
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1招聘配置:
依据公司业务发展需要,配合拟定招聘方案,开拓并维护多元招聘渠道;
开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调,参与候选人评估工作;
办理新员工入职相关手续,建立并管理员工人事档案,落实入职引导工作;
协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。
员工关系:
统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作;
协助回应员工日常咨询,提供人事制度及福利政策方面的解答支持;
策划并执行员工关怀活动,推动良好企业文化建设,增强团队凝聚力;
负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。
培训发展:
协助拟定年度培训规划,并推动各项培训活动落地实施;
收集培训需求,对接内外部课程资源,跟进培训效果评估与反馈;
建立并持续更新员工培训记录档案。
薪酬福利:
协助完成每月考勤数据统计,支持薪资计算相关辅助工作;
经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。
人事信息系统与数据:
负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新;
协助生成各类人事报表,提供基础数据支持与分析协助。
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1、大专及以上学历。
2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑;
3、具有一定的文字撰写能力,擅长信息的搜集、分析与整理,具备优秀的方案策划能力;
4、表达清晰,沟通顺畅,组织与协调能力良好,时间管理意识强,能承受工作压力,服从工作调配;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识,了解人力资源各模块实务操作流程;
6、熟悉国家有关劳动人事法律法规政策,并具备实际应用能力;
7、具备优良的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任感强,善于团队合作,拥有较强的协调与沟通能力。
新媒体招聘顾问
5000-10000元/月
人事专员中专/中技
岗位内容:通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作,做好求职者的邀约、面试及跟踪,对接各环节回访,可以接受无经验应届毕业生或见习生;
工作要求:中专或以上学历,熟悉基本电脑操作,善于与人沟通,有耐心、责任心;
福利待遇:综合收入5000~10000元/月,上不封顶,购买社保,外出带薪培训学习机会,团建活动,父母孝顺金,节日生日福利;
行政专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
蓬江聘双休行政+有人带+五险一金
招聘岗位:HRBP(行政助理)有人带+双休+喜欢做招聘
【薪酬待遇】
1、平均月薪6K-7K!底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
【任职要求】
1、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。
【工作时间】
8:40-12:00 13:30-18:15(双休、节假日正常放假)
京东家政招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
京东家政招聘专员薪资面议
1、根据各部门用人需求,制定并执行招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试流程。
2、线上约谈,组织面试,协助用人部门完成人才选拨与录用决策;
3、有人力资源相关工作经验,会用常用招聘软件,熟悉招聘、员工关系等优先录用。
人事行政文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
职位描述:
1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务
2、协助领导其他板块工作的完成
岗位要求:
1、3年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
人事行政专员(江门)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中人事行政招聘
主要职责:工作地点分公司:江门荷塘镇
1、负责开展人员招聘,包括信息审核、候选人邀约及面试安排;
2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程,并完成相关资料的录入与归档;
3、统计员工考勤情况,整理日常人事数据报表;
4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作;
5、协助进行基础财务数据的汇总与对接;
6、完成上级安排的其他临时工作任务;(具备灯具厂从业经历者优先考虑)
任职要求:
1、教育水平:高中及以上学历;
2、经验要求:具有两年以上相同岗位工作经验;
3、工作技能:熟练操作各类办公软件,具备良好的语言表达与文书撰写能力,数据分析能力较强,沟通顺畅,执行高效;
4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定;
5、品行端正、积极向上,工作严谨有原则,耐心细致,责任心强
行政岗周末双休+24/25届可实习无经验要求
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公晋升空间大行政管理HRBP人力资源管理
【岗位职责】
1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作,同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作;
2、协助管理门店及员工形象,关注分行人员状态与工作氛围,及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况,配合落实人员优化调整等行政事务;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
【薪酬福利】
1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起,设有伯乐奖200-600元/人,具备招聘经验者可享更高起薪,月均收入6-12K;
2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。
【工作时间】
上午8:45-12:00,下午13:30-18:15 (每周双休)
人事招聘专员(大小周)
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
岗位职责
1. 根据公司各部门用人需求,制定招聘计划,独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作
2. 维护并拓展招聘渠道,包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等,提升招聘效率与人才质量
3. 跟进候选人面试体验与入职流程,做好人才储备与面试数据统计、分析
4. 协助完成人事基础工作,配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行
5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作
任职要求
1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有1-3年招聘专员工作经验优先
2. 熟悉招聘全流程操作,熟练使用主流招聘平台,具备独立招聘与沟通能力
3. 性格开朗外向,亲和力强,逻辑清晰,具备良好的抗压能力与多任务处理能力
4. 工作认真负责、积极主动,有较强的团队协作意识与执行力
5. 了解基础劳动法律法规,有人事相关工作经验者优先
薪酬福利
1. 薪资:底薪+绩效+招聘提成,收入上不封顶,薪资面议
2. 福利:五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建
3. 环境:舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班
工作时间与地点
1. 工作时间:8:20-12:00 13:30-18:00,大小周
2. 工作地点:江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼
挖机司机1-4天1-2人
广东江门江门市鹤山市共和镇(世运电路)公司,需要120挖机挖坑做消防池,打风炮3个台班,需要师傅连人和挖机一起
挖泥土,挖下水沟,12个台班,如果有人的挖机有空的话,随时联系我,两天之后要使用。
不经中介+直接到厂+280一天
8000-9000元/月
长白班包吃五险一金包住20人以上月结
小时工:22-24,包吃住,月保底可达280-300个小时,6500-7500
正式工:综合底2300~3800,月入7000-8000(底++福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双,带休假。
食宿:包吃住,长白班、
16一45岁不,做事认真!
3.每月12号准时发放(辞职结清,只需提前5-7天申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
挖机司机1-4天1-2人
广东江门江门市鹤山市共和镇(世运电路)公司,需要120挖机挖坑做消防池,打风炮3个台班,需要连人和挖机一起
挖泥土,挖下水沟,12个台班,如果有人的挖机有空的话,随时联系我,两天之后要使用。
挖机司机1-4天1-2人
广东江门江门市鹤山市共和镇(世运电路)公司,需要120挖机挖坑做消防池,打风炮3个台班,需要连人和挖机一起,
挖泥土,挖下水沟,12个台班,如果有人的挖机有空的话,随时联系我,两天之后要使用。
人事
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员
有责底薪:4500一个月两个人 。
无责底薪:2000+餐补300+全勤,招一个人提成:1750计算,工资上不封顶多拿多得
上班时间
早上11:00到12:00,下午6:30下班,朝十晚六,中午12:30到13:00是休息时间 月休4天
包住:公司员工宿舍,洗衣机,厨房
长沙驻厂/人事月7K无需经验包吃住
6000-8000元/月
人事专员
驻厂安置
(接受无经验,前期有人带)
包吃包住 可预支工资,四人间宿舍 (厂区工作管理,最好厂区住宿,随时接受突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)
岗位职责:
1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题
具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:5000
+全勤奖500
+岗位津贴1000
+综合工资7500
任职流程:当天面试入职,当天安排四人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 工作时间:
早9点-晚18点,休息1小时,月休4天
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
面试入职要求:,持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员1-3年高中招聘 人力 人事专员弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
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综合工资5K~10k基本工资加绩效
公司业务扩张,急需招聘专员 5人
岗位待遇:
1.底薪4k加房补
2.公司提供招聘账号,个人有其他招聘渠道资源也可以
3.享有提成100~1000
岗位要求:
1.中专以上学历,年龄18-35岁
2.每天负责微信或电话联系客户,邀约客户到场。
3.会使用各大招聘平台,邀请面试, 工作简单易上手。
4.偶尔可以外出布置招聘广告。
工作要求:能吃苦耐劳,服从安排!会聊天有过电销和招聘经验优先!
5.朝九晚六半 月休四天 底薪+加提成+加奖金
6.有招聘方面经验,人力资源,管理学专业的优先公司福利
定期下午茶,不定期团建,大部分员工都90后00后,公司气氛融洽。
纯文职|双休|人事助理|4-6k还有提成
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
(纯文职,无销售性质)
职位描述:
【人事助理】
一、工作内容及要求
1:负责办公室内相关工作,协助领导处理一些相关事宜
2:负责招聘,筛选优秀简历并进行有效沟通
3:协助部门领导进行新员工入职,考勤及离职等相关工作
二、任职要求
1:有责任心对待工作认真负责
2:有良好的上进心和学习能力可接受小白,有相关经验优先选择
三、薪资待遇
1:周六周日双休不加班
2:上午8:30-下午5点,不加班,午休两小时,接孩子可以提前半小时下班,可兼顾家庭!!!
3:薪资架构底薪+提成=4-6k
职位类型:
人力资源专员/助理
工作地址:
济南历下区中国人寿保险(汉峪营业部)
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员
岗位职责:主要通过社交软件,58赶集,boss直聘,智联,快手,抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才,完成领导交代的任务,有无经验均可,有人教有人带
要求:有一定沟通能力,抗压能力以及上进心。
薪资待遇:4500底薪+提成1,包食宿。不定期组织团建。
工作时间:11点—19点,月休4天。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年高中不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门
岗位职责
1. 根据公司各部门用人需求,制定招聘计划,独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作
2. 维护并拓展招聘渠道,包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等,提升招聘效率与人才质量
3. 跟进候选人面试体验与入职流程,做好人才储备与面试数据统计、分析
4. 协助完成人事基础工作,配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行
5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作
任职要求
1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有1-3年招聘专员工作经验优先
2. 熟悉招聘全流程操作,熟练使用主流招聘平台,具备独立招聘与沟通能力
3. 性格开朗外向,亲和力强,逻辑清晰,具备良好的抗压能力与多任务处理能力
4. 工作认真负责、积极主动,有较强的团队协作意识与执行力
5. 了解基础劳动法律法规,有人事相关工作经验者优先
薪酬福利
1. 薪资:底薪+绩效+招聘提成,收入上不封顶,薪资面议
2. 福利:五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建
3. 环境:舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班
工作时间与地点
1. 工作时间:8:20-12:00 13:30-18:00,大小周
2. 工作地点:江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼
保底销售客服
6000-11000元/月
电话销售经验不限学历不限
普通话流利,年龄在18-45岁之间的朋友均可报名参与
具备良好沟通与学习能力,岗位无硬性经验要求
发展空间广阔,团队氛围积极向上
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00,午间休息两小时
薪资待遇:底薪6000+,具体面议
每月享有现金奖励、实物礼品,定期提供下午茶及团建活动
高薪销售顾问
6000-11000元/月
电话销售经验不限学历不限企业(To B)售前服务
1、利用公司提供的资源开展主动电话联系,并对每次沟通情况进行详细记录与标注;
2、对有意向的客户进行长期跟进与关系维护,深度挖掘客户需求,提升邀约达成率;
3、定期整理、归纳并优化沟通话术,确保适应多样化的客户场景及实际需求;
岗位要求
1、具备优秀的语言表达能力,性格温和,善于交流,反应敏捷且应变能力强;
2、具有销售或客户服务相关工作经验者优先录用;
福利待遇
1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团队建设活动+聚餐+培训+提成+多重奖励;
工作时间:上午8:40-11:40,下午13:30-17:30。周末双休;
底薪6000+提成,综合收入6000-10000元(具体面议)
人力总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科
诚聘人力资源总监——担当组织变革的核心推手
战略跃迁关键阶段,携手共建新材料领域高质发展的人才体系
您将主导的三大突破方向:
战略绩效体系搭建 + 业务增长赋能实战 + 组织能力持续升级
我们寻找这样的您:
硬性要求:
5年以上知名制造企业HR全面管理经验,成功主导过300人以上规模组织的绩效转型项目。
熟练掌握战略人力资源管理模式,具备从公司战略到部门PBC有效落地的成功实践。
核心素质:
业务解码者:善于通过财务报表识别经营痛点,以人力资源策略助力毛利率改善。
变革推动者:勇于突破惯性思维,善用影响力凝聚共识,构建高效灵活的管理新机制。
薪酬回报:
年度总包30-50万(基础月薪占比50%-70%+年度战略考核20%-30%+任期激励10%-20%)
长期激励:超额完成战略目标享成果共享,未来开放公司级合伙人分红机会
为何加入我们?
赛道优势:切入电子胶带国产化替代关键窗口,硅胶皮革技术打破海外垄断格局
智造基地:2026年启用智能化产业园区,打造集产、学、研于一体的创新平台
人才氛围:
跨界人才汇聚:传统制造基因×新消费理念融合,团队积极进取拥抱变化
“战功合伙人计划”:突出贡献者享有增效奖励与合伙权益
事业群合伙机制:利润分享无上限,充分匹配您的价值创造
战略创新基金:每年专项投入百万资金,支持创新探索与业务破局
招聘主管/专员
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置大中型企业从业
岗位职责:
1、制定并监督实施公司整体招聘策略与计划,保障招聘质量与效率。
2、带领招聘团队完成招聘任务,优化招聘流程,推动招聘工作规范化、标准化。
3、拓展维护多元化招聘渠道,塑造并提升公司雇主品牌形象。
4、参与核心岗位面试与评估,搭建并完善人才储备库,推进人才梯队建设。
5、开展团队培训指导,提升成员专业能力;处理招聘中的复杂及突发问题。
6、分析招聘数据与市场趋势,联动业务部门,提供针对性人才解决方案。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、具备制造行业丰富招聘实操经验,有团队管理经验者优先。
3、熟悉各类招聘渠道与流程,对人才市场有深入认知,掌握人力资源战略规划要点。
4、具备优秀的沟通协调、组织规划及领导能力,拥有较强的数据分析与问题解决能力。
5、责任心强、抗压性好,能适应工作变化与挑战;熟练操作办公软件及人力资源管理系统。
阿里续签客服 精准资源+运营指导+高激励
7000-8000元/月
电话销售经验不限大专广告企业渠道拓展网店流量推广售后服务企业服务1688网店续费企业(To B)客户签约沟通能力强招商/商户拓展电子商务
接受全职实习!!
此岗位简单点说:
第一,我们专注于售后服务,服务对象均为老客户,客源精准稳定。
第二,客户在1688平台经营一年甚至更久,合约到期后涉及续费问题。
第三,维护良好的客户关系,通过电话、微信、千牛或面谈等方式解决客户疑问,推动其重新开通1688店铺。
第四,岗位涵盖新签与续签全流程,全面提升综合能力,成长价值极高。
岗位职责:
1、熟悉阿里巴巴平台规则,准确高效回应客户咨询,负责江门区域已合作客户的维护、续约及转介绍带来的新客户签约。
2、开展阿里巴巴1688电商平台的市场拓展、推广宣传、招商入驻、流量支持、店铺升级、代运营服务等产品销售工作。
3、利用公司提供的资源,通过微信沟通筛选意向客户,推荐广告投放服务套餐。
4、制定个人销售方案,挖掘客户开户需求,提供定制化、专业化的服务支持。
岗位要求:
1. 大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件)
2. 具备较强的互联网意识,有电商或销售经验者优先考虑(欢迎优秀应届毕业生加入)
3. 表达清晰流畅,富有热情,具备良好的学习能力
4. 有进取心,目标明确,追求成就,积极向上
岗位待遇:
1. 岗位薪酬:无责任底薪3000元+老会员续费提成250-750元+新会员开店提成3400元/单+流量包推广提成210元/单+奖金600-2000元上不封顶,多劳多得,综合收入8K以上,诚邀渴望高薪的你前来详谈!!!
2. 丰富节日福利:生日会+精选生日礼物+节日礼品及互动游戏+节日晚宴+周年庆好礼+糖水、特色下午茶+水果供应+每月团建聚餐+年度外出活动+员工表彰大会
3. 带薪培训:新员工入职配备导师一对一辅导,同时提供带薪岗前培训
4. 晋升通道:
专员—班长(协助经理带团队)—主管—团队经理—总监—资深总监—公司合伙人
5. 团队文化:充满活力的98后队伍,拼搏奋进的工作氛围,家庭式亲情文化、师徒传承、江湖情谊、学院式成长体系
额外收获:
1. 掌握电商营销策略与平台运营技能
2. 提升沟通表达与人际协调能力
3. 拓展逻辑思维与认知边界
4. 对接各类企业主与商家,积累跨行业知识与人脉资源,为未来创业打基础
5. 广阔晋升空间,岗位充足,只要够优秀,必有发展位置
6. 团队如家,伙伴即战友,共同拼搏事业
7. 凭实力赢得高收入,没有上限,一切皆有可能
人力资源经理/主管(派驻墨西哥)
1.4-1.8万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具备2年以上同岗位工作经历,具有一定的英语应用能力;
3、有机械制造行业从业背景者可优先考虑;
4、熟悉蒙特雷地区劳动力市场状况及当地人文环境;
5、精通人力资源相关理论与实践,掌握企业文化建设、战略管理、行政事务管理等知识;了解劳动法规、心理学基础及成本控制相关内容。
职位描述:
1、负责搭建并优化人力资源管理体系及相关流程,定期开展评估与持续改进。
2、制定年度招聘规划,组织实施岗位价值分析、薪酬水平设定,并提出绩效管理实施方案与优化建议。
3、指导企业文化的建设方向,牵头开展文化落地情况的评估与反馈。
4、结合公司生产运营实际及员工生活需求,提供后勤支持保障,确保后勤体系高效运行,提升员工生活便利性。
5、落实上级交办的其他工作事项。
对公客户经理(正式编制)
1.2-2万元/月
客户经理1-3年本科客户活动组织对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意识互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验电话
【世界500强企业的正式员工制】
【对公渠道】→【非个险渠道】
【无需自行开发客户资源】
岗位职责:
1、依托公司对公业务模式,服务金融(银行、证券、基金等)、三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位,为其职工本人及家属提供保障福利支持,普及国家个人养老金税收优惠政策【无需寻找客户资源】
2、面向企业客户提供保险产品的专业咨询、产品讲解、方案设计及后续服务支持。
3、参与项目执行策略制定与营销活动规划,协同团队合作,完成既定业绩目标。
岗位要求:
1、本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专
2、具备良好的市场拓展意识,出色的沟通协调能力,富有热情,乐于从事人际互动类工作;
3、有金融领域从业经验(如保险、银行、证券)者优先;具备2年以上销售岗位经验者优先。
平台及福利:
1、正式员工享受六险二金:五险一金+商业保险+企业年金
2、收入结构完善,保底向上无上限:基本月薪+项目奖励+绩效提成+节日补贴+季度奖金+年终奖+长期服务奖励(员工实际年收入普遍不低于12万元)
3、蓝海赛道发展空间广阔:充足的机构客户基础,创新的商业模式支撑
4、系统化支持助力业务开展:先进的技术平台,科技驱动与产品优势双轮赋能
5、清晰的成长路径助力职业跃迁:全面的新人培训体系,畅通的晋升机制,多元发展机会
工作时间:
实行每周五天工作制,每日8小时(8:30-17:30),周末双休,依法享有法定节假日
工作地址:江门
【有意咨询或进一步了解者欢迎线上交流】
高薪销售-综合工资8-15K(提供客户资源)
8000-15000元/月
销售专员社保生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1、入职无责保底6K,高提成,综合薪资12-20K,优秀销售能达50K,上不封顶;
2、新人业绩额外奖最高3000元/月
3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训;
4、公司配备工作电脑,工作手机,工作生活两不误;
5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金;
6、外出拜访客户,配备行政专车接送;
7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。
8、 多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等)
【晋升通道】:
1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理,优秀人才6个月可晋升经理,销售管理均内部晋升,不外招
2、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。
3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力;
【岗位职责】:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新员工会分配部分优质客户资源加快成长;
2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系;
4、月底客户款项跟进。
【任职条件】:
1.大专及以上学历;
2.熟练使用基本办公软件;
3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力;
4.思维敏捷,积极向上,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力;
5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿
业务员/销售代表
5000-10000元/月
销售代表经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售
岗位职责:
1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5. 配合团队开展营销活动,参与客户接待、方案演示及合同谈判等全流程工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力和抗压能力
2. 具备较强的学习能力与服务意识,能快速掌握行业及产品知识
3. 有销售类工作经验者优先,无经验者可培训
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效管理培训专员招聘配置
1. 负责前台日常行政事务处理
2. 落实部门岗位职责及工作规范,强化与其他部门的沟通协作;
3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作
4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务
工作时间:8:30-18:00(大小周) 中午休息1.5小时
福利:包餐,餐补,五险,月休6天
栏目概述
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