工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理： 依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度及月月度销售策略、工作计划与预算，保障各项任务有序推进。 明确团队及个人的销售考核指标（KPI），定期跟踪、评估业绩进展，动态优化策略以确保目标顺利完成。 持续分析市场变化、行业走向及竞品动向，为产品定价、市场布局及新业务拓展提供有力支持。 2.团队建设与领导： 主导销售团队的搭建、培训、激励、日常运作与绩效管理，打造专业性强、执行力高的高效作战团队。 指导核心销售人员成长，构建人才储备机制，全面提升团队业务水平与职业素养。 完善团队内部作业流程、协作模式与良性竞争氛围。 3.大客户开发与关系维护： 牵头或带领团队攻坚重点行业客户及战略级客户，建立并巩固长期深度合作纽带。 健全客户管理机制，保障客户体验，妥善应对投诉与突发情况，增强客户黏性与持续合作意愿。 二、任职要求 1.专科及以上学历，具备5-8年物流领域销售管理经验，具有国际货代、四大快递或头部跨境电商物流企业经历者优先考虑。 2.具备优秀的团队管理与组织协调能力，有带领大规模销售团队的实际经验，擅长整合内外资源，拥有良好的跨部门沟通与协同推动力。

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

努力工作，，好好生活，加油

岗位职责： 1、为客户提供香港身份规划咨询、子女升学及资产配置一站式解决方案 2、挖掘客户需求，并制定个性化申请策略 3、协助并跟进客户准备相关材料直至申请流程结束 任职要求： 1、善于正向沟通，具备较强的商务谈判能力，有移民、金融、保险、留学、奢侈品等行业销售经验优先； 2、善于使用自媒体及转行想做自媒体，有爆款经验及成功运营过个人IP者优先； 3、具备良好的学习能力，抗压能力能够不断改进工作方法，有长期主义和创业思维优先； 加分项：拥有高净值客户或企业老板资源，包括但不限于：财富管理，高端保险经纪，家族办公室从业者；留学机构，国际教育，语培中心负责人；高端房产经纪，商会/俱乐部主理人；其他自带企业主，高管人脉的跨界精英。 关于项目和公司： 1、为什么要合作? 香港身份正值政策红利期，内地中产和高净值家庭刚需!如果您手握客户资源，这不仅是为客户提供的优质增值服务，更是您手中「沉睡资源」二次高额变现的绝佳利器。 2、怎么进行合作？： 模式A(轻松转介)：仅提供意向线索，后续我们跟进，您轻松拿。 模式B(深度联运)：您负责前端签约与维护，我们负责交付，按项目高比例分成。 绝对保密合伙人客户信息，维护您的个人IP与个人信誉。 3、项目介绍【维护好人脉】： a、香港身份规划：优才/高才/专才/进修移民/IANG) b、全周期续签保障：7年陪伴式服务，稳妥通往香港永居 c、一站式在港落地：子女教育｜公司注册｜税务筹划｜房产安居｜强积金 合同化管理；佣金高返佣快；一单一结清晰透明； 4、公司介绍： 总部位于香港。公司自2021年成立以来，立足粤港澳大湾区，专注为内地高净值家庭、行业精英与优秀人才，提供一站式、全周期香港身份规划服务。一直秉持守正、专业、诚信三大理念，以“不仅助您获批，更伴您融入香港”为宗旨，用专业助力家庭跨境发展全球布局。 以专业连接世界，以初心守护托付。 5、核心实力 a、港深双总部协同：政策实时同步，服务无缝衔接，高效落地 b、资深专家团队：香港执业律师、前入境处审核专家、ACCA会计师团队组成，精通优才、高才通、专才、IANG全体系政策 c、全生命周期服务：从申请、续签、在港生活到永居，全程护航 6、专业赋能与保护： a、公司培训全平台自媒体获客全流程和方法，新人小白在这里能成为专业自媒体运营； b、公司培训完整的销售流程，确保有获客有转化成交； c、从零培训香港身份知识，并有老同事手把手带入门，无惧跨行烦恼。 欢迎直接开聊，索取[合伙人分佣政策及合作方案]，或随时来公司喝茶面谈细节!

核心职责: 1.·招聘:负责各层级岗位全流程招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率。 2.员工关系:规范入离调转流程，维护员工档案，处理用工风险及员工关怀。 3.培训与绩效:组织培训需求调研及落地实施;协助开展绩效考核数据收集与结果反馈。 4.企业文化:策划团建及节日活动，营造积极团队氛围。 5.制度建设:协助完善人事制度流程，确保合规高效。 任职要求: 1.本科，3年以上地产行业HR经验; 2.熟悉招聘、员工关系、培训、绩效等模块(不含薪酬); 3.沟通协调能力强，能独立推动工作落地; 4.责任心强，适应多线条并行的工作节奏。

【春福集团｜核心人才招募令】 我们正在组建核心“四大体系”，诚邀有能力者共建未来 当前公司聚焦三个方向： 政府合作项目+行业协会资源（双官方背书） 农产品科技+花香酒IP+品牌生态 跨境人才+视频团队+销售体系+招商体系 为快速搭建平台，现面向社会招聘四类核心人才： 职责营销团队搭建总监 组建销售团队 培养业务员 做团队SOP、打法、培训课 负责业绩增长 对接老板与产品方 我们要的不是普通营销，而是： 能把0–1做起来 会搭系统、建团队、制定激励 能创建“业绩机器”的人 待遇 底薪+团队业绩分红 可参与公司股权激励

招聘：兼职服务员 上班时间：17:00-20:30，15/小时 电话： 地址：河源市源城区禾本元汤馆

水坑店毛绒玩具厂现招两名车工 熟手优先，联系方式电话 钱，

市区花姐现捞招临时工：下午5点上到9点，9点到1点，16元一个小时，有兴趣的朋友电话联系：杨老板

急招: 锯板师傅 二人 地址:广东河源 电话:

东益实业（河源）有限公司 招QC 3名接受两班倒（半月倒班一次） 组装员工多名 有意电话联系 联系人梁小姐

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

负责公司行政方面的工作

人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

岗位职责 1。负责酒吧前台相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

1、根据公司管理培训生培养方案执行（包含导师指导、轮岗锻炼、项目实操等），定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导，优先提拔任用 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、2024-2026年毕业的毕业生（2025届应届生优先） 3、在校期间担任学生干部、参与社团活动、获得大型赛事奖项或有实习兼职经验者优先 4、具备较强的责任意识、学习主动性及良好的团队合作态度 5、具备良好的语言表达能力与组织协调能力 6、身心健康，形象端正，气质良好

销售经理五名男女不限

招聘：深能龙川新能源有限公司薪资：面议岗位职责：1.负责日常办公文档的撰写与整理，熟练使用各类办公软件（如Word、Excel等完成基础数据处理及报表制作。2.协助部门完成资料归档、信息传递及跨部门沟通协调工作，确保任务及时高效落实。3.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作，积极主动，注重细节，保障工作流程规范有序

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

岗位职责： 1. 独立承担分公司电商新项目团队的人员搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2. 全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划与渠道策略、撰写岗位说明书、平台运营优化、试用期跟踪管理、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3. 协同电商团队负责人推进业绩目标管理、绩效考核评估等相关工作。 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有一定人才资源储备，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2. 有美容化妆品、电子商务行业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类电商平台及抖音、商城等二类电商平台）团队经验者优先； 3. 具备良好的规划统筹能力、执行力强，沟通协调出色，能独立应对和解决工作中实际问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设，主导电商平台的系统化搭建。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服专员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

岗位职责： 1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.拓展潜在客户群体，通过优化转化效率等关键指标提升分公司整体业绩表现。 3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力分公司业务增长。 4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理的实际经验与执行能力。 5.全面负责分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、目标达成、合规管控），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，妥善应对各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域工作经验，具备3-5年以上大规模团队管理经历（团队规模10人以上）。 2.专业能力：熟练掌握全球移民政策动态，拥有跨区域市场开拓经验（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备商业敏感度与资源整合实力，能够独立输出差异化市场营销策略。 公司优势： 1.晋升渠道：每季度进行绩效评估，提供职级晋升机会及薪资调整空间。 2.工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装津贴，员工关怀福利，享受带薪年假、生日礼遇等。 工作地点：深圳市福田区卓越世纪中心