[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

职位描述： 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求： 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

岗位职责： 1、招聘与人才引进：根据公司战略及业务增长需要，制定并实施科学的招聘方案，引进符合业务需求的各类人才，保障组织发展所需的人力资源供给； 2、人才培养与发展：协同业务部门开展人才评估，聚焦核心人才的成长路径设计，支持关键岗位的能力提升，助力团队人才梯队建设，促进组织与人才共同进步； 3、员工关系与文化落地：配合业务团队落实人员日常管理事务，涵盖员工关系维护、培训实施、绩效推动、团队氛围营造及文化建设，推动企业价值观在一线有效传导； 4、HR项目推进：参与组织架构调整、薪酬绩效优化等相关项目，对接业务单元进行人力数据采集与分析，如编制使用率、流失率、人均效能等，为管理决策提供可靠的数据支撑； 5、人力资源部各项协同工作的执行与推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关行业人力资源工作经验，了解国家人力资源相关法规与政策； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握系统的人力资源管理理论知识，并在招聘、绩效、培训、组织发展等方面有实际操作经验； 4、有制造业或家电行业HRBP从业经历者优先，熟悉研发、生产等业务环节者更受青睐； 5、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据分析能力、自我驱动力、逻辑思维能力和独立完成任务的能力； 6、拥有出色的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

1、大专及以上学历。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、具有一定的文字撰写能力，擅长信息的搜集、分析与整理，具备优秀的方案策划能力； 4、表达清晰，沟通顺畅，组织与协调能力良好，时间管理意识强，能承受工作压力，服从工作调配； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识，了解人力资源各模块实务操作流程； 6、熟悉国家有关劳动人事法律法规政策，并具备实际应用能力； 7、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，善于团队合作，拥有较强的协调与沟通能力。

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作 2. 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等，提升招聘效率与人才质量 3. 跟进候选人面试体验与入职流程，做好人才储备与面试数据统计、分析 4. 协助完成人事基础工作，配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行 5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-3年招聘专员工作经验优先 2. 熟悉招聘全流程操作，熟练使用主流招聘平台，具备独立招聘与沟通能力 3. 性格开朗外向，亲和力强，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与多任务处理能力 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的团队协作意识与执行力 5. 了解基础劳动法律法规，有人事相关工作经验者优先 薪酬福利 1. 薪资：底薪+绩效+招聘提成，收入上不封顶，薪资面议 2. 福利：五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 环境：舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班 工作时间与地点 1. 工作时间：8:20-12:00 13:30-18:00，大小周 2. 工作地点：江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼

会金马枪，流水线 3年以上喷粉经验，用过阿克苏粉末 主要是做新能源钣金机箱机柜 包吃包住，40元一小时 长白班，工期2个月

江门市新会区招栏杆安装

超市急招3名两轮电动配送员，310-480元一天，提供车辆+住宿，专送超市蔬菜、生鲜、日用食品，单量爆满不愁没单，路线简单好跑，工资人走账清，不压工资不拖欠，工作简单、短途配送、时间灵活。日结月结都支持，真实靠谱

急招油漆工380-420/天（生熟手均可）年龄20-45岁，做满七天可借支1000！长短期均可

江门市新会区招二保焊/气焊、油漆工 18-45岁

一、岗位职责: 1、协助主管做接待面试人员，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、完成领导下发的任务 4、维护客户跟进保单 二、薪资待遇 1.上班时间8:30~16:00，不加班，到点走人，一周休 息1.5天，文职工作，月休6天，国家法定节假日休息 2.津贴+佣金+奖金，薪酬6000起，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄25～50岁有无经验均可，公司有 专门培训。 认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历...

职位关键词无经验要求人力资源 职位描述 主要工作职责 1. 招聘配置 - 根据各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）； - 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试进展及结果反馈； - 办理新员工入职流程（含合同签署、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。 2. 员工关系 - 执行劳动合同的签订、续签、变更与解除操作，确保流程合法合规； - 解答员工日常问题咨询（如考勤规则、休假政策、制度说明等），协助处理部门间简单事务协调； - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日礼品发放），增强团队凝聚力； - 办理离职相关手续，收集离职原因信息，汇总形成分析材料。 3. 薪酬福利 - 协助完成薪资、奖金核算工作，保障发放及时准确； - 负责社保、公积金人员增减操作及日常管理，回应员工相关疑问； - 统筹员工福利事项（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计与记录。 4. 人事信息管理 - 建立并维护员工电子和纸质档案系统，确保信息完整性和保密性； - 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。 5. 其他支持 - 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动； - 推动人力资源制度落地实施，收集员工反馈意见。 【薪资待遇】： 试用期无责底薪3000包含全勤，额外有奖金+到面提成。 转正无责底薪3200-3600（每月依次递增200）包含全勤，额外有奖金+到面提成。 任职要求 - 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。 - 大专及以上学历。 - 无需统一着装，穿着舒适大方即可，略带职场感或正式风格为佳。 - 不限制相关岗位工作经验。 - 工作态度积极，细致负责，具备良好的协作意识。 - 具备较强的沟通表达能力，耐心亲和，能有效应对员工事务； - 熟悉Office办公软件操作（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。 - 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。 公司名称 成都凯云商贸有限公司 上班地址 鼓楼国际28楼2803

1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

年龄19-35岁，能接受打电话，做过电话销售优先，缺口4人 优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-35岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资6000-20000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权资质。 2、核心业务聚焦于国内领先的互联网产品——阿里巴巴诚信通及相关代运营、电商培训等综合服务。 3、依托阿里平台输送优质商家资源，全程线上沟通对接，无需外出拜访。 一、岗位职责： 1、通过微信、旺旺、电话等方式与中小企业主、工厂负责人建立联系，协助其入驻1688平台开设网店。 2、指导客户进行店铺日常运营，解答操作问题，并根据需求推荐流量推广方案（类比淘宝直通车），提升店铺曝光与客户询盘量。 岗位要求： 1、公司提供系统化带教与运营培训，零经验者亦可报名。 2、不限工作经验，具备良好服务意识，热爱网购，有耐心，熟悉1688平台者优先（电商、国际贸易、市场营销、物流相关专业优先考虑）。 3、工作态度积极，勤勉踏实，具备一定理解力与逻辑分析能力。 4、认同电商行业，富有热情，能迅速融入集体协作。 薪酬福利： 1、无责任底薪3000元+开店提成（1000-3000元不等）+流量套餐提成（210-420元/单） 2、办公环境宽敞舒适，团队成员以98后为主，氛围轻松融洽，如家庭般温暖。 3、生日关怀：生日当天送上祝福及定制礼品。 4、节日关怀：遵循国家法定节假日安排休假，并为员工准备节日慰问品。 5、团队建设：定期组织团建活动，如烧烤、KTV、登山等。 6、下午茶时光：每周固定安排下午茶点供应。 7、晋升路径：新人—主管—经理（凭实力晋升，最年轻经理为98年出生） 8、培养机制：接入阿里巴巴官方培训体系，配备一对一导师指导；每月开展为期3天2夜的集中新人培训，深入学习阿里文化。 企业优势：传承阿里巴巴铁军精神，在这里，你将体验拼搏如“战士”的成长节奏，同时感受如“家”一般的团队温度，踏上职业发展的高速通道。参与管理三板斧、管理真相等系列课程，助你在同龄人中脱颖而出！

[我们是谁] 来米零售是国内领先的智能无人零售服务商，秉持“为消费者带来轻松易得的快乐”为核心使命，依托5000+智能终端网络，持续为都市人群提供高效便捷的消费体验。伴随佛山市场快速拓展，现诚邀勇于挑战、追求突破的您加入，成为城市发展合伙人。 [职位亮点] 行业领先收益结构：基础薪资+单台1000元签约奖励+10%长期流水分成 资源转化快车道：自带企业或园区资源可获专项签约补贴，合作启动即享渠道分润 成长裂变机制：3个月带教支持-6个月进阶资深层级-12个月达成永久收益权（即便后续退出仍可持续获得点位分润） [岗位职责] 负责开拓佛山区域企业类点位，聚焦30人以上工业园区、工厂、物流枢纽、写字楼、充电站等多元场景，推动智能设备入驻及商务谈判 主导项目全流程落地，涵盖选址评估、协议签署至设备上线后的运营协同 树立示范标杆，每月至少完成1家重点客户签约（员工规模300人以上企业） 开展生态资源整合，挖掘客户需求潜力，推进广告展示、定制商品等延伸合作模式 [期待您具备] 亮眼实战成果： 拥有快消品或智能硬件领域商务拓展经验，年度签约客户达50家以上，或深耕佛山制造、物流行业并具备优质人脉资源 具备特种兵式执行力： 日均完成15家陌生拜访攻坚任务 善于优化工作流程与工具提效 优先考虑条件： 具相关行业从业背景者优先 拥有各类场景点位资源者优先 [应聘方式] 微信直接沟通：+86 ***********（请备注“BD+从业年限”）

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权渠道商资质。 2、核心业务聚焦于互联网头部产品——阿里巴巴诚信通及其代运营、培训等系列电商服务。 3、依托阿里平台提供高质量商家资源，全程通过线上沟通开展客户开发与维护，无需外出奔波。 岗位职责： 1、借助微信、电话等方式对接线下实体制造企业，提供定制化营销策略，邀请企业入驻阿里1688平台开设网店。 2、协助进行店铺运营指导，讲解产品竞价机制，推荐营销方案及店铺流量提升服务套餐。 岗位要求： 1、无责任底薪3K+店铺提成（1000-3000不等）+流量套餐奖励（250-750/单）。 2、专业不限，入职即享一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手。 3、公司每半年组织晋升评审，为追求职业发展的年轻人提供广阔成长空间。 4、季度团队建设活动、生日福利、法定节假日休假、带薪年假一应俱全。 临近春节长假，现开通快速入职通道，今日面试明日上岗，赶在年前锁定工作，安心过个好年！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.主导关键岗位招聘，确保核心岗位到岗率与人岗匹配度 3. 统筹员工入职、转正、晋升、调岗、离职等全流程管理，保障合规性与员工体验 5. 开展企业文化宣导与团队氛围建设，处理员工咨询与劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上制造业企业HR全模块实操经验 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应快速发展的民营企业节奏

岗位亮点 1. 收入上不封顶：底薪+业内领先提成+丰厚年终奖励，表现突出者年收入可超15万 2. 成长提速：提供带薪专业培训+行业资深导师带教+明确晋升通道（销售顾问→区域经理→总监） 3. 团队氛围融洽：每月团建活动+年度外出旅游+扁平化管理，注重成果与团队协作并行 你将负责 1. 市场拓展：采用线上与线下结合方式，推广机械手、模温机、粉碎机等自动化设备，开发制造业、新能源、3C领域新客户，量身定制解决方案 2. 客户维护：定期走访珠三角地区客户（以中山及周边为主），开展技术交流与需求调研，打造长期稳定合作关系 3. 全流程跟进：负责合同洽谈、订单执行、回款管理及售后支持，全程保障客户体验 4. 市场分析：关注同行动态，提炼产品优势，向研发团队反馈一线市场信息 我们期待这样的你 1. 经验不限：高中及以上学历，具有一年以上销售经验（有工业设备或机械类产品销售经历者优先） 2. 能力匹配： 思维条理清晰，能快速掌握客户生产工艺痛点（如注塑、仓储环节） 擅长沟通与谈判，具备地推经验或拥有自驾车资源者更受青睐 承压能力强，能接受短期出差（主要覆盖广佛及珠三角区域） 3. 态度积极：热爱销售事业，目标明确，追求高业绩带来的高回报 福利待遇 保障齐全：社保+单休+法定节假日+带薪培训期 补贴丰富：油费补助+话费补贴+差旅费用支持 生活关怀：免费提供员工宿舍（可直接入住）+节日福利+婚庆礼金 长期激励：部门业绩分红+年度集体旅游+晋升调薪机制 加入我们的3大理由 行业前景广阔：身处智能制造转型浪潮，自动化设备需求激增，客户遍布制造核心产业 成长支持完善：新人90天“师徒带教”计划+老客户资源传承机制，助你快速上手 公平发展平台：业绩公开透明，多劳多得，收入由能力决定 工作详情 时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）

加入我们，共创辉煌！销售精英招募中！ 职位亮点： 高薪挑战：6000元底薪+丰厚提成，上不封顶，付出与回报成正比！ 快速成长：系统化培训支持，助力你从电话销售新人蜕变为行业销冠！ 团队氛围：充满朝气、协作友爱的团队环境，让工作充满活力与乐趣！ 岗位职责： 通过电话与客户沟通，精准把握需求，提供专业的产品/服务方案。 开发新客户资源，拓宽业务渠道，达成个人及团队销售指标。 持续跟进客户动态，定期回访，增强客户粘性与满意度。 我们希望你具备： 具备出色的表达与倾听能力，能高效传递信息并理解客户意图。 性格积极进取，勇于面对挑战，适应快节奏的工作环境。 有销售背景者优先，同时也欢迎对销售事业充满热情的应届生或转行者加入。 薪资详情： 6000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位福利： 每日提供下午茶点，定期开展团建聚餐活动，还有机会参与公司组织的各类出游项目！

【岗位职责】 1. 采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同推进，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.负责获取客户资源 2. 做好客户售后服务。保持客户粘性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，积极主动； 2. 有销售相关经验，具备较强的目标感和执行力； 3. 性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 4有赚钱欲望心，勤奋，配合工作

我们的优势： 1、作为阿里巴巴1688国内站官方授权渠道商，直接受阿里总部统筹管理。 2、配备专属运营培训机制，延续阿里“传帮带”的人才培养模式。 3、依托阿里平台提供精准客户资源，无需外出拓展。 岗位职责： 1、通过电话或微信联系本地实体商户，引导商家入驻1688平台并开设网店。 2、了解商家多元化的经营需求，为其匹配合适的店铺运营与推广服务方案。 我们期待这样的实战型人才： 1、年龄22-30岁，学历不限！擅长沟通、能说会道、目标导向者优先（支持教培、地推、中介等从业者转型） 2、熟练使用微信发布九宫格朋友圈内容，敢于与企业负责人交流商业合作。 3、日常关注小红书、淘宝等平台，热衷网购，熟悉线上消费场景。 公司提供： 1、无责任底薪+店铺开通提成（1000-3000元不等）+流量服务包提成（210-420元/单） 2、工作时间：8:30-18:00，每月第一周双休，其余时间为单休，固定周末休息，月休5天。 3、成长支持：入职即享一对一辅导培训，每月组织不定期全员集中学习。 4、基础保障：依法为员工缴纳社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并额外购买意外险。 5、休假福利：享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等，工作满一年可享5天带薪年假。 6、生日关怀：每月举办当月生日员工集体庆祝活动，并赠送精美礼品。 7、节日惊喜：在元宵节、女生节、六一儿童节、情人节等重要节点，策划丰富主题活动，准备多样好礼，助力你平衡生活与工作，快乐上班！