纸管厂招工：招纸管厂夜班主管，1名，夜班卷管师付，3名，分纸师付，1名，主要生产C级以上缠绕膜纸管，工资10000-13000，工作地点，广东惠州，联系人：肖先生

【岗位职责】 1. 负责对QA部的日常工作进行处理，监督及考核QA部工作，将考核情况存档备案，并提供QA业务技术方面的指导和培训。 2. 负责售后人员的工作安排与督导，定时向品质经理汇报售后品退回分析状况，必要时召开售后不良分析对策会议。 3. 协助质量部经理管理质量人员，并处理质量部日常工作，必要时向质量部经理汇报。 4. 负责对退回产品和不合格产品的跟进与处理，优化质量控制计划。 5. 与客户技术等负责人沟通，了解并使用客户投诉信息，用于生产过程的质量管理。 6. 制定制程品质标准检验规范类文件。 7. 完成公司领导交办的其他工作任务。 8. 执行本公司研发的标准，并满足《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》的要求。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，制造业5年以上同岗位工作经验。 2. 线材行业优先，熟悉实验室和各种测试方法。 3. 具备较好的团队管理能力、统筹与组织能力、风险控制能力、沟通表达能力、分析判断能力、理解能力、协调能力及谈判能力。

【工作内容】 - 协助冲压部生产主管进行日常生产管理，确保生产计划顺利执行； - 跟进生产进度，协调各部门资源，解决生产过程中出现的问题； 【任职要求】 - 高中及以上学历，3-5年五金冲压相关经验者优先； -会维修五金模具，会磨针，动手能力强； - 工作细致认真，责任心强，懂现场管理。

洗沙场生产主管 岗位职责： 1.全面负责洗沙场日常生产运营，确保设备高效稳定运行及砂石产量质量达标 2. 统筹调度生产人员、机械与物料，优化作业流程，降低能耗与损耗 3.执行安全生产管理制度，组织安全培训与现场巡查，及时排除隐患 4.监督环保措施落实，确保废水、粉尘、噪音等符合环保监管要求 5.编制生产报表，定期向上级汇报产能、成本及异常情况 任职要求： 1. 有洗沙、制砂或矿山类生产管理经验者优先 2.熟悉洗沙工艺流程、设备（如洗砂机、筛分机、输送带等）及常见故障处理 3.具备基础机械/电气常识，能协同维修人员快速响应设备问题 4.责任心强，具备现场协调与团队管理能力 5.身体健康，能适应户外及粉尘环境作业

岗位职责： 1、负责工厂人事日常事务，包括员工入离职手续办理、考勤数据统计及人事档案管理； 2、负责仓库的日常运作，包含物料进出库登记、定期盘点及库存台账维护； 3、依据订单需求完成产品包装、出货安排及物流进度跟进，保障发货准确与时效； 4、协助处理其他行政类工作及领导交办的临时任务。 任职要求：年龄40岁以上非本地户籍者勿扰，大专或以上学历，具备人事管理工作经验者优先考虑。 上班时间：8:00-12:30，13:00-18:30，每周单休。 薪资待遇：缴纳五险，享有年终奖金、节日福利，月薪5-7k。 另招聘一名叉车司机，需持有效操作证，薪酬待遇面议。

优邦人力资源管理有限公司 聘请：驻厂管理员一名 要求：两年驾龄以上，开车熟练，有C1驾照，年龄22/35周岁，大专学历以上，善于沟通，吃苦耐劳，有从事过劳务行业或从事过营销业务者优先。 薪资待遇：薪资+全勤奖+驻厂区域提成+市场招聘提成，月综合工资8千—2万，多劳多得。 联系电话：【微信同号】

岗位职责： 1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作； 2、组织团队推行精益生产，落实降本增效，节能降耗，技改创新工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历； 2、五年以上电子厂管理工作经验，需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程； 3、电子产品国际、国家和行业标准；熟悉家电类、工控类品质管理各类工具；熟练使用办公软件； 4、具有敬业和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，洞察能力并具有较强的实践动手能力；

惠州市惠阳区招铆工/钣金工

惠阳招聘1名挖机师傅，跟随旋挖机作业。工资9000元，包吃住。

专业家装油工370

惠州市博罗县今晚招塔吊司机顶班280晚9点半至早六点

油工一天三百五须专业家装

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1、落实车间生产计划：依据业务订单及生产实际，组织制定本车间的生产作业方案；负责按计划推进生产组织与安排，保障生产进度；科学调配人员与设备资源，优化生产布局与负荷分配，提升生产效率； 2、生产过程管控：主持车间日常会议，全面协调各项生产事务；对生产流程实施监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质；检查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正；参与产品质量异常分析，制定并执行纠正与预防措施；监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下道工序； 3、生产现场管理：建立并推行现场管理制度，指导员工掌握现场管理要点；推动5S管理体系落地，实现生产车间规范化运作；定期评估员工5S执行成效，落实奖惩机制，确保制度有效执行； 4、车间安全管控：贯彻企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除安全隐患，防范安全事故发生；定期组织安全培训教育，指导员工规范作业行为； 5、生产成本管理：每日统计与分析车间生产数据，识别改进点，持续提升生产效率；汇总成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施； 6、人员团队管理：组织车间员工参与专业技能培训；负责劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；对直属下属进行绩效考核、业务指导，并强化技能提升与工作辅导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理经历，有管理500人以上生产团队经验者优先； 2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准； 3、具备良好沟通协作能力与团队意识，观察敏锐、应变能力强，具有较强的领导力与组织带动能力； 4、出色的表达与协调能力，能够清晰传递个人及团队想法；

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

岗位定位：我们是一家钢贸/供应链企业，正持续推进业务数字化和AI化。研发团队负责公司内部CRM、ERP、业务管理系统、对外业务平台，以及AI Agent/AI数字员工等产品的研发与落地。 本岗位不是单纯的项目经理，也不是只做技术管理：需要真正理解业务，从需求、产品、架构到研发交付，带团队把事情做出来；同时持续关注AI带来的研发方式与产品形态变化，推动AI在公司业务中的实际应用。 一句话概括：既要能做技术决策，也要能带团队交付；既要懂传统业务系统，也要愿意拥抱AI Native的研发方式。 【岗位职责】 1. 负责整体研发交付。负责核心业务系统、内部管理系统及对外产品的研发与持续迭代，包括CRM、ERP、订单、采购、销售、财务协同等业务系统，面向客户及供应链上下游的业务平台，数据分析、智能问数、业务自动化工具，以及AI Agent、数字员工等新型应用。能根据业务目标拆解任务，把控项目节奏、技术质量与交付结果。 2. 负责核心系统架构与技术决策。持续优化后端服务及业务架构、数据库与数据模型、API、权限、工作流等基础能力；保障系统稳定性、性能、安全性与可维护性；推进服务拆分、异步任务、缓存、消息队列等技术方案，以及CI/CD、Docker、日志、监控及线上运维体系。不要求亲写所有代码，但关键问题须能直接看代码、定位问题、设计方案甚至亲自下场解决。 3. 带领团队完成业务。与产品、业务及管理层保持高频沟通，把业务人员比较模糊的想法，逐步转化为「业务问题→产品方案→系统设计→技术方案→研发任务→上线验证」，而非等待一份完整PRD再开始开发。我们非常看重对业务的理解能力。 4. 推动AI融入研发流程。公司已大量使用AI Coding/Agent工具。需主动探索并推动：Codex、Claude Code等AI Coding工具，AI辅助需求分析、架构设计、编码与测试、自动代码Review、自动排查线上问题、AI知识库、AI Agent/Workflow。目标不是“会调用大模型API”，而是思考：AI出现之后，研发流程应该如何被重新设计。 5. 推动AI Agent在业务中落地。结合销售辅助、客户维护、采购询价、智能问数、企业知识库、业务流程自动化、AI数字员工等真实场景，判断何时适合Workflow、何时适合Agent、何时应使用传统系统实现——不为了AI而AI。 【岗位要求】 基础能力： 1. 5年以上研发经验，有复杂业务系统开发经验，具备较强系统设计能力。 2. 熟悉MySQL、Redis等常见基础设施，熟悉RESTful API、权限、任务调度、消息队列等后端架构。 3. 熟悉Linux、Nginx、Docker等开发及部署环境。 4. 能独立完成技术方案设计、代码Review和线上问题排查。 5. 有实际项目从0到1或核心系统重构经验。 技术栈： 现有系统以后端PHP为主（Laravel/Hyperf/Webman/Swoole、MySQL/Redis、Vue3、Docker/Nginx、Git/CI/CD），有相关经验更容易接手；但不唯框架论，长期使用Java、Go等后端语言、具备良好架构与工程能力者同样可以沟通。 AI能力： 1. 日常已大量使用AI Coding工具进行开发。 2. 熟悉主流大模型及基本能力边界。 3. 理解Prompt、Tool Calling、Context、RAG等基本概念。 4. 对Workflow、Agent、Agent Loop、工具调用、上下文管理等机制有一定认识。 5. 加分项：开发过AI Agent；做过MCP/Tool/Function Calling、企业知识库、AI Coding/Coding Agent研究；使用过Dify、n8n、LangGraph、OpenAI Agents SDK等工具；参与过AI/Agent类开源项目；对Claude Code、Codex等Coding Agent实现机制有深入研究。我们更关注你有没有真正用AI解决过问题，而非简历上写了多少AI关键词。 管理能力： 能拆解复杂需求、判断研发工作量、做技术方案评审、控制研发质量、推动项目按时交付、培养团队成员、建立研发规范、处理突发问题；技术方案出现争议时能做出明确判断并承担结果。 我们特别看重： 1. 业务理解能力：快速理解陌生业务，建立合理的数据模型与系统模型。 2. 抽象能力：发现不同需求背后的共性，而非每来一个需求就增加一个if。 3. 交付能力：相比用了多先进的技术，更关注东西有没有真正上线、有没有人在用、有没有解决问题。 4. AI敏感度：意识到AI正在改变软件研发，并主动调整自己的工作方法。 5. Owner意识：遇到问题先思考“这个问题应该怎么解决”，而不是“这个不是我负责的”。 不太适合本岗位的情况： 1. 只愿意做技术，不愿意理解业务；或只愿意管理，不愿意看代码。 2. 必须拿到非常详细的PRD才能开始工作。 3. 只关注框架和技术名词，不关注最终业务结果。 4. 对AI Coding持明显排斥态度，或认为使用AI写代码等于技术能力下降。 5. 做了多年研发，但很少独立负责完整项目。 加分项： 1. 做过CRM/ERP/SaaS/供应链类系统。 2. 有传统行业数字化经验、研发团队负责人经验、大型存量系统治理经验、数据分析/BI/智能问数经验。 3. 有AI Agent产品真正上线使用的经验。 4. 有自己的技术博客、GitHub项目或开源贡献。 5. 喜欢研究新技术并能快速判断其实际价值。 6. 有以下行业经验：互联网·企业服务·建筑材料。 我们想找什么样的人： 不是单纯的“开发负责人”，而是：懂业务、懂架构、能写代码、能带团队、能把产品做出来，并且正在认真思考AI时代软件应该怎么开发的人。如果你过去几年一直在思考“AI已经可以写越来越多的代码，那么未来研发负责人真正应该负责什么”，那我们应该会有很多东西可以聊。

一、公司简介 ​​我们是一家高速成长的汽车文化电商企业​​，专注于为车主提供高品质礼品、饰品及相关配件。公司总部位于深圳，惠州、东莞设分部。所有员工均统一缴纳深圳社保。 二、岗位职责 1、负责公司汽车类用品、礼品市场的开拓与客户关系的建立维护，完成销售目标。 2、持续提炼销售方法论，收集市场信息，为公司的产品开发与供应链策略提供决策建议。 三、任职要求： 1、1年以上销售类岗位经验，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 拥有以下背景之一者优先： -具备汽车配件、装饰用品、服务产品向4S店的销售经验； -拥有主机厂或4S店体系内相关工作经； 2、热爱销售工作，具有较强的目标感和责任心； 3、熟练使用CRM，能够快速学习并掌握公司产品及业务知识； 4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

精神睡眠专科负责人 招聘JD 岗位定位 负责翔宇精神睡眠专科线（经颅磁刺激TMS、脑电生物反馈、精神心理评估、睡眠监测与干预、近红外脑功能等）整体经营，统筹全国精神睡眠康复设备的销售、渠道与学术建设；制定并分解专科线销售目标（红线、保底、冲刺、英雄四级），管理省区精神睡眠副总与业务经理，主导价格与代理商渠道管理，落地集团"组织融合、联合运作、立体营销"，对精神睡眠线销售业绩与利润负责。 岗位职责 1.目标与策略：制定精神睡眠线销售策略与执行标准，分解销售目标至大区、省区（设红线/保底/冲刺/英雄四级），月度追踪提醒、季度考核、半年调整。 2.团队与组织建设：主导精神睡眠线人员评价、任免与梯队建设，通过"评估+竞聘"选拔省区精神睡眠副总，推动干部跨区域流动与省区培养基地建设。 3.价格与渠道管理：行使精神睡眠线负责客户领域（精神科/心理科/睡眠中心/神经内科）价格与渠道管理权，审批特价与代理商签约标准及特殊条件代理商。 4.客户与学术营销：统筹精神专科医院、综合医院精神/心理/睡眠中心、区域精神卫生中心整体客户经营，制定并实施TMS临床应用、脑电生物反馈、睡眠医学、精神康复等专题学术会议。 5.协同与融合：作为省区业务协同群成员，与省区经理双线管理省区精神睡眠副总，拉通本省业务信息，与公立、民营、部队及其他专科线（神经脑机、心肺重症等）联合运作、互补拿单。 6.经营与利润：对精神睡眠线销售业绩与利润负责，统筹考核省区与事业部的利润，承接销售目标并分解至月，追踪目标完成情况。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历；临床医学（精神/神经方向）、精神医学、心理学、康复医学、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：8年以上医疗器械/康复设备销售经验，3年以上省级或大区销售管理经验；有精神专科医院、综合医院精神科/心理科/睡眠中心客户资源与团队管理经验者优先。 3.核心能力：具备事业部化经营思维与目标拆解能力；熟悉项目型销售全链路（信息筛查、决策链分析、参数引导、控标策略）；熟悉价格体系、代理商渠道与学术营销打法；具备跨部门协同与"联合作战"意识；能开展数据化过程管理。 4.价值观：认同翔宇价值观与人才观（以德为重、宁缺毋滥、有令必行、奖罚分明），能以身作则贯彻公司营销战略。 5.行业认知：熟悉精神睡眠康复设备竞争格局与主要竞品（如伟思、依瑞德、麦澜德、狄耐克、英智、丹阳慧创、瑞思迈、鱼跃等），了解精神卫生服务体系建设与"十五五"心理健康促进行动等政策环境。

岗位要求： 1. 热衷于互联网产品贸易，具备开拓多行业产品供应链的能力，熟悉至少一个主流跨境电商平台（如TK、EBAY、AMAZON、SHOPEE等），掌握平台基本操作或具备相关认知。思维敏捷，工作主动积极，具备良好的沟通技巧和敏锐的市场洞察力，乐于探索各领域新兴商品； 2. 电子、计算机、英语、国际贸易、平面设计等相关专业背景优先； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握EXCEL、PS等工具的基础应用，具备HTML基础知识； 4. 具备跨境电商平台运营经历，了解产品采集流程，能运用AI技术进行图像处理与产品描述撰写，熟悉广告上下架操作； 5. 持有有效驾照并能熟练驾驶，具备良好的商业信息保密意识。 岗位职责： 负责将中国制造的商品推广至全球市场，全程监管从产品选定、资源采集、供应链搭建，到商品上架、出库发货、物流签收及售后服务的完整链路。 福利待遇： 提供具有竞争力的提成与分红激励机制。 签订三年劳动合同，试用期为3-6个月，按国家规定缴纳社会保险，享有晋升发展机会与定期调薪机制。工资按月准时发放，每月安排休息4-6天，享受国家法定带薪休假。 公司办公地点位于风景宜人的鲤麻岭公园旁，环境清幽，空气纯净，配备电梯设施。 可提供住宿名额（额满即止）及工作餐，住宿配备独立卫生间、热水供应、空调与无线WIFI。 深圳方向公交路线： 1）搭乘深圳地铁14号线至沙田站后，换乘大亚湾226路公交车直达碧桂园龙熹山； 2）深圳地铁14号线沙田站转乘大亚湾128A路或惠阳7路，至龙山小学站下车。 公交车班次密集，约6-7分钟一班，车程约10余分钟即可到达。 从高铁惠州南站出发可选择： 1）乘坐大亚湾128B路至龙山小学站； 2）搭乘大亚湾316B路至聚合2站； 3）乘坐大亚湾316路至坜下卫生站下车。

辅助课长工作 主要就是辅助工作 简单好上手，不会有人带 包吃包住 4-6人间宿舍 可交五险一金

综合月薪12000-14000元/月 薪资构成：基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励 入职依法缴纳社保，福利完善，薪资稳定 工作时间制造业标准作息：6天8小时 公司简介 主营车载天线研发与生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台实力雄厚，行业发展前景广阔。现急招IoT质量经理1名。 【岗位职责】 1. 全面负责IoT产品、车载天线全流程质量管理体系搭建与落地； 2. 统筹来料、制程、成品、客诉整体质量管控，主导重大质量异常分析、整改及闭环； 3. 对接客户质量标准，主导客户审核、质量谈判及年度质量目标达成； 4. 带领质量团队，完善品质流程、规范作业标准，推行质量持续改善； 5. 熟悉汽车零部件IATF16949体系，统筹体系维护、内审及外审工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子、机械、汽车制造相关专业优先； 2. 有IoT产品、车载天线、汽车零部件行业质量经理同等岗位经验； 3. 精通质量管理体系、8D、5Why、鱼骨图等品质工具，熟悉主机厂客户质量要求； 4. 具备团队管理、跨部门协调能力，抗压能力强，有大局观； 5. 做事严谨负责，有车企供应链从业经验优先考虑。 急招在编1名，合适可即刻安排面试，有意向直接投递沟通！

【岗位职责】 1. 生产管理：制定机加部生产计划，合理调配人员、设备、物料，确保交期、产量达成；跟进生产进度，处理异常，保障生产连续高效。 2. 技术与工艺管控：审核图纸、工艺文件、刀具工装、加工参数；解决现场技术、质量难题，优化工艺，提升加工效率与精度。 3. 质量管理：落实首检、巡检、终检制度，管控过程质量；分析不良原因，推动改善，降低报废率与返修率，满足客户质量要求。 4. 设备管理：负责设备日常点检、保养、维修协调；建立设备台账，保障设备完好率，提升设备利用率。 5. 团队与人员管理：负责部门人员招聘、排班、考勤、绩效考核；开展技能培训与安全培训，培养多能工，稳定团队。 6. 现场与安全管理：推行 5S/6S管理，规范现场；落实安全操作规程，排查安全隐患，杜绝安全事故。 7. 跨部门协同：对接生产、品质、工艺、采购、仓储等部门，协调物料、工装、检验、交付等问题，保障整体运营顺畅。 8. 数据与报表管理：统计产量、效率、良率、设备稼动率、成本等数据，按时提交报表，持续改善提升。 9. 持续改善：推动精益生产、降本增效、工艺优化等改善项目，提升部门整体管理水平与竞争力。

岗位职责： 1、负责拟定公司年度销售计划与战略方向，带领团队完成既定业绩任务； 2、指导销售团队运用数据分析和市场趋势判断，持续优化销售方案； 3、开发并维护客户资源，积极开拓新市场与潜在客户，提高市场占有率； 4、推进跨部门协同配合，保障销售环节高效运转，增强客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能独立策划并执行销售策略； 2、具备较强的市场研判能力与客户运营经验，敏锐捕捉市场机会； 3、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性与战斗力； 4、具备良好的沟通协作技巧，可高效促进内外部资源整合与协作。

生产主管 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等并将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成； 2. 根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责，对生产人员岗位空缺及时反馈人事部招聘并制定需求计划； 3. 负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理，审核各员工绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性； 4. 负责生产相关文件的编制，建立相关工序操作指导书，各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控，规范作业流程，严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行； 5. 负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训； 6. 严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施，对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案； 7. 严格管控生产原物料及辅助消耗、损坏、废品等，控制生产成本，提高产品品质，审核设备相关文件及执行情况检查，管控因人为因素、设备因素等造成的损失； 8. 配合财务进行年度生产预算，对生产部费用进行合理管控； 9. 处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。 【岗位要求】 1. 35-45岁，大专及以上学历；适应两班倒，月休4天； 2. 3-5年以上中大型食品饮料PET无菌生产线制造行业及管理经验； 3. 具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 4. 熟悉饮料生产流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式； 5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 【福利待遇】 单独住宿（热水器、空调）、生日福利、节日福利、五险一金、定期体检、团建聚餐、下午茶、员工旅游。

【岗位职责】 1. 组织实施车间生产计划，对生产过程进行管理和监督。 2. 建立并推进生产现场管理制度，进行车间生产安全管理。 3. 进行车间生产成本控制，对车间员工进行管理。 4. 根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划。 5. 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。 6. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 7. 主持车间例会，全面协调车间工作。 8. 对生产作业过程进行监督、指导。 9. 完成与车间管理相关的其他工作。