负责销售各种规格的石子、机制砂、碎石、水稳等建筑材料，工资以底薪+提成的形式，时间自由安排，包吃包住。

平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

顺丰直招物流客户经理 一、薪资待遇：前3个月8K+800元车补，转正后底薪4.5k+提成+补贴，月均收入12-15k左右 二、岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 三、任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。 4.有车优先，能接受出差优先 四、工作地址：中山，珠海，江门，云浮，湛江均可安排

在蓬江万达写字楼上班，全球500强公司有优质客资，有企业年金，奖励丰富，工作弹性 【岗位职责与待遇】 负责老客户维护、售后跟进、业务开拓，不用自己找客户，公司客户资源充足； 底薪4000-5500元+提成+津贴+奖励，收入上不封顶； 上班时间周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，可顾家，适合宝妈，不影响接孩子； 入职即享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团队团建，工作氛围轻松。 【应聘要求】 - 男女不限，年龄25-50岁，大专及以上，沟通良好，有责任心； - 有无经验均可，带薪培训+专人带教，有销售经验者优先。

1、负责营销费用的预算编制与审核，实施有效的费用管控及动态调整 2、依据总部及广场整体战略，拟定年度营销总体规划方案 3、监控媒体推广成效，持续维护媒体合作关系并开展公共关系工作 4、按照营销计划推进执行，监督各环节进度安排与成本控制 5、结合节气特点，策划广场内外装饰性平面设计方案，经审批后落地实施 6、根据广场实际需求，统筹办公区域、员工餐厅等公共空间的设计布局，优化办公环境形象 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，广告学、市场营销、美术装潢设计等相关专业优先 2、具备5年以上市场营销领域工作经验，其中3年以上团队管理经验 3、熟悉购物中心美陈布置标准，掌握常用物料材质特性及市场价格水平 4、能结合促销活动与季节变化营造视觉氛围，提升商业空间时尚感与体验感 5、具有较强的文字表达能力、平面设计基础，熟练操作至少一款主流设计软件

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门支持决策 4. 协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5. 完成个人销售目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

1. 招聘业务经理1名，男女不限，28∽45岁，3年以上B端直销团队管理经验，带过5人以上销售团队。 2. 熟悉清洁垃圾袋/物业配套套行业，拥有江门及珠三角本地物业，保洁行业资源。具备大客户谈判，团队带教。

熟悉珠江门便利店，终端门店，渠道，有从事终端门店销售，客勤维护的相关工作经验，吃苦耐劳，服从公司管理，能快速响应公司对终端，渠道的各项政策落实

底薪4000+销售额提成+五险+交通补助+绩效奖金 工作职责 1. 负责空压机产品在目标区域的市场拓展，制定并执行销售策略，完成年度销售目标。 2. 深度挖掘工业客户（如制造、化工、电力等行业）的压缩空气系统需求，提供定制化解决方案。 3. 主导大客户项目的全周期管理，包括需求调研、方案设计、商务谈判及合同签订。 4. 维护核心客户关系，定期回访并解决客户使用中的问题，提升客户满意度与复购率。 5. 收集市场竞品信息与行业动态，为公司产品优化及市场策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 拥有3年以上工业设备（空压机/真空泵/液压设备等）销售经验，具备独立开发客户的能力。 3. 熟悉工业客户采购流程，能精准把握客户痛点并提供专业解决方案。 4. 具备较强的商务谈判能力与项目管理能力，能独立完成百万级以上项目的操盘。 5. 适应高频出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

江门市台山市台山核电招小工/杂工，钢筋工

江门市江海区招指挥/司索工要一个夜班、工资6800一个月来的联系、7月3号能到的优先

广东省江门台山万达广场招聘：川厨师一名工资：9000/11000张厨

招聘楼面部长。薪资范围为5000-7000元，具体可面议。要求应聘者具备相关工作经验，能够管理和分配楼面工作。能力越强者，薪资待遇越丰厚。

医疗器械技术员工作地址:江门市新会区银海大道南11号5500-7000元/月具有1-3年医疗器械行业相关工作经验，具备机械结构设计基础知识，了解软件开发基础者优先本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

任职要求 1. 学历：大专及以上，机械、五金制造、工业管理等相关专业优先； 2. 经验：3年以上五金行业生产管理经历，熟悉车间现场运作； 3. 技能：掌握五金焊接、开料、打磨、组装、抛光等全流程工艺，了解工艺规范、品质控制及设备基础保养； 4. 管理能力：擅长团队组建、人员调配、员工培养与班组管理，能有效开展日常管理、绩效评估及团队稳定工作； 5. 其他：具备排产计划制定、现场5S执行、成本控制及异常应对能力，责任心强，适应高强度工作。 主要工作职责 1. 负责五金车间日常生产组织，科学安排生产计划，确保进度、产量与交付准时； 2. 监控焊接、开料、打磨等环节操作标准，落实质量管控，减少不良品产生； 3. 推进团队建设、人力配置与技能提升，保障人员稳定性，做好日常沟通协调； 4. 执行安全生产与5S管理，控制耗材使用与生产成本，及时处理突发状况； 5. 协同业务、品质等部门协作，持续优化生产流程，提高整体作业效率。

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认 3.负责生产过程中的巡检、自检与异常反馈，及时处理短射、飞边、缩水等常见缺陷 4.做好设备日常点检、清洁与简单保养，配合维修人员完成故障排除 5.如实填写生产记录表、设备运行台账及交接班日志 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应两班倒工作制 2.有注塑操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本识图能力，了解常用塑料材料特性及成型原理 4.工作认真负责，注重安全生产与5S现场管理 5.初中及以上学历，能服从生产安排，具备团队协作意识

工作内容： 1、从基础岗位做起，深入掌握一线员工的工作流程与操作细节。 2、全面了解公司各类产品的生产工艺及生产环节。 3、协助班组负责人完成生产现场的日常管理工作。 4、及时识别生产过程中出现的问题，并提出切实可行的改进建议。 职位要求： 1. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 2. 具备良好的沟通能力 3. 思维灵活、性格积极、具备团队合作意识 4. 拥有较强的执行力与持续学习意愿，能够在承担重要任务时发挥带头作用 5. 本科学历（应届毕业生优先）

1、需具备5年以上灯饰、照明成品、配件及半成品组装管理背景，精通各类五金、塑胶材料特性及相关制造工艺，掌握灯饰或照明产品专业技术知识，有照明灯具制造企业从业经历者优先考虑。 2、全面主导工厂生产计划制定与执行，统筹工艺质量控制、安全生产管理；对生产效率、人力成本、产品品质、订单准时交付等核心运营指标承担直接责任； 3、牵头制定并推动落实公司整体生产运营战略，整合协调内外资源，保障年度生产经营目标顺利实现； 4、严格贯彻公司各项内部管理体系，包括质量、成本控制、生产管理等制度流程，确保产品品质达标；严格执行工艺规范、生产操作规程、作业指导书等标准化文件； 5、主导工厂团队搭建与人才培养，提升专业能力，促进部门间协作，科学调配资源，实现资源高效转化与产出最大化； 6、推进工厂精益化生产实践，持续优化质量水平，降低制造成本； 7、负责安全管理体系运行，落实安全环保措施，有效管控安全风险； 8、实时掌握生产动态，加强公司与各部门间的协同联动，快速响应并解决生产过程中出现的重大问题与突发状况。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，具有5年以上灯具制造企业生产管理岗位工作经验； 2、熟练操作CAD、Excel等常用办公软件，或在五金加工、注塑成型、灯带生产、车灯制造、质量管理等领域具备专项技能； 3、熟悉精益生产理念与流程改善方法，热爱生产运营管理岗位工作； 4、品德优良，具备高度敬业精神、职业操守及现代企业管理思维，拥有战略性发展眼光； 5、具备出色的领导力与管理能力，擅长统筹规划、组织协调、沟通交流、问题分析、综合判断与归纳总结； 6、责任心强，富有团队合作意识，具备全局视野与使命担当精神。

岗位名称：小家电制造业文员（电热开水瓶，电煮锅，料理机） •所属部门：行政/生产辅助部（出货排单，生产排单，物料排单，统计文员） •工作地点：[江门市中大创新谷大泽智造园] •薪资范围：[4000-5500/月]（试用期3500） •工作性质：全职 •入职福利：试用期3500一个月（试用期两个月），试用期后底薪4000，加班20元/小时，购买五险（一比一），月休4天，绩效考核一个月500、节日福利（如端午/中秋礼品）、免费工作餐（如有）、全勤奖，工龄奖，年终奖 二、岗位职责（聚焦制造业生产协同与行政支持） 1.生产文档管理：负责生产订单、物料领用单、成品入库单等单据的整理、归档，按日期/批次建立电子台账，确保可快速追溯；协助统计每日/每周生产产量、物料消耗数据，提交给生产主管。 2.行政事务支持：对接供应商（如办公用品、劳保用品采购），定期盘点库存并及时补充；负责员工考勤统计（如请假单、加班单整理）、劳动合同归档，协助办理新员工入职登记。 3.沟通与协调：传达生产部门通知（如生产计划调整、安全培训安排）至车间班组，收集车间反馈的问题（如物料短缺、设备故障）并同步给相关负责人；协助组织公司小型会议（如周例会），记录会议纪要并跟进待办事项。 4.数据与报表：按要求制作生产日报、月报（如生产进度表、物料损耗表），确保数据准确无误；维护公司办公系统（如OA、ERP基础数据录入），及时更新员工信息、物料编码等基础资料。 三、任职要求（吃苦耐劳，不怕辛苦，态度端正，工作认真负责） 1.学历与经验：高中及以上学历，1年以上文员/行政助理工作经验优先，有小家电制造业相关经验者可放宽学历要求。 2.技能要求：熟练使用Excel（重点：数据筛选、VLOOKUP函数、报表制作）、Word、PPT等办公软件；具备基础的文档排版、数据统计能力，能快速上手企业内部系统（如ERP）。 3.素质要求：细心、有耐心，对数字敏感（避免单据/数据出错）；沟通能力强，能顺畅对接车间、采购等多部门；有责任心，能按时完成交办任务，可接受偶尔加班（如月底报表冲刺）。 4.其他要求：年龄20-40周岁（可选，根据企业偏好调整），无不良从业记录，能长期稳定工作者优先。

负责日常管理和维护我们的工作设备。

薪资明细（同工同酬） 底薪 2500-2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150 + 餐补 450 首月 5500-6200，次月稳定 6500 起，综合 5500-9000 全年 13 薪，夫妻同做年薪可达 16 万 +

有理想的业务员，不怕苦，勤力，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验

岗位职责： 1、 可制造性审查与新材料验证：参与产品设计阶段评审，主导新材料、新工艺的量产可行性验证，输出DFM分析报告及配套工艺文档（包括流程图、PFMEA、控制计划等）。 2、 试产问题闭环解决：全面负责试产各环节执行，快速识别工艺、设备或物料异常，牵头开展根因分析（如8D、故障树），推动整改措施落地并完成效果验证。 3、 质量与物耗管控：统计并审核项目首件合格率，制定试产阶段良率目标；跟踪试产物料使用情况与成本数据，核算工艺消耗定额，助力成本优化管理。 4、 独立作业与跨部门协作：独立承担新机型导入全过程工作，统筹协调研发、生产、品质、采购等部门资源，确保项目进度与关键质量节点达成。 5、 工艺体系与总结优化：编制产品质量控制方案及检验规范，归纳NPI阶段经验与改进点，持续优化新产品导入流程，提高向量产转化的效率。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，材料、物理、化学、电子、机械等相关理工科专业背景，具备良好的英语读写能力，可熟练查阅技术文献资料。 2、 具备3年以上显示面板或显示模组领域工艺、研发或NPI相关工作经验。 3、 掌握LCD、LCM、CTP、TFT等显示技术原理及生产工艺流程（如切割、贴片、邦定、背光组装、全贴合等），具有触摸屏或模组全贴合实践经验者优先考虑。 4、 熟悉NPI运作流程及项目管理方法，具备独立主导项目的能力，思维条理清晰，善于独立分析和解决复杂问题，能够组织跨职能团队推进问题关闭。 5、 熟练应用APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D等质量工具，能熟练使用PFMEA开展过程风险评估与预防。