团队运营管理，市场营销，销售管理 岗位职责： 1.根据客户的资产规划，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，制定合理专业的风险管理计划方案 2.负责个人客户家庭全方位的需求为客户家庭建立全方位的风险应对体系 3.负责企业团体的风险需求配置应对方案及解决方法 4.负责个人及法人客户的财产安全规划 5.因材施教，掌握所有基础技能后，可选择运营部，培训部，市场部相关工作

1. 招聘业务经理1名，男女不限，28∽45岁，3年以上B端直销团队管理经验，带过5人以上销售团队。 2. 熟悉清洁垃圾袋/物业配套套行业，拥有江门及珠三角本地物业，保洁行业资源。具备大客户谈判，团队带教。

具有一定资源，沟通能力强，有相关行业经验优先 联系方式，李总，

1、负责营销费用的预算编制与审核，实施有效的费用管控及动态调整 2、依据总部及广场整体战略，拟定年度营销总体规划方案 3、监控媒体推广成效，持续维护媒体合作关系并开展公共关系工作 4、按照营销计划推进执行，监督各环节进度安排与成本控制 5、结合节气特点，策划广场内外装饰性平面设计方案，经审批后落地实施 6、根据广场实际需求，统筹办公区域、员工餐厅等公共空间的设计布局，优化办公环境形象 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，广告学、市场营销、美术装潢设计等相关专业优先 2、具备5年以上市场营销领域工作经验，其中3年以上团队管理经验 3、熟悉购物中心美陈布置标准，掌握常用物料材质特性及市场价格水平 4、能结合促销活动与季节变化营造视觉氛围，提升商业空间时尚感与体验感 5、具有较强的文字表达能力、平面设计基础，熟练操作至少一款主流设计软件

有理想的业务员，不怕苦，勤力，

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2. 开拓电线电缆行业客户资源，重点覆盖电力、建筑、工业配套等领域 3. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化产品解决方案 4. 协同技术、生产部门推进订单交付，及时处理售前、售中、售后问题 5. 收集市场与竞品信息，定期提交分析报告，为产品策略与定价提供支持 任职要求： 1. 有销售经验者优先 2. 具备较强的客户开发能力、谈判能力和项目运作能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应粤西及周边区域出差 4. 学历不限，有成功大客户销售案例或团队管理经验者可优先考虑

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

在蓬江万达写字楼上班，全球500强公司有优质客资，有企业年金，奖励丰富，工作弹性 【岗位职责与待遇】 负责老客户维护、售后跟进、业务开拓，不用自己找客户，公司客户资源充足； 底薪4000-5500元+提成+津贴+奖励，收入上不封顶； 上班时间周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，可顾家，适合宝妈，不影响接孩子； 入职即享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团队团建，工作氛围轻松。 【应聘要求】 - 男女不限，年龄25-50岁，大专及以上，沟通良好，有责任心； - 有无经验均可，带薪培训+专人带教，有销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门支持决策 4. 协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5. 完成个人销售目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

砂石破碎厂，负责销售1-2，1-3，05，机制砂，水稳等，底薪+提成，多卖多赚，有从事过相关行业的优先，带客户订单的更好，可包吃包住，上班时间无要求，有订单即可。

江门市台山市台山核电招小工/杂工，钢筋工

江门市江海区招指挥/司索工要一个夜班、工资6800一个月来的联系、7月3号能到的优先

广东省江门台山万达广场招聘：川厨师一名工资：9000/11000张厨

招聘楼面部长。薪资范围为5000-7000元，具体可面议。要求应聘者具备相关工作经验，能够管理和分配楼面工作。能力越强者，薪资待遇越丰厚。

医疗器械技术员工作地址:江门市新会区银海大道南11号5500-7000元/月具有1-3年医疗器械行业相关工作经验，具备机械结构设计基础知识，了解软件开发基础者优先本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

美团收钱助手是什么？ 美团收钱助手是美团总部专为实体商家打造的线下支付联动线上经营的营销工具，通过接入美团收款码，为商家提供免费流量曝光机会，并实现顾客线下付款后自动引导点评与收藏功能，助力门店线上运营提升。 对实体商家有哪些价值？ 1. 享受与开店宝推广通同等效果的自然流量推广，无需额外付费。 2. 顾客付款后触发评价行为，评论内容将同步至美团店铺页面，有效积累优质评价，快速提升门店评分。 3. 支付完成后引导用户收藏门店，增强本地人气榜单竞争力，提高店铺在平台内的排名及曝光频次与时长。 我们的收入来源： 1. 商家交易流水返佣： 按万分之10测算，若单个商户月流水5万元，每日拓展2家，每月工作22天，累计签约48家，每家产生50元收益，月入2400元。此为初期收益，持续积累商户，收入逐月叠加，一年后月收益可达约2.8万元。最终收益规模由所覆盖商户数量决定。只要商家持续经营，美团服务不停，收益长期稳定。 2. 开通服务费用 区域经理岗位职责： 公司提供合作商户资源，对接已在美团平台入驻的商家，协助其在开店宝系统中激活并配置收钱助手功能。 公司将开放官方接口，配备专属美团员工账号，并提供完整培训资料与操作指导，确保高效上手。 岗位看似常规，却能带来持续增长的被动收益，发展潜力可观。

生产跟单接收客户订单，并与相关部门（如生产部门、采购部门等）沟通协调，确保订单信息准确无误地传达；跟踪生产进度，及时了解生产过程中的问题和延误，并协调解决；监控原材料的采购和供应情况，确保原材料按时到位，以支持生产的顺利进行；与质量控制部门合作，检查产品质量，确保产品符合客户的要求和标准；及时向客户反馈订单的进展情况，处理客户的咨询和投诉；协助解决生产中的技术问题，与研发部门沟通改进方案；整理和保存订单相关的文件和记录，为后续的查询和统计提供支持。薪资福利:购买社保，粮期准/工作地址:开平市水口镇永祥西路7号1座

岗位职责： 1、开展产品调研，收集并分析市场信息与数据，进行市场价格趋势研究与评估； 2、明确产品定位，协同研发团队推进产品设计与方案确定； 3、负责样品跟进，参与供应链拓展及材料开发支持工作； 4、完成产品成本测算，制定相应报价方案； 5、整理产品资料，包括产品故事提炼、核心卖点梳理、安装示意图绘制、详情页面内容准备、短视频及安装指导视频等内容输出； 6、统筹管理产品从立项到退市的全生命周期运营； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上产品经理岗位工作经验； 3、具有优秀的逻辑分析能力、沟通协作能力及项目推动能力； 4、关注用户体验，富有同理心，具备较强的商业洞察力； 5、能适应一定强度的工作节奏，自我驱动性强，注重目标达成与结果交付；

岗位职责： 1、主导产品从构思到落地的全流程管理，保障项目按期交付； 2、统筹跨部门协作，合理调配资源，推进产品研发进程； 3、研究市场动态与用户需求，规划产品方向，持续优化功能体验； 4、识别产品开发各阶段潜在风险，灵活调整方案以适应变化； 5、维护与合作伙伴及供应商的稳定合作关系，助力业务拓展。 任职要求： 1、具有扎实的产品开发背景，掌握产品全周期运作流程； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性并达成目标； 3、擅长沟通与协调，可高效处理多方协作中的利益平衡； 4、具备较强的市场敏感度，能迅速捕捉并应对行业变动； 5、责任心强，执行有力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1. 深入研究头盔行业市场走向、用户需求及竞争格局，制定产品发展战略与开发计划，覆盖新产品立项及在售产品优化升级。 2. 主导产品需求的挖掘与输出，联合研发、设计、制造团队，明确功能定义、性能标准与外观设计，推动项目从概念阶段至批量生产落地。 3. 策划产品发布方案与核心内容，协同市场与销售部门，制定定价策略、推广路径、销售话术，并收集一线反馈，支持产品持续改进。 4. 通过销售表现与用户评价分析，识别优化机会与潜在需求，推动产品系列迭代与技术革新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年产品管理经验，有消费电子、3C设备、户外用品或摩托车/头盔领域背景者优先考虑。 2. 熟悉产品全周期运作流程（从需求到上市），能独立主导产品生命周期管理，擅长跨职能团队协作与推进。 3. 具备较强的市场敏感度与用户洞察力，善于运用调研与数据工具，准确捕捉头盔市场的增长点与用户痛点。 4. 拥有优秀的沟通协调与项目推动力，可高效联动研发、生产、营销团队达成目标，抗压性强，适应高频迭代工作节奏。 5. 热爱骑行文化与安全防护装备，关注行业前沿技术发展，具备创新思维并能推动方案实际落地。

本公司从事粉末涂料生产制造，销售为一体实体型制造企业，现因业务增长，特招生产主管一名，最好从事过化工涂料相关行业，懂生产管理，成本能耗控制，合理安排生产任务，沟通协调其他职能部门。有相关经验者可面谈。有油漆，油墨，外墙涂料生产制造管理相关经验者优先

【岗位职责】 1、开展市场研究与客户需求分析，筛选优质产品，发掘具备市场前景的新品，优化升级现有核心产品线； 2、深入进行产品分析与迭代规划，基于用户需求洞察，在服务模式、功能设计及渠道策略上探索差异化方案，提升产品与用户需求的匹配度； 3、拓展并评估潜在供应商资源，开展资质审核与商务沟通，结合政企服务特点，建立稳定高效的供应体系； 4、组织产品培训与方案讲解，推动内部团队对产品的理解与应用； 5、统筹产品文案撰写进度，确保内容输出符合时间节点与质量标准； 6、主导招投标工作，整合内外部资源，保障标书内容完整、数据准确、呈现专业。 【任职要求】 1、具备较强的责任意识、学习能力以及执行与协调能力； 2、三年以上政企类产品研发相关经验，主导过从0到1的产品项目落地全过程； 3、了解政府合作项目运作流程，熟悉申报审批机制及相关政策规定； 4、能够高效协同供应商与跨部门资源，具备良好的分析判断和报告撰写能力，持续学习并应用于实际工作； 5、大专及以上学历，可独立驾驶车辆，具有3至5年工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务、电子商务、检测/认证/知识产权

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认 3.负责生产过程中的巡检、自检与异常反馈，及时处理短射、飞边、缩水等常见缺陷 4.做好设备日常点检、清洁与简单保养，配合维修人员完成故障排除 5.如实填写生产记录表、设备运行台账及交接班日志 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应两班倒工作制 2.有注塑操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本识图能力，了解常用塑料材料特性及成型原理 4.工作认真负责，注重安全生产与5S现场管理 5.初中及以上学历，能服从生产安排，具备团队协作意识

岗位内容： 设计工程师，主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 熟练使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染、动画展示及相关技术文档与标准编制。 协同市场营销、生产制造及工程技术等多部门协作，确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 负责原型的评估与测试，组织实验室及现场环境下的性能验证。 任职要求： 工业设计或相关专业本科及以上学历，具备硕士学位者优先考虑。 至少5年工业设计工作经验，有已成功推向市场的产品案例者优先。 精通CAD、3D建模与渲染软件，如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 具备优秀的沟通能力与跨职能团队协作经验，能在高强度工作环境下同时推进多个项目。

本公司承诺：公司直招！非中介！非人力资源！非劳务派遣！不进厂！不收取任何费用！接受无经验者、实习生及初学者，全程有人指导！ 硬性要求：（不接受兼职与短期工作！！！） 1. 试用期无责任底薪3000＋提成，转正后4500+高提成+产品分红，收入按劳分配，上不封顶！！！具备团队管理能力者，底薪5000+享受15%团队管理奖励 2. 入职即安排住宿并缴纳相关费用，享有带薪年假，定期组织聚餐，安排员工旅游，提供节日福利、生日礼金、结婚礼金等福利待遇 3. 法定节假日按规定正常休假 【任职要求】： 1. 性别不限，年龄18-26岁，欢迎无经验人员及实习生加入，提供带薪免费培训，由主管一对一辅导至转正 2. 具备良好团队意识，沟通表达能力强，执行力佳，工作态度积极端正 【岗位职责】： 1. 逐步融入公司企业文化，明确未来管理者应承担的职责与使命 2. 系统学习分公司各项运作流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为独立胜任岗位打下坚实基础 3. 参与公司业务拓展方案的策划与落地执行 4. 配合开展公司日常宣传与市场推广工作 晋升机制公开透明，有志于未来自主创业、开设公司的伙伴，可在此实现梦想！我们专注培养团队领导者，传授创业实战经验。 产品面向广泛人群，特别适合零基础、渴望通过努力获得回报的求职者。 诚邀正直、诚信、充满正能量的伙伴加入，同心同行，共同追逐理想未来