岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合所在区域市场需求，积极与总部对接，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区优选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，具备运营实操经验，了解相关流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展愿景和职业规划，具备领导才能，善于推动团队建设； 5、具有良好的职业素养与集体协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长通道； 3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗提升培训、定期专业知识培训及不定期拓展训练； 4.丰富团建活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5.平等开放的企业氛围，年轻活力团队，广阔的发展平台与上升空间； 6.办公室配备精美小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下，全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案与市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，熟悉各类培训项目，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，主导人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适配的培训项目； 7、全面负责校区运营管理工作，并落实集团或上级交办的其他任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿在教培行业发展； 6、有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的晋升机制，提供多元化成长路径； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+拓展训练； 4.丰富的团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5.平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等； 7.月休6天，每周40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全流程执行并推动目标达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，熟悉各类培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作有序推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育培训事业，具备大专及以上学历；三年以上管理经验，了解教培市场，有成熟运营经验，熟悉相关流程； 2、具备优秀的协调沟通能力与抗压能力，具有积极主动的服务意识和沟通意愿； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育行业有长期发展规划与前瞻性视野，拥有较强领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意在教育领域持续深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动； 5.开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间； 6.办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责组建教务服务体系及质量管理机制，并推动各项制度有效落地执行； 2.制定教务部门年度工作规划，并监督执行进度与实施效果； 3.指导校区教务团队落实标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目运营情况进行跟踪评估与反馈，持续优化学员满意度和考试通过率； 5.带领教务团队完成既定业绩指标，高效推进续费及口碑推荐工作； 6.完成上级交办的其他任务，积极协同其他部门开展相关工作； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关从业经历，具备3-5年医药或医疗教育领域教务或营销管理经验者优先; 3、在k12、成人教育等行业拥有5人以上教务/学管团队管理经验； 4、曾在中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪、鸭题库等机构工作者优先考虑； 5、身体健康，性格开朗，具备进取意识，能适应短期省内出差安排。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

情感大师(感情倾听/不销售/吃瓜岗) 【高薪不卷，专治不开心】烦恼倾听师招募中!把共 鸣变成工作，把温暖变成薪水! 可兼职可全职可副业可居家办公时间自由 综合6000-20000经验可不销售不加班 薪资:月入6000-10000+，多劳多得 时间:居家时间自由 氛围:团队超nice、免费指导、包教包会、经验免费分享、资源共享 保障:简单易上手、会用手机就行、0经验带培训、无业绩压力 年龄18-45岁，有一颗善良、包容的心。 共情能力强，善于倾听，有耐心。(会网上冲浪、爱吃零食、喜欢摸鱼的小伙伴优先考虑!开玩笑的，但氛围真的就是这么好!) 工作就是听故事、给温暖，轻松又治愈~ 适合喜欢倾听、有同理心的你!

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将直接对接大量学员并参与多样化课程项目，深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养，定期组织专业技能与管理能力提升培训，助力员工持续成长，紧跟行业趋势。 岗位职责： 1、学员深度服务与关系维系：建立一对一专属服务链接，每周至少开展一次深度交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐；快速响应学员个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理：全程跟踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率；明确作业规范，推动学员按时保质完成课后任务，保障提交率；结合数据洞察与沟通反馈，识别学习卡点，联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动：设计并实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），确保获取充分且真实的反馈信息；基于服务成果与学员成长案例，识别潜在复购机会并有效引导转化；整合学员证言、成果展示等内容，在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用：系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出，构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求： 1.经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能共情其困境并积极解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通及社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向：可同时推进多项任务，注重闭环与成效，抗压能力强，自我驱动明显。 （4）基础数据分析能力：熟悉关键指标（如转化率、完成率等），能从数据中发现异常并提出改进建议。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能提炼价值点并进行结构化包装。 （6）快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项：具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟练使用主流私域工具（如企业微信、SCRM系统等）。

【公司福利】 1、薪资：试用期与转正同薪+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：入职即享五险一金 3、学习成长：提供带薪岗前培训，后续安排定期专业提升培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会4K-4.5K-5K，普遍综合收入10K-15K，业绩领先者月均25K-30K 5、晋升路径：班主任—组长—主管—经理 【工作内容】 1、负责付费课程学员班级社群的日常运营，解答学员问题，监督学习打卡进度，并对作业及打卡内容给予反馈点评 2、提高正式课学员社群互动活跃度，推动课程续报转化，对续报结果负责 3、管理企业微信班群的全流程运营，包含建群、课程跟进、秩序维护等工作 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育领域社群运营、销售或班主任服务经验者优先 2、目标明确，积极进取，具备强烈的学习意愿和成长动力 3、服务意识良好，沟通细致有耐心，对社群管理有自身理解 4、熟练掌握办公软件操作

岗位职责： 1.根据公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的跟进与交付顺利进行； 2.负责班级群的日常运营与维护，为学员提供辅导服务，针对不同学员的声音问题进行一对一解答，实施个性化指导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决学习过程中的疑难问题，推动学员持续参与课程； 4.执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心目标数据负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%】 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，具备一定的语言类专业基础，能有效辅导学员； 3.学习能力突出，具有良好的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力佳，自我驱动力强； 注：接受实习生报名，实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入9-15K 上班时间：9:00-18:30，周末双休 1.15号前入职，当月起缴纳五险一金，享受深圳一档社保待遇 2.设立额外全勤奖励200元 3.公司设有专属图书角，支持员工借阅书籍、自由阅读 4.晋升机制清晰，每年开放两次晋升评审机会，表现优异者可提前转正

1、全面负责校区的运营统筹与日常事务管理，制定并落实阶段性运营方案，推进校内管理体系的规范化与科学化建设； 2、结合实际运营需求，规划组织架构，搭建并优化团队配置，确保团队高效稳定运行； 3、履行对各职能部门管理者的指导职责，推动人员能力持续提升，带领团队达成集团下达的各项经营目标； 4、保障教学队伍的稳定性，促进教研质量不断提升； 5、依据市场动态优化市场与销售策略，协同总部市场部门开展推广工作，扩大市场份额； 6、主导产品服务体系的设计与迭代，完善标准操作流程，注重服务体验与客户满意度； 7、严格把控校区运营成本，确保支出控制在预算或合理区间内； 8、保持与总部各职能条线的高效对接，同时维护好与地方教育主管单位的良好关系。 任职要求： 1、认同万邦企业文化，热爱教育事业，品行端正，富有责任感与进取心； 2、具备较强的抗压能力，愿意接受挑战，追求具有竞争力的薪酬回报； 3、统招本科及以上学历，专业方向为市场营销、语言类或教育类相关者优先； 4、三年以上教育培训行业综合管理经验，有校长岗位经历者优先考虑； 5、具备敏锐的市场洞察力，心理素质良好，能够全面承担市场开拓与经营管理职责； 6、语言表达出色，富有团队凝聚力，计划与执行能力强，具备强烈的成就导向意识。 岗位晋升：校区管理平台：分校校长→市场部经理→公司董事

岗位名称：注塑师傅； 岗位要求：1.熟悉注塑工艺和调试技术，具备过硬技能；2.熟悉各类常用塑胶原料特性；3.大专以上学历，3年以上现场工作经验，具备一定的协调能力和责任心； 薪资待遇：月薪710K元。岗位职责：1.操作塑胶注塑机；2.解决和改善生产过程中的工艺问题，确保产品质量；3.进行注塑机台的日常维护和保养并记录。

招聘装配工/包装工，工作地点在揭阳，薪资范围每月33.5K元。职位需求为有相关工作经验，细心有责任心且能承受一定的工作压力。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.按照程序文件及操作规程进行产成品验收、入库、发放；2.对在库产成品进行搬运、贮存并保证其完整性；3.管理和标识在库产成品，保证可追溯性并及时汇报问题。 薪资待遇：月薪45.5K元。

揭阳市工地招聘指挥人员，月薪六千，提供食宿，年龄限制在54岁以下，证件要求不限，联系人杨总。

岗位名称：电商打包员；电商物流专员；仓库管理员 岗位要求：1.有打包发货经验者优先；2.头脑清晰，对数字敏感；3.为人踏实细致，认真，吃苦耐劳，有上进心，具有一定的记忆能力。 薪资待遇：月薪46K元/月。

职位名称：校区主管 职位描述 工作职责 1. 管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5. 关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 任职要求 【学历】大专及以上学历； 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美）背景35岁及以下； 2、其余背景33岁及以下； 【工作经验】3年及以上教培经验，含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业：纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培 工作地址 深圳 福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和 薪资范围:20K - 40K 工作经验:3-10年 职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

经理 者优先，长期者优先 薪资福利:3000-10000元+(试用期另外算），工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00(月休2-3天，法定节假日可以调休) 招工人数:2名 工作地址:棉湖新城楼下

广东揭阳东山地区招募寒假工、兼职及长期厨房学徒，感兴趣者可私信联系。

工人 家禽宰杀 薪资福利:4500以上详细面谈 招工人数:1名

揭阳揭东区屠宰场 招聘 砍边1人 开肚1人 开打毛机1人 冷水池1人 热水池1人 修毛2人。

广东揭阳寻找空闲人员参与亮光量勺工作。

【熟悉王者吃鸡金铲铲云顶无畏永劫三角洲LOL等等的小伙伴快来】 1.工作内容 工作轻松，不用外出，不用面试，居家办公，设备不限，一个手机都可。 会打字会说话就行！！ 2，职位要求: 18~35岁，接受小白，无经验要求，公司提供培训 3.工作时间: 自行安排，时间自由 4.薪资周结，综合一周1800+

招长期兼职 （临时勿扰） 早9点-14点 计件 铺裁片，简单易上手 能加班勤快的来 : 地址:商品城后面 —————————————

急招寒假工，年龄18周岁以上，待遇面议，欢迎合作，联系电话☎

长工 年龄18～29，会摆货，乐观开朗会聊天。本店经营蛋糕花生蜜饯等 薪资福利:面谈 招工人数:两名中的部分 上班时间：7点至11点；下午1点至6点；同步： 工作地址:葵潭新兴市场133

招临时手工垃条多名，地址科技大道。电话。