工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.3013.00-18.00 月休四天

岗位职责: 1.全面负责医院人事与行政工作的统筹管理，保障各项流程高效有序运行； 2.参与人事管理制度的制定及优化工作，推动工作效率持续提升； 3.负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立并维持良好合作关系； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备主动优化和改进工作流程的意识与能力。

岗位职责: 1.统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2.推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3.优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2.具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3.具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

您是否对销售事业怀有热情与梦想？ 您是否渴望成为创新物流服务领域的开拓者？ 如果答案是肯定的，那我们期待的人正是您！ 我们是一家成立于2010年的国际化物流服务企业，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，依托雄厚的实力、专业的团队、科学的管理体系和完善的网络布局，为客户提供覆盖全球的货运代理、仓储运输、供应链管理等一站式综合解决方案。 岗位职责： 1、负责国内外同行客户及直客的报价、签约及客户关系维护工作； 2、优化业务开发流程，提升开发效率，有效控制物流成本； 3、统筹业务团队管理，包括人员招聘、培训安排及绩效评估； 4、与供应商、承运商及客户保持长期稳定的合作关系； 5、定期开展市场调研与行业信息收集，为公司战略决策提供支持； 6、确保各项物流服务严格执行国家及地方相关法规与标准要求。 任职资格（欢迎非行业资深人士加入）： 1、本科及以上学历，专业不限，具备2年以上国内外业务团队管理经验； 2、认同物流行业的发展前景，对该领域具有浓厚兴趣； 3、具备系统化管理思维，商业敏感度高，拥有良好的洞察力与认知能力； 4、责任心强，性格积极乐观，敢于担当，富有进取精神！ 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬待遇+年终分红+股权激励机会； 2、管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现个人价值； 3、健全的培训机制，配备专业支持团队； 4、公平透明的绩效考核体系，让努力获得相匹配的回报； 5、入职即办理五险一金，为员工生活提供坚实保障； 6、开放包容、团结友爱的工作环境，营造如家庭般的归属感。

工作时间：8:30~12:00 基本薪酬：8000-15000 享受补充商业保险(身故/意外/医疗)； 央企专属养老基金等专属福利保障； 享受国内学习交流，节假日福利，定期团建。 岗位职责： 1，负责本区域客户保单续期追踪，续费提醒 2，客户资源整理和分配 3，处理客户反馈意见 5，提醒客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要： 1，年龄25-50岁之间，大专及以上学历 2，有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3，热爱保险行业，责任心强 4，勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法

对接公司和企业，在荔湾区西村黄沙等区域推广中国移动专线业务，按业务完成提成，上不封顶

业务具体面议

【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

公司：广东巨航法律服务有限公司 招聘类型：兼职招聘 职位名称：客户经理、地产中介、置业顾问、信贷专员 职位描述： 【高薪急招兼职市场经理】周结3K-30K+｜深圳龙岗｜轻松年入百万不是梦！ 巨航律师事务所/巨航法律服务公司联合招募市场经理，法律顾问 专业从事企业法律顾问服务的业务拓展。 如果你符合以下任意一点，请继续往下看： -手握企业主、业主、物业等人脉资源，却愁如何变现？ -熟悉商业地产、房屋租售市场，想找个平台轻松赚佣金？ -厌倦死工资，渴望一份“时间自由、收入无上限”的副业？ 我们为你提供： -周周结算，3000-30000元/周，收入清晰可见，努力就兑现 -完整业务流程+成熟获客工具，你无需从头摸索，简单听话照做就能成单 -公司强资源支持，你愿找资源我们就有单，强强联合快速变现 -时间高度自由，无需坐班，有业务推进即可，兼顾主业与生活 我们希望你： -在深圳有5年以上相关经验（商业地产、物业招商、房屋租售等） -拥有企业主资源、业主资源或物业渠道资源 -高中及以上学历，懂沟通、会来事、有执行力 -不甘于现状，愿意把握一次“低成本、高回报”的翻身机会 你只需要：有资源、有野心、愿意行动 我们负责：给方法、给支持、给报酬！ 别再错过2025年最后的轻资产创业机会！ 希望快速突破圈层，快速积累高质量人脉的有志之仕 向上社交，找到自己的贵人的有志之仕 希望快速翻身致富，从此告别缺钱的困境 希望找个更靠谱兼职工作，过百位专业律师随时调遣，是您最业务拓展的底气 希望找到一个稳健的组织靠山，又来去自由无需上班的自由事业 希望找到一个简单、粗暴、合法合规、赚到大钱的有识之士 每周只需来公司参加一次例会即可，有业务就来公司 每周一至周五晚8点-10点公司专业线上业务讲座，让业务拓展更简单 职位类型：市场经理 职位要求： 1、在深圳居住三年以上 经验： 1、有地产中介的工作经验优先 2、有保险工作经验的优先 3、有做过贷款工作经验的优先 4、有做过销售2年以上经验的优先 学历：高中以上 结算方式：每周结算一次 薪资范围：3000元/周-30000元/周 职位关键词：电销/面销/网销

【内推】⚠井号百城猎头 -------------------- 玉器门店销售 ▶要求： 形象气质佳，有豪车、奢侈品、房产销售经验优先。 ▶薪资待遇： 5000-10000元，8:30-18:00，月休2天，保底薪资，带薪培训。 ⛳地址：揭阳揭东磐东乔西 -------------------- ☎应聘联系： |戳以下名片也可内推工作|

揭阳市普宁市自建房招工地小工/杂工、木模、建筑木工

普宁流沙招炒锅师傅一名，工作不计较有责任心会做杂咸小炒优先 半桶水勿扰 谢谢 工资面试 包吃（不包住）联系电话同步

招聘：机器操作工 薪资：3000元以上/月 岗位职责:1.操作地坪机器，确保施工质量和进度；2.与团队成员协作，保持工作现场的秩序与安全。任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效执行上级指令；2.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作环境；3.拥有学习能力，能够不断优化工作技巧

榕城爱玛直营店急招 江兴摩托车行招聘维修工2名，司机 上班时间：9:15至22:00 月休1天 维修工待遇：基本6000➕提成➕餐补 主播3名 年龄18-30岁年薪5万+ 亲和力强，气质形象佳，善于沟通，团队合作意识强，有电动车工作经验者优先 待遇:底薪+奖金+补贴+开单奖+年终奖 注：必须有经验者 学徒工面议 地址：进贤门大道中国银行对面爱玛电动车专卖店 联系电话： 详细介绍地址：井号:///0Wz0276JZKC6Kbp

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

创业型是创业型 最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。我们的项目非常好做，适合想赚大钱，不甘于现状，想快速改变经济的朋友们!! 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣金，我们会线上培训，我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了， 我们需要不甘于现状，想快速改变经济的朋友们，认真的去做这件事情

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩要求及相关工作考核指标； 3、细致解答客户疑问，协调处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门催收回款，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜；

岗位职责： ①负责场地内各岗位（操作岗、文职岗、经理岗）的招聘执行与推进工作； ②负责员工入离职流程办理、离职面谈开展及月度考勤管理的跟进落实； ③对接员工关系相关事务，包括组织员工座谈、处理员工诉求、跟进奖惩结果等； ④组织薪酬数据公示工作，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资问题； ⑤配合省区人资部门完成其他人力资源相关工作的对接与实施； 任职要求： 1、具备1年以上物流行业招聘工作经验，熟练掌握招聘系统的操作应用； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与职业操守； 4、性格耐心细致，能及时响应并妥善处理突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

招聘：销售业务跟单 薪资：5-7K元/月 职位要求： 1、具有极强的工作责任感，有毅力和耐心，严保机密; 2、年龄，熟练使用office办公软件，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识； 4、有水泥或建材相关设备产品销售行业的工作经验优先； 5、持有C1驾照，有开车经验者优先； 6、工资面议。 岗位职责： 1.拓展新客户及处理客户订单，根据客户要求和工厂沟通安排交期； 2.处理各类突发事件，如客户急单，工厂延期交货的各类问题，和客户保证良好沟通避免交期延误。 3.积极配合部门领导的工作安排，协助处理及跟进合同其他业务环节的工作(包括及时收回有关应收款，对账单等，解决客户的投诉)； 4.其他日常工作。

潮汕地区度小满线下信贷部招聘 要求具备电销、陌生拜访或地面推广相关从业经历 入职即办理五险一金，无需试用期 底薪2200+5200等级底薪+提成+存量贷款补贴+月度激励方案+广东区域广阔晋升通道 月收入稳定过万 信贷产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷随用随还的备用资金服务，资金来源为银行，审批快至1小时放款，平台运营已超11年，行业基础扎实，发展态势稳健 工作时间：8:45～18:30中间休息时段14:30-18:30法定节假日正常休假

度小满线下信贷部 招团队储备干部 要求：有多年信贷优秀业务经验，2年以上团队管理经验 有职业规划，有职业素养，有增员培训能力 对揭阳当地信贷市场有一定了解 有意向面聊

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行力，做事积极主动（优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大规模用人需求

潮汕纯手工牛肉丸 网络时代老实做好品质找口饭吃还是有的

负责协助公司人事经理开展招聘工作

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1.全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2.主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3.持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4.协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5.配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3.熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4.具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

此岗位支持全国范围远程居家办公，可异地工作，无需坐班打卡，时间灵活自主，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复咨询信息，组织并安排候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试流程，现场由专职面试官负责面试环节 【薪资】 招聘成功享1000元/人提成，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强收入意愿，行动力强 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求