岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

翔丰奥莱高薪招聘  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

【河源招聘｜生鲜主管】200平社区生鲜店招生鲜主管全盘负责门店运营、订货控损、员工管理、品质把控要求有生鲜管理经验，懂蔬果肉水产，会控损耗、算毛利，能吃苦薪资5000+绩效，月休3天工作地点：河源东源【河源招聘｜生鲜收银理货员】200平社区生鲜店招收银理货员负责收银结算、对账，空闲协助理货细心踏实，有收银经验优先，不会可教薪资3000–3500，月休2天地点：东源仙塘有意联系：程小姐（备注收银理货员）（备注面试主管）

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

招收、发货及店里面的管理

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工作职责 工作内容 1.带领团队以电销+面销的形式触达外贸企业，基于XTransfer产品提供跨境收款、支付、结汇及风控解决方案。 2.快速搭建及高效管理团队（人力资源部门会负责招人才）。 3.负责日常销售过程管理，进行有效的过程数据追踪，陪同进行日常陪访；调节团队工作氛围，激励员工斗志。 4.理解公司业务发展方向，了解公司发展动态，及时向组员传递公司信息；及时向上级汇报工作，反馈团队情况，为公司制定和调整相关政策提供决策支持。 任职资格 任职要求 1.统招/普通全日制大专及以上学历（已拿毕业证学信网可查，硬性条件）。 2.有2年以上管理经验，带过5人以上团队。 3.热爱销售工作，自信热情，有梦想，有目标，抗得住压力，敢于折腾。 3.TOB行业经验优先（saas、财税、跨境物流等）

【岗位职责】 · 负责医美项目咨询与客户接待 · 推广轻医美、美容美体、毛发移植及整形项目 · 完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 · 无经验也可，有销售经验者优先 · 有销冠或团队管理经验者优先 · 熟悉医美行业相关知识者更佳 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000元/月，上不封顶 · 多劳多得，业绩决定收入

河源市东源县招工地小工/杂工

河源市源城区招装修木工，做硅钙板隔断，需熟手，没有经验不要打电话，工资380，9个小时，日结，需要有体检报告，年龄不能超过55岁。工期大概半个月

河源东源招腻子/大白/墙漆

招聘广东河源的铝门师傅。

河源市源城区招电焊

招聘店长，或者洗碗打杂工，管吃，年龄25到50岁之内，想干的打电话

【招聘岗位】女装导购、店长【薪资待遇】女装导购综合4500-7000元，上不封顶；店长综合6000-10000元，上不封顶【岗位要求】女装导购：20-35岁，热爱穿搭，性格开朗，擅长沟通，有服装销售经验优先；店长：有女装门店管理经验，擅长团队管理、货品统筹，目标感强【福利待遇】有晋升通道：导购→店助→店长→督导→大区经理【工作地址】满投恒太城1楼【联系方式】郑女士【公司名称】AEREA女装-------------------------

南岗远大｜女装招聘店长1人，导购1人喜欢穿搭，想把审美变成工资的看过来硬核福利全部拉满五险齐全，保障到位法定节假日三薪每月月休4天带薪年假年度补贴阶梯高额提成，上不封顶，多劳多得希望你审美在线，热爱女装，擅长沟通，想拿高薪有服装销售经验，踏实稳定，同频伙伴速来！有意直接私信约面试

店长，1名工资面议

店长招工人数:一名同步电话没接时可能在忙，可先。

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

日常销售 团队组建 促销方案

销售经理五名男女不限

销售经理，3名，男女不限

市场需求大：随着人们生活水平的提高和老龄化社会的到来，对健康和财富管理的需求不断增加。HWP 作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供全方位的健康和财富规划服务，满足市场的需求。 职业发展空间广阔：HWP 是一个综合性的职业，涉及保险、金融、医学等多个领域。随着大健康产业的发展和人们对健康管理的重视，HWP 的职业发展空间将越来越广阔。他们可以在保险、银行、证券、医疗等多个行业中发展，也可以选择自主创业，开设健康管理机构或财富管理公司。 收入水平高：HWP 的收入水平相对较高，尤其是在积累了一定的客户资源和经验后，收入会有较大的提升。此外，HWP 还可以通过获得相关的职业资格认证和荣誉，提高自己的专业水平和市场竞争力，从而获得更高的收入。 社会地位高：HWP 作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供专业的服务和建议，帮助客户实现健康和财富的目标。因此，HWP 在社会上的地位相对较高，受到人们的尊重和认可。这个是相对的，毕竟是服务行业，需要自己来建立信心。 个人成长快：HWP 需要不断学习和更新知识，掌握最新的健康和财富管理理念和方法。通过与客户的沟通和合作，HWP 还可以锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，实现个人的快速成长。 然而，要成为一名优秀的 HWP，也需要具备一定的条件和素质，如专业知识、沟通能力、团队协作能力、责任心等。同时，HWP 也需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和客户的需求。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作伙伴及客户资源，推动市场占有率提升 3.统筹区域内招聘、培训、绩效与日常运营管理工作 4. 分析本地市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5. 协同总部各部门推进政策执行与项目落地，确保目标高效达成 任职要求： 1.具备城市级团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应高频出差与多任务协同 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，行业背景与岗位匹配度为关键评估维度

要求沟通能力强，做事认真负责，集体观强。

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

【招聘岗位】销售经理（豆浆/植物基方向） 【薪资待遇】 6k-10k底薪 + 丰厚提成 + 年终奖（综合收入上不封顶） 五险 【工作地点】 深圳（需适应短期出差） 【岗位职责】 1. 扛指标：负责深圳及周边市场，带领团队达成豆浆产品年度/月度销售目标； 2. 拓渠道：主攻餐饮、团餐、便利店、商超等B端及流通渠道，开发新客户，维护老客户； 3. 带团队：负责下属的日常管理、业务培训与绩效考核，打造高执行力销售团队； 4. 盯市场：实时收集竞品动态与市场反馈，合理管控销售费用，跟进应收账款回款。 【任职要求】 1. 3-5年快消/食品行业销售经验，其中2年以上团队管理经验； 2. 熟悉豆浆/豆奶/植物基/餐饮供应链行业，有相关客户资源者优先； 3. 谈判能力强，具备数据分析能力，抗压能力好，目标导向。

职位：市场经理（合伙人级）—— 专注鱼生品类，享门店分红 我们是河源专注鱼生品类的餐饮公司，旗下品牌「辉匠鱼生」，深耕龙川八宝鱼生、横县鱼生、五华鱼生、顺德鱼生等特色产品，我们不做大而全，只做鱼生这一件事。 我们寻找： 一位“懂餐饮的自己人”，以市场经理身份加入，无需入股，即可享受合伙人级别的分红收益。 【你需要具备的能力】 1. 懂餐饮架构：能梳理前厅、后厨、供应链、营销的协作逻辑，优化门店运营效率。 2. 懂餐饮管理：带过团队、控过成本、管过标准，让好产品稳定输出。 3. 懂营业策划：能策划线上线下活动，把“鱼生”从一道菜做成一个爆品，从一家店带到更广的市场。 【你将获得】 · 所管理门店的利润分红：业绩越好，分得越多，上不封顶。 · 0资金风险：不用投钱，只投你的能力与时间。 · 具体分红比例：面议（我们会根据你的经验、能力和目标门店规模，给出有竞争力的方案）。 【我们的承诺】 不看你过去的头衔，只看你能不能把这家店的鱼生卖得更远、更火。

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。