管理，确保完成既定业绩指标 2.监控前厅运营流程，保障服务标准与宾客满意水平 3.策划并执行销售方案，促进市场开发与业务持续提升 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和良好的团队合作意识 2.能够高效带领销售队伍，推动团队实现销售任务 3.具备较强的应变能力，可妥善处理各类销售相关问题

岗位职责 1、负责江西省内各区域食品的招商工作的拓展，带领城市级团队进行市场渠道的拓展及招商； 2、根据集团公司下达的月度、季度、年度目标，制定招商方案并执行，完成招商目标和回款； 3、开展区域市场的快销渠道、礼品渠道招商、经销商、KA等开拓，对所辖区域的招商指标分解、落实； 4、负责客户的开发计划和落实，收集开拓和挖掘市内经销商及团购客户资源； 5、独立进行商家谈判和正规化的商务洽谈招商，以及合同签订并完成收款。 任职要求 1、工作经验：具备1年以上快消品招商工作经验，有牛奶制品、可口可乐、王老吉或礼品渠道相关经验的优先考虑； 2、客户资源：有丰富的滋补礼品招商和团购经验，具有礼品消费群体客户资源，有资源快速转化和变现能力； 3、能力要求：具备较强的谈判及策划能力，善于组织大型活动及招商活动；具备市场分析及判断能力，以及较强的沟通表达能力及社交技巧；同时，有较强的建立客户关系的能力，自带客户资源者优先。

招上釉工 地址揭东科技园 年尾帮忙 工价高 电话：

招烫工一名，电话地址，新寨，四通车行旁

日用瓷厂招： 【滚压自动线调机】：1人， 要求：会换滚头，最好会车滚头。 明年春节后上班。 电话： 地址：揭东陶瓷科技园内（凤塘高速路口附近）

CNC操作学徒工 上午8:00-12:00 下午 13:00-18:00 晚班18:30-20:39(按需排班) 享全勤奖，工龄奖，年终奖 经验可学 19~40周岁

数控机床上料操作工 上午8:00-12:00 下午 13:00-18:00 晚班18:30-20:30(按需排班) 享全勤奖，工龄奖，年终奖 有制造业流水线经验者优先 30~40周岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

精准甄选匹配人才 系统规划岗位职责与考核机制 统筹兼顾员工培养发展与企业战略目标协同推进

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，组织面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约及面试跟进，候选人面试通过后协助推进入职流程，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定时间开展邀约工作，具备较强赚钱意愿和执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，确认可接受后再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，薪酬机制可协商

岗位职责： 1.梳理业务部门用人需求，组织实施招聘流程； 2.多渠道开拓人才来源，主动挖掘并吸引优质候选人； 3.定期更新和维护人才储备库，完善候选人信息档案，提升后备人才质量； 4.监测招聘进展，统计分析相关数据，不断改进招聘方案与执行方式； 5.协同相关部门推进工作，确保招聘任务高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟知主流招聘途径与工具，能高效整合资源获取合适人才； 3.服务意识强，具备处理多元人际关系的能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 上班时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日，不包吃住 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成（综合薪资4k+，上不封顶）

度小满线下信贷部 招团队储备干部 要求：有多年信贷优秀业务经验，2年以上团队管理经验 有职业规划，有职业素养，有增员培训能力 对揭阳当地信贷市场有一定了解 有意向面聊

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行力，做事积极主动（优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大规模用人需求

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5.掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

此岗位支持全国范围远程居家办公，可异地工作，无需坐班打卡，时间灵活自主，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复咨询信息，组织并安排候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试流程，现场由专职面试官负责面试环节 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强收入意愿，行动力强 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

1.按照用人部门需求开展招聘工作； 2.负责日常人事及行政相关事务处理； 3.统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

底薪800加提成