招聘穿越火线团长和接待（不会游戏也可以） 新频道，新公会，压力小，发展空间足！ 保底3000-5000起步，收人无上限！ 全程一对一帮扶，简单有上进心即可 3-7天快速上手，轻松月收入过万！欢迎咨询

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营管理，确保直播流程的顺畅及效果的最大化； 2.实时监控直播过程，根据数据反馈及时调整策略，提升直播表现和观众互动； 3.策划直播内容，包括主题选择、脚本撰写及互动环节设计，增强观众参与度； 4.分析直播数据，优化直播策略，提升直播间的转化率和用户留存率； 5.协调内外部资源，确保直播活动的顺利进行，包括但不限于技术支持、产品展示等。 任职要求： 1.对直播运营有浓厚兴趣，熟悉主流直播平台的操作规则和用户行为； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动直播优化； 3.优秀的沟通协调能力，能够高效与团队成员及外部合作方合作； 4.创意思维活跃，能够策划吸引观众的直播内容和活动； 5.强烈的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责： 1. 负责直播间全流程运营管理，保障直播环节高效运转并实现最佳呈现效果； 2. 实时跟踪直播动态，依据数据表现快速响应调整策略，提升直播质量与用户互动水平； 3. 主导直播内容规划，涵盖主题设定、脚本创作及互动环节设计，提高观众参与积极性； 4. 深入分析直播相关数据，持续优化运营方案，推动转化效率与用户留存能力提升； 5. 统筹协调内外部资源，确保直播活动顺利落地，包括技术对接、产品陈列等支持工作。

岗位职责 1、负责抖音平台直播的整体运营，制定每期直播销售目标以及相应的运营计划； 2、负责各平台短视频/直播运营及内容策划和执行，将想法实施； 3、数据分析及反馈，优化内容运营方向； 4、管理和统筹安排所负责运营和选品的日常工作； 5、运用有效的运营手段，挖掘用户需求，达到涨粉的需求，同时做好粉丝引流。 任职资格： 1、学历不限，性别不限，经验不限【接受无经验】； 2、对直播行业有高度兴趣与见解； 3、有较好的学习理解能力，善于沟通，执行力强； 4、有良好职业道德，能够保守公司机密。 福利待遇： 1、试用期2个月； 2、薪资结构：5K无责底薪+提成+全勤+社保，公司氛围好+日常下午茶+部门团建； 3、员工激励福利：团建活动； 4、上班时间：10:00-18:00含一个小时休息用餐时间。

岗位职责: 1.协助进行日常运营管理，包括但不限于产品上下架及优化。 2.参与制定和执行营销推广计划，以提升店铺及产品流量。 3.熟悉并参与电商平台的推广活动，协助团队完成销售目标。 4.支持团队完成店铺管理及客户服务相关工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效配合团队完成运营任务。 2.对电商行业有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境。 3.具备良好的组织协调能力和独立策划能力，能够自主管理和推进项目。 4.对工作具有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

1、配合主管完成日常基础运营的维护与执行工作 2、协助主管对接并协调短视频达人资源，根据需要前往客户现场，跟进达人拍摄进度与执行细节 3、协助主管整理数据复盘内容，完成相关文档类汇报材料的撰写与归档 4、协助主管规划并落实直播间设备布置，必要时承担中控职责，协助主播完成商品上架、库存管理等操作，保障直播流程顺利进行 5、参与基础商务沟通，完成简易的短视频剪辑任务 任职要求： 1、具备抖音短视频运营相关经验者优先考虑 2、拥有视频制作技能或相关从业背景者优先 3、积极进取，具备强烈的学习意愿和自我提升意识 4、工作态度严谨细致，注重细节，有条理者更佳 5、原则上不强制加班，但在项目紧急或进度紧张时，需配合阶段性加班 6、品德良好，具备较强的责任感与职业操守 7、具备良好的沟通表达能力，无需外向活泼，但需能主动交流、及时反馈 岗位福利： 1、实行大小周工作制，享受法定节假日休假安排 薪资待遇具体可面议

不需要你具备多么出色的表达能力； 不需要你拥有多么深厚的经验积累； 只要你性格阳光、积极向上，对自己充满信心，剩下的交给我们就好。 1、我们为真正热爱这份事业的无经验新人提供公平机会： 因为没有人天生就懂得一切； 2、年龄要求18岁-30岁，每日工作8小时； 3、需保证工作稳定性，服从团队安排，不接受频繁缺勤或随意离职者； 4、支持远程居家办公； 5、有歌手、rap、mc、电台相关经历者优先录用。 薪资福利： 1. 薪资待遇：设有保底收入，新人综合月薪8000—12000元不等 2. 工作时间灵活自主 3. 不定期组织旅游及团队建设活动 4. 可在家办公，公司配备必要设备（无需押金） 5. 提供豪华单人住宿房间 严禁收取任何费用，严禁收取任何费用，严禁收取任何费用，凡入职前要求缴费的均为诈骗

【抖音直播招募主播｜MCN+公会双资源扶持｜纯合作无费用】 我们是谁？ 专注抖音直播账号孵化的MCN机构 & 直播公会，具备完善运营机制、精准流量支持及成功孵化经验。现面向全网诚邀有潜力的直播人才加入，采用纯合作模式，零门槛入驻，助力你实现从0到万粉的快速突破！ 我们能为你提供： 纯合作模式：无需支付签约费、培训费及其他隐形费用 一对一专属运营支持：涵盖内容规划、直播节奏把控、粉丝增长策略全程指导 精准流量扶持：享受平台资源倾斜，加速直播间人气提升 账号孵化保障：3个月内协助打造万粉账号（真实有效） 高比例收益分成：礼物收入按3:7分配，主播享7成 新人收入参考：稳定开播者月均收入6k–1.5w+，付出即有回报 合作要求（请认真阅读）： 每天直播 ≥ 3小时 每月直播 ≥ 20天 不达标者请勿咨询，执行力是唯一准入标准！ 不回答以下问题，请知悉： 不问违约金——不存在 不问保底——有要求不代表无条件承诺 不问“没人怎么办”——观众数量非个人可控，我们更关注你能否承接住流量爆发时的表现！ 我们只关心： 你是否愿意长期坚持？ 你是否具备表现力与成长型思维？ 你是否已做好准备，将直播视为事业全力投入？ 适合人群： ● 想通过直播实现变现的普通人 ● 热爱表达、敢于出镜的素人 ● 寻求职业转型或增加副业收入的职场人士 ● 渴望获得系统扶持、快速成长的潜力主播

不签工会！！！不签合同！！！高保底！！！ 工资走公账，每月按时发放薪资！！！ 一、保障无忧 公司统一提供住宿，配套齐全，真正实现拎包入住，工作之余安心休息，专注追逐梦想。 应聘过程全程免费，坚持唯才是举，为每位求职者提供公平竞争机会。 二、成长护航 系统化培训结合科学节奏安排，助力新手快速成长，从零基础逐步蜕变为专业主播，积累经验，稳步迈向精英之路。 三、福利优厚 薪资无忧： 1、新人主播享无责任保底8000-12000元。 2、成熟主播享无责任保底12000-22000元。 贴心关怀： 1、直播期间提供免费工作餐，营养美味，保持充沛体力。 2、专业摄影团队免费拍摄素材，助力打造个人形象，增强自信。 3、专职化妆师随时服务，定制上镜妆容，提升镜头表现力。 4、舞蹈老师免费指导教学，丰富才艺储备，增加舞台魅力。 团队赋能： 1、定期组织主播团建聚餐，增进团队协作与默契。 2、设立多项赛事奖励，展现实力赢取额外回报。 3、培训全程专人带教，确保成长进度与质量。 4、公司全力支持冲榜推广，提供优质资源倾斜，保障主播权益，助力人气飙升。 5、配备专属直播空间，搭载i9高性能设备，硬件配置全面到位。 6、无需签约绑定，灵活就业无负担！ 四、职业机遇 要求： 1、热爱直播行业，熟悉主流平台运营机制，紧跟流行趋势。 2、具备良好沟通能力，表达清晰，善于拓展人际连接。 3、执行力强，新手可通过学习与实践迅速融入岗位。 4、晋升通道畅通：表现优异者晋升速度快，新员工转正便捷，经验丰富者可晋升为组长带领团队，能力突出者有机会参与分公司筹建。 5、别再观望，加入我们，释放直播潜能，携手共创精彩未来！

1、账号整体运营 负责品牌抖音账号的日常运营管理，涵盖内容规划、发布执行、账号增长及数据维护； 明确内容定位，主导选题策划、视频与直播脚本设计，并对内容表现结果负责； 持续推动粉丝增长、用户活跃度提升及转化效率优化。 2、直播带货统筹与落地 负责直播间排期安排、商品组合设计、定价策略制定及话术脚本输出； 联动主播与场控团队开展直播复盘，提升直播间的转化率、停留时长与回购率； 围绕GMV目标制定销售执行方案并推进落实。 3、短视频内容管理 策划贴合品牌调性与产品特点的短视频内容，增强曝光量、互动率与成交转化； 紧跟平台热点趋势，参与创意构思、脚本撰写、拍摄执行及剪辑指导； 跟踪视频数据反馈，不断调整和优化内容形式与运营策略。 4、商品与货品体系搭建 负责抖音小店商品上架、类目设置及图文详情页的优化工作； 制定主推商品计划，协同产品与供应链团队完成价格设定与促销活动设计； 熟练掌握精选联盟、团购功能、橱窗等工具，并有效运用以促进销量增长。 5、数据监控与运营迭代 跟踪账号、视频、直播、商品及广告投放等核心数据，定期输出周/月度分析报告； 基于数据分析用户行为特征、内容偏好与转化路径，优化内容方向与投放策略； 定期总结内容与直播效果，提出可落地的改进措施与运营升级方案。 6、营销活动策划与资源协同 把握抖音平台重要节点与活动规则（如超级品牌日、商城大促等），积极报名并推进执行； 与达人、MCN机构及平台方保持良好沟通，推动资源整合，提升品牌曝光与销售转化。 7、千川/DOU+投放运营 具备投流策略制定能力，可独立操作DOU+或巨量千川投放，提升内容触达与转化效果； 拥有账户优化经验，熟悉放量逻辑、A/B测试方法及创意素材制作流程。 8、达人/KOL合作推进 具备达人资源储备或商务洽谈能力，能自主推进种草合作与带货联动项目。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、电商等相关专业优先； 至少3年以上抖音电商业务运营经验，有从0到1搭建账号或直播间操盘经验者优先； 具有食品、健康、快消、功能性食品等行业背景者优先； 服务过健康食品品牌、运营自播小店账号或参与达人直播带货项目者更受青睐。 2.内容策划与账号运营能力 熟悉抖音平台运行机制，了解短视频推荐逻辑、直播运作流程及转化链路； 能够独立完成账号内容规划、脚本创作及直播话术编写； 具备敏锐的热点捕捉力与创意输出能力，善于结合产品特性与平台趋势进行内容布局。 3.直播带货与货盘管理能力 熟悉直播全流程，包括选品、脚本设计、话术组织及活动机制搭建； 可独立完成商品规划、货盘组合设计及活动节奏安排； 精通抖音小店后台操作，熟悉精选联盟、限时秒杀、营销工具等功能应用。 4.数据分析与转化提升能力 熟练使用抖音小店、巨量千川、飞瓜、新抖等数据工具； 具备独立开展数据复盘与转化分析的能力，能依据数据反馈优化内容与投放策略； 理解用户行为路径、转化漏斗模型与ROI核算方式，具备提升转化效率与GMV增长意识。 5.项目执行与协作沟通能力 工作积极主动，目标导向清晰，具备较强的自我驱动力； 拥有良好的跨部门协同能力，能高效对接产品、供应链、设计、投放等多方团队； 抗压能力强，面对突发状况能冷静应对并快速解决问题。 6.加分项（优先录用条件） 有成功运营百万粉级账号或实现直播间单月GMV破百万的经验； 具备千川实操经验，擅长ROI投放控制，能主导素材策划与转化优化； 拥有稳定达人资源，有对接MCN机构或达播项目的实际经验； 在食品、健康、大健康领域有较深的内容理解与转化实战经验。

招聘猪场电工 全勤奖 包三餐 1。工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30，单休； 2。五险一金，签订正式劳动合同； 3。年龄20至50岁工资6k-6.5k，1底薪+绩效8小时无夜班(按照劳动法) 4。包吃住，早中晚三餐，宿舍4人间，有空调，热水器，洗衣机，KTV，台球等娱乐设施 5。发薪日：每月12号，准时出粮，招商银行和中国银行。 6。招普通电工3名6K至6.5k。招电工技术员1名，7K至7.5K 招聘要求： 1，持有国网可查的[低压电工上岗操作证] 2，懂基本设备维修 3，团队意识强，工作吃苦耐劳。

本周内（3月4-3月7下午2点开始面试） 福利厂广东河源特箱厂大量招聘！ 包吃包住，工作轻松 订单稳定，不是流水线 今天面试入职，明天上班 上班工作相对轻松自由 年龄 20-46 岁 焊工：320~350元/天(熟手) 加班工资360-420元/天 油漆工：320-350元/天（箱厂熟手） 加班工资360-420元/天 面试合格劳保自备， 考试：平角焊 倒流焊 超出11.30小时加班另算1比1 打卡满7天后每周四可借支生活费 500-1000 借支方便。后勤保障到位吃住都在厂区宿舍电梯公寓4人间。 面试时间：13.30点。

点击右下角免费咨询 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励5000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

广东河源招气化炉锅炉工两名，一年以上烧气化炉经验，两班倒，55岁以下，包吃住，工资7000-8000元每月，买社保，联系人单工

河源市连平县招砍伐工

1.有社保。有双休日，下午上班。 有工作经验的，2万5以上，提成50%，上不封顶。 无工作经验的，4千保底，40%提成，上不封顶。 提供学习机会。 2.签约抖音娱乐主播，培养主播。 3.工作地址在成都锦江区。

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播团队与中控台协作机制，确保直播内容合规、流程顺畅、话术专业 5.跟进行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具者优先 3.沟通协调能力强，能高效协同主播、商务、供应链等多方团队 4.学习力强、抗压性好，对电商直播趋势敏感，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备责任心与结果导向意识

抖音直播运营

你的眼光，就是下一个顶流的起点！ 我们不要“打工人”，要的是TikTok内容生态的操盘手、主播星途的造梦师！ 如果你刷TikTok停不下来，能一眼识破“这个视频必火”；如果你擅长聊天，能把素人聊成自信主播，把主播聊成平台顶流；如果你对数据敏感，能从播放量里扒出爆款逻辑，从粉丝增长里找到变现密码——别犹豫，这个岗位就是为你量身定做！ 你要做的，不止是“经纪人”： - 挖掘潜力新人：从海量用户中“淘宝”，签下有爆款相的素人主播，打造专属人设。 - 操盘内容爆款：和主播一起脑暴选题、定风格，盯着数据优化直播，让“小热门”堆成“大爆款”。 - 搞定商业变现：对接品牌、谈合作、做直播规划，让主播的流量变成实实在在的收入，你的提成也跟着翻倍！ - 当主播的“底气”：陪TA度过冷启动期，帮TA应对直播突发状况，做TA从“小透明”到“大主播”的最强后盾。 我们希望你： - 是TikTok深度玩家：熟得不能再熟平台规则、算法逻辑，刷视频时能下意识拆解“火的原因”。 - 有“伯乐眼+沟通脑”：会看人、会聊事，能搞定主播，也能对接资源，社牛属性拉满。 - 对“火”有执念：不满足于“还行”，总想把直播做到更爆，把主播推得更高，结果导向，执行力拉满。 - 小白也能冲：只要你懂TikTok、爱琢磨、肯拼，我们有成熟的孵化体系带你上手，老人带教，成长速度肉眼可见！ 你能得到的，远超预期： - 超高提成：主播收入越高，你的提成就越多，上不封顶，月入过万只是起点。 - 资源全对接：接触平台官方、头部MCN、优质品牌，积累的都是自己的行业人脉。 - 成就感拉满：亲手把一个素人捧成粉丝百万的主播，看着自己的策划刷屏TikTok，这种爽感谁懂啊！ - 灵活不内卷：不搞无效加班，结果说话，弹性工作，和一群爱TikTok的年轻人一起搞事！ 别再只当TikTok的“观众”了，来当“幕后玩家”！ 你的一次选择，可能就是下一个TikTok顶流的开始。 简历砸过来，我们一起在新媒体的风口上，赚翻、玩嗨、实现价值！

语音星探 1. 性别不限，学历无要求 2. 可接受零经验，需有耐心、积极学习 3. 年龄18岁以上，掌握基础打字与沟通能力 4. 薪酬结构：底薪+业绩提成+提供一餐+缴纳社保 5. 工作时间：09:30-18:00，每月休息4天 工作职责：通过线上社交平台、兴趣社群及网络渠道，发掘具有潜力的语音主播人才

薪资待遇：5000-10000 福利待遇：高额提成，保障底薪，包吃包住 工作内容：负责线上主播签约，管理主播直播运营 岗位要求：无经验可，无需外出拓展，无需电话沟通 通过手机完成工作任务即可 上班时间：14:00-18:00，19:30-24:00，期间可休息用餐

入职要求 1、在线时间稳定、麦克风音质清晰 2、具备带队能力，擅长招纳成员/内部管理/野外作战/战服运营 3、每档接档时长一小时（以聊天互动为主） 4、支持线上或线下办公模式 工作时间：14:00-24:00（男性）15:00-24:00（女性） > 福利待遇 1. 达成收人目标即可享受福利（满3人） 2. 行业顶尖保底薪资，额度无上限￥3000-50000 3. 隶属歪歪平台头部公会{重楼电竞}，拥有庞大流量支持 4. 高比例分成，转账提成50%，礼物提成56% 5. 提供一对一指导、重点资源扶持，推荐新人奖励￥6/人

视频号主播长期合作线下一对一带你需要的直接联系我公司有专业的设备可以过来直播间男女可以干

娱乐直播，不要求经验、才艺或颜值，提供免费系统培训 年龄18−48岁，具备积极态度和进取精神 薪资日结，平均月入2万元

26届 【岗位工作内容】 岗位职责： 1、门店业绩追踪：协同店长推进销售目标落地，优化门店经营表现； 2、门店带教支持：配合店长提升团队产品销售技能，开展人员考核、激励管理及组织文化建设； 3、品牌标准维护：确保门店形象符合规范，快速响应突发情况，保障服务质量，守护品牌声誉； 4、门店运营管理：依据标准执行形象检查，落实服务流程，主动整合资源，策划引流活动与品牌推广，促进销量增长； 5、合作方协作：基于门店分级情况提出优化方案，联动合作方共同提升运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，对消费电子领域有热情，热衷科技产品者优先； 3、拥有门店运营背景，善于知识传递，能有效开展团队辅导； 4、具备良好服务意识，性格亲和，沟通协调能力突出； 5、目标导向明确，注重细节运营，追求结果达成。 【激励机制】 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 2、温暖融洽的工作环境：涵盖节日关怀、团建活动、文娱赛事等 3、成长支持体系：配备专属导师，提供系统化培训与清晰的职业发展通道

招1.统计数据 2.商家运营

公司简介：河源万人规模大型电子厂，位于龙岭工业区，紧邻巴伐利亚风景区；隶属深圳航嘉集团，为集团在河源设立的生产制造基地，主营手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 工作地点： 源城区龙岭一路航嘉工业园航嘉招聘处 直播内容： 协助企业通过直播形式开展招工宣传，推广当前在招岗位（直播带岗） 薪资待遇： 底薪+招聘提成，5天8小时制，双休，综合月收入6K-10K 要求： 对直播有浓厚兴趣，性格亲和力强，具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑 应聘方式： 提交个人简历、生活照片及过往直播视频作品（如有的话） 我们期待你的加入，共同借助新媒体平台，让更多人了解我们的企业与用工岗位！

福利待遇： 1、月薪4000-8000，具体依据面试及上镜表现综合评定 2、高比例提成叠加绩效奖金，按直播流水阶梯递增，收入上不封顶 3、每月工作26天，享高额提成与流水激励双重收益 4、可提供免费公寓式住宿，环境安全、居住舒适 接受零粉丝基础、无直播经验者，只要你具备潜力、情商在线、愿意拼搏，公司将配备资深运营一对一指导，全程陪伴成长，助你从新手蜕变为人气主播。 工作内容： 1、进行直播表演，在公司运营团队培训指导下通过抖音平台开展直播，内容涵盖日常聊天、脱口秀、才艺展示（音乐、舞蹈等）、互动游戏等多种形式 2、参与短视频IP打造，出镜配合拍摄短视频内容，协同公司制作团队完成个人品牌建设与粉丝积累 3、公司免费提供专业直播间及全套直播设备支持 4、不限经验门槛，入职后由专业运营系统培训，并实时跟踪直播表现；每周组织集中培训，定期邀请头部主播线上经验分享 5、倡导人性化管理，充分尊重每位主播的个人意愿，切实维护主播合法权益 6、设置无责任保底薪资，由专属运营团队全程陪跑孵化，及时解决直播过程中各类问题 岗位要求： 1、拥有一技之长优先（如唱歌、跳舞、聊天、乐器演奏等均可） 2、五官整洁，形象良好，具备基本化妆能力，普通话标准清晰 3、节奏把控力强，表达流畅自然，擅长与观众建立有效互动 4、品行良好，遵守公司规章制度，能定期复盘总结直播工作内容 5、经验不限，欢迎新人加入 你是否也曾于深夜守候屏幕，渴望传递自己的声音与情感？ 你是否也梦想用才华照亮他人，收获属于自己的舞台光芒？ 此刻，机遇已至！ 加入我们，开启你的闪耀主播之路！

毛绒玩具主播 岗位职责: 1. 负责直播间日常互动，增强观众参与感与粘性； 2. 策划直播内容方案，保障节目趣味性与互动效果； 3. 协同团队完成直播节目的构思、执行及宣传推广； 4. 分析直播数据表现，结合反馈优化策略以提升观看体验。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 熟悉直播相关技术及社交平台操作功能； 3. 可独立规划直播内容，同时具备良好的协作意识； 4. 热爱直播领域，乐于迎接挑战，持续精进自身表现力。