[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

蓬江聘双休行政+有人带+五险一金 招聘岗位：HRBP（行政助理）有人带+双休+喜欢做招聘 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求： 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

1、大专及以上学历。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、具有一定的文字撰写能力，擅长信息的搜集、分析与整理，具备优秀的方案策划能力； 4、表达清晰，沟通顺畅，组织与协调能力良好，时间管理意识强，能承受工作压力，服从工作调配； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识，了解人力资源各模块实务操作流程； 6、熟悉国家有关劳动人事法律法规政策，并具备实际应用能力； 7、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，善于团队合作，拥有较强的协调与沟通能力。

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任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

1、负责国内市场的业务拓展，主要通过微信进行销售，结合线下展会开发客户，辅以线上渠道挖掘潜在客户； 2、及时跟进客户咨询，主动回访并深入了解客户需求，推动合作达成； 3、持续维护客户关系，协调处理订单事宜，确保完成销售任务及回款目标。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

本公司长期招收业务员，江门人优先，主要工作是跟业主沟通旧楼加装电梯、农村自建房、别墅改建、厂房加装电梯、厂房改造等。能跟业主签定合同按提成结帐。每签一单结一次。旧楼加装电梯每台提成1.5万往上

工作要求： 1、两年以上包装彩盒业务开拓工作经验。 2、对公司忠诚、对工作热忱，有挑战高薪的能力。 工作职责： 1、详细了解所辖区域市场。 2、开发新客户，维护老客户。 3、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 4、合同执行过程中认真跟进，进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 如优秀应届毕业生有意向加入，我们非常欢迎。

1、利用公司提供的资源开展主动电话沟通，并对每次外呼情况进行完整记录与备注； 2、对有意向的客户进行长期跟进与关系维护，深入挖掘客户需求，提升邀约达成率； 3、定期整理、归纳并优化通话话术，确保能够灵活应对不同客户及场景需求； 岗位要求 1、具备优秀的沟通能力，性格温和，善于交流，反应敏捷，应变能力强； 2、有销售或客户服务相关工作经验者优先录用； 福利待遇 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各类奖励； 工作时间∶上午8∶40-11∶40，下午13∶30-17∶30。周末双休； 底薪6000+提成，综合薪资6000-10000元（具体面试详谈）

岗位职责：1、岗位职责：负责珠江西岸彩盒、纸箱客户开发、开拓市场。 应聘要求： 1、性格开朗、抗压能力强。 2、有纸箱行业销售经验，有相关客户资源优先考虑。 3、活跃在中山、珠海、佛山一带都可，无需打卡。 4、优先从事印刷包装行业销售，或者从事电子通讯，家用电器，食品，护理产品，卫浴，玩具，国际品牌等销售岗位的。 福利待遇:薪资待遇丰厚 诚心找工作直接电话联系雷生：

鹤山恩平在招业务员 1. 负责客户资料整理与更新，按时走访客户，保障市场价格秩序及销售平稳运行 2. 完成既定销售指标，了解快消品行业特点及市场竞品动态 3. 掌握基础销售方法，具备较强的沟通能力与协作意识 4. 年龄18–***，富有团队合作精神，工作认真负责，能承受工作压力，接受公司调配，需自备交通工具，优先考虑摩托车出行者！上班时间周一至周六，8.30-12.00,13.30-18.00

岗位职责： 1. 统筹中心人力资源规划，保障人力配置与业务发展相匹配； 2. 搭建并优化招聘体系，高效引进高素质人才； 3. 主导员工关系维护，营造积极和谐的工作环境与组织文化； 4. 策划并执行培训发展项目，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 具备人力资源管理或相关领域专业背景； 2. 拥有出色的沟通协作能力，能有效推进各项人力资源工作的落地实施。

新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，通过公司系统化培训，掌握企业业务流程，结合客户需求精准推荐产品 2，依托互联网渠道，开展公司产品的线上销售与市场推广 3，工作以网络平台操作为主，在办公室内完成，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、性别不限，年龄25岁以下，性格乐观积极，具备挑战高薪的意愿，工作踏实细致，有目标感，有进取心 2、热爱销售岗位，具备开朗的性格，责任心强，执行力出色，善于团队协作 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力 经验不限，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递 [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一指导，全程实操带教，系统讲解岗位所需知识 （适合无经验新人） 2、持续培训：新员工将参与周期性技能提升课程，强化专业能力 3、经验交流：资深同事分享实战心得，帮助你快速掌握有效方法，助力职业成长

岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作 2. 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等，提升招聘效率与人才质量 3. 跟进候选人面试体验与入职流程，做好人才储备与面试数据统计、分析 4. 协助完成人事基础工作，配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行 5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-3年招聘专员工作经验优先 2. 熟悉招聘全流程操作，熟练使用主流招聘平台，具备独立招聘与沟通能力 3. 性格开朗外向，亲和力强，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与多任务处理能力 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的团队协作意识与执行力 5. 了解基础劳动法律法规，有人事相关工作经验者优先 薪酬福利 1. 薪资：底薪+绩效+招聘提成，收入上不封顶，薪资面议 2. 福利：五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 环境：舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班 工作时间与地点 1. 工作时间：8:20-12:00 13:30-18:00，大小周 2. 工作地点：江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼