【岗位职责】 1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 2. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 3. 跟踪生产情况、产品、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 4. 跟踪物料采购进度，协调仓储采购部门处理缺料、补料异常，确保生产物料齐套。 5. 统计生产数据分析，及时登记记录产线人员产出数据，统计生产损耗率，输出报表。 6. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪，并提出合理化解决方案。 7. 参与提供生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；将局面全面扭转成计件或者包产利益分派个人。 8. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；以达到6S生产管理现场的完善工作。 9. 贯彻各项生产管理规章制度，对规章指挥，违章生产及事故负责。 10. 指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 11. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 12. 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场正常生产，设备处于良好状态。 13. 参照以上调整：将目前局面扭转成计件或者包产到户！ 【岗位要求】 1. 教育背景：中专或者大学本科以上文凭。 2. 行业经验：三年以上日用品厂工作管理经验。 3. 需要有三年以上日用品厂家管理经验。 4. 需要有强硬的抗压心理素质。 5. 有良好的与人沟通技巧。 【福利待遇】 1. 有带薪年假。 2. 有绩效奖金。 3. 有住房补贴等。

岗位名称：技术厂长（中国厂区） 工作地点：江门 汇报对象：副总经理 管理范围：技术团队、小批量试产车间、工艺资料组等，人员规模约40人 本岗位不是单纯生产管理岗，核心门槛：具备 LED产品研发团队管理经验，精通从产品研发设计、样品验证、试产直至量产转化全流程；偏现场生产、缺少研发带队经历的候选人请勿投递。 【岗位职责】 1. 新产品导入 NPI与试产统筹：统筹新产品结构评估、DFM评审、工艺流程规划、工装方案规划，制定小批量试产整体计划；全程主导试产跟进、问题收集、试产复盘，推动设计优化、工艺改良，输出成熟量产方案，支撑越南基地规模化量产落地。 2. 技术标准化体系搭建：主导搭建、持续维护完整技术资料体系：BOM、工艺作业指导书、工装规范、检验标准、测试规范等；承担中越两地工厂技术枢纽，统一技术标准、管控文档版本，保证两边工艺、判定口径一致。 3. 国内产线生产与现场技术管控：负责国内约 30人产线运营管理，统筹生产排产、现场工艺落地、过程品质管控；督导全员标准化作业，持续推动良率提升、生产效率优化、制造成本改善。 4. 中越跨基地技术协同赋能：负责越南工厂量产导入工作，开展工艺交底、现场培训、远程及现场技术支援；收集越南产线各类技术异常，联动国内研发、采购、品质资源推动问题闭环。 5. 物料开发与供应链技术协同：深度参与关键元器件、结构零部件选型评估，牵头与供应商开展技术对接、样品验证；协同采购、品控制定来料技术要求、检验标准与不良判定准则。 6. 技术团队管理（重点强化研发相关）：统筹管理研发、工程、生产、品质相关技术人员；主导技术团队搭建、人才培养、工作分工；建立内部考核机制、技术管理制度；主导研发项目推进，具备带领研发团队开展产品开发、结构迭代、方案优化实战经验，打通研发 — 试产 — 量产全链路。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子、自动化相关专业； 2. 5年以上 LED照明行业完整从业经验，拥有灯带 / 车灯类产品研发带队经验，精通产品结构、防水方案、电路方案、整套制造工艺流程与品质管控要点； 3. 熟悉完整 NPI新产品导入流程，可独立组织 DFM评审、试产验证、问题整改，具备全套工程技术文件编制与落地能力； 4. 兼具研发管理 + 小型产线运营经验，能够统筹产品开发、组织试产、管理现场生产、协调人员，平衡开发进度与量产交付； 5. 具备中越跨厂区技术对接经验优先，擅长跨部门、跨基地沟通协调，能够推动研发、生产、供应链资源协同解决技术难题； 6. 逻辑清晰，技术功底扎实，主动发现设计、工艺潜在风险；拥有极强项目推进能力与问题解决能力。

1、负责塑料件注塑环节的计划制定、组织安排与统筹协调，监督生产执行进度，保障生产任务按期交付； 2、推进生产效率提升及现场管理水平升级，优化资源配置、管理流程与能力建设，助力核心业务指标高质量高效达成； 3、实施内部成本目标的分解、核算、过程监控与绩效考核，强化成本管控机制； 4、提供注塑工艺技术支持，推动工艺改进，牵头开展生产过程中关键技术难题的攻关及改造落地工作； 5、落实产品质量管控职责，针对质量异常问题进行分析判定，主导整改行动及纠正预防措施的实施，并跟踪验证改善效果，持续提升产品品质稳定性； 6、统筹生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养工作； 7、全面负责车间运营、安全生产、人员管理及后勤支持等综合性管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造全流程，掌握精益生产理念、6S管理及ISO质量管理体系相关知识； 4、具备良好的沟通协调、计划组织、问题分析与抗压能力，有一定团队管理实践基础； 5、熟练使用办公软件，具有较强的组织领导力与创新意识，恪守职业道德，行为规范严谨。

任职要求 1. 学历：大专及以上，机械、五金制造、工业管理等相关专业优先； 2. 经验：具备3年以上五金行业生产管理经历，熟悉车间现场运作模式； 3. 技能：掌握五金焊接、开料、打磨、组装、抛光等全流程工艺，了解工艺规范、品质控制及设备基础保养； 4. 管理能力：善于团队组建、人力调配、员工带教与班组管理，能有效开展日常人员管理、绩效评估与团队维稳； 5. 其他：具有生产计划编排、现场5S执行、成本控制及异常应对能力，工作责任心强，适应高强度工作节奏。 主要工作职责 1. 负责五金车间日常生产组织，科学安排生产计划，确保进度、产能与交付准时； 2. 监控焊接、开料、打磨等环节操作标准，强化质量管控，减少不良品产生； 3. 推进团队管理、人力配置与技能提升，保障人员稳定，落实日常沟通与协调； 4. 执行车间安全规范与5S管理，控制物料消耗与生产成本，及时处置突发状况； 5. 协同业务、品质等部门协作，持续优化制程流程，提高整体生产效能。

工作职责： 1、负责LCM产线（COG/FOG/背光/组装/贴合）的日常维护，及时响应并处理产线异常，主导各类不良现象分析（如异物、气泡、ITO划伤、绑定偏移等） 2、持续推进制程直通率与设备综合效率OEE提升，监控关键参数CPK，主导制程改善项目；编制SOP、点检表等相关作业文件；指导技术员与操作员进行标准化作业 3、参与新产品试产及新物料工艺验证，合理安排技术团队排班与任务分配，协助开展绩效管理与在岗培训（OJT） 4、协同相关部门推进问题闭环，配合客户稽核及体系审核（如IATF 16949）工作 要求： 1、大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业背景 2、具备3年以上LCM工艺工作经验，其中至少1年带领技术员经历，能适应必要时6天11小时两班倒工作制 3、熟练掌握COG、FOG、贴合、背光等制程中至少三项，具备松下等设备参数调试能力 4、能熟练使用万用表、显微镜、卡尺等测量工具；具备电路图与机械图识图能力，掌握短路、断路、缺划等不良的分析逻辑，熟悉5Why、鱼骨图、8D等分析方法 5、精通Excel数据透视表，可用于数据分析与统计报告输出，具备排班、新人培训及改善报告撰写能力 6、有车载LCM、异形屏或曲面贴合项目经验者优先，熟悉PFMEA、控制计划，具备6Sigma绿带资质，掌握Minitab、CAD软件或治具设计基础者更佳

岗位职责: 1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，全程跟踪生产进度，保障生产任务按期达成； 2、推进生产效率提升及现场管理水平升级，优化资源配置、管理流程与执行能力，助力核心业务目标高效优质实现； 3、承担内部成本指标的分解、核算、过程监控与考核评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，持续推动工艺改进，牵头解决生产过程中的技术难题并组织实施技改项目； 5、主导内部质量管控，针对质量异常或缺陷问题进行分析判定，组织整改并落实纠正与预防措施，跟踪改善效果，确保产品质量稳定提升； 6、统筹生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、全面负责车间运营、安全生产、人员管理及后勤支持等综合管理工作。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造全流程，掌握精益生产理念、6S管理及ISO质量管理体系相关内容； 4、具备优秀的沟通协调、计划组织、问题分析与抗压能力，拥有一定团队管理基础； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的领导组织能力、创新意识，以及良好的职业操守和行为规范。

1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，监督生产执行过程，保障生产任务按期达成； 2、推进生产效率提升与现场管理水平改善，优化资源配置、管理机制及能力建设，助力核心业务指标高质量高效完成； 3、承担内部成本指标的分解、核算、跟踪监控及考核评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，推动工艺改进，牵头开展生产中技术难题的技术攻关与改造实施； 5、落实内部质量管控职责，针对质量异常与缺陷问题进行分析判定，主导质量整改及纠正预防措施的执行，并监督改进效果，确保产品质量持续稳定提升； 6、负责生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、统筹内部运营、安全管控、人员管理及后勤支持相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造流程，对精益生产、6σ、ISO质量管理体系具有较深理解； 4、具备良好的沟通协调、计划组织、分析判断及抗压能力，有一定团队管理实践基础； 5、熟练使用办公软件系统，具有较强的组织领导力与创新开拓意识，恪守职业道德与行为规范。

【岗位职责】 1. 保养计划：负责对全厂设施实施设备的维修保养计划，保证设备得到良好保养和检修。 2. 制定规范：定期编写和修订设备操作与保养规范，确保规范作业。 3. 定期保养：实施定期保养和维修，降低设备非正常停机时间，确保设备正常稳定运转。 4. 故障处理：处理突发设备故障，进行重复故障分析、检讨改善，制定故障OPL。 5. 能耗管控：负责工厂能源管理，进行日常能源消耗分析及节能减排改善措施的推进。 6. 设备验收：新增自动化设备验收等工作。

会看图纸，打样，会激光焊，打磨，弯管等

大台山村北桁架厂招聘二氧焊工一名，工作地点位于江门市。

江门招聘司机指挥岗位，薪资6000元（原标7500元），提供住宿不包餐，工作时间九小时含加班，加班费按每小时额外结算。工作地点在广东省江门市。

招聘绿化养护修剪工，月薪2500元。要求60岁以下，会使用修剪机、推草机者优先，服从工作安排。工作地点位于鹤山沙坪工业城。该岗位也可接受兼职，具体待遇面谈。

390～460 元/天 左右 招焊工！ 包吃包住可预支，18～45！

喷漆工作以包活形式进行，寻找开平附近的有空人员。

镀锌风管加工车间主管，熟悉风管厂生产流程，懂工艺、会排产、抓质量、控成本、带团队

【岗位职责】 1. 建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2. 随时掌握生产过程中的质量状态，协调车间、部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 5. 协助部门经理完成部门内部的其他管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上电子元器件...

招聘岗位信息 •岗位名称：碎石生产厂长 •汇报对象：公司总经理/项目负责人 岗位职责 1.技术管理职责：组织制定和完善硅矿加工及尾矿处理的工艺流程和技术方案，确保技术路线的科学性与经济性；负责新设备、新工艺、新材料的引进、试验和推广；组织解决生产过程中重大技术问题和工艺难题；编制和修订技术操作规程、工艺标准和技术管理制度；负责技术资料的整理、归档和技术保密工作；跟踪行业技术动态，推动技术创新和工艺优化。 2.生产管理职责：参与编制年度、月度生产计划，分解任务指标并监督执行；组织生产调度，协调各工序衔接；负责生产过程中的技术指导和现场管理；组织分析生产数据，提出提高产量、质量和降低能耗物耗的措施；参与编制技术改造计划和技改项目实施。 3.质量管理职责：建立健全质量管理体系，制定产品质量标准；组织原材料、半成品和成品的质量检测与控制；负责产品质量事故的分析处理和技术鉴定；推动全面质量管理，持续改进产品质量。 4.安全管理职责：负责生产技术系统的安全管理工作，落实“管生产必须管安全”原则；组织编制安全技术措施和事故应急预案；参与安全生产检查和隐患排查治理；组织安全技术培训和安全教育；参与安全事故的调查处理和技术分析。 5.环保管理职责：负责尾矿石处理过程中的环保技术管理，确保尾矿综合利用符合环评要求；组织制定废水、废气、固废治理技术方案；监督环保设施运行，确保各项污染物达标排放；推动绿色矿山建设和清洁生产审核。 6.设备管理职责：参与设备选型、安装和验收工作；组织编制设备维护保养计划和检修方案；负责设备故障的技术分析和处理；推动设备更新改造和技术进步。 7.团队建设与培训职责：负责技术人员的培养、考核和管理工作；组织专业技术培训和技能竞赛；建立技术人才培养梯队；组织开展技术交流和协作活动。 任职资格 1.基本条件：拥护党的路线方针政策，具备良好的政治素质与职业道德，遵纪守法，廉洁自律；身体健康，能够适应矿山及建材生产现场的工作环境。 2.学历与职称：采矿工程、选矿工程、矿物加工工程、材料科学与工程等相关专业，全日制本科及以上学历；具备中级及以上专业技术职称（工程师或高级工程师）。 3.工作经验：具有5年以上矿山、选矿厂或矿物加工生产技术管理工作经验；熟悉硅矿加工工艺流程，具备尾矿处理、固废资源化利用及绿色建材生产的相关实操或管理经验者优先。 4.专业知识与技能：精通矿破碎磨矿、筛分分级、尾矿干排/压滤及建材成型等专业技术知识；具备较强的生产组织、质量管理、安全环保管理能力，熟悉国家矿山及建材行业相关法律法规；熟练使用办公软件及现代化生产管理系统（MES/DCS等），具备数据分析与工艺优化能力。 5.其他要求：年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证（矿山/建材类）；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件应急处置能力。 岗位权限 1.生产技术指挥权：对生产系统的工艺运行、调度指令拥有最终决定权。 2.技术方案审批权：对工艺规程、技改方案、设备选型等技术文件拥有审核批准权。

招聘岗位信息 •岗位名称：碎石生产厂长 •汇报对象：公司总经理/项目负责人 岗位职责 1.技术管理职责：组织制定和完善硅矿加工及尾矿处理的工艺流程和技术方案，确保技术路线的科学性与经济性；负责新设备、新工艺、新材料的引进、试验和推广；组织解决生产过程中重大技术问题和工艺难题；编制和修订技术操作规程、工艺标准和技术管理制度；负责技术资料的整理、归档和技术保密工作；跟踪行业技术动态，推动技术创新和工艺优化。 2.生产管理职责：参与编制年度、月度生产计划，分解任务指标并监督执行；组织生产调度，协调各工序衔接；负责生产过程中的技术指导和现场管理；组织分析生产数据，提出提高产量、质量和降低能耗物耗的措施；参与编制技术改造计划和技改项目实施。 3.质量管理职责：建立健全质量管理体系，制定产品质量标准；组织原材料、半成品和成品的质量检测与控制；负责产品质量事故的分析处理和技术鉴定；推动全面质量管理，持续改进产品质量。 4.安全管理职责：负责生产技术系统的安全管理工作，落实“管生产必须管安全”原则；组织编制安全技术措施和事故应急预案；参与安全生产检查和隐患排查治理；组织安全技术培训和安全教育；参与安全事故的调查处理和技术分析。 5.环保管理职责：负责尾矿石处理过程中的环保技术管理，确保尾矿综合利用符合环评要求；组织制定废水、废气、固废治理技术方案；监督环保设施运行，确保各项污染物达标排放；推动绿色矿山建设和清洁生产审核。 6.设备管理职责：参与设备选型、安装和验收工作；组织编制设备维护保养计划和检修方案；负责设备故障的技术分析和处理；推动设备更新改造和技术进步。 7.团队建设与培训职责：负责技术人员的培养、考核和管理工作；组织专业技术培训和技能竞赛；建立技术人才培养梯队；组织开展技术交流和协作活动。 任职资格 1.基本条件：拥护党的路线方针政策，具备良好的政治素质与职业道德，遵纪守法，廉洁自律；身体健康，能够适应矿山及建材生产现场的工作环境。 2.学历与职称：采矿工程、选矿工程、矿物加工工程、材料科学与工程等相关专业，全日制本科及以上学历；具备中级及以上专业技术职称（工程师或高级工程师）。 3.工作经验：具有5年以上矿山、选矿厂或矿物加工生产技术管理工作经验；熟悉硅矿加工工艺流程，具备尾矿处理、固废资源化利用及绿色建材生产的相关实操或管理经验者优先。 4.专业知识与技能：精通矿破碎磨矿、筛分分级、尾矿干排/压滤及建材成型等专业技术知识；具备较强的生产组织、质量管理、安全环保管理能力，熟悉国家矿山及建材行业相关法律法规；熟练使用办公软件及现代化生产管理系统（MES/DCS等），具备数据分析与工艺优化能力。 5.其他要求：年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证（矿山/建材类）；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件应急处置能力。 岗位权限 1.生产技术指挥权：对生产系统的工艺运行、调度指令拥有最终决定权。 2.技术方案审批权：对工艺规程、技改方案、设备选型等技术文件拥有审核批准权。

流水线喷涂厂，管理生产，把控质量，提高产值，要求会静电喷涂，喷涂师傅休息或者请假的时候替补

公司简介: 公司为四川省高新科技企业、科技型中小企业、四川新经济科技创新优秀企业，拥有多项华西专利技术。 上班地址：江门市内 职责范围： 1. 负责指定区域内口腔护理产品的市场推广与销售工作，制定并落实区域销售计划，确保完成既定业绩指标。 2. 依托重点城市或区域的销售实践经验，深度开发潜在客户资源，重点覆盖牙科诊所、口腔医疗机构等渠道，积极拓展新兴市场与销售渠道。 3. 与客户维持高效且稳定的沟通机制，准确掌握客户实际需求，配合客户设计可落地的业务发展方案，助力产品在市场的广泛应用。 4. 按期搜集市场行情及竞争对手动态，为产品升级和营销策略优化提供有效支持，保障产品在辖区内的竞争优势。 5. 策划并执行各类销售推广、品牌宣传及促销活动，增强品牌认知度与用户口碑，推动销量持续提升。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上销售工作经验，有重点城市或区域成功销售案例，熟悉儿牙、正畸及口腔耗材领域者优先。 3. 具备出色的客户开拓与沟通协调能力，能快速建立客户信任关系，妥善应对客户反馈与问题。 4. 具有较强的市场敏感度、数据分析及营销策划能力，可根据市场变化灵活调整销售策略。 5. 具备良好的团队组织与管理能力，能带领团队达成销售目标，提升整体作战能力。 6. 工作责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力

重要声明：公司是属于直聘，是属于直聘，没有任何中介，属于公司内部自行招聘 假一罚款千百倍 招聘长期工和实习生，截止招聘年前，想要找实习工作欢迎联系，入职便可以提供盖章，和第三方协议等实习资料。 目前广东片区，8家分公司，分别是广州天河区，东莞市，汕头市，湛江市两家，惠州市，清远市，江门市， ，目前属于扩招加，为了扩大规模，打造更多分公司，成就更多就业岗位，为国家解决就业问题？培养更多人才。 硬性要求：（不接受寒假工和兼职！主要是招聘实习生和长期工为主，实习生入职就可以提供住宿和第三方就业协议. 薪资福利待遇： 1.试用期无责任底薪3000＋提成+晋升，提成不封顶，多劳多得），转正4500+高提成+产品分红+晋升，薪资多劳多得，上不封顶！！！提升主管能够带团队可拥有15%的团队管理奖金（晋升升职加薪快，每个月都可以参与公司晋升，达到标准就晋升，公平公正公正，目的是扩展分公司做准备） 2.入职可提供住宿，带薪年假，不定期聚餐，员工旅游，节日福利，生日礼金，结婚礼金等等。 3.法定节假日正常放假休息。 【任职要求】：受疫情影响者优先。 1.男女不限18-25岁，接受无经验者和实习生，带薪免费培训，由主管带到转正。 3.有团队精神，优秀的表达能力和执行力，态度端正。 【岗位职责】 1.逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.负责公司业务拓展策划与执行； 4.协助公司的日常宣传以及推广； 晋升渠道公开透明，有想法的，有目标的，有理想的！想要未来开总部初创公司的，我们都作为管理层培养！我们只需要教你带团队，教你开公司。 任职要求：接受无经验者，无学历 者，但主要是看态度，还有学习意愿，对赚钱，对发展感兴趣，有运动精神优先考虑，有团队精神优先考虑。 岗位福利： 1:氛围好，大家都是00后的 2:发展好，晋升不分先来后到，达到标准晋升 3：提供免费师傅在各阶段免费教学 4:接受无经验的，零经验者，主要是看你学习意愿和学习态度为准 5:公司关注个人成长，锻炼机会较多，沟 通能力，解决问题能力，抗压能力，随机应变等能力锻炼 6:提供免费住宿，男生住宿就是在公司写字 楼里面的，住宿空间较大，女生住宿距离公司5分钟 7 :晋升空间大，从新人到组长到部门主管到副经理到总经理到副总裁到总裁这样的一个晋升框架，目前集团有接近200多家分公司 ，有一线上海，广州，浙江 ，北京，夏门，海南，二线，三线，四线，分公司布局范围广 ，集团产品多元化，都是跟大型上市公司合作，有移动支付，蚂蚁集团，有中国联通等，中国电信等，物流等，美团 ，京东等 ，淘宝等合作对象。 加分项 有以下行业经验：其他生活服务·互联网金融·其他金融业

【岗位职责】 1. 负责型砂（树脂砂、覆膜砂、粘土砂（煤粉砂或潮模砂）、冷芯盒砂）的研发工作，包括新型砂的配方设计、性能优化及试验验证。 2. 对现有型砂进行持续改进，提高型砂的质量、降低成本，满足生产需求。 3. 跟踪型砂在铸造过程中的使用情况，分析并解决型砂使用过程中出现的问题。 4. 协助生产部门制定合理的型砂制备工艺和操作规程，确保生产过程的稳定性和产品质量的可靠性。 5. 搜集并整理型砂行业的最新技术资料，为公司的技术创新和产品研发提供有力支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、化学工程等相关专业优先考虑。

岗位职责： 1）了解研发部门的职能划分、组织架构及产品开发流程，负责项目资料的收集与归档工作； 2）针对新产品样板过程中出现的问题或疑问进行归纳、分析，并及时向对应项目工程师汇报； 3）配合开发工程师完成图纸绘制相关工作；协同实验室开展样板尺寸检测与装配测试，提出生产优化建议；依据相关安全规范，协助完成测试任务并整理实验数据；跟进模具的设计、制作及试模全过程。 任职要求： 1）统招大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程或相近专业优先考虑； 2）具备6个月以上电器或相关领域结构设计工作经验； 3）熟练使用3D绘图工具，可独立承担项目任务，并能指导主管工程师开展工作； 4）具备较强的责任心和抗压能力，积极主动，能够独立处理设计过程中的各类问题，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5）年龄范围23至35岁，特别优秀者条件可适当放宽

【岗位职责】 1、统筹服务项目的整体方案设计，保障服务流程有序推进； 2、协调内外部资源，合理配置人力物力，确保服务品质稳定，并持续提升团队服务能力； 3、通过服务流程优化与质量改进，增强客户体验与满意度； 4、结合市场动态、行业趋势及客户需求，制定切实可行的销售策略与执行计划，完成年度、季度及月度业绩指标； 5、带领并管理服务运营团队，推动团队高效协同与持续成长； 6、快速响应并妥善解决客户反馈与投诉，维护长期稳定的客户关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或人力资源管理相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备服务中心运营管理经验，有为客户提供建议咨询、业务办理及投诉处理实操经历者优先； 3、具有较强的服务意识和团队管理能力，熟悉客户投诉处理机制，掌握人员培养方法，具备良好的沟通协调能力，能够有效引领团队发展。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪+团队业绩提成+绩效，综合收入12k~22k 2、公司提供免费带薪培训，配套丰富的在线学习资源，欢迎无行业背景但有潜力的候选人加入； 3、品牌影响力强、口碑优异，办公场所位于高端写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动； 4、客户资源丰富，业务模式成熟且可持续。 【上班时间】 设早班与晚班两个班次 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:30 每日安排两个半小时休息时间 固定每周一、周二轮休，每月休息8天 【面试地址】 江门市蓬江区迎宾大道中118号（江门国际金融大厦）1幢1810-1811室 【交通线路】 途经公交站：第二人民医院站、金汇广场站

1、中专以上学历，20-40岁，3年以上同职位经验或2年以上灯带厂组装组长经验。 2、薪资6500-8000元，

薪资福利待遇： 1. 试用期无责任底薪3000＋提成，转正后4500+高提成+产品分红，收入与业绩挂钩，上不封顶！晋升为主管后可享受15%团队管理奖金 2. 入职即提供住宿，享有带薪年假，定期组织聚餐、员工旅游，节日福利、生日礼金、结婚礼金等一应俱全 3. 法定节假日按规定正常休息 【任职要求】： 1. 年龄18-25岁，性别不限，欢迎无经验及在校实习生加入，提供带薪免费培训，由主管一对一指导至转正 2. 具备良好团队意识，沟通表达能力强，执行力佳，工作态度积极端正 【岗位职责】 1. 逐步融入公司企业文化，理解并承担未来管理者应尽职责 2. 系统学习分公司各项运作流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为独立胜任管理岗位打下坚实基础 3. 参与公司业务拓展的方案策划与落地执行 4. 配合开展公司品牌宣传及市场推广相关工作 晋升机制公开透明，对于有想法、有目标、有抱负的伙伴，公司将作为核心管理人才重点培养，未来具备条件者可主导开设区域总部。我们不仅培养你带团队，更教会你如何创办并运营一家公司

岗位职责: 1. 负责产品的市场定位及推广工作，提升品牌影响力与市场份额。 2. 协同团队推进产品推广项目的顺利实施。 3. 汇总并研判市场信息，及时对接客户需求并跟进服务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队合作意识。 2. 热衷于客户交流，可独立完成客户沟通任务。 3. 适应能力强，能迅速掌握新产品相关知识。

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，小家电行业优先； 2. 两年以上家电行业产品管理、产品企划等相关工作经验，熟悉家电基础技术知识，熟悉研产供销全链路逻辑； 3. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维及抗压能力；具备创新思维与用户同理心，结果导向，能适应快节奏工作环境。 【岗位职责】 1. 负责产品的中长期战略规划：制定短/长期产品线策略及发展路线图；负责新产品定义、可行性分析、成本评估及立项管理，确保“上市一代、储备一代、创新一代”； 2. 市场调研与需求挖掘：分析行业趋势、竞品动态及宏观经济环境；深入挖掘用户痛点，通过调研与销售数据分析，提炼产品需求与创新机会； 3. 产品全生命周期管理：主导从概念设计、研发跟进、供应链对接至上市推广的全流程；监控项目进度，协调产供销资源，把控产品质量与交付节点； 4. 上市支持与营销协同：提炼产品核心卖点，制定价格策略与毛利测算；协同营销部门完成包装、宣传及上市活动，追踪上市后表现并优化迭代。 备注：薪资和职级可根据个人综合情况商定。 【福利待遇】 入职缴五险一金，包食宿(单人宿舍)，停车方便，大小周 加分项有以下行业经验：家用电器

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场竞争优势显著，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理：协助停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，合理减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，规划从小白到专业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成积极思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念，那么我们的合作即可开启

岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运营管理，保障生产工作有序进行。 2. 组织执行生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付。 3. 统筹安排车间人员配置，指导班组长开展作业，提升团队执行效能。 4. 推行现场管理制度落地，维持生产区域整洁、安全、合规。 5. 协调解决生产过程中发生的各类异常情况，保障生产平稳运行。 6. 落实员工安全生产、自主检查培训及品质管控相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效促进跨岗位协作； 2. 拥有3年以上食品、休闲食品制造管理相关工作经验； 3. 熟练操作办公软件，具备数据整理与报表制作能力； 4. 有团队管理经历者优先，能带领班组高效达成生产目标。