精通钣金厂生产车间各个岗位工作内容，制作流程（激光下料-钳工压铆-折弯-焊接打磨-喷涂组装出货），有2-3年人员工作协调安排的经验

【工作内容】 负责公司焊接、打磨工艺的制定与优化，确保产品质量符合标准； 指导和管理焊接以及打磨团队，提升生产效率与技术水平； 参与新产品开发过程中的焊接、打磨方案设计与测试； 协调与其他部门的工作，确保生产计划顺利执行； 定期检查焊接设备运行状况，保障安全生产。 【任职要求】 大专及以上学历，焊接、机械或相关专业优先； 5年及以上焊接/打磨相关工作经验，有团队管理经验者优先； 熟悉焊接/打磨工艺流程及国家标准，具备较强的技术能力； 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应一定强度的工作压力； 有五险一金及包食宿福利，提供稳定的职业发展平台。

1. 在五金喷涂领域具备8年以上从业经历。 2. 精通喷涂前处理、喷粉及喷油等核心工艺流程。 3. 掌握生产关键要素，具备统筹协调能力，可有效提高生产直通率并控制产品不良率。 4. 具备优秀的沟通与组织协调能力，具备成本控制、能效优化、安全管理及团队协作意识。 5. 合理调配资源，确保生产计划顺利实施，保障产品按时交付。 6. 严格执行公司推行的5S管理及安全管理制度。 7. 品行端正，无不良嗜好，能够积极带动团队氛围，提升团队凝聚力。 8. 认同公司企业文化，维护核心团队稳定性与向心力。 9. 熟悉IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系文件要求。 10. 学历要求高中或大专及以上，不接受背景调查者请勿投递。

一、岗位职责（核心：安全、质量、交期、成本、团队） 1. 生产计划与交付管理 - 依据订单/销售预测，制定年/季/月/周生产计划，合理调度人机料，确保按时按量交付 。 - 统筹钣金全流程（激光切割/冲压折弯焊接打磨喷涂装配），实时跟进进度，快速处理异常（缺料、设备故障、质量问题） 。 - 主导产能规划、排程优化，提升设备综合效率OEE与人均产出 。 2. 质量与工艺管理 - 建立钣金质量标准，执行首件检验、过程巡检、成品终检，严控尺寸精度、焊接变形、表面缺陷等 。 - 协同技术部优化工艺（套料、折弯序、焊接参数），提升材料利用率，降低报废/返工率 。 - 推动8D/QCC质量改善，处理客诉，落实纠正预防措施 。 3. 成本与物料管控 - 控制生产成本：板材/辅料损耗、工时、能耗、制造费用，推动降本增效 。 - 优化物料流转，管控在制品，减少呆滞料；协同采购跟进原材料/外协（电镀、喷涂）交期与品质 。 4. 设备与安全管理 - 制定激光机、数控冲、折弯机、焊机等设备维保计划，监督日常保养，降低故障率 。 - 落实安全生产责任制，组织安全培训/隐患排查/应急演练，推行5S/目视化，杜绝安全事故 。 5. 团队与体系管理 - 管理车间主管/班组长/操作工，负责招聘、培训、绩效、梯队建设，提升团队技能与执行力 。 - 建立/优化生产制度与流程，推动精益生产（看板、快速换模），持续改善。 - 跨部门协同（销售、采购、品质、技术），保障信息畅通，解决生产瓶颈。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。身体健康，能适应车间一线管理与加班。 - 经验：5年以上钣金行业生产管理经验，含3年以上车间主管/经理岗位经历；熟悉机柜、机箱、涂布机结构件制造优先 。 2. 专业技能（核心硬技能） - 精通钣金工艺：激光切割、数控冲压、折弯（系数/刀序）、焊接（氩弧焊/气保焊）、表面处理（喷涂/电镀）；熟悉碳钢、不锈钢、铝板等材料特性 。 - 熟练识图：能看懂机械图纸、钣金展开图、焊接图，懂基础编程与展开优先。 - 设备与软件：熟悉主流设备（通快、大族、亚威）；熟练Office/Excel，会ERP/MES系统；了解CAD/SolidWorks优先。 3. 能力素质（核心软实力） - 管理能力：强计划、组织、统筹能力，擅长团队激励与绩效管理。 - 问题解决：快速定位生产异常根源，果断决策，推动闭环改善。 - 沟通协调：高效跨部门协作，抗压能力强，结果导向。 - 职业素养：责任心强、严谨细致、吃苦耐劳，具备精益/持续改进思维。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 能看懂图纸 任职要求： 1. 具备3年以上珍珠棉异型材厂管理经验

1. 生产管理 制定机加部门生产计划，科学统筹人员、设备与物料资源，确保交付周期和产量目标顺利完成；实时跟踪生产进展，及时处理突发问题，保证生产流程顺畅高效。 2. 技术与工艺管控 审核加工图纸、工艺方案、工装夹具及切削参数；现场解决技术与质量异常，持续优化加工工艺，提升加工效率与产品精度。 3. 质量管理 严格执行首件检验、巡检和终检流程，全过程控制产品质量；深入分析不良品成因，推动改进措施落地，降低报废与返修比例，满足客户品质标准。 4. 设备管理 组织设备日常点检、维护与故障维修协调工作；建立并维护设备台账，确保设备完好运行，提高设备使用效率。 5. 团队与人员管理 负责本部门人员招聘、排班安排、考勤管理和绩效评估；组织实施技能提升与安全教育培训，培养多岗位胜任能力员工，增强团队稳定性。 6. 现场与安全管理 推进5S/6S现场管理实施，规范作业环境；落实各项安全操作规程，定期排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 跨部门协同 与生产、品质、工艺、采购、仓储等职能部门紧密配合，协调解决物料供应、工装准备、检验检测及产品交付等问题，保障整体运作高效衔接。 8. 数据与报表管理 统计汇总产量、效率、良品率、设备稼动率及成本数据，按时编制并提交相关报表，为持续改善提供数据支持。 9. 持续改善 主导精益生产、降本增效、工艺升级等改善项目，不断提升部门管理水平与综合竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备CNC加工中心2D、3D编程能力，熟悉三菱系统，三年以上CNC现场管理经验； 3、能熟练操作UG、Mastercam软件，独立完成各类2D、3D模型绘制，拆解CNC加工工艺并编制刀具路径，可自主设计吸盘治具、箱体类加工治具、手板件专用治具； 4、有丰富箱体类样件、压铸散热器及车规级控制箱加工经验，具备非标零件加工背景； 5、因工厂主营汽车零部件，具有较强质量意识者优先（尤其具备外观件加工经验）； 6、责任心强，积极进取，善于学习他人优点，能够接受不同意见与反馈； 7、曾服务于制造电机电控、发动机缸体压铸件、手板件的企业，具备四轴及以上卧式加工中心编程经验者优先，能熟练拆分手板件工艺，擅长铝合金、铜材、不锈钢、铝挤等金属材料的加工。

全屋定制机器设备操作基本全通，制作管理全通，有5年工作经验

岗位职责： 1、负责工厂人事日常事务，包括员工入离职手续办理、考勤数据统计及人事档案管理； 2、负责仓库的日常运作，包含物料进出库登记、定期盘点及库存台账的维护更新； 3、依据订单需求完成产品的打包作业、发货安排及物流进度跟进，保障发货准确性和时效性； 4、配合处理其他行政相关工作及领导临时交办的任务。 任职要求：年龄40岁以上非本地户籍者不考虑，需具备大专或以上学历，有相关人事管理工作经验者优先录用。 上班时间：8:00-12:30，13:00-18:30，每周单休。 薪资待遇：提供五险、年终奖金、节日福利，月薪5-7k。 另招聘一名叉车司机，需持有效操作证，薪酬待遇面议。

工作职责 1.调机调试（核心）：独立承担产品试制任务，根据车间主管安排，准时、保质保量完成生产目标。 熟练掌握三菱或法拉克数控系统，可独立完成机床的上机调试、刀具补偿设置、坐标系设定及程序优化工作。负责首件加工、自主检验与工艺调整，确保成品满足图纸规定的尺寸精度、形位公差及表面质量要求。 2.生产与管理支持：及时处理生产过程中出现的技术异常，保障设备稳定高效运转。履行部分管理职责：协助主管开展操作人员的技术培训与安全教育。参与加工工艺流程及检验规范的制定与改进。负责车间多台CNC设备的日常点检、维护管理及运行状态监控，并参与简单故障的诊断与排除。 任职要求 1.经验与技能：具备3年以上CNC调机工作经验，能独立完成三轴及四轴机床的调试作业，熟悉四轴坐标转换操作。 2.管理能力：具备良好的沟通协作能力，有指导或带领操作员的实际经验。具有较强的问题分析与应对解决能力。 3.具备优秀的组织协调能力和积极的工作态度，能适应一定强度的工作压力。 优先考虑条件（重要加分项）： 有碳纤维复合材料加工经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系者优先；表现优异者可晋升为CNC领班。 薪资待遇：8-12k包吃包住上班时间（两班倒早上8点-晚上8点10.5小时工作制半个月倒一次）单休 车间配备空调！！！

钣金车间组长（非汽车钣金） 1、熟悉钢材钣金加工，掌握激光切割、折弯、冲压、焊接、喷涂等五金制造全流程工艺。 2、具有3年以上相关领域生产管理经历，能识读CAD图纸，具备钢结构制作工艺经验者优先考虑。 3、可长期在惠州工厂稳定工作。 薪资标准： 固定薪资：10000-15000元/月 包吃住、设全勤奖、年终奖 缴纳社保五险

惠州市惠城区招位水台上夜班，小店生意一般，工资5千，有意者电话联系，白天不要打电话

电工大工工作地址:江门54元/小时出差补贴35/天

惠州市惠东县招外墙水包砂工人，20元一平方，窗户不除，大窗减半。有意联系

惠州鑫众晟招聘信息1[烟花]潼桥华星外包16-48岁,元/H,17元,男女不限,两班倒走动式作业,外观抬板搬货,需穿工衣,满月报销,水电费平摊,上班餐补15元/天先吃后补,纹身染发不严,含辞退李超

惠州惠城肉联帮生鲜超市现招聘营业员两名要求：会打包、会切会砍、口才好、服从安排、混日子的不要、需要有超市经验包吃，早，中两餐、月休四天、电话：张

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

负责生产车间日常管理工作。

职位描述： 1. 负责客户信息的采集、归类与建档，完善客户资料管理体系。 2. 接收并核对客户订单，确认相关细节；跟进生产及出货各环节进度。 3. 独立应对工作中出现的各类问题，具备较强的应变能力，能与工厂和客户保持顺畅沟通；协调处理双方之间的事务。 4. 监控生产排期，确保产品按时保质交付。 5. 每月完成对账工作。 6. 处理其他相关信息反馈及相关事务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄22-40岁，中专及以上学历，熟练掌握电脑操作； 2. 具备1年以上相同岗位经验，有电子行业背景者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，善于沟通与协调，具备良好的团队意识，为人诚实稳重；

1、不限性别，年龄22-40岁；大专及以上学历，具有生产线基层管理经验，熟悉生产环节中的加工、组装、测试、包装等流程，可独立应对并解决产线突发问题； 2、需在大中型电子或消费品制造企业担任同类岗位满2年以上； 3、工作态度端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队合作精神； 4、抗压能力突出，沟通表达顺畅，组织协调能力强，尤其擅长跨部门协作与推进； 5、心态积极，能接受加班安排，服从工作调配与管理要求；品行正直，廉洁自律，坚持原则与底线，杜绝徇私舞弊，严守职业操守。

有跟单经验，要有好的接受能力和执行力。服从领导工作安排。注意工作时间比较长（一天八小时，晚上下班也需要带工厂跟单手机回去有时可能需要处理回复一些问题），一个月两天假期（家具行业都如此，放假时间一般是月初月中，有时会根据生产需要调整）。能做好事情规划，安排，执行（只要结果，给不了想要结果就需要老实做事执行）。可以无经验需要有快速学习能力，会有老板教，需要稳定跟单，无长期做的勿扰。熟练使用电脑。包吃，有住宿补贴。如果无经验投递本岗位需要电脑熟练而且记性好能抗压（客户的压力，工厂的压力，事情做不好的时候被说几句），执行力强（交代的事情要能及时落实，做好了事情可以休息）。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成单 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉行业市场及客户需求，有成功带团队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力佳，具备较强的执行力与责任心 5. 工作地点灵活，适应出差安排

急招！！！ 装配组长/主管1名: 1.三年以上钣金行业，20人以上装配管理经验，具有良好沟通协调能力; 2.上班时间28天10小时，包吃住，购买社保，10000-11000元/月。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确及时归档 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门沟通对接，及时反馈异常情况 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表与跟单汇总表 5.处理日常文员事务，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有生产跟单或文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5. 具备基础制造业常识，了解生产流程者更佳

工作内容："1. 负责生产线日常管理、人员排班、产量达成 2. 监督生产流程，落实安全操作规范，处理现场异常问题 3. 带领班组完成生产计划，提升效率、降低损耗 4. 做好现场5S、设备点检与数据记录" 岗位要求："1. 有生产现场带班/班组长工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备现场管理、人员协调能力，责任心强 3. 能适应倒班/加班，服从管理，执行力强"

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

1、大专及以上机械制造、焊接工程、材料工程等相关专业，2年以上压力容器、金属容器设备行业焊接工艺工作经验。 2、熟悉各类常用焊接工艺（氩弧焊、气保焊、埋弧焊等），精通WPS、PQR工艺评定流程，熟练操作CAD等绘图软件，能独立完成全套焊接工艺文件编制。 3、熟悉特种设备、金属容器焊接行业国家标准及规范，具备独立解决现场各类焊接技术难题的能力。 4、工作严谨细致，具备良好的数据分析、问题排查能力和跨部门沟通协作能力，有较强的责任心和执行力。 5、持有焊接工程师相关资质证书、焊工高级证书者优先，有金属容器、储罐设备从业经验者优先。 生产厂长/车间主任一名： 1、高中及以上学历，3年以上金属容器、压力容器、五金设备制造行业车间管理、生产管理经验，熟悉车间全流程生产运营模式。 2、精通金属容器设备生产工艺、工序流程、质量标准及安全生产规范，具备丰富的现场生产统筹、异常处理、团队管理经验。 3、具备较强的生产计划统筹、成本管控、流程优化能力，擅长团队搭建与人员管理，执行力、抗压能力、沟通协调能力突出。 4、熟悉6S现场管理、安全生产管理体系，能严格落实各项生产、质量、安全管理制度。 5、责任心强、管理思路清晰，具备良好的职业素养和大局意识，有大中型容器设备工厂管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责注塑领班的日常事务，包含模具的操作及维护工作。 2. 按照生产计划完成模具调试，确保模具精度与使用周期达标。 3. 及时发现并处理模具运行中的异常情况，保障模具品质稳定。 4. 配合解决生产环节中涉及模具的技术问题，维持产线高效运转。 任职要求： 1. 具备一定模具操作基础，了解模具作业的基本流程。 2. 对模具质量标准有清晰认知，明确认识模具精度与寿命的关键性。 3. 能独立应对和排除模具操作中的常见技术故障。 4. 具备良好的协作意识与现场问题处理能力。