一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的运营管理与战略规划，拓展本地品牌客户资源，涵盖广告投放、星图达人合作、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建与团队文化建设，营造积极协作的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供定制化互联网营销解决方案，确保销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户潜在需求； 5.维护客户长期合作关系，建立稳定的战略合作伙伴网络； 6.推动团队各项业绩目标落地，统筹数据收集与分析工作，包括销售进度、项目执行、人员完成情况及核心客户表现等； 7.在深圳、广州等地具备一定客户基础，熟悉区域市场环境与行业发展趋势 岗位要求： 1.大专及以上学历，有抖音、快手、小红书等平台销售管理背景者优先考虑； 2.具备50人以上团队的管理实战经验； 3.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致； 5.具备较强的抗压性与组织管理能力； 6.自带优质商务资源，并能持续开拓新渠道，具备系统化的开发方法与策略思维； 7.熟悉社交媒体生态（如小红书、抖音等）及KOL投放机制与运营玩法 福利待遇： 1无责任底薪+绩效奖金+高额提成，入职即办理五险 2工作时间朝九晚六，享受国家规定节假日

岗位职责： 1.负责智慧城市公共安全领域市场调研、竞品分析及用户需求洞察，制定差异化营销策略 2.策划并执行线上线下整合营销活动，包括行业展会、技术论坛、客户沙龙及数字媒体推广 3.撰写高质量营销文案，涵盖解决方案白皮书、案例集、宣传册、公众号推文及短视频脚本 4. 协同销售与产品团队，输出面向政府及消防监管部门的精准传播内容与投标支持材料 5.监测营销效果数据，持续优化传播路径与转化策略，提升品牌专业形象与市场影响力 任职要求： 1.市场营销、新闻传播、公共管理或相关专业背景，学历不限 2.具备B端科技类项目策划经验者优先，熟悉智慧城市、公共安全或物联网行业更佳 3. 具备优秀的文案撰写能力与视觉化表达思维，能独立完成全案策划 4.逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 关注政策导向与行业趋势，对消防安全社会化服务有理解与热情

岗位职责： 1、开拓新客户资源，深入挖掘客户实际需求，达成个人销售业绩指标； 2、参与售前方案设计，及时跟进客户反馈；（结合客户业务场景进行需求分析，依托公司产品提供定制化解决方案） 3、把控销售流程各环节并推动进展，实现合同签约； 4、持续维护现有客户的商务合作关系。 任职要求： 1、具有一年及以上TOB类市场拓展经验，本科及以上学历，市场营销、计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、具备基本的市场洞察与判断能力，服务意识强，可独立完成所分配任务的处理与执行； 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队合作态度。

岗位职责： 1.负责冠特品牌全屋定制与皇牌门窗的销售相关工作； 2.根据客户实际需求，推荐橱柜、衣柜及配套产品，并提供个性化解决方案； 3.完成客户订单签约及后续合同执行的跟进服务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力、营销拓展能力以及客户服务意识； 2.能独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作精神； 3.熟悉家居装饰领域，了解全屋定制类衣柜、橱柜、门窗产品，掌握整装改造及局部装修相关知识； 关于公司： 1.公司拥有自有施工团队，代理冠特全屋定制与皇派门窗品牌，配备500平实体展厅，涵盖全品类国补产品； 2.公司负责搭建小区社群并提供精准客源，你只需通过电话沟通与微信邀约，完成客户接待及合同签署等工作； 3.为客户提供涵盖设计与施工的一站式整体服务，凭借自有施工队伍保障硬装品质，提供“硬改+全屋定制+门窗”全案服务模式，确保单均销售额达十万以上，销售业绩与提成无需担忧； 工作时间： 10:00-12:00 14:00-18:00

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，solelybasedonperformance，实力决定一切。 运营部负责人薪资范围：15万／月以上 提成方式：40％-46％ 项目介绍：2025年美业潜力爆款项目——优仙眼部抗衰，拥有独家市场技术，斩获多项发明专利，登陆央视广告展播，获一线明星倾情代言！项目热度高涨，具备市场唯一性，正处行业风口！ 工作内容：公司精准分配客户资源，您只需对接商家合作意向，并搭建大型营销团队。 公司开放自主招募权限，可自行组建团队！伯乐奖励＋管理提成双激励：团队每成交一单奖励3000元，返单提成6%，晋升机制透明且空间广阔！团队达100人规模，月收入可达百万以上。 工作时间：早9:30至晚6:30，周末双休，工作节奏灵活，团队氛围积极向上，无强制加班要求。 仅面向渴望高收入、追求财富突破的人才，需具备强烈目标感与持续行动力。（短期尝试或态度摇摆者请勿打扰）

【岗位职责】 1、搜寻企业端客户的员工福利信息（长期&短期用餐场景等需求）； 2、对目标客户进行线索分析，建立并开发客户决策链关系，挖掘客户员工用餐场景下的显性及隐性需求找到客户真实痛点，结合公司产品提供不可替代性的解决方案，实现客户用餐管理及员工用餐满意度价值； 3、通过自拓或者建立渠道关系有效触达企业的决策链，与企业关键决策人（行政、采购、人力等）建立信任和良好的客情关系； 4、完成年度销售目标，传递产品价值，提升行业竞争力； 5、充分了解掌握公司产品及产品解决方案的价值。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上toB/toG/KA销售经验； 2、过往获得过验证个人能力的业绩结果，对销售岗位具备较强的认同感； 3、过往所在行业/产品属于项目制、定制化产品，非标品，过往对接客户群体为行政端的优先考虑； 4、具备较强的商务谈判能力和解决问题能力，经历过发展型企业，对创业公司有概念； 5、形象气质佳，皮实、善良、正直、有要性、目标感强。

岗位职责： 1. 开发潜在客户资源，推进客户的开发及长期关系维护； 2. 依据团队下达的业绩指标，规划年度工作方向，并逐月达成既定目标； 3. 搭建客户信息档案，深化客户联系，制定周期性拜访安排； 4. 协调解决客户在合作过程中出现的各类问题； 5. 落实上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有2年以上相关行业相同或相近岗位从业经历； 3. 具备大客户开发与持续维护的实际经验； 4. 熟悉SSD、内存产品基本技术知识； 5. 具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。

招聘：兼职服务员 上班时间：17:00-20:30，15/小时 电话： 地址：河源市源城区禾本元汤馆

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东益实业（河源）有限公司 招QC 3名接受两班倒（半月倒班一次） 组装员工多名 有意电话联系 联系人梁小姐

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责: 主要负责闸口检票及客户接待服务工作 1. 提供专业、热情的接待服务，提升客户体验与满意度； 2. 解答客户各类咨询，及时回应并妥善处理问题； 3. 负责前台区域的日常管理与清洁维护，确保环境有序整洁； 4. 协助客户完成服务预订及相关事项安排； 5. 应对突发状况，保障客户人身安全与现场秩序。 任职要求： 1. 身高160以上，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神； 4. 能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 5. 具备一定的突发事件应对与问题处置能力。

岗位职责： 1、工作地点位于综合行政楼前台； 2、承担商务接待及会议活动的组织与管理； 3、负责车队的日常运营，包括车辆调度、维修保养以及年检、保险等相关手续的办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、2026届应届毕业生，具备大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等

一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）提供免费食宿！住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

销售经理五名男女不限

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

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客户维护、客户预定、当台服务。